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南寧興寧區(qū)其他銷售職位招聘

共找到 49條 南寧 興寧區(qū) 其他銷售職位 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-興寧區(qū) 2人 30-40歲 中專以上 辦公設備 電子 電器
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
5小時前
郭秋連
人事經(jīng)理
目前公司正在快速發(fā)展,持續(xù)開新店,急需大量人才,發(fā)展平臺大;
歡迎有志之士的加入,與公司共發(fā)展!
職位情況:
1、薪資待遇:底薪2300-2700+績效+提成+全勤+激勵+其他,綜合薪資3000-4000元/月+,上不封頂
2、上班時間:每天工作不超過8小時,分早晚班,排班輪休;
3、職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購、年終獎金等
4、專業(yè)培訓:入職培訓、新品培訓、產(chǎn)品培訓、技能培訓等
5、晉升通道:店員-店助-店長-事業(yè)部運營主管-事業(yè)部運營經(jīng)理
工作職責:
1.主要負責在華為門店里銷售華為的手機、電腦、平板、智慧屏等數(shù)碼電子產(chǎn)品。
2.負責接待進店的客戶,向顧客介紹產(chǎn)品,促成交易。
3.負責商品的陳列擺放,商品的安全。
4.負責門店的衛(wèi)生清潔等。
崗位要求:
1.中專及以上學歷,30-40歲,有同行經(jīng)驗者可放寬。
2.性格開朗,有親和力,服從意識強,有團隊合作精神。
3.普通話標準,熱情、主動,有良好的溝通能力。
4.有無銷售經(jīng)驗均可,但對數(shù)碼產(chǎn)品有所了解,具有發(fā)展培養(yǎng)潛質(zhì)者優(yōu)先。
5.服從調(diào)配,可接受南寧市內(nèi)各門店的人員調(diào)配。
門店地址:南寧市興寧區(qū)望州南路90號時代茗城華為店

銷售員

8000-10000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 8人
13小時前
技能要求:
?銷售,區(qū)域銷售,市場拓展,零售,市場,銷售顧問
職位職責:負責做業(yè)績表率,協(xié)助經(jīng)理管理團隊,輔導新員工。
任職要求:
1.能吃苦耐勞,反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力
2、具備良好的學習態(tài)度。良好的客戶服務意識;
3、有責任心,能承受工作壓力;
4、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
注:
1、有無工作經(jīng)驗均可,接受應屆畢業(yè)生,殘疾人員(注:身體殘疾)
2、公司對優(yōu)秀員工提供二到三次國內(nèi)或國外旅游以及培訓機會。
3、一經(jīng)公司錄用將提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓,工作能力突出優(yōu)秀者提供晉升機會。
4、對申請需要住宿的人員提供免費公寓住宿。
5、公司鄭重承諾,不收取任何費用,帶薪培訓,公司直招。
6、公平、公正、公開、數(shù)字化的晉升體制,前景廣闊,所有運營體系管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生,只要你有想法不甘在*底層,愿意努力,未來會很美好!
7、無責任底薪+提成上不封頂+免費包吃住+五險一金+晉升機會+國內(nèi)外旅游
13小時前
崗位:私密美導老師
職位要求:必須1年以上私密相關的工作經(jīng)驗!
工作內(nèi)容:
1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓;
2、協(xié)助加盟店做好活動的籌備、宣傳及駐店扶持工作;
3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績;
4、針對加盟店制定活動方案,維護所管理的客戶;
5、服務好所轄區(qū)域內(nèi)加盟店,并做好市場規(guī)劃;
6、卡項銷售,顧客引流
任職資格:
1、22-40歲,高中及以上學歷,形象氣質(zhì)佳.
2、熟悉私密專業(yè)知識和檢測,1年以上美業(yè)工作經(jīng)驗1年以上私密市場工作經(jīng)驗,
3、有上進心,溝通能力強,情緒穩(wěn)定,適合出差。
其他福利:
1、底薪+獎勵;
2、入職即享受生日禮、父母禮、節(jié)日禮、月度獎勵;
3、 帶薪休假、出國旅游、團隊聚餐。
13小時前
258909956@qq.com
職位描述 工作內(nèi)容: 1,主要對接建筑單位 2、通過電話、微信、網(wǎng)絡與單位進行交流, 給單位提供優(yōu)質(zhì)的人才證書。 3、維護老客戶的業(yè)務。 …… 5、代辦資質(zhì) 6、收集各類人才證書 任職資格: 1、有無經(jīng)驗即可(男女不限) 2、年齡20-30歲 3、普通話無障礙 4、對銷售工作有較高的熱情; 5、有責任心,熱愛銷售行業(yè) 薪資待遇:
13小時前
劉經(jīng)理
職位描述 1、負責快遞包裹來貨入庫、顧客取件出庫,快遞寄件下單打包等; 2、經(jīng)營銷售店內(nèi)商品 牛奶等,分揀團購平臺派送的貨品; 3、完成店內(nèi)商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常經(jīng)營工作
13小時前
蘭女士
人事
工作職責: 一、負責帶領銷售團隊達成公司的銷售目標和任務。 二、負責所帶團隊的人員業(yè)務培訓、工作任務和目標下達及執(zhí)行的過程考核。 三、負責所帶團隊人員的人才選拔。 …… 職位要求: 一、男女不限,中專以上學歷,裝潢設計專業(yè)、營銷專業(yè)等相關職業(yè)畢業(yè); 二、有建材銷售和裝飾銷售帶隊工作經(jīng)驗3年以上; 三、熟悉廣西及南寧市周邊的裝飾工程施工單位; 四、熟悉市場上裝飾業(yè)務
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 2人 20-33歲 大專以上 辦公設備 電子 電器
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-21
盤女士
HRBP
職位情況: 薪資待遇:底薪(3-5K)+提成(訂單提成+交付提成+達量激勵,約1K/臺左右)+其他激勵+團隊活動獎勵+全勤,綜合月收入6k—10k ,上不封頂 職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假 …… 崗位職責: 1、負責華為新能源汽車銷售服務和進店客戶咨詢服務; 2、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 3、負責售前業(yè)務跟進及客戶維系工作 4、認真負責執(zhí)行對銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務銷售的考核 …… 3.有駕照且開車熟練,要有一年以上的汽車銷售經(jīng)驗,有新能源車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

營業(yè)員

3000-6000元
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 2人
2024-11-21
3、銷售目標:努力實現(xiàn)銷售目標,促進店內(nèi)的業(yè)績。 4、與同事合作:與同事合作,協(xié)同工作,確保店內(nèi)的安全和秩序。 5、維護店內(nèi)秩序:關注店內(nèi)的環(huán)境,確保店內(nèi)的安全和秩序。 …… 職位要求: 1、有一定的服務行業(yè)工作經(jīng)驗,具有較強的溝通能力和團隊合作精神。 2、具有良好的人際交往能力和基本的禮儀規(guī)范,能夠提供專業(yè)的服務。 …… 4、對銷售工作有濃厚的興趣,能夠承受銷售工作壓力。 任職資格: 年齡: 20- 38歲 身高: 158cm以上 形象要求:氣質(zhì)佳,五官端正,口齒伶俐等
2024-11-21
羅經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、完成相應崗位專項技能學習(珠寶專業(yè)知識、銷售技巧、溝通技巧等)。 2、帶薪培訓、資深導師一對一帶訓,在崗學習提升專業(yè)技能。 …… 3、完善的職業(yè)發(fā)展空間,銷售精英、店長管理層、培訓導師等職位晉升。 職位要求: 1、無工作經(jīng)驗要求,但要有責任心、有工作激情和吃苦耐勞的精神。
2024-11-21
羅經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、完成相應崗位專項技能學習(珠寶專業(yè)知識、銷售技巧、溝通技巧等)。 2、帶薪培訓、資深導師一對一帶訓,在崗學習提升專業(yè)技能。 …… 3、完善的職業(yè)發(fā)展空間,銷售精英、店長管理層、培訓導師等職位晉升。 職位要求: 1、無工作經(jīng)驗要求,但要有責任心、有工作激情和吃苦耐勞的精神。
職位描述 1.負責制定和實施區(qū)域計劃、目標; 2.掌握市場動態(tài),積極開拓市場,完成公司目標。 …… 選擇開發(fā)網(wǎng)絡渠道: 4.制定并實施計劃建議書,進行商務談判; 任職條件: 1.工作認真、謹慎、細心、責任心強: 2.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的外聯(lián)、公關能力,具有解決突發(fā)事件 3.掌握完善的銷售技巧 …… ,具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力; 4.較強的業(yè)務拓展能力,有較好的搜集分析銷售線索的能力; 薪資待遇: 綜合薪資5k-1w免費住宿+五險+培訓+旅游+年終獎
任職資格: 1、18-28歲,學歷不限,男女不限 2、吃苦耐勞,有一定的抗壓能力,心態(tài)好 3、對產(chǎn)品推廣工作有較高的熱情 4、認真耐心 只要你有心,態(tài)度端正,我們有職位。 …… 只要你想發(fā)展,我們有平臺,只要你想賺錢,我提供渠道 只要努力,成功不遠 主要是進行中國高速ETC業(yè)務(高速收費站自動扣款產(chǎn)品)的推廣銷售的 薪資福利待遇: 1.無責底薪4000+提成+五險 2.
南寧-興寧區(qū) 1人 25-38歲 大專以上 辦公設備 電子 電器
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-19
盤女士
HRBP
職位情況: 1、薪資待遇:底薪2300-2700+績效+提成+全勤+激勵+其他,綜合薪資3000-4000元/月+,上不封頂 2、上班時間:每天工作不超過8小時,分早晚班,排班輪休; 3、職位福利 …… 節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購、年終獎金等 4、專業(yè)培訓:入職培訓、新品培訓、產(chǎn)品培訓、技能培訓等 5、晉升通道:店員-店助-店長-事業(yè)部運營主管-事業(yè)部運營經(jīng)理 工作職責: 1.主要負責在華為門店里銷售華為的手機 …… 4.有無銷售經(jīng)驗均可,但對數(shù)碼產(chǎn)品有所了解,具有發(fā)展培養(yǎng)潛質(zhì)者優(yōu)先。 5.服從調(diào)配,可接受南寧市內(nèi)各門店的人員調(diào)配。 門店地址:南寧市興寧區(qū)望州南路90號時代茗城華為店
2024-11-19
張偉山
職位詳情 汽車配件銷售協(xié)助店長完成任務 轎車配件報價員,對接電腦進行客戶終端詢價報價 1.客戶詢價報單開單 2.小車配件銷售 3.善于溝通,類似客服工作 4.主要工作是:坐門店電腦接單詢價報價開單

酒店店長

5000-10000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 餐飲 酒店 煙草
2024-11-19
張立
4、協(xié)助公司完成銷售計劃指標,并合理控制酒店運營成本。 職位招聘1-2人
2024-11-19
姜莉
職位描述 招聘店長崗位職責: 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標,管理店員等工作; 任職資格: 1、學歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經(jīng)驗; 3、具有較強的溝通能力及管店經(jīng)驗
2024-11-19
姜莉
職位描述 招聘店長崗位職責: 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標,管理店員等工作; 任職資格: 1、學歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經(jīng)驗; 3、具有較強的溝通能力及管店經(jīng)驗
2024-11-19
姜莉
職位描述 招聘店長崗位職責: 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標,管理店員等工作; 任職資格: 1、學歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經(jīng)驗; 3、具有較強的溝通能力及管店經(jīng)驗
2024-11-19
姜莉
職位描述 招聘店長崗位職責: 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標,管理店員等工作; 任職資格: 1、學歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經(jīng)驗; 3、具有較強的溝通能力及管店經(jīng)驗

導購

3000-8000元
2024-11-19
張英杰
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定 完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; …… 3、熱愛銷售行業(yè),勤奮肯學,抗壓能力強,執(zhí)行力好,陽光積極,善于溝通、吃苦耐勞,有珠寶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先上崗。 開啟電話交換助手,不錯過心儀牛人 立即開啟 編輯 關閉職位
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南寧 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:6K-8K
  • 6.5%
    2K
  • 13%
    3K
  • 17.4%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 28.3%
    6K-8K
  • 13%
    8K-1W
  • 6.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    60.9%
  • 初中
    2.2%
  • 高中
    19.6%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    15.2%
南寧其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占60.9%,初中占2.2%,高中占19.6%,中專占2.2%,大專占15.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    63%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.2%
  • 1-3年
    32.6%
  • 3-5年
    2.2%
南寧其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63%,應屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占32.6%,3-5年占2.2%。

南寧 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
  2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現(xiàn)支行銷售目標。
  4.負責支行的內(nèi)部管理、制度建設和團隊建設;
  5.開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務
費用標準
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