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南寧其他職位招聘

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電力運維工程師

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 能源 瀏覽:4
2025-02-16
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
職位描述:
1. 服從分配,聽從指揮,認真落實規(guī)章制度,做好日常設(shè)備巡查。
2. 按照操作規(guī)程報送每日生產(chǎn)數(shù)據(jù)。
3. 日常監(jiān)控設(shè)備儀表盤,發(fā)現(xiàn)異常及時匯報處理。
4. 協(xié)助做好檢修前的檢修預(yù)案,檢修后試運轉(zhuǎn)和跟蹤記錄等工作。
5. 認真填寫各種生產(chǎn)技術(shù)記錄(設(shè)備檢修消缺記錄、設(shè)備臺帳記錄等)。
6. 應(yīng)保持風(fēng)機設(shè)備檢修后的現(xiàn)場衛(wèi)生整潔,做到工完、料完、場地清。
任職要求:
1、大專(全日制)及以上學(xué)歷、電氣或機械相關(guān)專業(yè);
2、具備登高證、電工證優(yōu)先考慮;
3、能夠吃苦耐勞,責任心強,有強烈的服務(wù)意識、良好的溝通能力,能適應(yīng)長期出差或駐外工作。
4、工作地點:柳州融安、桂林靈川、百色田東、來賓合山

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 能源 瀏覽:4
2025-02-16
職位描述
一、主要工作職責:
1、根據(jù)部門年度工作要求,分解人力資源部門績效薪酬版塊工作指標;
2、負責集團總部招聘/培訓(xùn)、考勤、薪酬績效核算工作;
3、協(xié)同人力資源管理中心,進行每年2次人事大巡查工作;
4、協(xié)助部門經(jīng)理開展員工關(guān)系協(xié)調(diào)及處理。
二、任職條件:
1、性別不限,大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè),5年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗;
2、能獨立開展招聘/培訓(xùn)、考勤統(tǒng)計、薪酬績效核算等工作,至少3年以上薪酬獨立核算工作經(jīng)驗;
3、熟悉《勞動合同法》,并能獨立開展員工關(guān)系協(xié)調(diào),有勞動協(xié)調(diào)處理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5、熟練運用各類辦公軟件,有較專業(yè)的數(shù)據(jù)分析處理能力;
6、能接受短期出差。
2025-02-16
崗位職責:
1、參與集團分公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)集團的經(jīng)營目標,擬定分公司人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項計劃的實施落地,有效推動組織力的建設(shè);
2、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯,能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團隊痛點,搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵體系,推動績效評估與反饋、績效結(jié)果的正負激勵應(yīng)用,解決實際問題;
3、協(xié)助中心總經(jīng)理主導(dǎo)分公司績效、培訓(xùn)、組織發(fā)展管理體系搭建,負責分公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造,在集團內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
4、組織和推動分公司的企業(yè)文化建設(shè)工作,創(chuàng)造有利的人文環(huán)境,提升企業(yè)凝聚力;
5、與中心總經(jīng)理同頻,負責職位體系的動態(tài)調(diào)整,及時發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理,定期向中心總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,為公司層面決策提供人力資源信息支持;
6、負責公司各發(fā)展項目對接相關(guān)政府職能部門,隨時與外界保持良好的溝通;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上大型HR團隊管理經(jīng)驗,兼具人力資源管理師一級能力尤佳;
2、具有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性前瞻性思維,有一定人才儲備渠道、對企業(yè)的崗位規(guī)劃及設(shè)置精通并熟悉,在高級人才招聘的談判,引進、培養(yǎng),監(jiān)督和考核有一定的經(jīng)驗和案例;
3、熟練操作人力資源各個職能模塊,在薪酬體系、績效機制、組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)方面有豐富的實操經(jīng)驗;
4、有多年相關(guān)外聯(lián)或企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗,有政府從政經(jīng)歷優(yōu)先;具備較強的和政府部門、社會單位交流溝通能力,具有一定的社會人際資源條件;
對業(yè)務(wù)敏感,學(xué)習(xí)能力強、利他及同理心強,能與業(yè)務(wù)部門保持良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系;
5、認同集團文化,擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力。
工作地點:宜州/玉林/賀州

主管會計

6000-9000元
2025-02-16
陳先生
職位要求: 1、有初級會計證書,有從事農(nóng)業(yè)/工業(yè)會計3年以上的工作經(jīng)驗,農(nóng)業(yè)會計優(yōu)先考慮; 2、大專及以上學(xué)歷,會計學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、有2年以上的財務(wù)管理經(jīng)驗,具備獨當一面的能力; 4、熟練操作辦公軟件
?職位要求: 1、58周歲以下,半年以上護理經(jīng)驗。 2、吃苦耐勞,有責任心,無不良嗜好。 3、身體健康、能接受夜班。
2025-02-16
王學(xué)東
?職位要求: 1、58周歲以下,半年以上護理經(jīng)驗。 2、吃苦耐勞,有責任心,無不良嗜好。 3、身體健康、能接受夜班。
2025-02-16
陳瑋
職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有一定的拍攝剪輯經(jīng)驗,精通剪片子技巧; 2.具備視頻拍攝腳本的策劃創(chuàng)作能力,緊密結(jié)合品牌調(diào)性,推廣品牌。
2025-02-16
粟小姐
人事主管
職位描述: 采礦工程及井巷工程系統(tǒng)、選礦及破碎加工系統(tǒng)等礦山機械安裝咨詢、設(shè)計工作。 崗位要求: 具備冶金工程、機械相關(guān)專業(yè)的中級工程師職稱資格證。
2025-02-16
粟小姐
人事主管
采礦工程師 (采礦)、采礦工程師(礦物加工)各1名 職位描述: 協(xié)助設(shè)總完成設(shè)計工作,能夠獨立承擔金屬、非金屬礦選礦、可行性研究報告編制。
一、職位描述 1、審核公司的職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計、職業(yè)病控制效果評價; 2、保證公司報告質(zhì)量; 3、參加對應(yīng)項目的專家評審,聽取專家意見; 4、完成上級交辦的其他工作。
2025-02-16
、有內(nèi)控管理經(jīng)驗五年以上或財務(wù)管理經(jīng)驗三年以上; 3、有較強的溝通理解學(xué)習(xí)能力; 4、熟悉新稅法; 5、有較強的組織協(xié)調(diào)能力及文字能力; 6、有中級職稱優(yōu)先; 7、會稅務(wù)籌劃優(yōu)先; 8、該職位的培養(yǎng)方向是財稅顧問
職位描述: 1、可以根據(jù)公司提供的資源,通過網(wǎng)絡(luò)、微信、電話等聯(lián)絡(luò)方式為公司發(fā)展客戶; 2、主要服務(wù)客戶群體:需要辦理公司注冊、變更、注銷、營業(yè)執(zhí)照、代理記賬、稅務(wù)代辦、財務(wù)外包等業(yè)務(wù)的客戶; 3
職位描述: 1、可以根據(jù)公司提供的資源,通過網(wǎng)絡(luò)、微信、電話等聯(lián)絡(luò)方式為公司發(fā)展客戶; 2、主要服務(wù)客戶群體:需要辦理公司注冊、變更、注銷、營業(yè)執(zhí)照、代理記賬、稅務(wù)代辦、財務(wù)外包等業(yè)務(wù)的客戶; 3

市政高工

10000-15000元
2025-02-16
職位描述 崗位要求: 1、取得不限專業(yè)高級工程師證書(結(jié)構(gòu),市政,電氣等可網(wǎng)查職稱); 2、持有其他建筑類證書的優(yōu)先; 3、中介勿擾; 二、崗位職責 1、負責分管項目施工組織、驗收交維、款項回收等工作
2025-02-16
唐小姐
職位描述】以資本市場、投資并購、金融證券、破產(chǎn)重整&清算以及民商事訴訟為主 【工作職責】 1、協(xié)助律師完成法律文書起草、修改、審核等工作; 2、協(xié)助律師與客戶進行溝通,及時響應(yīng)客戶專業(yè)需求;
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