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南寧工藝品公司其他銷(xiāo)售職位招聘

共找到 5條 南寧 其他銷(xiāo)售職位 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
羅經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、完成相應(yīng)崗位專(zhuān)項(xiàng)技能學(xué)習(xí)(珠寶專(zhuān)業(yè)知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、溝通技巧等)。
2、帶薪培訓(xùn)、資深導(dǎo)師一對(duì)一帶訓(xùn),在崗學(xué)習(xí)提升專(zhuān)業(yè)技能。
3、完善的職業(yè)發(fā)展空間,銷(xiāo)售精英、店長(zhǎng)管理層、培訓(xùn)導(dǎo)師等職位晉升。
職位要求:
1、無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求,但要有責(zé)任心、有工作激情和吃苦耐勞的精神。
2、良好的應(yīng)變能力和表達(dá)能力;親和力:愛(ài)笑、有耐心。
3、南士要求身高170cm以上,lady無(wú)身高要求
4、經(jīng)濟(jì)困難的優(yōu)先考慮。
5、聽(tīng)從安排,服從管理。
福利待遇:
1、豐厚的年終獎(jiǎng)金(年前發(fā)放)、節(jié)日及生日福利、加班補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、不定期的團(tuán)建及聚餐、國(guó)內(nèi)外旅游、員工宿舍。
2、試用期工資3000-4000
2024-11-21
羅經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、完成相應(yīng)崗位專(zhuān)項(xiàng)技能學(xué)習(xí)(珠寶專(zhuān)業(yè)知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、溝通技巧等)。
2、帶薪培訓(xùn)、資深導(dǎo)師一對(duì)一帶訓(xùn),在崗學(xué)習(xí)提升專(zhuān)業(yè)技能。
3、完善的職業(yè)發(fā)展空間,銷(xiāo)售精英、店長(zhǎng)管理層、培訓(xùn)導(dǎo)師等職位晉升。
職位要求:
1、無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求,但要有責(zé)任心、有工作激情和吃苦耐勞的精神。
2、良好的應(yīng)變能力和表達(dá)能力;親和力:愛(ài)笑、有耐心。
3、男士要求身高170cm以上
4、經(jīng)濟(jì)困難的優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、豐厚的年終獎(jiǎng)金(年前發(fā)放)、節(jié)日及生日福利、加班補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、不定期的團(tuán)建及聚餐、國(guó)內(nèi)外旅游、員工宿舍。
2、試用期工資3000-4000
2024-11-21
1067458829@qq.com
職位職責(zé):
1.全力完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo),負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)推廣和銷(xiāo)售管理等工作。
2.制定自己的銷(xiāo)售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪(fǎng)客戶(hù),保證客戶(hù)檔案數(shù)據(jù)庫(kù)的良性更新。
3.熟悉產(chǎn)品知識(shí),保證準(zhǔn)確無(wú)誤向客戶(hù)傳達(dá)產(chǎn)品信息,建立公司專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)的良好形象
4.學(xué)習(xí)并掌握有效銷(xiāo)售技巧,通過(guò)對(duì)客戶(hù)專(zhuān)業(yè)化面對(duì)面拜訪(fǎng),說(shuō)服客戶(hù)接受公司產(chǎn)品
5.負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶(hù)分析,及時(shí)掌握客戶(hù)現(xiàn)狀及未來(lái)動(dòng)向,控制銷(xiāo)售成本,提高銷(xiāo)售利潤(rùn)。
6.做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題。
7.與客戶(hù)建立良好合作關(guān)系,維護(hù)企業(yè)形象,積極配合公司其他部門(mén)共同完成好銷(xiāo)售工作。
8.接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù),以及綜合協(xié)調(diào)日常銷(xiāo)售事務(wù)。
職位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,對(duì)銷(xiāo)售工作有正確的認(rèn)識(shí)和理解,富有激情;
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
4、具備較強(qiáng)的推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
5、有較強(qiáng)的獨(dú)立解決問(wèn)題能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,刻苦耐勞,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力,能接受挑戰(zhàn),追求卓越;
7、認(rèn)可電子商務(wù)發(fā)展趨勢(shì)、希望在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展
工作時(shí)間:上午9:00-12:30 下午2:00-18:00
2024-11-21
王裕
在高端酒店或高端餐飲銷(xiāo)售茶水,沖泡功夫茶,生手可培訓(xùn),學(xué)習(xí)茶知識(shí)和銷(xiāo)售技巧,工作的同時(shí)能提高個(gè)人能力 職位招聘1-20人
2024-11-21
楊先生
店員招聘信息: 一、工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)所在專(zhuān)賣(mài)店的銷(xiāo)售及店面相關(guān)拓展工作; 2.對(duì)到店客戶(hù)熱情地接待,做好服務(wù)工作(含蠟療服務(wù)等); 3.定期清潔店面衛(wèi)生,保持貨架干凈整潔舒適; 4.做好銷(xiāo)售登記 …… 2.晉升渠道:店員—店長(zhǎng)—片區(qū)主管—區(qū)域經(jīng)理—其他更高職位 3.入職享有免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn) 4.試用期2個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)異者提前轉(zhuǎn)正,入職簽訂勞動(dòng)合同,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn); 店面標(biāo)準(zhǔn)配置3人,排班輪休。 …… 月休4天 工作地點(diǎn):柳州區(qū)全健蜂王專(zhuān)賣(mài)店(柳汽店,西環(huán)店、永前店) 店長(zhǎng)招聘信息: 工作內(nèi)容: 1、1.負(fù)責(zé)所在專(zhuān)賣(mài)店的銷(xiāo)售及店面相關(guān)拓展工作; 2、根據(jù)目標(biāo)帶領(lǐng)店面完成業(yè)績(jī)工作; 3、全面負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店管理 …… 、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn); 4、有保健理療養(yǎng)生館方面門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5、能力優(yōu)秀者,待遇可*** 要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、有兩年以上連鎖店面銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),并取得業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)! …… 2.晉升渠道:片區(qū)督導(dǎo)—區(qū)域經(jīng)理—其他更高職位 3.入職享有免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn) 4.試用期2個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)異者提前轉(zhuǎn)正,入職簽訂勞動(dòng)合同,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn); 店面標(biāo)準(zhǔn)配置3人,排班輪休。
約 5 個(gè)崗位

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南寧 其他銷(xiāo)售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 6.8%
    2K
  • 13.6%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 27.3%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.1%
  • 初中
    2.3%
  • 高中
    20.5%
  • 中專(zhuān)
    2.3%
  • 大專(zhuān)
    15.9%
南寧其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.1%,初中占2.3%,高中占20.5%,中專(zhuān)占2.3%,大專(zhuān)占15.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.3%
  • 1-3年
    34.1%
  • 3-5年
    2.3%
南寧其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占34.1%,3-5年占2.3%。

南寧 其他銷(xiāo)售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
  2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷(xiāo)售目標(biāo)。
  4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
  5.開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開(kāi)發(fā)也無(wú),開(kāi)拓市場(chǎng),開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù);
  7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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