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南寧汽車4s店銷售經(jīng)理招聘

共找到 3條 南寧 汽車4s店銷售經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、協(xié)助銷售經(jīng)理貫徹廠商政策,完成銷售目標(biāo);
2、落實(shí)本店?duì)I業(yè)政策,協(xié)助銷售經(jīng)理對(duì)外部市場(chǎng)信息的收集及本店實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,制定具體營(yíng)銷策略和方案,并推進(jìn)實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)展廳日常管理,如展廳日常報(bào)表管理、展車管理等;
4、負(fù)責(zé)銷售顧問(wèn)日??荚u(píng),檢查銷售顧問(wèn)儀容儀表、接待話術(shù)、銷售流程;
5、負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督客戶的回訪,督導(dǎo)銷售顧問(wèn)將客戶信息及時(shí)有效的錄入系統(tǒng),對(duì)系統(tǒng)檢查結(jié)果負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)品牌管理,對(duì)接廠家等相關(guān)任務(wù)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、具有1年以上汽車4S店展廳經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn);精通4S店銷售工作流程;
3、良好的人際交往和溝通能力,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,受過(guò)專業(yè)銷售的培訓(xùn),具有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車銷售等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、5年以上汽車4S店銷售管理經(jīng)驗(yàn),3年以上知名品牌汽車4S店銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)、外交能力;
4、具有良好的市場(chǎng)和銷售技能,熟悉房汽車銷售運(yùn)作程序及汽車4S店?duì)I銷流程;
薪資范圍:底薪8000元+提成每月數(shù)萬(wàn)的常常有人拿。
崗位要求:
1.大專以上文化程度,汽車及銷售相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)、有4s店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.有良好的營(yíng)銷、汽車知識(shí);了解汽車構(gòu)造及維修知識(shí),熟悉各種汽車相關(guān)配置及狀況;了解二手車市場(chǎng)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況;
4.良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作能力;有駕駛執(zhí)照;熟悉計(jì)算機(jī)操作;
5.對(duì)汽車行業(yè)感興趣,有過(guò)終端銷售經(jīng)驗(yàn)者更好。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)進(jìn)店客戶的接待與咨詢服務(wù),促進(jìn)成交,來(lái)店客戶均有意向;
2、負(fù)責(zé)對(duì)咨詢線索的回訪、邀約、訂單及交車進(jìn)行跟進(jìn)。
晉升方向:汽車銷售→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)→公司有限合伙人
約 3 個(gè)崗位
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南寧 汽車銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 3.5%
    2K
  • 7.7%
    3K
  • 10.5%
    4K
  • 28%
    5K
  • 23.4%
    6K-8K
  • 14%
    8K-1W
  • 12.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。
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