1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃;
2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
南寧照明公司其他銷售職位招聘
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南寧 其他銷售職位 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲店長
10000-15000元2024-11-16蔡青松餐飲店長職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)餐飲店的日常管理和運營,確保店內(nèi)各項工作的順利進行;
2.制定并執(zhí)行餐飲店的銷售計劃,提高店內(nèi)銷售額;
3.管理餐飲店的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵;
4.確保餐飲店的衛(wèi)生和安全符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
5.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商和客戶的溝通和協(xié)調(diào),維護良好的客戶關(guān)系;
6.分析市場和競爭情況,制定相應(yīng)的營銷策略。
任職要求:
1.具有餐飲管理相關(guān)專業(yè)背景,有3年以上餐飲店長工作經(jīng)驗;
2.熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和管理制度;
3.具有良好的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具備較強的市場分析和營銷策劃能力;
5.具有較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠承受工作壓力。
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南寧 其他銷售職位招聘工資
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5370
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13.6%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.1%
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初中2.3%
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高中20.5%
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中專2.3%
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大專15.9%
南寧其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.1%,初中占2.3%,高中占20.5%,中專占2.3%,大專占15.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年34.1%
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3-5年2.3%
南寧其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占34.1%,3-5年占2.3%。