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南寧建筑公司其他銷售職位招聘

共找到 15條 南寧 其他銷售職位 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-22
牟小姐
工作職責(zé):負(fù)責(zé)戶外照明工程(樓宇亮化、市政照明、燈光字體、施工圍擋、LED顯示屏)及照明產(chǎn)品銷售等業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)尋找和跟進項目的實施及客戶服務(wù)工作,完成上級制定的銷售拓展目標(biāo)。職位要求:1、熱愛銷售及業(yè)務(wù)開發(fā)工作,具有一定的溝通技巧和能力,具有較強的市場開拓能力;2、富有上進心、勤學(xué)肯干、抗壓能力強;3、具有團隊合作精神、服從領(lǐng)導(dǎo)安排;4、工資待遇:工資底薪 + 提成。5、一經(jīng)錄用,本公司提供全方位培訓(xùn)、良好的個人發(fā)展空間和優(yōu)厚的工資福利待遇;6、有C1駕照和自有交通工具者優(yōu)先。
2024-11-22
258909956@qq.com
職位描述
工作內(nèi)容:
1,主要對接建筑單位
2、通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)與單位進行交流, 給單位提供優(yōu)質(zhì)的人才證書。
3、維護老客戶的業(yè)務(wù)。
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
5、代辦資質(zhì)
6、收集各類人才證書
任職資格:
1、有無經(jīng)驗即可(男女不限)
2、年齡20-30歲
3、普通話無障礙
4、對銷售工作有較高的熱情;
5、有責(zé)任心,熱愛銷售行業(yè)
薪資待遇:無責(zé)任底薪2000-3000+8%-20%高額提成+績效獎+優(yōu)秀獎+業(yè)績排行獎等....《綜合薪資8000-12000以上不封頂》
福利:社保、話補、年終獎、工齡獎、優(yōu)秀獎、生日會、優(yōu)秀禮品、帶薪婚假、年假、產(chǎn)假、戶外團建、優(yōu)秀員工季度旅游等等.....
上班時間: 8:30—12 : 00 14 : 00—18 : 00 每天7個半小時,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。
公司地址:南寧市青秀區(qū)民族大道45號金融大廈A座9樓A901室
交通便利:乘坐1號線地鐵直達新民路站A出口即到。
職位描述
工作內(nèi)容:
1 組織銷售部實施銷售副總制定的市場推廣計劃和營銷戰(zhàn)略,積極開拓新市場,并將情況定期向銷售副總匯報。
2 制定業(yè)務(wù)月、周工作計劃,按照計劃落實業(yè)務(wù)開展工作,督促區(qū)域經(jīng)理開展銷售工作。
3 負(fù)責(zé)主持業(yè)務(wù)部例會、交流業(yè)務(wù)開展情況。
4 負(fù)責(zé)對市場部銷售合同進行銷售排單,提高銷售單安裝,生產(chǎn)效率。
5 負(fù)責(zé)組織新業(yè)務(wù)員接受項目知識與市場知識的培訓(xùn)。
6 負(fù)責(zé)做好銷售部已簽合同、回款統(tǒng)計工作,及時掌握回款與未回款信息,組織款項催收工作。
7 負(fù)責(zé)監(jiān)督和審核業(yè)務(wù)人員請假、出差、借款、獎懲等事誼。
8 其他上級要求協(xié)助的工作任務(wù)
任職資格:
1、年齡30-45歲;市場營銷大專以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2、有中大型企業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗,有醫(yī)療器械,醫(yī)院渠道市場開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
待遇:
1、薪酬8000—12000元+餐補+話補+管理提成+工齡獎金;年薪15萬以上。
2、周工作日5.5天,購買養(yǎng)老保險,有生日及節(jié)假日福利補貼,滿1年享有年假。
3、中午12:00-13:30為休息時間。

跟單員

4000-6000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 3人 建筑 機電 水泥
2024-11-21
黃女士
職位描述: 1、負(fù)責(zé)銷售合同的接收處理、發(fā)貨、入庫、開票結(jié)算、回款等環(huán)節(jié)工作推進,確保訂單及時交付; 2、協(xié)調(diào)解決訂單過程中的問題,如質(zhì)量、交貨期、物流等; 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; …… 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練運用辦公軟件; 3、有較強的責(zé)任心和團隊合作精神; 4、有相關(guān)銷售跟單經(jīng)驗者優(yōu)先。
2024-11-21
覃女士
人事
【崗位職責(zé)】 1、開發(fā)瓶裝氣新客戶民用、餐飲、工業(yè)三個板塊 2、制定銷售計劃,負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)開發(fā)維護,確保完成上級下達的經(jīng)營指標(biāo); 3、做好客戶關(guān)系維護工作。 …… 【任職要求】 1、22-40歲,高中或以上學(xué)歷: 2、具備良好的銷售意識和溝通技巧:人際溝通能力強,較強的抗壓能。 3、有終端營銷、信用卡pos機、快消品、房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先!
2024-11-21
母先生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司門窗產(chǎn)品的銷售及推廣; 2.負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)和老客戶的維護,分析意向客戶需求并提供解決方案; 3.負(fù)責(zé)潛在客戶的開發(fā)、維護、跟進,做好售前、售中、售后各環(huán)節(jié)服務(wù),達成公司銷售目標(biāo) …… 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,熱愛銷售工作,勇于挑戰(zhàn)高薪,有市場推廣或鋁合金門窗銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.具備較強的溝通能力及交際技巧,反應(yīng)靈敏,表達能力強,有較強的自我學(xué)習(xí)提升能力,能與客戶建立良好穩(wěn)固關(guān)系
崗位職責(zé): 貝殼房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人職位描述: 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢、帶看等工作,提供專業(yè)的房產(chǎn)咨詢服務(wù); 2. 負(fù)責(zé)房源的開發(fā)、維護和推廣,積極尋找優(yōu)質(zhì)房源資源; 3. …… 參與團隊的業(yè)務(wù)拓展和市場推廣,完成團隊銷售目標(biāo)。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客戶建立良好的關(guān)系; 2. …… 具備一定的市場營銷和銷售技巧,能夠有效地推廣和銷售房源; 4. 具備團隊合作精神和積極進取的工作態(tài)度,能夠積極參與團隊業(yè)務(wù)拓展和市場推廣; 5. …… 以上是貝殼房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人職位描述,希望對您有所幫助。

店員/營業(yè)員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代 1人 電器 建筑 家居
2024-11-19
葉起
該崗位有無經(jīng)驗均可,帶薪培訓(xùn),有人帶做,手把手教、 一、工作內(nèi)容: 1、接待進店的用戶,幫用戶辦理業(yè)務(wù)【繳費,新開手機卡,寬帶等】 2、負(fù)責(zé)店里衛(wèi)生 3、打電話回訪中國電信老用戶續(xù)簽寬帶套餐等 二、職位要求 …… : 1、年齡20歲-35歲,【有同行經(jīng)驗可適當(dāng)放寬條件】, 2、初中以上學(xué)歷; 3、電腦基礎(chǔ)操作熟練、喜歡打電話,有銷售熱情 上班時間:9:00-18:00,上六休一。
2024-11-18
潘秀忠
工作內(nèi)容: 1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略,組織市場銷售推廣工作。 2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營,建立、健全各項規(guī)章制度,推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。 …… 3.參與制定公司銷售中長期規(guī)劃,依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)年度銷售計劃和方案,年度銷售預(yù)算、計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。 4.負(fù)責(zé)銷售項目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。 …… 5.負(fù)責(zé)銷售團隊管理和建設(shè),對銷售人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)。 6.參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。 …… 職位要求: 1.學(xué)歷要求:大學(xué)以上學(xué)歷,市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè); 2.工作經(jīng)驗:具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗,有同等崗位2年工作經(jīng)驗; 3.個人技能:較強的表達能力,對電子辦公軟件熟練使用 …… ; 4.工作能力:具有一定抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力; 5.團隊管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富,以往銷售業(yè)績良好; 6.人際交流:具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力
為大中小工程建設(shè)單位多層次階梯的需求量提供中高級建筑咨詢服務(wù); 2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)咨詢了解客戶需求,相應(yīng)地為客戶提供相應(yīng)的業(yè)務(wù)服務(wù),促成合作; 3、搜集、整理相關(guān)客戶資料以及新老客戶需求等情況,聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求; 4、做好客戶報價、合同簽訂確認(rèn)等銷售跟進工作 …… 【職位要求】: 1.具有一定的溝通能力。 2.思維清晰,活躍,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團隊協(xié)作精神。 3.歡迎廣大畢業(yè)應(yīng)屆生、實習(xí)生,為你提供步入社會的就業(yè)機會,公司會在最短的時間之內(nèi)培養(yǎng)起來。
2024-11-18
丁雅嵐
入職培訓(xùn):針對不同職位安排,包括企業(yè)文化與制度、人員架構(gòu)、公司平臺與系統(tǒng)應(yīng)用、港口知識、優(yōu)勢航線、業(yè)務(wù)流程、銷售技巧、行業(yè)基礎(chǔ)知識、操作流程、財務(wù)流程、成功案例分析等培訓(xùn)。
2024-11-17
農(nóng)小姐
職位描述 公司提供住宿 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場銷售管理達成公司銷售目標(biāo); 2、開發(fā)工地工程項目新客戶; 3、負(fù)責(zé)銷售前后過程管理。 …… 任職資格: 1、主要負(fù)責(zé)工程項目建筑材料的銷售,要求能吃苦耐勞; 2、服從管理,具有良好的溝通能力,語言表達能力; 3、對管道建材行業(yè)和工程項目跟進有一定了解更佳,大專及以上學(xué)歷。
2024-11-15
韋黎
職位要求: 1、能完成洗車、打蠟、拋光、鍍晶、發(fā)動機艙清洗、內(nèi)飾精洗護理等常規(guī)汽車美容項目。 2、性格外向開朗,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有銷售能力,有服務(wù)意識。
南寧-邕寧區(qū) 8人 20-38歲 建筑 企業(yè)服務(wù) 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-12
何經(jīng)理
總經(jīng)理
職位描述 工作內(nèi)容: 1,主要對接建筑單位 2、通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)與單位進行交流, 給單位提供優(yōu)質(zhì)的人才證書。 3、維護老客戶的業(yè)務(wù)。 …… 任職資格: 1、有無經(jīng)驗即可(男女不限) 2、年齡20-38歲 3、普通話無障礙 4、對銷售工作有較高的熱情; 5、有責(zé)任心,熱愛銷售行業(yè) 薪資待遇:無責(zé)任底薪2000+200全勤+15%-
南寧-邕寧區(qū) 10人 20-38歲 建筑 企業(yè)服務(wù) 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-12
何經(jīng)理
總經(jīng)理
職位描述 工作內(nèi)容: 1,主要對接建筑人才 2、通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)與人才進行交流, 給人才提供優(yōu)質(zhì)的建筑單位。 3、維護老客戶的業(yè)務(wù)。 …… 任職資格: 1、有無經(jīng)驗即可(男女不限) 2、年齡20-38歲 3、普通話無障礙 4、對銷售工作有較高的熱情; 5、有責(zé)任心,熱愛銷售行業(yè) 薪資待遇:無責(zé)任底薪2000+200全勤+17%-
約 15 個崗位

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南寧 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 6.8%
    2K
  • 13.6%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 27.3%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.1%
  • 初中
    2.3%
  • 高中
    20.5%
  • 中專
    2.3%
  • 大專
    15.9%
南寧其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.1%,初中占2.3%,高中占20.5%,中專占2.3%,大專占15.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    61.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.3%
  • 1-3年
    34.1%
  • 3-5年
    2.3%
南寧其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占34.1%,3-5年占2.3%。

南寧 其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃;
  2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
  4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
  5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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