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南寧前臺行政助理招聘

共找到 2條 南寧 前臺行政助理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):1.負責(zé)公司前臺客人引導(dǎo); 2.負責(zé)日常接待工作; 3.負責(zé)行政辦公室文職工作; 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù); 5.負責(zé)會務(wù)籌備; 6.負責(zé)商務(wù)接待的后勤工作。
崗位要求:1.大專以上學(xué)歷,30歲以下,形象姣好,男、女各1名; 2.能夠熟練運用Word、Excel等日常辦公軟件; 3.責(zé)任心強,具有良好的溝通技巧,具有奉獻精神;為人正直,為人禮貌,有良好的職業(yè)操守; 4.有駕照優(yōu)先。
2024-11-11
農(nóng)小姐
人事
崗位職責(zé):
1、公司證件證照管理(建筑業(yè))、公司各類工商設(shè)立及各變更、公司公章管理;
2、工商年報、勞動監(jiān)察年報公司需要的各類年報;
3、行政后勤管理,采購管理
4、負責(zé)主持本部門的全面工作,根據(jù)公司要求,組織調(diào)研、草擬、送審、修訂公司各項管理制度。負責(zé)組織實施本部門職責(zé)內(nèi)容,負責(zé)管理檢查、監(jiān)督部門人員全面完成各項工作任務(wù);
5、負責(zé)組織實施公司各項規(guī)章制度,組織編制公司各項電子化審批流程,并負責(zé)監(jiān)督各部門貫徹執(zhí)行,提高公司辦公效率及部門管理水平;
6、負責(zé)組織公司行政會議,檢查督促行政會議和領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)的貫徹落實情況;
7、收集和了解公司各部門的工作動態(tài),配合公司各部門的工作;
8、組織相關(guān)人員制定公司薪酬、人力資源體系、績效考核設(shè)計;組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督管理,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系
9、負責(zé)組織制定本部門人員崗位職責(zé)、部門組織架構(gòu)設(shè)計、人員招聘計劃、員工考核辦法并嚴格遵照執(zhí)行;
10、根據(jù)各部門人員的需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;
11、組織編制公司各部門職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、性格開朗,溝通能力強,工作積極主動,責(zé)任心強;
3、熟練掌握word、excel等辦公軟件,有一定的文字功底。
約 2 個崗位

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南寧 前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 13.5%
    2K
  • 56.6%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 5.7%
    5K
  • 2.9%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    1.4%
南寧前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.8%,大專占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.5%
南寧前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.5%。
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