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南寧投資公司汽車銷售招聘

共找到 22條 南寧 汽車銷售 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位職責:
1、集團銷售板塊、銷售目標的制定、執(zhí)行,負責收集、整理和分析市場信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù),對銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃;
2、負責團隊建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;
3、負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓,具備獨立執(zhí)導、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責任,對下屬員工進行培訓及業(yè)務指導,提高下屬業(yè)務技能確??備N售目標的達成;
4、對廣告制作、公關(guān)活動、樓盤促銷活動和房地產(chǎn)銷售工作予以指導,建立、拓展與客戶、社會各界的關(guān)系,建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系,全面負責組織對客戶的服務(溝通、匯報、維護以及突發(fā)事件的處理);
5、每周按時向董事長匯報營銷計劃的實施情況,市場變化、具體業(yè)務的進展;
二、任職條件:
1、30-45歲,大專及以上學歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè);
2、企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗,從事銷售管理八年以上實際工作經(jīng)歷(房地產(chǎn)銷售總監(jiān)/總經(jīng)理),帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗至少3年以上;
3、熟悉房地產(chǎn)代理商銷售各環(huán)節(jié)及流程,具備全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識,豐富的營銷理論和營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗以及出色的統(tǒng)籌、管控、協(xié)調(diào)等方面的管理能力;
4、具備極強的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應變能力,全局意識,良好的學習能力、創(chuàng)新能力,團隊搭建、團隊培養(yǎng)的能力,善于協(xié)調(diào)銷售團隊的工作;
5、熟悉廣西地產(chǎn)市場,自帶團隊優(yōu)先考慮。
6、具有敏銳的市場洞察能力,較強的團隊管理管理及談判應變能力,成功獨立操盤過房地產(chǎn)銷售項目2-3個,能獨立帶領(lǐng)團隊完成銷售任務,有大型房地產(chǎn)營銷管理經(jīng)驗。
三、薪資福利:
底薪+業(yè)績提成+分紅+五險+集團年終分紅
崗位職責:
1.負責新客戶的開發(fā)、維護與日常服務跟進。
2.拓展產(chǎn)品銷售渠道,包括但不限于流通、餐飲、特渠等渠道。
3.對現(xiàn)有客戶關(guān)系的維護,了解客戶產(chǎn)品銷售狀態(tài),并針對性疊加新品,增加銷量。
4.收集市場客戶其他產(chǎn)品信息,了解行業(yè)產(chǎn)品市場動態(tài)。
5.跟進所轄區(qū)域客戶銷售訂單和物流。
6.負責市場行情分析、銷售數(shù)據(jù)整理等。
7.完成上級交辦的其他事項。
任職資格:
1.25-35歲,專業(yè)不限,大專及以上學歷。
2.兩年以上快消食品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,有預制菜或凍品或餐飲渠道工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.品行端正,能吃苦耐勞,有毅力,有較強的事業(yè)心和開拓精神。
4.性格開朗,具備較好的口頭表達能力、學習、溝通能力,善于交際。
5.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。
6.有良好的團隊合作意識和承壓能力。
7.長期出差,需自備車輛。
薪酬標準:年收入8-30萬/年(上不封頂)
工作地點:全國(浙江/上海/廣州/貴州等)
約 22 個崗位
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南寧 汽車銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 3.5%
    2K
  • 7.5%
    3K
  • 10.6%
    4K
  • 27.9%
    5K
  • 23.3%
    6K-8K
  • 13.8%
    8K-1W
  • 13.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧汽車銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。
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