南寧企業(yè)管理培訓(xùn)招聘
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南寧 企業(yè)管理培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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旅游產(chǎn)品經(jīng)理
6000-8000元2024-11-13gxjlly@sina.cn工作內(nèi)容:市場(chǎng)拓展、活動(dòng)策劃
(大小周休)
崗位要求:
1、有招商加盟、旅游行業(yè)、旅行社、研學(xué)基地、學(xué)校相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
6、有學(xué)校、教育局等教育資源者優(yōu)先
崗位職責(zé):
1.落實(shí)公司銷售政策,實(shí)施市場(chǎng)拓展、客戶開發(fā)及產(chǎn)品銷售工作、對(duì)接培訓(xùn)機(jī)構(gòu);
2.了解同行業(yè)動(dòng)態(tài),市場(chǎng)及產(chǎn)品營銷動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,組織對(duì)各種信息進(jìn)行整理、分析、建檔;
3.控制市場(chǎng)開發(fā)中各項(xiàng)費(fèi)用的支出,盡量降低市場(chǎng)開發(fā)費(fèi)用,節(jié)約企業(yè)管理成本;
4.聯(lián)系意向客戶,進(jìn)行客戶拜訪,推薦公司產(chǎn)品與服務(wù),推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成;
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務(wù)工作;
6.審核、簽訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同,跟蹤客戶銷售服務(wù)的最終達(dá)成。 -
運(yùn)營主管
4000-5000元2024-11-13一、崗位職責(zé):
1.制定和執(zhí)行公司的運(yùn)營戰(zhàn)略和計(jì)劃,確保實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督運(yùn)營部門的年度預(yù)算,確保資源的合理配置和有效利用;
3.領(lǐng)導(dǎo)和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)和績效管理,以確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作和員工的專業(yè)成長;
4.確保公司的產(chǎn)品和服務(wù)的高質(zhì)量和高效率,與研發(fā)、市場(chǎng)和銷售團(tuán)隊(duì)合作,推動(dòng)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新;
5.管理供應(yīng)鏈和物流,確保產(chǎn)品的及時(shí)交付和庫存的控制;
6.分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制定相應(yīng)的市場(chǎng)營銷策略,推動(dòng)銷售增長;
7.監(jiān)測(cè)和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策支持,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營效率;
8.建立和維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴的良好關(guān)系,推動(dòng)合作伙伴關(guān)系的發(fā)展和業(yè)務(wù)的拓展;
9.管理客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度的提高和客戶忠誠度的增加;
10.跟蹤和評(píng)估市場(chǎng)反饋和用戶反饋,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略和方案。
二、任職要求
1.具備相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)歷背景,如企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)等;
2.具備相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),如運(yùn)營管理、市場(chǎng)營銷、產(chǎn)品推廣等;
3.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力,善于協(xié)調(diào)各種資源,解決實(shí)際問題;
4.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠快速做出市場(chǎng)反應(yīng);
5.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各個(gè)部門合作;
6.具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)精神,能夠接受挑戰(zhàn)并勇于承擔(dān)責(zé)任 -
運(yùn)營副總
15000-20000元2024-11-13崗位職責(zé):
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司傳媒板塊整體運(yùn)營管理工作;協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案;
2、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營管理、日常經(jīng)營管理,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營指標(biāo)、運(yùn)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營管控體系的建設(shè)工作,完善與優(yōu)化公司管理制度、流程的審批;
4、提供公司運(yùn)營管理計(jì)劃建議,提高公司綜合管理水平,優(yōu)化公司運(yùn)營現(xiàn)狀。
5、負(fù)責(zé)管控公司各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度,責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施以及政策方案。并審定制定的年度、月度、周工作計(jì)劃,制定的政策、方案和制度。如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6、協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;業(yè)務(wù)談判,合同起草;
7、參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有8年及以上傳媒、新媒體、電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備傳媒行業(yè)、企業(yè)管理、供應(yīng)鏈管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí);
3、熟悉企業(yè)日常管理運(yùn)營模式。有大型團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理、制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、談判能力和統(tǒng)籌管理能力。 -
分公司外聯(lián)副總(玉林/賀州/宜州)
6000-10000元2024-11-13gxxybangongshi@163.com有效推動(dòng)組織力的建設(shè); 2、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯,能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn),搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵(lì)體系,推動(dòng)績效評(píng)估與反饋、績效結(jié)果的正負(fù)激勵(lì)應(yīng)用,解決實(shí)際問題; 3、協(xié)助中心總經(jīng)理主導(dǎo)分公司績效、培訓(xùn) …… 對(duì)企業(yè)的崗位規(guī)劃及設(shè)置精通并熟悉,在高級(jí)人才招聘的談判,引進(jìn)、培養(yǎng),監(jiān)督和考核有一定的經(jīng)驗(yàn)和案例; 3、熟練操作人力資源各個(gè)職能模塊,在薪酬體系、績效機(jī)制、組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)方面有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 4、有多年相關(guān)外聯(lián)或企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn) -
人事主管
5000-7000元2024-11-13任職要求: 1、人力資源、工商/企業(yè)管理大專以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊,有豐富的招聘及人事管理經(jīng)驗(yàn); 3、能夠獨(dú)立建立人力資源管理體系 …… ,績效評(píng)估體系,招聘、培訓(xùn)體系; 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力; 5、人力資源管理師及以上資格(含人力資源從業(yè)資格)優(yōu)先。 -
2024-11-13孔女士主要負(fù)責(zé)人力資源部日常運(yùn)作管理及處理日常事務(wù); 2.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及定崗定編定員,有效實(shí)施招聘與配置; 4.建立及完善公司培訓(xùn)體系 …… ,組織開展各類培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行有效的評(píng)估和反饋; 5.制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 6.制定公司績效考核制度,組織實(shí)施績效考核,并不斷完善績效考核管理體系; 7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,幫助各部門建立積極的員工關(guān)系 …… 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),3年以上同崗管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)、勞動(dòng)法知識(shí)及相關(guān)地方法規(guī),知曉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的知識(shí); 3.精通辦公軟件的操作
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全屋整裝館店長
6000-7000元2024-11-11覃先生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理員工,提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 2.負(fù)責(zé)展館整體展示效果的維護(hù)與調(diào)整,確保展館運(yùn)營順暢。 …… 6.用工形式:與廣西馳林企業(yè)管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,為廣西城鄉(xiāng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司提供外包服務(wù)。 -
總經(jīng)辦商務(wù)助理(市場(chǎng)經(jīng)理培育)
4000-8000元2024-11-11藍(lán)女士我們希望您具有: 1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、商務(wù)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、較強(qiáng)的文字功底,熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí); 3、有2年以上總助經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)務(wù)紀(jì)要、商務(wù)洽談、客戶接待、 …… 項(xiàng)目獎(jiǎng)金+差旅補(bǔ)貼+職稱補(bǔ)貼; 2、上班時(shí)間:9:00-18:00(午休2小時(shí)),周末雙休; 3、其他福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、國家法定節(jié)假日、節(jié)假日福利、生日福利、企業(yè)下午茶、不定時(shí)文化活動(dòng)、帶薪培訓(xùn) -
區(qū)域總監(jiān)
20000-40000元2024-11-11韋女士所轄區(qū)域店鋪拓展指標(biāo)及門店整改指標(biāo)規(guī)劃 (5)銷量與毛利額的達(dá)成跟進(jìn) 2、貨品管理:銷售大節(jié)點(diǎn)總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排 3、人才培養(yǎng)管理: (1)儲(chǔ)備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 (2)店長、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn) …… (3)區(qū)域負(fù)責(zé)人日常工作及銷售突破帶教 (4)區(qū)域負(fù)責(zé)人每月駐店要求跟進(jìn) (5)跟進(jìn)區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)門店日常工作的管理及標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行 4、鋪面管理 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 -
凈菜加工主管
5000-7000元2024-11-116、員工培訓(xùn):?負(fù)責(zé)對(duì)員工的工作指導(dǎo)和培訓(xùn),?組織對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn),?提高員工的質(zhì)量意識(shí)。? 7、環(huán)境管理:?組織對(duì)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、?設(shè)備設(shè)施的定期檢查與維護(hù),?確保安全有序進(jìn)行。? …… 4、管理經(jīng)驗(yàn):?具有三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),?有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? 5、能力要求:?具備較強(qiáng)的品質(zhì)管理、?流程優(yōu)化、?統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力,?具備良好的分析問題和解決問題的能力。? -
法務(wù)主管
8000-10000元2024-11-11有效維護(hù)公司合法權(quán)益; 6、接受公司各部門或員工工作范圍內(nèi)的法律咨詢(法律政策、經(jīng)濟(jì)事務(wù)、人事勞動(dòng)關(guān)系等); 7、負(fù)責(zé)處理公司訴訟或非訴訟案件,協(xié)助外部律師處理案件,維護(hù)公司利益; 8、組織或參加法律培訓(xùn) …… 崗位要求: 1、資格證書:律師資格/法律職業(yè)資格證A證; 2、法律業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年,3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備一定的企業(yè)管理、財(cái)務(wù)等綜合知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),熟練掌握公司法、合同法、擔(dān)保法 -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理
12000-16000元2024-11-11任職要求: 1、35-45歲,大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、企業(yè)管理、酒店管理、市場(chǎng)營銷專業(yè); 2、8 年以上工作經(jīng)驗(yàn), 5 年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn), 3 年以上該職位工作經(jīng)驗(yàn),有住宅、大型綜合體、商業(yè)街區(qū)或?qū)懽謽琼?xiàng)目物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn) …… 熟悉國家有關(guān)物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)政策,了解經(jīng)濟(jì)法、物權(quán)法、合同法等相關(guān)法律知識(shí)及稅務(wù)、工商政策,全面掌握國內(nèi)外物業(yè)管理發(fā)展態(tài)勢(shì)及先進(jìn)的物業(yè)管理模式,熟悉物業(yè)公司運(yùn)作方式; 4、有良好的判斷決策能力、管理能力、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)能力、培訓(xùn)創(chuàng)新突破能力
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南寧 企業(yè)管理咨詢招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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6.7%2K
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12.6%3K
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13.8%4K
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19.3%5K
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30.3%6K-8K
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10.2%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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中專0.4%
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大專0.4%
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本科0.4%
南寧企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專占0.4%,大專占0.4%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.4%
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5-10年0.4%
南寧企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.4%,5-10年占0.4%。