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南寧檢測公司其他銷售職位招聘

共找到 3條 南寧 其他銷售職位 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、職位描述:
1、負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)及產(chǎn)品的銷售及推廣,維護客戶關(guān)系;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,策劃并執(zhí)行公司的市場營銷計劃;
3、負責(zé)客戶開發(fā)、服務(wù)與管理工作,掌控市場、解決市場問題;
4、開拓市場、完成公司下達銷售指標;
5、上級指派的其它工作。
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷(能力強學(xué)歷可放寬),具備三年以上行業(yè)從事工作經(jīng)驗;
2、具備團隊合作精神,思維邏輯清晰,極強的溝通表達能力強,能吃苦耐勞;
3、具備政府、企事業(yè)單位人脈關(guān)系的優(yōu)先;
4、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備國際國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全法律、法規(guī)和基礎(chǔ)知識優(yōu)先。
三、預(yù)計年收入:20-40萬元(上不封頂)
四、晉升路線:部門經(jīng)理-副總經(jīng)理
五、上班地點與時間:
1、上班時間:周一至周五,8:30-12:00,14:30-18:00;
2、上班地點:長堽路157號穎都大酒店2樓。
一、職位描述:
1、負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)及產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、負責(zé)區(qū)域和行業(yè)市場拓展、維護客戶關(guān)系
3、負責(zé)客戶開發(fā)、服務(wù)與管理工作,掌控市場、解決市場問題;
4、開拓市場、完成公司下達銷售指標;
5、上級指派的其它工作。
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷(能力強學(xué)歷可放寬),具備一年以上行業(yè)從事工作經(jīng)驗;
2、具備團隊合作精神,思維邏輯清晰,溝通表達能力強,能吃苦耐勞;
3、具備政府、企事業(yè)單位人脈關(guān)系的優(yōu)先;
4、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備國際國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全法律、法規(guī)和基礎(chǔ)知識優(yōu)先。
三、預(yù)計年收入:15-40萬元(上不封頂)
四、晉升路線:經(jīng)理-副總經(jīng)理
五、上班地點與時間:
1、上班時間:周一至周五,8:30-12:00,14:30-18:00;
2、上班地點:長堽路157號穎都大酒店2樓。
工作簡介:負責(zé)廣西區(qū)域的工業(yè)客戶清潔設(shè)備銷售。
1、按照公司的銷售計劃完成銷售目標
2、為客戶提供專業(yè)的機械設(shè)備使用推介。
3、維護客戶與公司之間的客情關(guān)系。
4、遵守公司的規(guī)章制度。
有交通工具(轎車)對潤滑油或設(shè)備熟悉者優(yōu)先考慮。
要求:有責(zé)任心、能吃苦耐勞,善于與人溝通,有一定的談判能力,工作積極主動,勇于開拓市場,按照公司規(guī)定,完成各項銷售業(yè)務(wù)及回款指標。會使用PPT、EXCEL等辦公軟件,按規(guī)定提交工作總結(jié)報表。有車優(yōu)先。
待遇從優(yōu)
(這是一個挑戰(zhàn)高薪的職位,只要您肯學(xué),敢闖,開拓市場,找準客戶,成功銷售,一定會獲得相應(yīng)的回報!提成上不封頂?。?
約 3 個崗位

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南寧 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 6.8%
    2K
  • 13.6%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 27.3%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.1%
  • 初中
    2.3%
  • 高中
    20.5%
  • 中專
    2.3%
  • 大專
    15.9%
南寧其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.1%,初中占2.3%,高中占20.5%,中專占2.3%,大專占15.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    61.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.3%
  • 1-3年
    34.1%
  • 3-5年
    2.3%
南寧其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占34.1%,3-5年占2.3%。

南寧 其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責(zé)制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
  2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后,負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標。
  4.負責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
  5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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