南寧旅游公司其他銷售職位招聘

共找到 1條南寧其他銷售職位招聘職位。好工作，上桂聘

養(yǎng)老行業(yè)市場(chǎng)總監(jiān)

6000-11000元

廣西丹諾康健康管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人家政旅游健康

2024-11-13

李女士

人事

注意：招聘的是養(yǎng)老行業(yè)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，主要是市場(chǎng)業(yè)務(wù)的拓展，有養(yǎng)老，家政，醫(yī)療等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。有民政，醫(yī)保，社區(qū)，醫(yī)保，衛(wèi)健等政府部門工作資源對(duì)接優(yōu)先
1、市場(chǎng)渠道開發(fā)
2、政府機(jī)關(guān)部門關(guān)系拓展和維護(hù)
3、營銷管理
4、公司交代的其他工作事項(xiàng)
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷，工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
經(jīng)驗(yàn)：5年以上的管理和養(yǎng)老行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)開拓的工作經(jīng)驗(yàn)。從事過保險(xiǎn)，醫(yī)療健康，養(yǎng)老，房產(chǎn)營銷，家政，母嬰，教育培訓(xùn)等優(yōu)先
2、年齡：30-50歲
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃和信息分析能力，熟悉品牌定位，策劃以及宣傳流程
4、有當(dāng)?shù)孛裾?，醫(yī)?；蛐l(wèi)生工作相關(guān)的背景資源優(yōu)
崗位：養(yǎng)老顧問/業(yè)務(wù)拓展員、業(yè)務(wù)主管
職位信息
1、熱愛銷售和市場(chǎng)拓展工作，經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)不限。
2、熱愛銷售，渴望高薪，具有愛心與耐心。
3、溝通表達(dá)力強(qiáng)，具有親和力，能適度抗壓，能與客戶進(jìn)行順暢地溝通。
4、熟悉辦公軟件使用。
5、執(zhí)行力和責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，對(duì)業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。
崗位職責(zé)：
1、努力達(dá)成公司既定營銷目標(biāo)計(jì)劃，遵守公司規(guī)章制度。
2、積極努力開發(fā)潛在客戶。
3、?老客戶二次開發(fā)以及轉(zhuǎn)介紹，建立自己的人脈網(wǎng)。
4、定期維護(hù)客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
我們?yōu)槟峁?br /> 1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間（業(yè)務(wù)員→區(qū)域業(yè)務(wù)主管→區(qū)域經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理）。
2、完善福利及豐厚提成（醫(yī)療、養(yǎng)老等各項(xiàng)保險(xiǎn)，豐厚的傭金提成)。
3、全面居家照護(hù)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
薪酬福利：
1、底薪加提成，繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。
2、提成上不封頂。
3、業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)者可定期獲得公司的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)（如獎(jiǎng)品及獎(jiǎng)金）。
4、員工可享受定額的通訊費(fèi)補(bǔ)貼、年假等公司福利。

約 1 個(gè)崗位

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南寧其他銷售職位招聘工資

￥ 7463

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 46份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 100K，最多人拿：6K-8K

6.5%

2K
13%

3K
17.4%

4K
15.2%

5K
28.3%

6K-8K
13%

8K-1W
6.5%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

60.9%
初中

2.2%
高中

19.6%
中專

2.2%
大專

15.2%

南寧其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占60.9%，初中占2.2%，高中占19.6%，中專占2.2%，大專占15.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

63%
應(yīng)屆畢業(yè)生

2.2%
1-3年

32.6%
3-5年

2.2%

南寧其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占63%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%，1-3年占32.6%，3-5年占2.2%。

南寧其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃;
　　2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃后，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施，并監(jiān)督實(shí)施情況;
　　3.管理支行的日常事務(wù)，發(fā)展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
　　4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
　　5.開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
　　6.全面開發(fā)也無，開拓市場(chǎng)，開發(fā)和維護(hù)客戶;
　　7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn)，提高員工的工作質(zhì)量和效率。

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