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南寧企業(yè)管理培訓(xùn)招聘

共找到 53條 南寧 企業(yè)管理培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.負責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理員工,提升團隊的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
2.負責(zé)展館整體展示效果的維護與調(diào)整,確保展館運營順暢。
3.負責(zé)帶領(lǐng)團隊接待顧客咨詢,了解顧客需求,參與公司制定短中長期銷售目標。
任職條件:
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,年齡40歲以下。
2.5年以上裝修建材等相關(guān)行業(yè)店長管理經(jīng)驗。
3.責(zé)任心強,有較強的組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力。
4.良好的服務(wù)意識、責(zé)任心強,性格開朗樂觀、陽光。
5.待遇:底薪6000+業(yè)績提成。
6.用工形式:與廣西馳林企業(yè)管理服務(wù)有限公司簽訂勞動合同,為廣西城鄉(xiāng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司提供外包服務(wù)。
2024-11-21
人事
工作職責(zé)
1. ESG戰(zhàn)略制定與執(zhí)行:負責(zé)制定公司的ESG戰(zhàn)略,推動ESG理念在企業(yè)文化中的融合,并執(zhí)行相關(guān)戰(zhàn)略和政策。
2. ESG數(shù)據(jù)收集與分析:負責(zé)收集、整理和分析與環(huán)境、社會和治理相關(guān)的數(shù)據(jù),評估公司的ESG績效,并定期編制相關(guān)報告。
3. 合規(guī)管理:確保公司遵守相關(guān)的環(huán)境、社會和公司治理法規(guī)和標準,制定并執(zhí)行相關(guān)的合規(guī)政策。
4. 利益相關(guān)者溝通:與投資者、客戶、員工、供應(yīng)商等利益相關(guān)者進行溝通,傳遞公司的ESG政策和績效信息,并解答相關(guān)問題。
5. ESG整合風(fēng)險管理:識別和評估與ESG相關(guān)的風(fēng)險,并制定相應(yīng)的管理措施,確保公司的可持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)健運營。
6. ESG培訓(xùn)與教育:組織和實施員工ESG培訓(xùn)計劃,提高員工對ESG理念的認知和理解,并促進員工ESG意識的培養(yǎng)。
7. 行業(yè)倡導(dǎo)和合作:積極參與行業(yè)組織和倡導(dǎo)機構(gòu),推動行業(yè)的ESG發(fā)展,并與其他公司開展合作,共同解決ESG相關(guān)問題。
崗位要求
1. 學(xué)歷要求:本科或以上學(xué)歷,環(huán)境科學(xué)、社會學(xué)、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗:至少3年以上ESG管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,有ESG報告編制經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)知識:
1. 熟悉國內(nèi)外ESG標準和指南,如GRI、SASB、TCFD、UN SDGs等。
2. 了解環(huán)境、社會和公司治理的最新發(fā)展趨勢和國際最佳實踐。
3. 數(shù)據(jù)分析能力:具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運用Excel、數(shù)據(jù)可視化工具等進行數(shù)據(jù)處理和分析。
4. 溝通能力:優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力,能夠清晰表達ESG相關(guān)信息,并與不同利益相關(guān)者進行有效溝通。
5. 團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠與跨部門團隊合作,共同推動ESG管理工作。
6. 問題解決能力:具備較強的問題識別和解決能力,能夠及時應(yīng)對和解決ESG管理過程中的問題和挑戰(zhàn)。
7. 責(zé)任心:具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承擔(dān)起ES

綜合部總監(jiān)

16000-17000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 1人
2024-11-21
一、崗位職責(zé):
1.具備良好的企業(yè)行政管理知識,熟悉相關(guān)法規(guī)政策,掌握公司的辦公室管理流程,制定合適公司的管理制度。
2.領(lǐng)導(dǎo)辦公室團隊,督辦公司重點工作,負責(zé)組織抓好公司總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)指示、批示、各類請示、報告的處理、催辦、檢查及信息反饋等工作。
3.籌備、安排公司各類會議和員工活動,負責(zé)會議記錄和企業(yè)文化宣傳稿、通訊稿的撰寫,跟進執(zhí)行。
4.起草、審核、印發(fā)和歸檔行政文件,確保文件管理規(guī)范。
5.管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,涵蓋采購、維護、報廢等環(huán)節(jié),合理配置資產(chǎn),控制成本滿足需求。
6.負責(zé)招聘、培訓(xùn)、定制適合公司的績效考核等工作。
7.負責(zé)公司對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)、重要來賓接待等組織協(xié)調(diào)工作,做好接待應(yīng)酬。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作,關(guān)注行業(yè)動態(tài)為決策提供信息和專業(yè)建議。
二、任職要求 :
1.年齡:30 - 40 歲;
2.性別:男女不限;
3.學(xué)歷:本科及以上,須行政管理、工商企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
4.工作經(jīng)驗:具有同崗位管理經(jīng)驗 3年以上;
5.專業(yè)技能:具備出色的文字撰寫和語言表達能力,熟悉建筑行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策,熟練使用辦公軟件;
6.能力素質(zhì):較強的管理能力及統(tǒng)籌規(guī)劃、突發(fā)事件解決能力,高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的團隊合作、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力;
7. 性格特點:性格外向、親和力強,做事耐心穩(wěn)重,注重細節(jié),有較強的保密意識;
我們希望您具有: 1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、較強的文字功底,熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識; 3、有2年以上總助經(jīng)驗,熟悉會務(wù)紀要、商務(wù)洽談、客戶接待、 …… 項目獎金+差旅補貼+職稱補貼; 2、上班時間:9:00-18:00(午休2小時),周末雙休; 3、其他福利:五險一金、帶薪年假、國家法定節(jié)假日、節(jié)假日福利、生日福利、企業(yè)下午茶、不定時文化活動、帶薪培訓(xùn)
2024-11-21
莫女士
2、案場所有區(qū)域的衛(wèi)生清潔監(jiān)督及日常維護,處理重大投訴和應(yīng)急突發(fā)事件 3、提高團隊服務(wù)水平(禮賓、保潔、吧員等崗位),定期進行接待禮儀及相關(guān)技能培訓(xùn) 4、案場服務(wù)人員綜合管理(排班考勤、儀容制服、行為規(guī)范 …… 、崗位操作流程等) 5、涉及銷售案場的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作(日常工程維修、電器及各類設(shè)備維護、物料采購等) 崗位要求: 1、(全日制)大專及以上學(xué)歷,35歲以下,酒店與旅游管理類、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2024-11-21
任職條件 1.工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.參加過財務(wù)、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn); 3.3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,曾擔(dān)任助理職位為佳; 4.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力
2024-11-21
黃女士
負責(zé)在職權(quán)范圍內(nèi)各項支出的審批,對管理處的收支情況負責(zé),嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度; 8、負責(zé)批準管理處員工公出和假期的審批; 9、對管理處范圍內(nèi)的治安、保安、消防等工作負責(zé); 10、組織管理處員工進行培訓(xùn) …… 二、崗位要求: 1、男女皆可,在35-45歲,5年以上工作經(jīng)驗,品行端正;廉潔勤奮; 2、物業(yè)管理、行政、企業(yè)管理、法律、機電、電子信息、民工建、給排水、等相關(guān)專業(yè); 3、中級以上專業(yè)技術(shù)職稱(含中級 …… ),持物業(yè)管理經(jīng)理上崗證,熟悉運用ISO9000、14000體系; 4、人力資源整合,薪酬分配、勞資、內(nèi)部糾紛處理; 5、實用文體寫作、企業(yè)文化籌劃與組織實施、善于針對性的培訓(xùn); 6、熟悉物業(yè)管理運作 …… ,有良好的物業(yè)管理技能(特別是房管、裝修);有較強的溝通能力及靈活處理突發(fā)事件的技巧; 三、待遇: 工資7000-8000元,月休8天,購五險一金,有過節(jié)費、生日福利、高溫補貼、年終績效獎金、員工培訓(xùn)等福利
2024-11-21
方女士
崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司員工招聘、錄用、離職、退休及人事檔案管理等工作; 2、負責(zé)公司員工勞動合同、社保的管理; 3、協(xié)助部門負責(zé)人完成公司員工培訓(xùn)計劃的起草、擬定與實施工作; 4、協(xié)助部門負責(zé)人完成起草 …… 任職資格 1、行政管理、人力資源管理、工商企業(yè)管理等大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、一年以上人力行政工作經(jīng)驗,有廣告公司人力行政管理經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、持C1以上駕駛證,且有兩年以上駕駛經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具有較強的溝通能力
2024-11-21
甘曜瑋
任職要求: 1、人力資源管理、企業(yè)管理、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊具豐富的實操經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)等; 3、具有戰(zhàn)略 …… 、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 4、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗;受過戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn); 5、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)
2024-11-20
baiyushiye@163.com
6、定期組織員工參加產(chǎn)品品質(zhì)培訓(xùn),檢查作業(yè)流程規(guī)范化、標準化的實施情況;組織對質(zhì)量異常情況進行調(diào)查、分析,制定防范措施。 7、制定車間設(shè)備增減計劃,協(xié)助設(shè)備部改進機器性能,設(shè)備最大化使用。 …… 【你可以是】 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,服裝、行政管理、工商企業(yè)管理、物流供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園 1人
2024-11-19
吳利瓊
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略 …… 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷; 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門負責(zé)人職位2年以上),持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先
崗位職責(zé): 1.建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程; 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計劃; 3.負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理; 4.制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并對其進行管理 …… ; 5.建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式; 6.負責(zé)企業(yè)文化理念、故事案例、典型的提煉和挖掘,宣傳與推廣。 …… 任職資格: 1、年齡28-35歲,中文、傳播學(xué)、新聞學(xué)、人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;; 2、3年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具有較強的文案寫作能力,出色的文字組織能力
2024-11-18
黃主管
5.負責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 …… 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

人力資源經(jīng)理

10000-15000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 化學(xué) 進出口 農(nóng)業(yè)
2024-11-18
1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理 …… 、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 6、精通績效管理、人力資源成本管控等;
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人
2024-11-18
梁翠敏
1.具有較強的溝通和團隊管理能力,期望成為企業(yè)高層管理者或經(jīng)理人選; 2.具有靈活的解決問題及帶隊培訓(xùn)的能力,抗壓能力強; 3.有大局觀、責(zé)任心,喜歡高挑戰(zhàn),團隊意識強; 4.在?;蚱髽I(yè)擔(dān)任過社團負責(zé)人或干部職務(wù)者優(yōu)先 …… 5.學(xué)歷要求·:大專以上學(xué)歷,專業(yè)無限制 崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司的運營操作; 2.教育培訓(xùn)、績效評估、為新市場、新部門選拔輸送人才; 3.具備良好的口才、會議能力及人際關(guān)系處理能力,懂人力資源 …… 、企業(yè)管理; 4.有1-3年以上團隊管理經(jīng)驗,沒有管理經(jīng)驗綜合素質(zhì)優(yōu)秀者,可破格錄取! …… 5.前期熟悉市場運作流程并且勝任,中期學(xué)習(xí)市場運營并參與,后期學(xué)習(xí)團隊管理與公司經(jīng)營層面知識; 員工福利: 1、免費提供員工宿舍; 2、在職帶薪培訓(xùn)(統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)); 3、帶薪休假,出國旅游學(xué)習(xí)機會
2024-11-18
潘秀忠
5.負責(zé)銷售團隊管理和建設(shè),對銷售人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)。 6.參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。 …… 職位要求: 1.學(xué)歷要求:大學(xué)以上學(xué)歷,市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè); 2.工作經(jīng)驗:具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗,有同等崗位2年工作經(jīng)驗; 3.個人技能:較強的表達能力,對電子辦公軟件熟練使用 …… ; 4.工作能力:具有一定抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力; 5.團隊管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富,以往銷售業(yè)績良好; 6.人際交流:具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力
2024-11-18
招聘負責(zé)人
6.負責(zé)制定和完善公司安全管理制度和操作規(guī)程,組織開展安全教育和培訓(xùn)活動,定期進行安全檢查和隱患排查,確保生產(chǎn)安全。 …… 7.負責(zé)組織督導(dǎo)公司的人員招聘、培訓(xùn)和考核工作;加強團隊建設(shè),營造良好的工作氛圍,增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 …… 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,飼料加工、動物營養(yǎng)、水產(chǎn)畜牧、生物技術(shù)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 2.具有10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,5年以上同崗相關(guān)工作經(jīng)驗。
二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有培訓(xùn)行業(yè)工作背景; 2、五年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗,有企業(yè)管理培訓(xùn),管理咨詢從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2024-11-18
招聘負責(zé)人
6.負責(zé)制定和完善公司安全管理制度和操作規(guī)程,組織開展安全教育和培訓(xùn)活動,定期進行安全檢查和隱患排查,確保生產(chǎn)安全。 …… 7.負責(zé)組織督導(dǎo)公司的人員招聘、培訓(xùn)和考核工作;加強團隊建設(shè),營造良好的工作氛圍,增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 …… 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,飼料加工、動物營養(yǎng)、水產(chǎn)畜牧、生物技術(shù)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 2.具有10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,5年以上同崗相關(guān)工作經(jīng)驗。
2024-11-18
李女士
營運指導(dǎo)等工作; 6、負責(zé)處理運營中心重大突發(fā)事件,及時協(xié)調(diào)與解決對內(nèi)部、部門之間的問題、矛盾與糾紛; 7、協(xié)助人力資源進行本部門人員招聘; 8、負責(zé)對事業(yè)部內(nèi)下屬人員工作相關(guān)的專業(yè)知識、專業(yè)技能的培訓(xùn)與指導(dǎo) …… 崗位要求: 教育背景: 連鎖管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 專業(yè)經(jīng)驗:5年以上團隊管理經(jīng)驗,3年以上茶飲同等崗位工作經(jīng)歷。
約 53 個崗位

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南寧 企業(yè)管理咨詢招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 6.7%
    2K
  • 12.6%
    3K
  • 13.8%
    4K
  • 19.3%
    5K
  • 30.3%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專占0.4%,大專占0.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.4%
  • 5-10年
    0.4%
南寧企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.4%,5-10年占0.4%。
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