1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5.開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場(chǎng),開發(fā)和維護(hù)客戶;
7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
南寧燈具公司其他銷售職位招聘
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南寧 其他銷售職位 招聘
職位。好工作,上桂聘
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女裝導(dǎo)購(gòu)員
5000-8000元1小時(shí)前黃經(jīng)理主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)自己的業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成
2.負(fù)責(zé)店鋪的基礎(chǔ)店務(wù)職位分工
3.執(zhí)行店長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)工作計(jì)劃
4.負(fù)責(zé)個(gè)人VIP顧客的開發(fā)和維護(hù)
職務(wù)要求:
1.年齡在18-35歲的女性;有銷售經(jīng)驗(yàn)
2.具有良好的語言表達(dá)能力和親和力
3.心態(tài)積極陽光,喜歡主動(dòng)學(xué)習(xí)新鮮的知識(shí)
崗位待遇:
1.公司提供專業(yè)的技能培訓(xùn)和方法帶教
2.個(gè)人各項(xiàng)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)
3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放
薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng),生日福利,帶薪假5天,假日上班享受國(guó)家3倍工資 -
營(yíng)銷總監(jiān)
8000-10000元2024-11-22蘭女士人事工作職責(zé):
一、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司的銷售目標(biāo)和任務(wù)。
二、負(fù)責(zé)所帶團(tuán)隊(duì)的人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作任務(wù)和目標(biāo)下達(dá)及執(zhí)行的過程考核。
三、負(fù)責(zé)所帶團(tuán)隊(duì)人員的人才選拔。
四、負(fù)責(zé)維系公司的產(chǎn)品供應(yīng)渠道,開發(fā)新的大客戶。
五、完成公司總經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)工作。
職位要求:
一、男女不限,中專以上學(xué)歷,裝潢設(shè)計(jì)專業(yè)、營(yíng)銷專業(yè)等相關(guān)職業(yè)畢業(yè);
二、有建材銷售和裝飾銷售帶隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
三、熟悉廣西及南寧市周邊的裝飾工程施工單位;
四、熟悉市場(chǎng)上裝飾業(yè)務(wù)、施工管理流程;
五、了解裝飾工程所用的基礎(chǔ)材料大致規(guī)格、品種及用途;
六、有駕照,能獨(dú)立拓展市場(chǎng)、業(yè)務(wù)。
約 2 個(gè)崗位
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南寧 其他銷售職位招聘工資
¥
5370
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
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6.8%2K
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13.6%3K
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18.2%4K
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15.9%5K
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27.3%6K-8K
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13.6%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.1%
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初中2.3%
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高中20.5%
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中專2.3%
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大專15.9%
南寧其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.1%,初中占2.3%,高中占20.5%,中專占2.3%,大專占15.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年34.1%
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3-5年2.3%
南寧其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占34.1%,3-5年占2.3%。