1、負責收銀部工作,確保收銀工作正常進行;
2、負責收銀員排班,及時發(fā)現收銀員所需用品和備用金;
3、收銀機出現不能解決的故障應及時通知電腦部或銀行;
4、清點營業(yè)款,核對有關單據,打印各收銀員當班報表(差異表);
5、每月3日前將收銀短款上報財務,并督促短款人員上報前交清;
6、及時將人員變更情況上報電腦主管,更改相應密碼;
7、嚴肅處理收銀員的差錯或過失;
8、定期或不定期對收銀員進行業(yè)務培訓和考核;
9、宣達公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報有關部門;
南寧前臺收銀接待招聘
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4條
南寧 前臺收銀接待 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前臺
3000-6000元2024-11-21胡林君崗位職責:
1、接待線上線下的客服完成登記入?。?br /> 2、及時回復線上客戶的疑惑;
3、控制好房態(tài)以免造成不必要的損失;
4、每日需要完成報表,以及月底總表;
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任職資格:
1、形象好,氣質佳,年齡22—28歲,身高1.60以上;
2、大專及以上學歷,1年相關工作經驗,網吧前臺收銀、辦公室文秘經驗優(yōu)先;
3、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件,以及了解或者玩些主流PC游戲;
4、具備良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;
5、普通話準確流利,具備一定禮儀知識;
6、喜歡搗鼓直播、抖音、小視頻等線上軟件曝光軟件的優(yōu)先。
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工作時間:
1、工作日-10:00-18:00 根據公司情況調整;
2、每月休息四天?周末、節(jié)假日(有補貼)不可休息
3、薪資:4000-7000
工作地點:
興寧區(qū)民主路20號皮卡電競酒店14樓 -
前廳部經理
6000-8000元2024-11-18原小姐1.負責酒店前廳的對客接待服務和管理工作。
2.制定部門工作計劃,培訓計劃,完成公司下發(fā)的相關營銷指標。
3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。
4.督導下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。
5.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。
6.協助酒店總經理處理突發(fā)事件。
任職要求
1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。
2.熟悉酒店前臺的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。
3.督導前臺員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。
4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
5.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。 -
收銀
4000-5000元2024-11-15江圣捷崗位職責:
1.接聽顧客訂位,為顧客訂位及解決顧客問題;
2.對已經到店的顧客禮貌接待并安排適合顧客消費之包廂,并做好消費引導與介紹;
3.辦理會員卡、儲值卡;
遵守收銀崗位工作職責,有良好的職業(yè)操守
任職要求:
1.高中以上學歷,18-30歲,身高160cm,形象氣質好;
2.能遵守公司各項規(guī)章制度,良好的職業(yè)操守;
3.具有酒店前臺收銀工作經驗,具有相應的財務知識者優(yōu)先;
4.無經驗者可培訓,可適應早晚班輪崗。
5.請各位考慮好能接受上夜班再投簡歷。
上班時間: 早班12:00-21:00。 晚班 21:00-06:00
薪資范圍:綜合薪資5000—7000
底薪3500+餐補600+提成+獎金 (這個工資就是入職的真實工資,最少最少會是4100。提成是多少就看個人的運氣了)
職位福利: 提供食宿/餐補、提成獎金、免費培訓、班別補貼、生日福利(生日假放一天假、生日紅包100元)、工齡獎等。
晉升渠道: 服務員→輔導員→現場經理→店長→區(qū)域總監(jiān)。 -
運營店長助理
3000-5000元2024-11-11周文新崗位職責: 1、協助醫(yī)生接待日常門診病例,給寵物分類登記記錄表,門店商品營銷; 2、負責統(tǒng)籌門店日??蛻糸_發(fā)與管理、行政、企業(yè)文化傳播等工作,日常協助區(qū)域運營主管做好分院的管理協調工作; 3、依據門店經營計劃 …… ,完成分院考勤、排班、報銷、各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作等; 4、負責統(tǒng)計銷售統(tǒng)計工作,按進度做好日結,月報等; 5、負責客戶維護,掌握就診流程、前臺收銀、ERP和回訪等操作,推動門店的口碑建設
約 4 個崗位
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南寧 收銀招聘工資
¥
2904
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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63.9%3K
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10.2%4K
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0.4%5K
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0.4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷96.7%
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初中1.6%
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高中0.8%
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中專0.8%
南寧收銀招聘需要什么學歷?不限學歷占96.7%,初中占1.6%,高中占0.8%,中專占0.8%。
經驗要求分析
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不限經驗97.1%
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1-3年2.9%
南寧收銀招聘需要什么經驗?不限經驗占97.1%,1-3年占2.9%。