南寧物業(yè)公司企業(yè)文化招聘

共找到 2條南寧企業(yè)文化招聘職位。好工作，上桂聘

行政人事副經(jīng)理

5000-6000元

廣西棒棒糖物業(yè)服務(wù)有限責任公司

南寧-青秀區(qū) 1人餐飲電器物業(yè)

2024-11-22

吳梵音

一、崗位職責：
1、依據(jù)公司未來發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲備現(xiàn)況，制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源，培養(yǎng)公司部門關(guān)鍵人才與經(jīng)營管理團隊，并督導(dǎo)依計劃實施；
2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程，并負責及協(xié)助各部門做好招聘、培訓(xùn)、薪資福利、員工關(guān)系與績效評鑒等工作；
3、運用各種方式與工具，塑造公司的企業(yè)文化，通過學習的過程，建構(gòu)一個符合企業(yè)成長與發(fā)展的經(jīng)營團隊；
4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，建立完善年度人力資源整體規(guī)劃。
5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施，及時對培訓(xùn)效果進行評估，達到提高員工素質(zhì)、增強企業(yè)發(fā)展動力的目的。
二、崗位要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大板塊；
3、熟悉國家勞動人事管理相關(guān)知識及法律、法規(guī)、章程，各種方針；
4、了解并熟悉勞動、人事相關(guān)法律法規(guī)，做過勞動關(guān)系管理；
5、較強的組織管理能力，既能嚴格管理又講究工作方法。
三、福利待遇：
1、上班時間：8:00-18:00 周末雙休法定節(jié)假日正常休息；
2、五險、團建、生日福利、節(jié)假日福利、員工食堂、下午茶、旅游
3、薪資***

項目主任

6000-8000元

廣西南寧市邕發(fā)物業(yè)服務(wù)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人物業(yè)

2024-11-21

黃女士

一、工作職責：
1、全面主持項目的各項工作；
2、編制年度計劃及預(yù)算；
3、負責協(xié)調(diào)管理處各類人員分管工作，保證上級公司各項指示的貫徹執(zhí)行，以及管理目標的完成；
4、負責管理處全體員工隊伍建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，強化員工隊伍組織紀律觀念，并對管理處的員工聘用、調(diào)動和辭退負責。
5、負責向公司報告月、半年或全年度工作計劃、工作總結(jié)；
6、負責協(xié)調(diào)各方面關(guān)系；
7、負責在職權(quán)范圍內(nèi)各項支出的審批，對管理處的收支情況負責，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度；
8、負責批準管理處員工公出和假期的審批；
9、對管理處范圍內(nèi)的治安、保安、消防等工作負責；
10、組織管理處員工進行培訓(xùn)、考核、據(jù)實對員工業(yè)績進行考評；
11、貫徹執(zhí)行市政府有關(guān)物業(yè)管理方面的政策法規(guī)，以及上級公司的各項指標方針、規(guī)章制度；
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求：
1、男女皆可，在35-45歲，5年以上工作經(jīng)驗，品行端正；廉潔勤奮；
2、物業(yè)管理、行政、企業(yè)管理、法律、機電、電子信息、民工建、給排水、等相關(guān)專業(yè)；
3、中級以上專業(yè)技術(shù)職稱（含中級），持物業(yè)管理經(jīng)理上崗證，熟悉運用ISO9000、14000體系；
4、人力資源整合，薪酬分配、勞資、內(nèi)部糾紛處理；
5、實用文體寫作、企業(yè)文化籌劃與組織實施、善于針對性的培訓(xùn)；
6、熟悉物業(yè)管理運作，了解相關(guān)的法律法規(guī)，有良好的物業(yè)管理技能（特別是房管、裝修）；有較強的溝通能力及靈活處理突發(fā)事件的技巧；
三、待遇：
工資7000-8000元，月休8天，購五險一金，有過節(jié)費、生日福利、高溫補貼、年終績效獎金、員工培訓(xùn)等福利。