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南寧汽車銷售公司企業(yè)文化招聘

共找到 4條 南寧 企業(yè)文化 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、用最熱情的方式接待所有進(jìn)店顧客;
2、為顧客提供專業(yè)的講解,激發(fā)用戶對(duì)于華為品牌與理念的熱情;
3、為顧客傳遞產(chǎn)品優(yōu)勢,使顧客理解產(chǎn)品的核心價(jià)值;
4、為顧客提供專業(yè)的試駕服務(wù)、回答關(guān)于車輛使用的相關(guān)問題,解除顧客用車顧慮;
5、創(chuàng)造出色的用戶體驗(yàn),不斷提升零售中心用戶服務(wù)滿意度,持續(xù)創(chuàng)造品牌與產(chǎn)品的推介者;
6、與團(tuán)隊(duì)高效合作,達(dá)成零售店的銷售目標(biāo)、不斷提升業(yè)績達(dá)成能力;
7、支持各類型市場活動(dòng),持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶;
8、與交付、售后伙伴合作,解決用戶問題,提供改進(jìn)工作的建議和反饋;
9、維持零售中心視覺陳列標(biāo)準(zhǔn)和后區(qū)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)展車、展具和零售店整體環(huán)境。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,持有C1駕駛證;
2、愿意了解并踐行華為的企業(yè)文化與價(jià)值觀,具備在創(chuàng)業(yè)平臺(tái)工作的熱情;
3、具備優(yōu)秀的自驅(qū)力,熱愛汽車與科技,并不斷自我學(xué)習(xí),提升自身專業(yè)度;
4、出色的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意協(xié)助團(tuán)隊(duì)伙伴,通過合作完成目標(biāo),積極分享并提供反饋;
5、優(yōu)秀的溝通能力,真誠熱情,能夠與用戶輕松、隨意地進(jìn)行對(duì)話,就像和朋友交流一樣;
6、能夠在活躍的環(huán)境中提供出色的用戶體驗(yàn),在與用戶交流中獲得激勵(lì),保持精力充沛;
7、對(duì)汽車、科技、尤其對(duì)智能出行產(chǎn)品具有強(qiáng)烈興趣,能夠快速了解產(chǎn)品新功能;
8、具有優(yōu)秀的人際交往能力,善于傾聽、能夠感同身受。
汽車銷售顧問(奔馳新能源samrt)
優(yōu)先接近安排工作地點(diǎn):
青秀萬達(dá)脫兔車集展廳
五象汽車生活廣場服務(wù)站展廳
柳州汽貿(mào)園店(在建,問界服務(wù)中心和領(lǐng)克中心中間店面)
白沙松宇國際店
銷售顧問崗位職責(zé):
1、新車咨詢和銷售;
2、負(fù)責(zé)整理并電話跟進(jìn)系統(tǒng)客戶,建立客戶檔案;
3、開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售。
二、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷、專業(yè)不限,持小車駕駛證C1牌;
2、了解基本的汽車知識(shí);
3、具有良好客戶溝通技巧及應(yīng)變能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
4、形象端莊,具有良好的職業(yè)道德規(guī)范和個(gè)人素養(yǎng);
三、職位待遇
1、合理優(yōu)厚的薪金:基本工資+績效獎(jiǎng)金+優(yōu)秀員工激勵(lì)獎(jiǎng)金等,
2、完善的假期組合:帶薪年假、法定假期;
3、齊全的福利體系:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)
4、豐富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等;
5、多元化培訓(xùn)課程:企業(yè)文化培訓(xùn),在職個(gè)人提升計(jì)劃;
6、良好晉升機(jī)會(huì):內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、縱向提升;
7、舒適工作環(huán)境。
2024-11-18
人事部小潘
崗位職責(zé):
1、用最熱情的方式接待所有進(jìn)店顧客;
2、為顧客提供專業(yè)的講解,激發(fā)用戶對(duì)于華為品牌與理念的熱情;
3、為顧客傳遞產(chǎn)品優(yōu)勢,使顧客理解產(chǎn)品的核心價(jià)值;
4、為顧客提供專業(yè)的試駕服務(wù)、回答關(guān)于車輛使用的相關(guān)問題,解除顧客用車顧慮;
5、創(chuàng)造出色的用戶體驗(yàn),不斷提升零售中心用戶服務(wù)滿意度,持續(xù)創(chuàng)造品牌與產(chǎn)品的推介者;
6、與團(tuán)隊(duì)高效合作,達(dá)成零售店的銷售目標(biāo)、不斷提升業(yè)績達(dá)成能力;
7、支持各類型市場活動(dòng),持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶;
8、與交付、售后伙伴合作,解決用戶問題,提供改進(jìn)工作的建議和反饋;
9、維持零售中心視覺陳列標(biāo)準(zhǔn)和后區(qū)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)展車、展具和零售店整體環(huán)境。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,持有C1駕駛證;
2、愿意了解并踐行華為的企業(yè)文化與價(jià)值觀,具備在創(chuàng)業(yè)平臺(tái)工作的熱情;
3、具備優(yōu)秀的自驅(qū)力,熱愛汽車與科技,并不斷自我學(xué)習(xí),提升自身專業(yè)度;
4、出色的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意協(xié)助團(tuán)隊(duì)伙伴,通過合作完成目標(biāo),積極分享并提供反饋;
5、優(yōu)秀的溝通能力,真誠熱情,能夠與用戶輕松、隨意地進(jìn)行對(duì)話,就像和朋友交流一樣;
6、能夠在活躍的環(huán)境中提供出色的用戶體驗(yàn),在與用戶交流中獲得激勵(lì),保持精力充沛;
7、對(duì)汽車、科技、尤其對(duì)智能出行產(chǎn)品具有強(qiáng)烈興趣,能夠快速了解產(chǎn)品新功能;
8、具有優(yōu)秀的人際交往能力,善于傾聽、能夠感同身受。

服務(wù)總監(jiān)

10000-15000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售
2024-11-18
人力資源部
負(fù)責(zé)建立良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍,保持人員的穩(wěn)定性,控制人員流失率。 KPI指標(biāo) 1、維修產(chǎn)值目標(biāo)達(dá)成率; 2、配件目標(biāo)完成率; 3、客戶滿意度; 4、服務(wù)運(yùn)營檢核評(píng)分; 5、客戶保持率。
約 4 個(gè)崗位

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南寧 企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 4.4%
    2K
  • 22.6%
    3K
  • 16.8%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 13.1%
    6K-8K
  • 10.9%
    8K-1W
  • 8.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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