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南寧醫(yī)療器械公司其他銷售職位招聘

共找到 2條 南寧 其他銷售職位 招聘 職位。好工作,上桂聘
職位描述
工作內(nèi)容:
1 組織銷售部實施銷售副總制定的市場推廣計劃和營銷戰(zhàn)略,積極開拓新市場,并將情況定期向銷售副總匯報。
2 制定業(yè)務月、周工作計劃,按照計劃落實業(yè)務開展工作,督促區(qū)域經(jīng)理開展銷售工作。
3 負責主持業(yè)務部例會、交流業(yè)務開展情況。
4 負責對市場部銷售合同進行銷售排單,提高銷售單安裝,生產(chǎn)效率。
5 負責組織新業(yè)務員接受項目知識與市場知識的培訓。
6 負責做好銷售部已簽合同、回款統(tǒng)計工作,及時掌握回款與未回款信息,組織款項催收工作。
7 負責監(jiān)督和審核業(yè)務人員請假、出差、借款、獎懲等事誼。
8 其他上級要求協(xié)助的工作任務
任職資格:
1、年齡30-45歲;市場營銷大專以上學歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2、有中大型企業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗,有醫(yī)療器械,醫(yī)院渠道市場開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
待遇:
1、薪酬8000—12000元+餐補+話補+管理提成+工齡獎金;年薪15萬以上。
2、周工作日5.5天,購買養(yǎng)老保險,有生日及節(jié)假日福利補貼,滿1年享有年假。
3、中午12:00-13:30為休息時間。
2024-11-16
3030267778@qq.com
工作職責:
主要負責公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的學術(shù)推廣及銷售管理工作
任職要求:
-專科及以上學歷
-醫(yī)學、藥學、護理相關(guān)專業(yè)
-3年以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗,有優(yōu)秀銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
-具備基本的醫(yī)藥知識,良好的溝通能力和談判技巧,具備強烈的進取意識和開拓精神,良好的形象和氣質(zhì),較強的親和力
職位描述:
1、負責執(zhí)行公司營銷策略并制定所轄區(qū)域的市場開拓和發(fā)展計劃;
2、對銷售目標及業(yè)績負責,負責轄區(qū)內(nèi)各市場費用的財務管理,制定貨、票、款的預算并執(zhí)行、管理;
3、負責轄區(qū)的隊伍建設及管理;
4、負責轄區(qū)銷售管理工作和收集和整理日常的市場數(shù)據(jù);
5、負責轄區(qū)各項管理制度的落實和督促;
6、省區(qū)VIP客戶的拜訪及客情維護;
7、省區(qū)市場及競爭對手信息反饋,協(xié)助公司制定針對性活動計劃。
任職資格:
1、大學??埔陨蠈W歷,醫(yī)學、藥學、護理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先,年齡不超過50歲;
2、三年以上醫(yī)藥企業(yè)同等職位經(jīng)歷、或有良好業(yè)績的銷售代表或主管;
3、具有較強的區(qū)域規(guī)劃力和對代表的工作指導能力;
4、良好的團隊領導能力和合作精神;
5、良好的溝通、激勵和談判技巧;
6、良好的工作責任心和敬業(yè)精神;
7、熟練運用辦公軟件。
約 2 個崗位

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南寧 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 6.8%
    2K
  • 13.6%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 27.3%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    59.1%
  • 初中
    2.3%
  • 高中
    20.5%
  • 中專
    2.3%
  • 大專
    15.9%
南寧其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占59.1%,初中占2.3%,高中占20.5%,中專占2.3%,大專占15.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    61.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.3%
  • 1-3年
    34.1%
  • 3-5年
    2.3%
南寧其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.4%,應屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占34.1%,3-5年占2.3%。

南寧 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
  2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現(xiàn)支行銷售目標。
  4.負責支行的內(nèi)部管理、制度建設和團隊建設;
  5.開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質(zhì)量和效率。
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