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南寧塑料公司企業(yè)文化招聘

共找到 1條 南寧 企業(yè)文化 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
人事
工作職責
1. ESG戰(zhàn)略制定與執(zhí)行:負責制定公司的ESG戰(zhàn)略,推動ESG理念在企業(yè)文化中的融合,并執(zhí)行相關戰(zhàn)略和政策。
2. ESG數(shù)據(jù)收集與分析:負責收集、整理和分析與環(huán)境、社會和治理相關的數(shù)據(jù),評估公司的ESG績效,并定期編制相關報告。
3. 合規(guī)管理:確保公司遵守相關的環(huán)境、社會和公司治理法規(guī)和標準,制定并執(zhí)行相關的合規(guī)政策。
4. 利益相關者溝通:與投資者、客戶、員工、供應商等利益相關者進行溝通,傳遞公司的ESG政策和績效信息,并解答相關問題。
5. ESG整合風險管理:識別和評估與ESG相關的風險,并制定相應的管理措施,確保公司的可持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)健運營。
6. ESG培訓與教育:組織和實施員工ESG培訓計劃,提高員工對ESG理念的認知和理解,并促進員工ESG意識的培養(yǎng)。
7. 行業(yè)倡導和合作:積極參與行業(yè)組織和倡導機構,推動行業(yè)的ESG發(fā)展,并與其他公司開展合作,共同解決ESG相關問題。
崗位要求
1. 學歷要求:本科或以上學歷,環(huán)境科學、社會學、企業(yè)管理、法律等相關專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗:至少3年以上ESG管理或相關領域的工作經(jīng)驗,有ESG報告編制經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)知識:
1. 熟悉國內(nèi)外ESG標準和指南,如GRI、SASB、TCFD、UN SDGs等。
2. 了解環(huán)境、社會和公司治理的最新發(fā)展趨勢和國際最佳實踐。
3. 數(shù)據(jù)分析能力:具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運用Excel、數(shù)據(jù)可視化工具等進行數(shù)據(jù)處理和分析。
4. 溝通能力:優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力,能夠清晰表達ESG相關信息,并與不同利益相關者進行有效溝通。
5. 團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠與跨部門團隊合作,共同推動ESG管理工作。
6. 問題解決能力:具備較強的問題識別和解決能力,能夠及時應對和解決ESG管理過程中的問題和挑戰(zhàn)。
7. 責任心:具有較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠承擔起ES
約 1 個崗位
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南寧 企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 5%
    2K
  • 21.6%
    3K
  • 17.3%
    4K
  • 23.7%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 10.8%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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