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南寧企業(yè)高管招聘

共找到 10條 南寧 企業(yè)高管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
黎博元
談?wù)勀愕墓ぷ鲀?nèi)容:
1.獨(dú)立負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)與稅務(wù)的日常事務(wù)處理,確保各項(xiàng)工作準(zhǔn)確、高效地開展。
2.以高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)完成各類財(cái)稅工作任務(wù),保證工作的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。
3.對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行全面管理與定期盤點(diǎn),確保資產(chǎn)的安全與完整。
4.積極參與成本核算與控制工作,深入分析并提出具有針對(duì)性的成本優(yōu)化建議。
5.認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
【“十全十美”的福利待遇】
1.底薪4K — 8K +;
2.獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:加班補(bǔ)貼,出差補(bǔ)貼,全勤獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng);
3.五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),公積金);
4.享受法定節(jié)假日及各種帶薪休假(包括年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等);
5.提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)(內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、付費(fèi)培訓(xùn));
6.休閑娛樂活動(dòng),聚餐,Party,唱K,運(yùn)動(dòng),水果,零食多你懂的哈哈;
7.目前主要客戶是中國(guó)鋁業(yè),中國(guó)煙草和廣西投資集團(tuán)等頭部企業(yè),大力度迅速培養(yǎng)你成為公司高管和合伙人;
8.我們給優(yōu)秀的財(cái)務(wù)精英年度獎(jiǎng)勵(lì):包括國(guó)內(nèi)游、出國(guó)游、“大好河山 我們一起去看看!”
【工作時(shí)間】
1.朝八點(diǎn)半晚六,午休,雙休;
2.享受國(guó)家規(guī)定的各類節(jié)假日,長(zhǎng)假與國(guó)家同步。
【工作地點(diǎn)】 南寧市發(fā)展大道189號(hào)安吉華爾街工谷南區(qū)負(fù)一層F109(地鐵三號(hào)線創(chuàng)業(yè)路站C出口,公司就在地鐵口,一出地鐵即見,交通便利)。
最后一點(diǎn)我想說(shuō)的: 我們追求領(lǐng)先,立志成長(zhǎng)為一支廣西、中國(guó)乃至世界級(jí)的卓越的工業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。如果有幸邀請(qǐng)你加入我們的團(tuán)隊(duì), 你將不僅僅是一名會(huì)計(jì),更是公司上市征程中的重要參與者。在這個(gè)過(guò)程中,你將有機(jī)會(huì)接觸到最前沿的財(cái)務(wù)管理理念和方法,與行業(yè)頂尖人才共同成長(zhǎng)。只要你有能力、有態(tài)度、有滿滿的工作熱情,在公司的廣闊平臺(tái)上,前途無(wú)量,未來(lái)有望成長(zhǎng)為上市企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān),與我們一同書寫輝煌篇章。
2024-11-21
招募主播(娛樂主播、游戲主播、才藝主播、綜藝主播、唱歌主播、舞蹈主播、樂器主播、表演主播等)
1、完成月有效開播26天,獎(jiǎng)勵(lì)三百元。
2、首月直播收入破2千元,直接獎(jiǎng)勵(lì)1千元。
3、優(yōu)秀主播可申請(qǐng)成為經(jīng)紀(jì)人(有經(jīng)紀(jì)人證可直接申請(qǐng)成為經(jīng)紀(jì)人),享受帶領(lǐng)的主播20%主播收入分傭。
4、優(yōu)秀經(jīng)紀(jì)人可申請(qǐng)成為團(tuán)長(zhǎng),團(tuán)長(zhǎng)(底薪3000元+五金),及享受帶領(lǐng)的主播20%主播收入分傭。
5、優(yōu)秀團(tuán)長(zhǎng)可申請(qǐng)成為導(dǎo)師,經(jīng)理(底薪5000元+五險(xiǎn)),及享受帶領(lǐng)的主播20%主播收入分傭。
6、優(yōu)秀導(dǎo)師可申請(qǐng)成為總監(jiān),總監(jiān)(底薪10000元+五險(xiǎn)),及享受帶領(lǐng)的主播20%主播收入分傭。
7、優(yōu)秀總監(jiān)可申請(qǐng)成為合伙人,合伙人(底薪20000元+五險(xiǎn)),及享受帶領(lǐng)的主播20%主播收入分傭。
不需經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)高薪職位都是內(nèi)部提拔,不會(huì)搞空降高管,高薪職位有能力你就來(lái)挑戰(zhàn)高薪。
我們只需要有執(zhí)行力的人,不需要找理由多的人。
全職人員,上班遠(yuǎn)可申請(qǐng)?jiān)诩肄k公,企業(yè)微信打卡,可接受全國(guó)各地有能力的人加入,負(fù)責(zé)全國(guó)各地市縣主播對(duì)接工作。
詳情主頁(yè)咨詢客服
結(jié)算方式:完工結(jié)算
工作周期:不限
每周工作周期:不限
招募主播經(jīng)紀(jì)人
1、完成月有效開播26天,獎(jiǎng)勵(lì)三百元。
2、首月直播收入破2千元,直接獎(jiǎng)勵(lì)1千元。
3、優(yōu)秀主播可申請(qǐng)成為經(jīng)紀(jì)人(有經(jīng)紀(jì)人證可直接申請(qǐng)成為經(jīng)紀(jì)人),享受帶領(lǐng)的主播20%主播收入分傭。
4、優(yōu)秀經(jīng)紀(jì)人可申請(qǐng)成為團(tuán)長(zhǎng),團(tuán)長(zhǎng)(底薪3000元+五金),及享受帶領(lǐng)的主播20%主播收入分傭。
5、優(yōu)秀團(tuán)長(zhǎng)可申請(qǐng)成為導(dǎo)師,經(jīng)理(底薪5000元+五險(xiǎn)),及享受帶領(lǐng)的主播20%主播收入分傭。
6、優(yōu)秀導(dǎo)師可申請(qǐng)成為總監(jiān),總監(jiān)(底薪10000元+五險(xiǎn)),及享受帶領(lǐng)的主播20%主播收入分傭。
7、優(yōu)秀總監(jiān)可申請(qǐng)成為合伙人,合伙人(底薪20000元+五險(xiǎn)),及享受帶領(lǐng)的主播20%主播收入分傭。
不需經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)高薪職位都是內(nèi)部提拔,不會(huì)搞空降高管,高薪職位有能力你就來(lái)挑戰(zhàn)高薪。
我們只需要有執(zhí)行力的人,不需要找理由多的人。
全職人員,上班遠(yuǎn)可申請(qǐng)?jiān)诩肄k公,企業(yè)微信打卡,可接受全國(guó)各地有能力的人加入,負(fù)責(zé)全國(guó)各地市縣主播對(duì)接工作。
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結(jié)算方式:完工結(jié)算
工作周期:不限
每周工作周期:不限
2024-11-21
不需經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)高薪職位都是內(nèi)部提拔,不會(huì)搞空降高管,高薪職位有能力你就來(lái)挑戰(zhàn)高薪。 我們只需要有執(zhí)行力的人,不需要找理由多的人。 …… 全職人員,上班遠(yuǎn)可申請(qǐng)?jiān)诩肄k公,企業(yè)微信打卡,可接受全國(guó)各地有能力的人加入,負(fù)責(zé)全國(guó)各地市縣主播對(duì)接工作。 詳情主頁(yè)咨詢客服 結(jié)算方式:完工結(jié)算 工作周期:不限 每周工作周期:不限
不需經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)高薪職位都是內(nèi)部提拔,不會(huì)搞空降高管,高薪職位有能力你就來(lái)挑戰(zhàn)高薪。 我們只需要有執(zhí)行力的人,不需要找理由多的人。 …… 全職人員,上班遠(yuǎn)可申請(qǐng)?jiān)诩肄k公,企業(yè)微信打卡,可接受全國(guó)各地有能力的人加入,負(fù)責(zé)全國(guó)各地市縣主播對(duì)接工作。 詳情主頁(yè)咨詢客服 結(jié)算方式:完工結(jié)算 工作周期:不限 每周工作周期:不限
不需經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)高薪職位都是內(nèi)部提拔,不會(huì)搞空降高管,高薪職位有能力你就來(lái)挑戰(zhàn)高薪。 我們只需要有執(zhí)行力的人,不需要找理由多的人。 …… 全職人員,上班遠(yuǎn)可申請(qǐng)?jiān)诩肄k公,企業(yè)微信打卡,可接受全國(guó)各地有能力的人加入,負(fù)責(zé)全國(guó)各地市縣主播對(duì)接工作。 詳情主頁(yè)咨詢客服 結(jié)算方式:完工結(jié)算 工作周期:不限 每周工作周期:不限
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人
2024-11-18
主要職責(zé)與工作任務(wù): 1.組織制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略與中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃并對(duì)高管層提供戰(zhàn)略支持; 2.指導(dǎo)并監(jiān)督集團(tuán)各部門職能戰(zhàn)略的制定、實(shí)施; 3.組織編制集團(tuán)及下屬企業(yè)年度工作計(jì)劃,并指導(dǎo)分解; 4. …… 指導(dǎo)集團(tuán)及下屬企業(yè)工作計(jì)劃的實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)建立集團(tuán)投資及項(xiàng)目拓展體系,健全各項(xiàng)管理流程、制度與標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施; 6.負(fù)責(zé)制定年度投資計(jì)劃和項(xiàng)目拓展計(jì)劃; 7.組織編制區(qū)域及宏觀經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告,并上報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)
分管國(guó)儲(chǔ)林項(xiàng)目建設(shè)副總裁一名 要求: 1、年齡50歲以下; 2、熟悉國(guó)儲(chǔ)林項(xiàng)目調(diào)研、收儲(chǔ)、流轉(zhuǎn)、建設(shè)和轉(zhuǎn)讓等全流程,從事國(guó)儲(chǔ)林項(xiàng)目建設(shè)10年以上; 3、在大中型企業(yè)工作擔(dān)任企業(yè)高管5年以上;
分管板材加工業(yè)務(wù)副總裁一名 要求: 1、年齡50歲以下; 2、熟悉木材板材加工、銷售和工廠管理等全流程業(yè)務(wù),從事木材板材加工業(yè)務(wù)10年以上; 3、在大中型木材加工企業(yè)工作擔(dān)任企業(yè)高管5年以上;
阿里巴巴國(guó)際站(alibaba.com),通過(guò)向海外買家展示、推廣供應(yīng)商的企業(yè)和產(chǎn)品,進(jìn)而獲得貿(mào)易商機(jī)和訂單,是出口企業(yè)拓展國(guó)際貿(mào)易的首選平臺(tái)。 …… 阿里系很鍛煉人、培養(yǎng)人,互聯(lián)網(wǎng)半壁江山的ceo都來(lái)自于阿里系,200多名阿里人成了中國(guó)500強(qiáng)的高管。 C:對(duì)你未來(lái)發(fā)展有什么幫助? 1、我們接觸的客群都是各行各業(yè)的實(shí)業(yè)企業(yè)家。 …… 3、你的成就感就來(lái)源于,在你幫助下一家從來(lái)沒做過(guò)電商的企業(yè),沒做外貿(mào)的企業(yè),在你的幫助下走出新的渠道,幫助企業(yè)發(fā)展。 D:公司的性質(zhì)? …… 三個(gè)合伙人都是廣西人,我核心是想真正幫助廣西企業(yè)打開外貿(mào)之路,找到企業(yè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。 我們給予的學(xué)習(xí)培訓(xùn)都是阿里巴巴集團(tuán)總部同步的。因?yàn)楸3职⒗锏奈兜啦蛔儭?…… 而不像很多其他互聯(lián)網(wǎng)公司的代理商是什么企業(yè)都可以去做的。這里有著最原始的阿里原漿。 我們是阿里巴巴國(guó)際站本地渠道商,負(fù)責(zé)廣西外貿(mào)企業(yè)招商及給予外貿(mào)企業(yè)整體解決方案的綜合型企業(yè)。
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.3%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 5.5%
    4K
  • 6.8%
    5K
  • 11.6%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 58.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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