
南寧企業(yè)運營管理招聘
桂聘提供2025年3月南寧企業(yè)運營管理最新招聘,青秀區(qū)83條西鄉(xiāng)塘區(qū)36條,平均工資約為6899元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多企業(yè)運營管理企業(yè)運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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4S店總經(jīng)理
15000-25000元2025-03-07廖小姐崗位職責
1.根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成;
2.對公司經(jīng)營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面,抓好落實執(zhí)行工作;
3.與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位;
4.認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施;
5.執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標;
6.按集團要求搭建合理的組織架構,保證團隊高效運營,并做好核心員工及干部的二級梯隊建設;
7.對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險;
8.對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責;
9.做好廠家、政府、稅務、工商、業(yè)務往來單位等外聯(lián)單位的關系維護工作;
10.及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應急公關工作。
任職資格
1.本科以上學歷,三年以上 4S 店總經(jīng)理崗位經(jīng)歷;
2.良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心;
3. 熟悉汽車領域,精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗。 -
高級法務
15000-20000元2025-03-07人力資源部一、報名條件
1.職業(yè)精神好,遵紀守法、品行端正、勤奮敬業(yè),具有良好的職業(yè)信譽和業(yè)績,遵守職業(yè)紀律,認同元捷集團企業(yè)文化。
2.履職能力強,具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識,具有良好的身體條件和心理素質(zhì),抗壓能力強,能夠適應出差和加班,具有處理復雜或者疑難法律事務的工作能力和實務操作經(jīng)驗。
3.綜合素質(zhì)優(yōu),具有高度的事業(yè)心和責任感,良好的分析與談判能力,工作主動、團隊協(xié)作意識強。
二、崗位職責
1.負責公司全面風險與內(nèi)控管理工作;負責公司合約的執(zhí)行監(jiān)督、風險預警與解決方案落實工作;對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見,并對相關法律風險提出防范意見。
2.負責起草與完善集團業(yè)務風險控制和內(nèi)部管理風險控制的相關工作流程、制度,審核、起草、修訂各類合同及法律文件。
3.負責集團及統(tǒng)籌各業(yè)務板塊法律事務工作,包括訴訟及非訴等案件處理;完善企業(yè)業(yè)務過程中的相關法律手續(xù),保證企業(yè)經(jīng)濟行為的合法性。
4.負責建立和維護公司法律風險管理信息庫,制定公司法律風險預案;處理公司運營中出現(xiàn)的法律問題,完成公司領導交辦的其他工作任務。
三、任職要求
1. 大學本科及以上學歷,法學相關專業(yè),并通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試,必須獲得A證。
2.熟悉公司法、合同法、招投標法等相關法律法規(guī),具有較強的辦案能力、寫作能力、談判能力。
3.對股權架構、期權股權行權以及私募基金等涉及的法律問題有比較深刻的理解和一定的經(jīng)驗積累。
4.具有律所、法院或者AMC(資產(chǎn)管理公司)、信托、銀行、風投等大中型多元化集團法務工作經(jīng)驗,擁有豐富的本地人脈資源者優(yōu)先考慮。 -
董事長助理
10000-15000元2025-03-07黃女士崗位職責:
1、協(xié)助董事長制定企業(yè)戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解。
2、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議。
3、協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議。
4、協(xié)助董事長對公司運作與各部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系。
5、配合董事長處理外部公共關系(政府、合作方、客戶等)。
6、在授權范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判,做好各項匯報、聯(lián)絡工作。
7、根據(jù)公司經(jīng)營管理需要,制定組織機構設置方案,組織編制和完善各項經(jīng)營管理制度和流程。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;有產(chǎn)業(yè)園運營管理或農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易或招商引資等管理經(jīng)驗。
2、有豐富的企業(yè)經(jīng)營管理和運營經(jīng)驗,職業(yè)背景良好。
3、有豐富的人脈關系和社會資源,有政府資源者優(yōu)先考慮。
4、具備較強的資源統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力以及敏銳的洞察力。
5、具有很強的判斷與決策能力、計劃和執(zhí)行能力。
6、擁有一定的社會資源及政府部門資源,有項目運作成功案例。 -
資源運營副總經(jīng)理(供應鏈)
20000-25000元2025-03-06實施公司年度經(jīng)營計劃; 2.根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和市場環(huán)境,制定供應鏈短期和中期策略,轉(zhuǎn)化為業(yè)務拓展計劃和行動計劃,并監(jiān)督實施; 3.構建供應鏈體系,完善管理制度、工作指引及業(yè)務流程搭建與落地實施,確保運營管理的規(guī)范化和標準化 …… 分析市場動態(tài),制定相應的競爭策略和市場響應計劃;推動產(chǎn)品創(chuàng)新或服務優(yōu)化,以滿足市場需求,增強市場競爭力; 7.識別供應鏈業(yè)務開展過程中潛在風險,建立風險防范機制,確保業(yè)務開展合法合規(guī); 8.領導并管理運營團隊 …… 【任職資格】 1.大學本科及以上學歷,專業(yè)不限; 2.具有10年以上商貿(mào)業(yè)務運營管理相關經(jīng)驗,有對供應鏈業(yè)務管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,5年以上商貿(mào)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗; 3.熟悉建材、食材 …… 、生活服務類零售、批發(fā)供應鏈行業(yè)相關管理知識 ,具備較強的企業(yè)經(jīng)營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等,熟悉相關法律法規(guī),對企業(yè)運營管理有豐富經(jīng)驗和較強的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力 -
資源運營副總經(jīng)理(商業(yè)運營)
20000-25000元2025-03-06崗位職責: 全面統(tǒng)籌商業(yè)運營版塊的經(jīng)營管理工作: 1.協(xié)助總經(jīng)理開展公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,實施公司年度經(jīng)營計劃; 2.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求,制定公司的中長期商業(yè)運營策略和計劃,確保運營活動與公司發(fā)展目標相一致 …… ;負責將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體的運營計劃和行動計劃并監(jiān)督實施; 3.建立健全商業(yè)運營標準化體系建設,完善管理制度、工作指引及業(yè)務流程搭建與落地實施,確保運營管理的規(guī)范化和標準化,總結經(jīng)驗及進行知識萃取,推廣實施并優(yōu)化迭代 …… ,有效控制成本;評估運營活動效益價值,提出改進措施; 7.領導并管理運營團隊,營造高效、協(xié)作的工作氛圍;促進團隊間的溝通與協(xié)作,解決團隊內(nèi)部沖突,提升團隊整體效能。 …… 任職資格: 1.大學本科及以上學歷,專業(yè)不限; 2.具有10年以上商業(yè)運營管理相關經(jīng)歷,5年以上商業(yè)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗; 3.操盤過面積不低于5萬平方米的商業(yè)項目; 4.具有較強的項目市場分析能力 …… 具有商業(yè)管理創(chuàng)新思維與時尚敏感度; 6.熟悉商業(yè)開發(fā)、運營管理模式,熟悉相關法律法規(guī),對企業(yè)運營管理有豐富經(jīng)驗和較強的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力; 7.具有強烈的自驅(qū)力與目標感 -
人力資源總監(jiān)
15000-20000元2025-03-06葉先生職位描述: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,制定制定短、中、長期人才規(guī)劃,并組織開展人才挖掘 2、制定人才培養(yǎng)及發(fā)展計劃,滿足公司發(fā)展需要 3、負責公司的企業(yè)文化建設,提高員工滿意度,提升雇主品牌形象 4 …… 、人力行政成本分析及管控、績效管理,制定符合市場情況的薪酬激勵方案 5、負責人力行政風險管控,確保人力行政工作合法合規(guī)進行 6、人力行政日常工作運營監(jiān)督管理,確保日常工作有效進行 任職要求: 1 …… 、40歲以內(nèi),全日制本科及以上學歷,氣質(zhì)形象佳 2、同行頭部企業(yè)工作背景,8年以上物業(yè)人力行政管理經(jīng)驗,其中3年以上人力行政一把手經(jīng)驗 3、具備極強的執(zhí)行能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力 -
勞務派遣項目合伙人
6000-12000元2025-03-06【職位概述】 負責勞務派遣項目及校企合作項目的開發(fā),運營及管理,拓展客戶資源,優(yōu)化服務流程,提升公司市場競爭力,與高校、企業(yè)及求職者建立合作關系,推動項目的順利實施。 【職責描述】 1. …… 項目開發(fā):與各大院校對接開發(fā)校企合作及實習就業(yè)合作項目,挖掘各大院校資源、企業(yè)用工需求,設計并推廣校企合作及勞務派遣解決方案。 2. 客戶拓展:開發(fā)新客戶,維護現(xiàn)有客戶關系,確保業(yè)務持續(xù)增長。 …… 團隊協(xié)作:管理公司各團隊人員,與大家緊密合作,優(yōu)化服務流程。 5. 市場分析:跟蹤行業(yè)動態(tài),分析競爭對手,制定市場策略。 【任職要求】 1. …… 學歷背景:大專及以上學歷,人力資源、管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗:3年以上勞務派遣或項目管理經(jīng)驗,有實習就業(yè)合作項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. -
勞務派遣項目經(jīng)理
5000-10000元2025-03-06【職位概述】 負責勞務派遣項目及校企合作項目的開發(fā),運營及管理,拓展客戶資源,優(yōu)化服務流程,提升公司市場競爭力,與高校、企業(yè)及求職者建立合作關系,推動項目的順利實施。 【職責描述】 1. …… 項目開發(fā):與各大院校對接開發(fā)校企合作及實習就業(yè)合作項目,挖掘各大院校資源、企業(yè)用工需求,設計并推廣校企合作及勞務派遣解決方案。 2. 客戶拓展:開發(fā)新客戶,維護現(xiàn)有客戶關系,確保業(yè)務持續(xù)增長。 …… 團隊協(xié)作:管理公司各團隊人員,與大家緊密合作,優(yōu)化服務流程。 5. 市場分析:跟蹤行業(yè)動態(tài),分析競爭對手,制定市場策略。 【任職要求】 1. …… 學歷背景:本科及以上學歷,人力資源、管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗:不限經(jīng)驗,熱愛勞務派遣行業(yè),有相關經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 溝通能力:優(yōu)秀的溝通和談判技巧,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源。 -
法律顧問/助理
4000-5000元2025-03-06合規(guī)運營保障:密切追蹤電力行業(yè)相關法律法規(guī)、政策的動態(tài)變化,及時解讀并向公司管理層及各部門傳達,確保公司各項業(yè)務始終符合法律規(guī)定。 …… 制度及標準管理:參與公司重要制度及標準的起草及審查優(yōu)化,確保符合國家法律法規(guī)及政策要求,避免出現(xiàn)違法條款,同時確保條款表述準確、嚴謹、無歧義,降低法律風險。 5. …… 體系建設與完善:協(xié)助公司構建全面的法律風險防控體系,識別、評估和應對經(jīng)營中的各類法律風險,建立健全合規(guī)管理體系;監(jiān)督公司運營符合法律法規(guī)及內(nèi)部制度,定期開展合規(guī)檢查和評估,發(fā)現(xiàn)并整改問題。 6. …… 內(nèi)部法律培訓:根據(jù)公司員工的實際需求,制定并開展有針對性的法律知識培訓課程,內(nèi)容涵蓋合同管理、合規(guī)運營、勞動法律等方面。提高全體員工的法律意識和風險防范能力,營造良好的企業(yè)法律文化氛圍。 -
合規(guī)事務部部長(副部長)
15000-20000元2025-03-06陸經(jīng)理(三)糾紛與訴訟管理 主導重大合規(guī)風險事件(如反壟斷調(diào)查、海外制裁等)的應急響應與協(xié)同處置等。 (四)合規(guī)監(jiān)督與違規(guī)處置 組織合規(guī)檢查及考核評價,建立違規(guī)行為舉報與調(diào)查機制等。 …… (五)團隊管理與協(xié)作 統(tǒng)籌部門日常運營,制定工作年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行,確保團隊高效協(xié)同等。 二、資格條件 (一)基本條件 1.大學本科及以上學歷,法學、風險管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)。 …… 3.具有法律職業(yè)資格(包括律師資格)或企業(yè)法律顧問資格,或持有企業(yè)中級或高級合規(guī)師證。 …… (三)能力要求 1.精通合規(guī)風險管理方法論,具備優(yōu)秀的風險識別、分析與應對能力。 2.出色的文字表達與溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立完成法律文書撰寫。 …… 4.具備團隊領導力,有較強的組織、管理和協(xié)調(diào)能力,能有效統(tǒng)籌內(nèi)外部資源達成目標。 (四)其他要求 1.身體健康,能適應高強度工作壓力。 2.具備國際化視野,熟悉跨境業(yè)務合規(guī)規(guī)則者優(yōu)先。 -
項目總經(jīng)理
20000-30000元2025-03-06廣西南寧市青秀區(qū)7、領導營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司價值觀;主持召開總經(jīng)理辦公會,對重大事項進行決策; 8、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動;負責處理公司重大突發(fā)事件; 9、完成上級領導及公司安排的其他工作 …… 任職要求: 1、本科及以上學歷,35至55歲,農(nóng)業(yè)、管理相關專業(yè); 2、具有8年以上大型農(nóng)業(yè)企業(yè)相關工作經(jīng)驗,熟悉農(nóng)業(yè)行業(yè)商業(yè)模式設計及運營管理; 3、熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營、資本運營等相關政策法規(guī) …… ; 5、具有良好的職業(yè)操守與領導魅力,良好的溝通與團隊協(xié)作精神,較強的判斷決策能力,具有較強的市場意識和前瞻的市場分析能力; 6、和善,勇于擔當,人格魅力和團隊領導能力強,平衡各種利益關系,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能 -
基礎物業(yè)中心(事業(yè)部)副總監(jiān)
20000-25000元2025-03-06【崗位職責】 協(xié)助基礎物業(yè)中心總監(jiān)分管基礎物業(yè)住宅板塊的經(jīng)營管理工作: 1.協(xié)助中心總監(jiān)制定和落實年度經(jīng)營計劃和年度預算,并組織推進實施;組織編制項目運營指標及考核方案,并指導監(jiān)督各項目按時完成經(jīng)營目標 …… 對公司在管項目開展有效的現(xiàn)場檢查與督導,加強服務水平的監(jiān)督、評價與提升,滿足服務要求; 4.協(xié)助中心總監(jiān)建立精簡、高效的業(yè)務管理體系,加強公司經(jīng)營管理工作;建立健全公司管理制度和業(yè)務流程體系,并監(jiān)督、指導項目的日常運營 …… ,確保各項管理制度和流程的落地實施;建立適配業(yè)務發(fā)展與管理需求的績效考核體系,并組織實施有效的考核; 5.協(xié)助中心總監(jiān)構建業(yè)務培訓體系,負責組織業(yè)務體系培訓,營造良好的企業(yè)文化氛圍,加強員工隊伍建設; …… 6.領導并管理運營團隊,營造高效、協(xié)作的工作氛圍;促進團隊間的溝通與協(xié)作,解決團隊內(nèi)部沖突,提升團隊整體效能。 …… ,對物業(yè)管理行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢有深刻理解和認識,能夠組織制定物業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃,具有先進的投拓理念; 4.熟悉相關法律法規(guī),對企業(yè)運營管理有豐富經(jīng)驗和較強的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力 -
汽車4s店總經(jīng)理(秀廂店)
20000-30000元2025-03-05黃凡抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程 …… ,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構,保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設; 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險 …… 任職資格: 1、大專以上學歷,同等職位2年以上工作經(jīng)驗,或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經(jīng)驗; 2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心; …… 3、精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗; 4、有汽車相關從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 -
汽車4s店總經(jīng)理(新能源)
20000-30000元2025-03-05黃凡抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程 …… ,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構,保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設; 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險 …… 任職資格: 1、大專以上學歷,同等職位2年以上工作經(jīng)驗,或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經(jīng)驗; 2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心; …… 3、精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗; 4、有汽車相關從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 -
集團總裁
60000-90000元2025-03-05羅小姐職位描述: 1.制定并實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃,帶領團隊開拓市場,提高公司業(yè)績; 2.制定并執(zhí)行公司的投資策略,尋找投資機會,確保公司的資產(chǎn)安全性; 3.管理公司各部門,確保公司的運營高效有序。 …… 職位要求: 1.本科及以上學歷,有戰(zhàn)略思維、經(jīng)營思維、全局意識強,熟悉各種投資模式,具有高度責任感 2.10年以上企業(yè)運營管理經(jīng)驗,其中包含大型集團或金融機構高管經(jīng)歷者優(yōu)先考慮 3.熟悉國內(nèi)外金融市場狀況
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南寧企業(yè)運營管理招聘最新投遞
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周先生2025-02-21
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吳先生投遞了 南寧恒信星凱汽車銷售服務有限公司 的 4S店總經(jīng)理 職位2025-02-13
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6899
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.6%2K
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3.8%3K
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9.4%4K
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22.6%5K
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30.2%6K-8K
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13.8%8K-1W
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19.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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大專0.6%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.4%
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3-5年0.6%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,3-5年占0.6%。