南寧擔(dān)保公司其他銷售職位招聘

共找到 4條南寧其他銷售職位招聘職位。好工作，上桂聘

客戶經(jīng)理

15000-20000元

中國光大銀行股份有限公司南寧分行

南寧-青秀區(qū)-東方曼哈頓 5人擔(dān)保金融銀行

2024-11-21

nn_lxm@cebvendor.com

職位描述:
1.負(fù)責(zé)開展信用卡產(chǎn)品推廣、客戶維護(hù)等工作，完成銷售目標(biāo)；
2.根據(jù)我行提供的營銷數(shù)據(jù)，開展電話營銷及面簽工作；
3.結(jié)合我行信用卡特惠活動，開展陌拜、場景駐點(diǎn)及單位駐點(diǎn)營銷活動。
職位要求:
1. 年齡20-35歲
2.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（條件優(yōu)秀者可放寬）；
3.熱衷于銷售，愿意通過營銷工作獲取高薪、學(xué)習(xí)和成長自己。
單位待遇:
1.月薪資：無責(zé)任底薪2000至3400+高額提成=5000至20000（上不封頂）；新員工入職首月補(bǔ)貼1000元。
2.享有五險一金?、電話、交通、餐補(bǔ)、年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等，不定期團(tuán)建活動；
3.提供完善的員工培訓(xùn)；提供營銷數(shù)據(jù)支持，優(yōu)秀員工帶教，輕松入門！
4.試用期薪資不打折！
發(fā)展平臺:
1.公平晉升平臺，快速成長：銷售經(jīng)理→營銷主任→區(qū)域經(jīng)理；
2.多崗位鍛煉，助你職業(yè)發(fā)展：職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升；
3.分行“后備人才庫”、總行“千人工程”菁英選拔（每月領(lǐng)取高達(dá)3300元定向獎勵！）
4.機(jī)會優(yōu)先：隸屬光大銀行南寧分行一級部門，優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制，轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作，還有光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位競聘。
工作城市：南寧、欽州、北海、柳州、桂林

銀行信用卡客戶經(jīng)理

6000-11000元

中國光大銀行股份有限公司南寧分行

南寧-青秀區(qū)-東方曼哈頓 1人擔(dān)保金融銀行

2024-11-21

nn_lxm@cebvendor.com

工作城市：南寧、柳州、桂林、欽州、北海
職位描述:
1.負(fù)責(zé)開展信用卡部門產(chǎn)品推廣、客戶維護(hù)等工作；
2.根據(jù)我行提供的營銷數(shù)據(jù)，開展電話營銷及面簽工作；
3.結(jié)合我行信用卡特惠活動，開展陌拜、場景駐點(diǎn)及單位駐點(diǎn)營銷活動。
職位要求:
1. 年齡20-35歲
2.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3.熱衷于銷售，愿意通過營銷工作獲取高薪、學(xué)習(xí)和成長自己。
單位待遇:
1.月薪資：無責(zé)任底薪2000至3400+高額提成=5000至20000（上不封頂）；新員工入職達(dá)標(biāo)補(bǔ)貼高達(dá)2000元。
2.享有五險一金?、電話、交通、餐補(bǔ)、年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等，不定期團(tuán)建活動；
3.提供完善的員工培訓(xùn)；提供營銷數(shù)據(jù)支持，優(yōu)秀員工帶教，輕松入門;
4.試用期薪資不打折！
發(fā)展平臺:
1.公平晉升平臺，快速成長：銷售經(jīng)理→營銷主任→區(qū)域經(jīng)理；
2.多崗位鍛煉，助你職業(yè)發(fā)展：職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升；
3.機(jī)會優(yōu)先：隸屬光大銀行南寧分行一級部門，優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制，轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作，還有光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位競聘。

私人財(cái)富團(tuán)隊(duì)總經(jīng)理

20000-30000元

平安銀行股份有限公司南寧分行

南寧-青秀區(qū) 1人保險擔(dān)保銀行

2024-11-13

南寧分行

工作職責(zé)
1、協(xié)助私行中心總做好業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理，結(jié)合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)，分解和制定達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)的具體工作計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)隊(duì)伍組建和管理，通過有效的日?；顒恿抗芾砼c針對性的輔導(dǎo)訓(xùn)練，提升隊(duì)伍成員技能和產(chǎn)能；
3、組織團(tuán)隊(duì)成員開拓、維護(hù)和管理所屬客戶及潛在客戶關(guān)系，陪同拜訪客戶，挖掘客戶的潛在財(cái)富及保障規(guī)劃需求，提供全方位的資產(chǎn)配置服務(wù)；
4、基于保障及投資理財(cái)類產(chǎn)品的政策與需求變化，制定私行團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃及推動計(jì)劃，完成年度業(yè)務(wù)目標(biāo)；
5、貫徹總行客戶分層經(jīng)營業(yè)務(wù)模式，對團(tuán)隊(duì)成員的客戶經(jīng)營關(guān)系做好日常分配和結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高效率、確保公平；
6、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保團(tuán)隊(duì)有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營，協(xié)調(diào)處理客戶投訴。
職位要求
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗(yàn)：3年及以上金融行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)，1年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，過往業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀，有大型企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、專業(yè)能力：具有豐富的營銷管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉營銷流程、銀行產(chǎn)品和保險產(chǎn)品；優(yōu)秀的系統(tǒng)思維和商業(yè)敏感性，具有較強(qiáng)的營銷規(guī)劃能力，持有AFP/CFP理財(cái)專業(yè)證書、國際保險專業(yè)證照優(yōu)先，曾獲得COT/TOT/MDRT/IDA榮譽(yù)優(yōu)先；
4、素質(zhì)要求：認(rèn)同公司文化，積極進(jìn)取，結(jié)果導(dǎo)向，抗壓力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通影響和團(tuán)隊(duì)管理能力；無不良從業(yè)記錄，責(zé)任心和合規(guī)意識強(qiáng)。

私人財(cái)富顧問

20000-30000元

平安銀行股份有限公司南寧分行

南寧-青秀區(qū) 1人保險擔(dān)保銀行

2024-11-13

南寧分行

職位要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、2年及以上金融、銷售、專業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；有私行理財(cái)經(jīng)理、保險營銷、高端客戶營銷相關(guān)工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的服務(wù)營銷能力和商業(yè)敏感性；具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作

約 4 個崗位

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其他銷售職位

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南寧其他銷售職位招聘工資

￥ 7463

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 46份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 100K，最多人拿：6K-8K

6.5%

2K
13%

3K
17.4%

4K
15.2%

5K
28.3%

6K-8K
13%

8K-1W
6.5%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

60.9%
初中

2.2%
高中

19.6%
中專

2.2%
大專

15.2%

南寧其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占60.9%，初中占2.2%，高中占19.6%，中專占2.2%，大專占15.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

63%
應(yīng)屆畢業(yè)生

2.2%
1-3年

32.6%
3-5年

2.2%

南寧其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占63%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%，1-3年占32.6%，3-5年占2.2%。

南寧其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃;
　　2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃后，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施，并監(jiān)督實(shí)施情況;
　　3.管理支行的日常事務(wù)，發(fā)展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
　　4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
　　5.開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
　　6.全面開發(fā)也無，開拓市場，開發(fā)和維護(hù)客戶;
　　7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn)，提高員工的工作質(zhì)量和效率。

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