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南寧企業(yè)運營策劃招聘

共找到 42條 南寧 企業(yè)運營策劃 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
崗位職責:
1、協(xié)助策劃部門領導完成集團下達的年度宣傳推廣目標,收集并整理相關文案策劃資料;
2、根據(jù)企業(yè)定位與產品定位,獨立完成相關文案策劃工作;根據(jù)既定營銷方案,撰寫相應的產品專題、網(wǎng)頁文案和其他硬廣、軟廣文;
3、參與項目的創(chuàng)意討論,提出合理化的創(chuàng)意觀點;負責各項目設計、主題撰寫、熱點策劃等,并定期組織線上線下主題活動;
4、負責公司微信公眾號、微博、小紅書、抖音等各平臺的日常內容撰寫與運營維護;
5、領導交辦的其他任務;
6、執(zhí)行集團及公司的各項決議,踐行公司的企業(yè)文化和價值觀。
任職要求:
1、大專及以上學歷,新聞、中文、廣告等相關專業(yè);
2、1-2年文案崗位相關工作經驗;
3、具有較強的文案寫作能力,出色的文字組織能力,良好的創(chuàng)意構思,擅長營銷文案撰寫、新聞撰寫,活動方案撰寫、網(wǎng)絡編輯與策劃能力;
4、創(chuàng)新意識強、思維敏捷,善于溝通,具有良好的語言表達能力;
5、熟悉市場推廣、品牌策劃與活動策劃的整個流程管理與控制。
薪酬福利:
5、上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休
6、正式員工5000-6000元/月,試用期工資為正式期百分之八十,試用期三個月
7、節(jié)日福利、年終福利、團建活動及體育健身活動等;
8、按規(guī)定購買五險一金、商業(yè)意外險;

運營經理

8000-13000元
2024-11-10
一、 崗位職責:
1、協(xié)助運營總監(jiān)進行公司運營體系的優(yōu)化與維護,定期組織檢查和監(jiān)督業(yè)務流程管理體系執(zhí)行情況;
2、協(xié)助公司制定運營部門營運戰(zhàn)略,對戰(zhàn)略規(guī)劃提出建設性意見;
3、制定有效的運營管理制度及標準、門店管理制度,建立門店管理標準;
4、針對門店的營業(yè)額,成本,利潤,顧客滿意度,員工發(fā)展及綜合運營指標負責,達成月度/季度/年度各項預估指標,對各項成本進行有效的管控,并進行結果管控;
5、負責協(xié)助運營總監(jiān)工作,參與公司門店運營板塊及營運管理團隊的管理與決策;
6、負責內部及外部協(xié)同部門的橫向溝通、協(xié)調、統(tǒng)籌等相關工作。
二、任職資格:
1、統(tǒng)招大專以上學歷;
2、至少5年以上連鎖餐飲管理經驗,2年以上知名連鎖茶飲品牌營運經理工作經驗;
3、擁有50家門店以上同時管理經驗,或總部職能同崗位2年以上經驗。
4、熟悉連鎖茶飲或餐飲所有標準化運營流程;
5、熟悉茶飲行業(yè)運營管理知識體系,連鎖企業(yè)運營管理相關知識體系;
6、擅長市場策略、品牌及產品促銷推廣,具備策劃制定整體門店營銷策略和管理能力,具有豐富的一線實操經驗;
7、具有極強團隊管理能力及團隊人才培養(yǎng),有責任心,抗壓能力強,執(zhí)行能力強,有商業(yè)保密意識,有長遠發(fā)展眼界與格局.
約 42 個崗位
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南寧 運營經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 4.6%
    3K
  • 9.7%
    4K
  • 21.9%
    5K
  • 28.1%
    6K-8K
  • 15.8%
    8K-1W
  • 19.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

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