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南寧渠道招聘

桂聘提供2025年2月南寧渠道最新招聘,青秀區(qū)590條西鄉(xiāng)塘區(qū)241條,平均工資約為5691元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多渠道渠道銷售經(jīng)理特殊渠道銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

業(yè)務(wù)代表

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 電子 計算機 瀏覽:33
2025-02-10
吳經(jīng)理
職責(zé)描述:
1、完善榮耀沙盤和作戰(zhàn)地圖,做好渠道下沉;
2、承接所負責(zé)區(qū)域榮耀產(chǎn)品SO/ST目標、覆蓋目標等;
3、與所負責(zé)區(qū)域客戶全面對接,建立、維護客戶關(guān)系,實現(xiàn)順暢合理下貨和有效主推,跟進問題解決;
4、基于商圈/鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化維度梳理清單客戶,并進行客戶拓展。甄別客戶能力,牽引客戶分層分級晉級發(fā)展目標,并跟進客戶達成,建立客戶黏性,提升榮耀銷售份額;
5、管理客戶貨源流向、推進客戶市場秩序遵守;
6、負責(zé)零售客戶權(quán)益計算和提報,如達量返利/報價結(jié)算/銷售獎勵等;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、有終端市場或相關(guān)經(jīng)驗2年以上,有知名手機廠商及運營商工作經(jīng)驗
3、有客戶管理經(jīng)驗等工作者優(yōu)先
2025-02-10
人力資源部
1、根據(jù)公司市場營銷計劃,提升銷售價值,擴大產(chǎn)品在所負責(zé)區(qū)域的銷售市場。
2、積極推動完成銷售量指標,擴大產(chǎn)品市場占有率,挖掘潛在客戶并維護好客戶資源代表公司維護廣西市場。
3、負責(zé)保證區(qū)域及與代理商與當(dāng)?shù)亻T診、藥店、衛(wèi)生室并建立良好的合作關(guān)系。
4、負責(zé)當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)及市場管理工作。
底薪+提成
崗位要求
1、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場營銷管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作地點:廣西區(qū)內(nèi)(能接受廣西區(qū)內(nèi)出差);
3、有OTC、第三終端、控銷、普藥等銷售渠道的客戶資源;
4、有帶領(lǐng)團隊和管理團隊及開拓市場能力和管理團隊的經(jīng)驗;

銷售助理

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 計算機 瀏覽:13
2025-02-10
1、收集整理客戶信息和市場信息,開拓市場渠道,協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售任務(wù)。
2、認真學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,掌握產(chǎn)品信息,了解競爭產(chǎn)品的市場現(xiàn)狀。
3、協(xié)助銷售經(jīng)理組織各種營銷推廣活動。
4、樹立公司的良好形象,對公司商業(yè)秘密做到保密。
5、品貌端正氣質(zhì)佳,語言表達能力強,善于與人溝通。
2025-02-10
你將加入一家有活力的公司: ??清晰的職責(zé)分工和明確的職業(yè)發(fā)展通路; ??個人溝通、英語等能力的顯著提升; ??業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬福利體系; ??開明、高效的企業(yè)文化; ??豐厚獎金提成; ??完善的晉升渠道以及培訓(xùn)體系
你將加入一家有活力的公司: ??清晰的職責(zé)分工和明確的職業(yè)發(fā)展通路; ??個人溝通、英語等能力的顯著提升; ??業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬福利體系; ??開明、高效的企業(yè)文化; ??豐厚獎金提成; ??完善的晉升渠道以及培訓(xùn)體系
2025-02-10
你將加入一家有活力的公司: ??清晰的職責(zé)分工和明確的職業(yè)發(fā)展通路; ??個人溝通、英語等能力的顯著提升; ??業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬福利體系; ??開明、高效的企業(yè)文化; ??豐厚獎金提成; ??完善的晉升渠道以及培訓(xùn)體系
你將加入一家有活力的公司: ??清晰的職責(zé)分工和明確的職業(yè)發(fā)展通路; ??個人溝通、英語等能力的顯著提升; ??業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬福利體系; ??開明、高效的企業(yè)文化; ??豐厚獎金提成; ??完善的晉升渠道以及培訓(xùn)體系
EF,你將加入一家有活力的公司: 清晰的職責(zé)分工和明確的職業(yè)發(fā)展通路; 個人溝通、英語等能力的顯著提升; 業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬福利體系; 開明、高效的企業(yè)文化; 豐厚獎金提成; 完善的晉升渠道以及培訓(xùn)體系
2025-02-10
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力 5、熟悉渠道管理及營銷活動策劃與執(zhí)行 6、勤奮踏實,良好的服務(wù)意識與團隊合作精神; 7、有做過銷售主管的優(yōu)先考慮

市場專員

4000-5000元
2025-02-10
陳老師
工作職責(zé): 1、渠道開發(fā)與維護:通過異業(yè)合作,代理招聘,關(guān)聯(lián)企業(yè)合作的形式開拓渠道,并維護關(guān)系; 2、基礎(chǔ)市場推廣與運營:通過線上平臺或者線下基礎(chǔ)地推的方式實現(xiàn)品牌的曝光; 3、活動的組織與策劃: …… 根據(jù)考生學(xué)習(xí)的時間節(jié)點策劃各類活動,實現(xiàn)上座率與轉(zhuǎn)化率目標; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀可放寬至大專,有渠道開發(fā)、市場運營類工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有駕照者優(yōu)先; 2、語言表達能力強,性格積極向上
2025-02-10
陳老師
崗位職責(zé): 1、負責(zé)各類市場宣傳活動的組織、實施與反饋,提升公司品牌和產(chǎn)品的知名度; 2、負責(zé)各類市場推廣渠道的開發(fā),增強公司品牌和產(chǎn)品的曝光度; 3、負責(zé)市場調(diào)查分析,收集信息,定期匯總《市場調(diào)研報告 …… 》; 4、發(fā)展并維護各大高校、社會渠道的兼職、招生代理團隊,確保市場推廣活動的高效運轉(zhuǎn)。
2025-02-10
陳康金
4.積累客戶,維護現(xiàn)有客戶資源,開拓新渠道; 5.優(yōu)秀者公司提供平臺,組建獵頭團隊 【任職要求】 1.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗1-3年,熟悉廣西市場; 2.能獨立進行員工培訓(xùn):專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧等
2025-02-10
人資部
崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司主營產(chǎn)品(聯(lián)想商用產(chǎn)品,華為企業(yè)級產(chǎn)品)的渠道分銷。 2.負責(zé)渠道客戶日常拜訪及開拓所轄區(qū)域營銷網(wǎng)絡(luò),進行商務(wù)洽談,拓展和維護客戶關(guān)系。
2025-02-10
盤小姐
工作內(nèi)容: 1、服務(wù)好所負責(zé)區(qū)域的客戶。 2、配合經(jīng)理完成所負責(zé)區(qū)域的銷售指標,積極開拓市場。 3、負責(zé)所在區(qū)域市場覆蓋,收集市場信息、用戶需求。 崗位要求: 1、30歲以下。 2、性格開朗,較強的語言表達能力和應(yīng)變能力。 3、有團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識,吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力。 待遇: 1、年收入:8萬元以上。 2、月收入:月基本工資(4000元)+績效考核工資(2000元)+提成。 3、福利:年獎金,社會保險、員工培訓(xùn)、過節(jié)福利、話費補助、出差補助、帶薪年假、員工意外險、員工集體游等。 4、可提供住宿。
2025-02-10
黃女士
人事主管
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司產(chǎn)品在其責(zé)任區(qū)域內(nèi)的銷售及推廣; 2、總結(jié)與分析,對下步的工作計劃和目標提出意見和建議; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、實時了解客戶需求,優(yōu)化銷售渠道以及尋求新的業(yè)務(wù)發(fā)展機會和增長點
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南寧渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 1%
    2K
  • 14.5%
    3K
  • 22.8%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W
  • 9.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    0.5%
南寧渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,高中占0.2%,中專占0.5%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。
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