南寧前臺(tái)行政招聘 logo

南寧前臺(tái)行政招聘

共找到 24條 南寧 前臺(tái)行政 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
馮女士
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、負(fù)責(zé)外來人員的接待和銜接工作等工作;
2、收發(fā)信件、報(bào)刊、文件和日常文書、資料整理;
3、負(fù)責(zé)各類行政費(fèi)用申報(bào)及結(jié)算(快遞費(fèi)、飲用水等);
4、負(fù)責(zé)監(jiān)管員工每日考勤情況,月考勤統(tǒng)計(jì);
5、受理會(huì)議室預(yù)約,協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間,下發(fā)會(huì)議通知,布置會(huì)議室;
6、負(fù)責(zé)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及重要客人出差的機(jī)票、住宿安排;
7、負(fù)責(zé)公司訂水、訂報(bào),包裹的安排及快遞公司聯(lián)系;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它實(shí)務(wù)工作。
二、任職要求
1、統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷,1-3年工作經(jīng)驗(yàn),年齡18-25歲,身高160cm以上;
2、能熟練應(yīng)用辦公軟件;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、形象好,氣質(zhì)佳,性格開朗,普通話標(biāo)準(zhǔn);
5、工作認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。
2024-11-11
農(nóng)小姐
人事
崗位職責(zé):
1、公司證件證照管理(建筑業(yè))、公司各類工商設(shè)立及各變更、公司公章管理;
2、工商年報(bào)、勞動(dòng)監(jiān)察年報(bào)公司需要的各類年報(bào);
3、行政后勤管理,采購管理
4、負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作,根據(jù)公司要求,組織調(diào)研、草擬、送審、修訂公司各項(xiàng)管理制度。負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門職責(zé)內(nèi)容,負(fù)責(zé)管理檢查、監(jiān)督部門人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù);
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度,組織編制公司各項(xiàng)電子化審批流程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門貫徹執(zhí)行,提高公司辦公效率及部門管理水平;
6、負(fù)責(zé)組織公司行政會(huì)議,檢查督促行政會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況;
7、收集和了解公司各部門的工作動(dòng)態(tài),配合公司各部門的工作;
8、組織相關(guān)人員制定公司薪酬、人力資源體系、績效考核設(shè)計(jì);組織實(shí)施績效管理,并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督管理,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系
9、負(fù)責(zé)組織制定本部門人員崗位職責(zé)、部門組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人員招聘計(jì)劃、員工考核辦法并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行;
10、根據(jù)各部門人員的需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
11、組織編制公司各部門職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、性格開朗,溝通能力強(qiáng),工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng);
3、熟練掌握word、excel等辦公軟件,有一定的文字功底。

前臺(tái)文員

3000-5000元
2024-11-11
呂生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接聽電話;
2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌;
3、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈;
4、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡20-35歲,身高160cm以上;
2、熟練使用基本的辦公軟件;
3、性格開朗,形象氣質(zhì)佳,工作熱情認(rèn)真,做事主動(dòng)性強(qiáng)。
工作時(shí)間:9:00-18:00,中午休息。
有無經(jīng)驗(yàn)均可,一經(jīng)錄用公司有人教有人帶,直至能獨(dú)立工作,有良好的福利待遇和輕松的工作環(huán)境,節(jié)假日禮品福利,不定期團(tuán)建活動(dòng)。
說明:本崗位急招全職,誠意參加面試者優(yōu)先錄用!
2024-11-09
楊志榮
維持前臺(tái)工作秩序、收銀與日流水報(bào)表、行政管理工作; 3. 負(fù)責(zé)門店商品銷售工作,執(zhí)行基礎(chǔ)營銷工作 4. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)新員工,協(xié)調(diào)各部門高效合作 5.
約 24 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 13%
    2K
  • 56.8%
    3K
  • 20.5%
    4K
  • 5.6%
    5K
  • 3.1%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 0.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    1.4%
南寧前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.8%,大專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.5%
南寧前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP