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南寧江南萬達(dá)廣場(chǎng)前廳經(jīng)理招聘

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南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人
2024-11-22
江有青
1、負(fù)責(zé)店面服務(wù)質(zhì)量及衛(wèi)生細(xì)節(jié)、控制客人浪費(fèi)情況;
2、店里所有人事管理(人員數(shù)量把控、應(yīng)聘、晉升、辭退、培訓(xùn)、制度宣導(dǎo)、勞務(wù)合同簽訂、保險(xiǎn)辦理、健康證辦理、打卡規(guī)范、企業(yè)文化);
3、采購、供應(yīng)商把控(供應(yīng)商管理流程、臺(tái)賬制作),成本控制;
4、外事(與商城、稅務(wù)、工商、食藥局等部門外事溝通),處理客訴;
5、店面設(shè)備維修和維護(hù);
6、店面前廳、各區(qū)域(玻璃、城上架、桌面、吧臺(tái)、冰箱、地面、死角衛(wèi)生、柜子、服務(wù)臺(tái)、設(shè)備)、公區(qū)(過道,消防通道,***房)、倉庫(凍庫、飲料庫)、宿舍衛(wèi)生管理;
7、倉庫管理,對(duì)店里貨物負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行先進(jìn)先出、最高最低庫存量原則,保證倉庫進(jìn)銷存一致;
8、保證店面物品、人員的安全,營(yíng)造安全的工作環(huán)境;
9、對(duì)店面的毛利和純利負(fù)責(zé),對(duì)店面的各個(gè)渠道評(píng)分負(fù)責(zé)、提升店面知名度和好評(píng);
10、員工工服發(fā)放、庫存;
賬目對(duì)接,保證營(yíng)業(yè)額和實(shí)際情況相符
2024-11-14
莫振林
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常管理與運(yùn)營(yíng);
2、落實(shí)酒店的經(jīng)營(yíng)決策和各項(xiàng)工作計(jì)劃;
3、控制前臺(tái)的對(duì)客服務(wù)質(zhì)量,保證日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作正常;
4、負(fù)責(zé)賓客信息的收集反饋,向店經(jīng)理提出有利于客房銷售的各項(xiàng)建議;
5、努力提高客房收入、平均房?jī)r(jià)和出租率,完成部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
6.制定部門培訓(xùn)計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃組織員工進(jìn)行培訓(xùn)
7,處理重大突發(fā)事件以及內(nèi)部糾紛,客人投訴等
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,酒店管理專業(yè)
2、有連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作,并保持樂觀的精神,善于團(tuán)隊(duì)合作
4、形象好,氣質(zhì)佳
崗位福利:底薪4000~5000元+績(jī)效獎(jiǎng)+化妝補(bǔ)貼+提成
約 2 個(gè)崗位

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美術(shù)培訓(xùn)(憑中華人民共和國(guó)民辦學(xué)校辦學(xué)許可證經(jīng)營(yíng),有效期至2021年12月19日)。
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南寧江南區(qū) 酒店前廳經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 6.3%
    2K
  • 18.8%
    3K
  • 37.5%
    4K
  • 25%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧江南區(qū)酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧江南區(qū)酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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