1、整車外部徹底清潔,包括大塊泥沙沖洗,油污、靜電去除及新車開蠟,深度清洗和漆面膠油、瀝青、鳥糞等雜物處理。
2、整車的除銹、防銹、防腐蝕處理。
3、玻璃徹底保養(yǎng)護(hù)理,包括拋光增亮翻新及清潔、防霧處理、加裝防凍清潔劑。
4、發(fā)動(dòng)機(jī)系統(tǒng)的美容護(hù)理。
5、漆面美容護(hù)理,包括橘皮等特殊現(xiàn)象的處理,漆面一度拋光翻新、去除深度氧化層、輕劃痕,漆面二度拋光翻新、去除太陽紋、斑點(diǎn),漆面增艷養(yǎng)護(hù)處理,漆面超級(jí)上釉、鍍膜護(hù)理及漆面深度劃痕、局部創(chuàng)傷快速漆面修復(fù)。
6、保險(xiǎn)杠、車裙、擋泥板、車燈、后視鏡、輪胎、輪轂、底盤等保養(yǎng)護(hù)理。
南寧電子公司汽車維修招聘
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南寧 汽車維修 招聘
職位。好工作,上桂聘
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汽車貼膜師傅
4000-8000元2024-11-18王榮二工作內(nèi)容:專業(yè)汽車貼膜
工作要求:能獨(dú)立完成工作,工作細(xì)致認(rèn)真,無不良嗜好,服從公司安排,有團(tuán)隊(duì)意識(shí) -
服務(wù)伙伴(極氪店)
6000-8000元2024-11-18方女士工作職責(zé):
職責(zé):
1.深刻理解公司服務(wù)理念,提供用戶優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn);
2.熟悉車輛功能及使用,對用戶的維保需求進(jìn)行確認(rèn),并根據(jù)需求給出最優(yōu)服務(wù)方案;
3.負(fù)責(zé)用戶關(guān)系的維護(hù),保證每位用戶都能得到有溫度的售后服務(wù),以專業(yè)的汽車售后服務(wù)技能解決用戶問題;
4.負(fù)責(zé)車輛整體維修情況的把控,與用戶及時(shí)有效的溝通,確保維修時(shí)效、維修質(zhì)量及服務(wù)體驗(yàn);
跟進(jìn)用戶服務(wù)結(jié)果,確保用戶滿意;
處理一般客訴;
5.熟練使用相關(guān)系統(tǒng),做好日常工作的維護(hù)和記錄;
6.工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,防止發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
任職要求:
1.三年以上從事汽車售后工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車維修的流程、工藝以及工作進(jìn)度的控制,相關(guān)崗位的工作兩年以上;
2.擁有汽車基礎(chǔ)知識(shí)和基本的故障診斷能力,有新能源車售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備基本的新能源車技術(shù)知識(shí);
3.具備良好的人際溝通能力、沖突處理能力和談判技巧;
4.熟練使用常用的辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力;
5.三年以上的實(shí)際駕齡。 -
技術(shù)專家(極氪家)
6000-8000元2024-11-18方女士工作職責(zé):
職責(zé):
帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)從用戶利益出發(fā),協(xié)助服務(wù)中心站長貫徹與執(zhí)行用戶型企業(yè)的理念;
組織、參與車輛故障的診斷維修,在需要技術(shù)支持時(shí)與總部技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通,精準(zhǔn)解決用戶車輛問題,提高一次修復(fù)率;
管理和監(jiān)控極氪家服務(wù)中心維修保養(yǎng)全流程的執(zhí)行情況,確保用戶車輛的維修質(zhì)量;
團(tuán)隊(duì)內(nèi)定期開展技術(shù)分享會(huì)議和負(fù)責(zé)技術(shù)內(nèi)訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的維修效率和質(zhì)量,為用戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
負(fù)責(zé)參加極氪品牌組織的各類技術(shù)培訓(xùn),持續(xù)為團(tuán)隊(duì)賦能。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,三年以上駕齡,擁有低壓電工證及其他相關(guān)職業(yè)等級(jí)證;
2.六年以上從事乘用車維修的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車維修的流程、工藝以及工作進(jìn)度的控制;
3.具備完全獨(dú)立解決車輛故障診斷和維修能力,具備兩年以上新能源車維修經(jīng)驗(yàn);
4.良好的語言組織和表達(dá)能力,較好的協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和基本的管理能力;
5.熟練使用常用的辦公軟件。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):4S店/后市場 -
汽車售后索賠員
5000-10000元2024-11-18方女士進(jìn)行整理分類裝箱打包 6、廠家下發(fā)結(jié)算開票后,整理匯總索賠報(bào)表,核實(shí)索賠開票信息、開票完后確認(rèn)蓋章郵寄回廠家審核 其他要求 : 經(jīng)驗(yàn)要求:一年以上 知識(shí)要求:汽車相關(guān)專業(yè) 能力要求:計(jì)算機(jī)運(yùn)用熟練、有一定的汽車維修和故障判斷能力 -
高薪誠聘汽修維修師傅
6000-11000元2024-11-18孫偉崗位職責(zé): 1、熟悉車輛構(gòu)造、性能、維修方法、負(fù)責(zé)車輛常維護(hù)、保養(yǎng)、檢修工作,解答客戶相關(guān)疑問。 2,定期做好車輛維修保養(yǎng)做好記錄,能獨(dú)立完成進(jìn)廠車輛的維修和保養(yǎng)。 3,會(huì)故障排除, 崗位要求: 1,有吃苦耐勞的精神,抗壓能力強(qiáng); 2,具備1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); -
機(jī)修工
3000-6000元2024-11-16黎杰忠1、車輛故障檢查、診斷; 2、車輛故障維修; 要求寶馬或奔馳4S店或?qū)P薜昃S修經(jīng)驗(yàn)3年以上 -
汽車美容技師
3000-6000元2024-11-16韋總洗車、打蠟、內(nèi)室清洗、拋光 -
汽車維修接待(有五險(xiǎn))
4000-8000元2024-11-16黎杰忠1、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)進(jìn)店車輛接待、報(bào)價(jià)、維修過程跟進(jìn)溝通,交車,提升客戶滿意度 2、薪資水平:同崗位月平均工資7000元 3、福利待遇:社保五險(xiǎn),免費(fèi)中餐,安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn) -
汽車售后接待
3000-6000元2024-11-16韋總汽車維修、保養(yǎng)、美容接待 -
汽車美容保養(yǎng)調(diào)度員
2000-7000元2024-11-16韋總負(fù)責(zé)車輛接待、安排工作 -
南寧本地新能源機(jī)修工
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-15黃女士人事工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備故障診斷、維修和更換零部件、定期維護(hù)保養(yǎng); 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線日常維護(hù),保證自動(dòng)線穩(wěn)定運(yùn)行。 任職要求 1.中專及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有1年以上自動(dòng)化設(shè)備裝配、維修經(jīng)驗(yàn); 2.分析能力和問題解決能力強(qiáng),能夠獨(dú)立處理相關(guān)設(shè)備異常問題。 薪資待遇:綜合薪資6000-8000,繳納五險(xiǎn)一金 -
小米汽車-零售主管
10000-15000元2024-11-15職位描述 1. 驅(qū)動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成:通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和推廣,配合高效落實(shí)銷售政策和業(yè)務(wù)流程,高效管理小組用戶基盤,最大程度提升銷售小組成績,達(dá)成小組銷售目標(biāo); 2. 用戶體驗(yàn)提升:通過產(chǎn)品講解與試駕服務(wù),不斷提升產(chǎn)品體驗(yàn)與服務(wù)體驗(yàn),創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶口碑和品牌; 3. 業(yè)務(wù)拓展:配合店長有針對性地開展相關(guān)活動(dòng)或合作,增加品牌曝光率,開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛好者; 4. 活動(dòng)執(zhí)行:支持各類型市場活動(dòng),持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶; 5. 異議解決:在客戶對于產(chǎn)品或服務(wù)抱有疑慮時(shí),能夠有效地針對其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方案,尤其在財(cái)務(wù),技術(shù),充電,實(shí)用性,生活方式等方面; 6. 數(shù)... -
3-4K包住汽車美容學(xué)徒
3000-4000元2024-11-13李助理工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)拋光打蠟、清洗發(fā)動(dòng)機(jī),清洗內(nèi)室、封釉、精細(xì)鍍膜等美容項(xiàng)目的施工; 2、負(fù)責(zé)對美容施工所需設(shè)備的保管及保養(yǎng); 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 基礎(chǔ)底薪+滿勤100元/月+作業(yè)提成+加班費(fèi) +節(jié)假日三倍工資+推薦獎(jiǎng)(500-800)+優(yōu)秀員工+美容完成獎(jiǎng)勵(lì)(200-400),做美容、洗車、招車均有提成。享受帶薪年假5天、產(chǎn)假等福利。 學(xué)徒綜合薪資:2500-3500元/月,一個(gè)月左右申請考技師,技師綜合薪資:3500-5500元/月 -
汽車維修中工
4000-6000元2024-11-13劉經(jīng)理人事經(jīng)理薪資范圍:4000-6000元/月發(fā)薪日:15日底薪:2100-2500元/月提成方式:銷售額提成;獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:包吃 -
汽車美容學(xué)徒
3000-4000元2024-11-13李助理工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)拋光打蠟、清洗發(fā)動(dòng)機(jī),清洗內(nèi)室、封釉、精細(xì)鍍膜等美容項(xiàng)目的施工; 2、負(fù)責(zé)對美容施工所需設(shè)備的保管及保養(yǎng); 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 基礎(chǔ)底薪+滿勤100元/月+作業(yè)提成+加班費(fèi) +節(jié)假日三倍工資+推薦獎(jiǎng)(500-800)+優(yōu)秀員工+美容完成獎(jiǎng)勵(lì)(200-400),做美容、洗車、招車均有提成。享受帶薪年假5天、產(chǎn)假等福利。 學(xué)徒綜合薪資:2500-3500元/月,一個(gè)月左右申請考技師,技師綜合薪資:3500-5500元/月 -
汽車美容洗車工
3000-4000元2024-11-13劉經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)拋光打蠟、清洗發(fā)動(dòng)機(jī)、清洗內(nèi)室等美容項(xiàng)目的施工(可招學(xué)徒) 2、負(fù)責(zé)對美容施工社保的保管和保養(yǎng) 3、完成上級(jí)交辦的其他工作 4、有駕照或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、公司提供住宿,包午餐,有完善的系統(tǒng)的員工培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制,積極學(xué)習(xí)的員工有機(jī)會(huì)可轉(zhuǎn)學(xué)維修 6、南寧良慶區(qū)五象/江南區(qū)/青秀區(qū)/興寧區(qū)同步招此崗位 -
包住汽車美容學(xué)徒
3000-6000元2024-11-13李助理1、負(fù)責(zé)拋光打蠟、清洗發(fā)動(dòng)機(jī),清洗內(nèi)室、封釉、精細(xì)鍍膜等美容項(xiàng)目的施工; 2、負(fù)責(zé)對美容施工所需設(shè)備的保管及保養(yǎng); 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 薪資結(jié)構(gòu): 基礎(chǔ)底薪+滿勤100元/月+作業(yè)提成+加班費(fèi) +節(jié)假日三倍工資+推薦獎(jiǎng)(500-800)+優(yōu)秀員工+美容完成獎(jiǎng)勵(lì)(200-400),做美容、洗車、招車均有提成。 學(xué)徒綜合工資:2500-3500元/月,一個(gè)月左右申請考技師,之后按技師工資3500-5500元/月支付 福利 : 1.無責(zé)任底薪、公司提供住宿; 2.中秋、端午等節(jié)日公司有相應(yīng)的福利,門店聚餐活動(dòng); 3.為實(shí)習(xí)學(xué)生購買...
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南寧電子公司汽車維修招聘最新投遞
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莫先生投遞了 廣西聲銳信息科技有限公司 的 南寧本地新能源機(jī)修工 職位2024-10-29
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羅先生投遞了 廣西聲銳信息科技有限公司 的 南寧本地新能源機(jī)修工 職位2024-10-21
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黃先生投遞了 廣西聲銳信息科技有限公司 的 南寧本地新能源機(jī)修工 職位2024-10-20
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張先生投遞了 廣西聲銳信息科技有限公司 的 南寧本地新能源機(jī)修工 職位2024-10-12
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4187
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薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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17.9%2K
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23%3K
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20.2%4K
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18.4%5K
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16.3%6K-8K
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3.3%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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初中0.3%
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中專0.8%
南寧汽車維修招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,初中占0.3%,中專占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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1-3年1%
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5-10年0.5%
南寧汽車維修招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1%,5-10年占0.5%。