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南寧渠道招聘
桂聘提供2025年2月南寧渠道最新招聘,青秀區(qū)553條西鄉(xiāng)塘區(qū)215條,平均工資約為5691元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多渠道特殊渠道銷售經(jīng)理渠道銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理
5000-7000元2025-02-15崗位職責(zé):
1、對(duì)供應(yīng)市場(chǎng)進(jìn)行分析,了解最新市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和需求,通過各渠道開發(fā)供應(yīng)商,產(chǎn)品開發(fā)、選品、授權(quán),不斷地尋找合適的供應(yīng)資源;
3、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行尋價(jià)、比價(jià)、議價(jià)等成本把控。對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、材料、質(zhì)量、貨期、物流、售后等質(zhì)量把控
4、負(fù)責(zé)維護(hù)采購(gòu)渠道,與供貨商建立良好的合作關(guān)系;
5、協(xié)助建立和完善供應(yīng)商管理體系;
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熟悉快速消費(fèi)品類,有品牌授權(quán)經(jīng)驗(yàn);
3、有從事過體育用品 健身器材行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)者優(yōu)先;
4、有電商行業(yè)選品或商品管理(數(shù)據(jù)分析,庫存管理)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資福利:
1、薪資范圍5-7千
2、上班時(shí)間:早九晚六,單休,按國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。 -
人事行政
4000-5000元2025-02-15崗位職責(zé):
1、招聘工作
1)根據(jù)公司人力規(guī)劃,開拓與維護(hù)各類招聘渠道,滿足公司用人需求;
2)日常全面獨(dú)立開展招聘工作,包括簡(jiǎn)歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。
2、績(jī)效與薪酬管理工作
1)協(xié)助各部績(jī)效考核指標(biāo)庫建立及完善、協(xié)助完善公司績(jī)效考核方案和制度;
2)組織實(shí)施月度績(jī)效考核工作,跟進(jìn)績(jī)效面談、對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估反饋等;
3)薪資核算:依據(jù)公司薪酬管理制度,審核月度考勤及核算薪酬。
3、培訓(xùn)管理工作:
1)依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機(jī)制,協(xié)助完善培訓(xùn)體系及相關(guān)制度;
2)日常培訓(xùn)實(shí)施,包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋。
4、人事事務(wù)工作:
1)人員勞動(dòng)關(guān)系管理,勞動(dòng)糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等;
2)日常人事事務(wù)性工作開展,包括入離調(diào)轉(zhuǎn)正等異動(dòng)管理、社保公積金變動(dòng)、商業(yè)險(xiǎn)變動(dòng)等;
5、行政工作
1) 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理等;
2)組織公司內(nèi)部活動(dòng),協(xié)助企業(yè)文化建設(shè);
3)完成上級(jí)交辦的其他行政人事相關(guān)工作。 -
新渠道銷售助理
3000-4000元2025-02-15工作職責(zé):
通過微信、電話維護(hù)各個(gè)地區(qū)上下游經(jīng)銷商,了解客戶需求,處理客戶詢價(jià)、報(bào)價(jià)、協(xié)助制作合同,根據(jù)客戶下單訂貨請(qǐng)款安排出貨;協(xié)調(diào)物流、安排倉庫部門送貨或發(fā)貨;訂單完成后催收回款。(公司有客戶基礎(chǔ),客戶由業(yè)務(wù)拓展部開發(fā))
任職要求:
性格開朗、誠(chéng)信有親和力、勤奮上進(jìn)、責(zé)任心強(qiáng),服從公司安排、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪資待遇:
1、試用期3200,轉(zhuǎn)正后3500+業(yè)績(jī)提成(綜合收入5000以上)
2、上班時(shí)間:早九晚六,單休,按國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。 -
渠道經(jīng)理
6000-8000元2025-02-152、協(xié)助代理商制定渠道開拓與銷售計(jì)劃,并幫助代理商進(jìn)行市場(chǎng)攻堅(jiān)。 3、分析所轄區(qū)域市場(chǎng),制定區(qū)域渠道管理與發(fā)展計(jì)劃,完成所轄區(qū)域的銷售目標(biāo)。 4、在所轄區(qū)域內(nèi)執(zhí)行、落實(shí)公司的各項(xiàng)銷售政策。 …… 8、深入了解直銷市場(chǎng),了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在所轄區(qū)域的渠道政策,及時(shí)向公司反饋。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷。 2、3年以上同行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗(yàn),1年以上渠道管理經(jīng)驗(yàn)。 -
高校渠道經(jīng)理(五險(xiǎn)一金,桂林/南寧)
8000-13000元2025-02-15覃老師完成院校招生工作; 4、依據(jù)公司的區(qū)域招生計(jì)劃,拓展、維護(hù)院校關(guān)系; 5、分析所屬區(qū)域市場(chǎng)狀況,做出市場(chǎng)預(yù)測(cè),執(zhí)行合作計(jì)劃任務(wù)并完成任務(wù); 6、根據(jù)院校市場(chǎng)信息,提報(bào)合理化院校合作建議; 7、建設(shè)區(qū)域內(nèi)渠道代理網(wǎng)絡(luò) …… 掌握區(qū)域同行業(yè)信息,并做好支持和維護(hù)工作,并及時(shí)提出改善意見; 8、策劃、組織、實(shí)施高校內(nèi)招生宣講會(huì)活動(dòng);具備高校招生宣講會(huì)演講水平; 9、完成公司下達(dá)的銷售額及用戶數(shù)指標(biāo); 任職要求: 1、1年以上院校渠道 -
市場(chǎng)經(jīng)理
6000-10000元2025-02-152、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)開展和渠道建立,協(xié)助部門經(jīng)理完成公司分配的銷售任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)新老客戶關(guān)系的維護(hù),獨(dú)立挖掘潛在客戶,獨(dú)立開拓片區(qū)市場(chǎng)。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
連鎖門店企劃經(jīng)理/主管-桂林
12000-20000元2025-02-15李華妹針對(duì)不同門店類型做專項(xiàng)營(yíng)銷提升方案,例如尾部門店提升、重點(diǎn)區(qū)域提升等; 2、通過營(yíng)采運(yùn)促協(xié)同、營(yíng)銷資源投入、商品賣點(diǎn)挖掘等方式,實(shí)現(xiàn)品類提升、節(jié)假日提升,并進(jìn)行全程管理與結(jié)果復(fù)盤; 3、籌備新店開業(yè)活動(dòng)方案,協(xié)同開業(yè)拉新、渠道推廣與活動(dòng)物資匹配 -
會(huì)員運(yùn)營(yíng)崗(南寧、貴港)
4000-6000元2025-02-15蘇慶燦崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成月度/年度會(huì)員渠道目標(biāo)預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)制定會(huì)員渠道管理制度,包括會(huì)員工作流程、KPI考核制度、培訓(xùn)計(jì)劃等。 …… 制定會(huì)員政策,包括會(huì)員優(yōu)惠內(nèi)容、積分制度、營(yíng)銷管理工具、會(huì)員營(yíng)銷話術(shù)等相關(guān)內(nèi)容; 3、負(fù)責(zé)管理會(huì)員大數(shù)據(jù),保障數(shù)據(jù)信息安全性; 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌會(huì)員活動(dòng)策劃; 5、負(fù)責(zé)異業(yè)聯(lián)盟渠道拓展及家訪工作的開展 -
梧州渠道銷售
4000-8000元2025-02-15何經(jīng)理歐普照明梧州分公司位于梧州市長(zhǎng)洲區(qū)毅德城,因業(yè)務(wù)擴(kuò)張招聘梧州市區(qū)渠道銷售! 1、負(fù)責(zé)梧州市區(qū)五金流通客戶開發(fā)和維護(hù),客戶主要為五金店、建材店等; 2、要求:積極主動(dòng),有上進(jìn)欲望和賺錢欲望,公司提供帶薪專業(yè)技能培訓(xùn)。 -
門店銷售精英
4000-8000元2025-02-15何經(jīng)理1、銷售模式:門店銷售+外拓渠道銷售(異業(yè)聯(lián)盟、裝修公司、設(shè)計(jì)師等渠道); 2、兩年以上門店銷售經(jīng)驗(yàn),積極主動(dòng),賺錢欲望強(qiáng)烈者優(yōu)先。 -
招商專員(可招應(yīng)屆畢業(yè)生)
3000-6000元2025-02-15崗位職責(zé): 1、 通過電話、微信、QQ、默默等渠道拓展客源,推廣公司產(chǎn)品; 2、 負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 3、 通過電話或網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī) -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
12000-15000元2025-02-15,支持多門店數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化管理; 3、制定總部費(fèi)用管控策略,監(jiān)督門店及供應(yīng)鏈成本分?jǐn)傄?guī)則的執(zhí)行; 4、匯總年度預(yù)算編制,協(xié)調(diào)門店、供應(yīng)鏈及資金部門完成預(yù)算目標(biāo)分解及動(dòng)態(tài)跟蹤; 5、定期輸出總部及全渠道經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告 -
宣傳崗(本部)
6000-9000元2025-02-15黨的統(tǒng)戰(zhàn)、雙擁和民族宗教工作,抓好相關(guān)陣地建設(shè)和系統(tǒng)平臺(tái)管理; 2、負(fù)責(zé)公司新聞宣傳報(bào)道、網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全和輿情管控工作,運(yùn)營(yíng)管理公司微信公眾號(hào)等新媒體宣傳平臺(tái); 3、協(xié)調(diào)好與各新聞媒體的關(guān)系,拓展宣傳渠道 -
渠道經(jīng)理
3000-6000元2025-02-15韋經(jīng)理崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃和拓展計(jì)劃,完成渠道銷售指標(biāo); 2、根據(jù)銷售渠道拓展的要求,具體負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)與管理工作; 3、積極發(fā)展渠道關(guān)系,建立健全渠道管理體系和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 4、負(fù)責(zé)對(duì)渠道內(nèi)容重要客戶進(jìn)行開發(fā) …… ,溝通,資源談判,制定合作方案; 5、擬定和完善新渠道的建設(shè)方案,策劃新渠道的市場(chǎng)推廣活動(dòng),并對(duì)渠道的銷售過程進(jìn)行組織與管理; 6、負(fù)責(zé)及時(shí)與渠道公司及相關(guān)成員溝通,反饋市場(chǎng)信心,做出處理意見; …… 7、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者的考察培訓(xùn),推廣實(shí)力的考察; 8、負(fù)責(zé)渠道管理制度和流程的建設(shè),推動(dòng)渠道管理水平的提升; 9、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行; 10、負(fù)責(zé)渠道專員的招聘、 …… 崗位要求: 1、有一年以上渠道銷售推廣經(jīng)驗(yàn), 2、有渠道客戶資源優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力 -
電話銷售 平臺(tái)銷售(雙休 五險(xiǎn) 行政班)
6000-12000元2025-02-15韋先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)在公司給的客戶資源里開發(fā)新客戶; ((公司提供資源,按量計(jì)算提成:底薪+提成 收入不封頂) 2、通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、走訪等渠道與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧渠道銷售招聘工資
¥
5691
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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1%2K
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14.5%3K
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22.8%4K
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20.8%5K
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17.9%6K-8K
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13.6%8K-1W
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9.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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高中0.2%
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中專0.5%
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大專0.5%
南寧渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,高中占0.2%,中專占0.5%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年1.7%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。