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南寧渠道對(duì)接招聘

共找到 94條 南寧 渠道對(duì)接 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
卓女士
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助上級(jí)建立、健全公司人事行政管理體系;
2、根據(jù)公司發(fā)展需要,提供并優(yōu)化人事、行政管理及發(fā)展建議;
3、實(shí)施人事行政具體業(yè)務(wù),包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作;
4、落實(shí)具體招聘工作,維護(hù)招聘渠道、發(fā)布招聘信息、實(shí)施面試等;
5、落實(shí),跟進(jìn)行政事務(wù)如辦公用品采購(gòu)、會(huì)議、后勤,等具體事務(wù)進(jìn)度;
6、擅長(zhǎng)薪酬、績(jī)效兩大板塊,制定績(jī)效管理制度,設(shè)計(jì)考核內(nèi)容、指標(biāo),并進(jìn)行;
7、及時(shí)收集反饋相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策,并處理各類(lèi)員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛;
8、負(fù)責(zé)協(xié)助高層對(duì)接各級(jí)政府、醫(yī)院、高校等單位及重要客戶(hù)的外聯(lián)公關(guān)工作,加強(qiáng)各單位互動(dòng)聯(lián)系;
【任職要求】
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,工商管理、人力資源等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少兩年主管崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),待人熱情、有親和力;
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力,責(zé)任心強(qiáng);
5、工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及敬業(yè)精神;
6、熟練使用office辦公軟件及辦公設(shè)備。
員工福利:
1、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),雙休工作制。
2、提供國(guó)家法定假日、年休假、公司假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期;
3、根據(jù)個(gè)人工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金,季度獎(jiǎng),工齡補(bǔ)貼等;
4、提供節(jié)日福利、生日慰問(wèn)及其他慰問(wèn);
5、公司不定期舉辦的娛樂(lè)活動(dòng)(如:旅游、團(tuán)建聚餐等)及豐富的業(yè)余活動(dòng)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商渠道對(duì)接開(kāi)發(fā)與維護(hù);
2、通過(guò)各種渠道收集各類(lèi)市場(chǎng)及客戶(hù)資源信息,完善客戶(hù)信息資源庫(kù);
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、有建材、裝修、涂料銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、年齡25~35歲。
崗位福利:
底薪3000(非固定看能力)+提成;月休常規(guī)4天,不固定時(shí)出國(guó)旅游+全勤獎(jiǎng)+話(huà)補(bǔ)+生日補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)
工作周期:長(zhǎng)期兼職
每周工期:無(wú)要求
工作時(shí)間:不限
工作時(shí)段:不限
結(jié)算方式:月結(jié)
招聘截止時(shí)間:2025-12-31
線(xiàn)上推廣自己渠道的游戲推廣
工作地點(diǎn)時(shí)間不限制
只要你想做就不會(huì)賺不了錢(qián)
游戲是騰訊的正版手游,收益都在自己的后臺(tái)體現(xiàn)。自己提現(xiàn)到賬
可以當(dāng)是自己的兼職也可以是副業(yè)
推廣的方式多樣化,不做限制??梢愿鶕?jù)自己手上有的方式或者資源做。只要你認(rèn)為有效果收益那就放手去做。
項(xiàng)目資料和方式材料找對(duì)接
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人
2024-11-20
陳趙文
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司工具級(jí)產(chǎn)品及項(xiàng)目型產(chǎn)品銷(xiāo)售; 2、負(fù)責(zé)合作伙伴跟進(jìn)發(fā)掘、商務(wù)對(duì)接; 3、協(xié)助執(zhí)行公司相關(guān)市場(chǎng)推廣活動(dòng); 4、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù); 5、及時(shí)協(xié)調(diào)處理客戶(hù)反映的意見(jiàn)及建議 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2、2-3年產(chǎn)品或項(xiàng)目型銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、渠道維護(hù)經(jīng)驗(yàn);有政府類(lèi)項(xiàng)目、大型信息系統(tǒng)項(xiàng)目類(lèi)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者或工程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,有挑戰(zhàn)的欲望; 4

招商部總監(jiān)

10000-15000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng) 1人 電池 廣告 能源
2024-11-20
楊志云
1.根據(jù)項(xiàng)目情況,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解; 2.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位、業(yè)態(tài)組合; 3.擬定項(xiàng)目招商品牌落位及租賃政策,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)招商,完成地區(qū)招商各項(xiàng)指標(biāo); 4.負(fù)責(zé)招商渠道拓展 …… ,重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)拓和維護(hù); 5.負(fù)責(zé)組建并管理招商團(tuán)隊(duì); 6.負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)范; 7.負(fù)責(zé)與品牌方、投資方、業(yè)主等單位的對(duì)接工作。
2024-11-20
阮麗梅
招聘渠道設(shè)計(jì)師數(shù)人:對(duì)接店面為主 完成CAD生產(chǎn)圖下單。 2. …… 全屋定制落地設(shè)計(jì)師(衣柜 櫥柜設(shè)計(jì)). ① 精通酷家樂(lè)效果圖或者3D效果圖、CAD下單. ② 有大平層大戶(hù)型和別墅落地對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先. 同時(shí) 招聘 設(shè)計(jì)主管 和 渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理
2024-11-20
二、職責(zé)描述 負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源維護(hù)、合同洽談及簽訂工作; 負(fù)責(zé)商品談判、訂單管理,退換貨管理; 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研分析,制訂商品(含季節(jié)性)的采購(gòu)計(jì)劃,新進(jìn)商品定價(jià); 負(fù)責(zé)團(tuán)購(gòu)對(duì)接溝通,根據(jù)團(tuán)購(gòu)需求達(dá)成團(tuán)購(gòu)合作 …… ; 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)自有品牌及拓寬供應(yīng)商渠道資源。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)接銀行渠道,對(duì)接公司內(nèi)部業(yè)務(wù),協(xié)助業(yè)務(wù)順利進(jìn)行!
?負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期策劃的工作,如項(xiàng)目定位分析、投資收益分析、人文景觀(guān)設(shè)置建議等;?2、?負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的后期營(yíng)銷(xiāo)策劃的工作,如項(xiàng)目概念定位的成功演繹、各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)手法的運(yùn)用;3、?負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體對(duì)接 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、兩年以上房地產(chǎn)策劃、推廣等從業(yè)經(jīng)驗(yàn),成功操作過(guò)1個(gè)完整策劃項(xiàng)目者優(yōu)先考慮; 3、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)和政策法規(guī),具有策劃、推廣、渠道、活動(dòng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-11-19
劉景德
9、對(duì)接渠道,做好客戶(hù)維護(hù)及保密工作。 10、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究。 11、注意相關(guān)資料、客戶(hù)檔案及銷(xiāo)售情況的保密。
主持召開(kāi)館內(nèi)工作會(huì)議、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議; 4.定期收集當(dāng)?shù)貙?zhuān)家信息,制定專(zhuān)家信息一覽表,每月專(zhuān)家聘請(qǐng)計(jì)劃及實(shí)施,每月專(zhuān)家維護(hù)方案及實(shí)施; 5.制定館內(nèi)宣傳推廣計(jì)劃并組織實(shí)施和效果分析(醫(yī)生、社區(qū)活動(dòng)、渠道活動(dòng) …… 4.3-5年相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn),有慢病管理對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 餐飲 酒店 煙草
2024-11-19
張立
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各大OTA平臺(tái)(飛豬.攜程等)運(yùn)營(yíng)及渠道維護(hù),制定推廣策略,運(yùn)用多種渠道組合實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)訂單處理,與內(nèi)部同事對(duì)接產(chǎn)品.定價(jià).客戶(hù)服務(wù).對(duì)賬等工作。
2024-11-19
高雪琴
崗位職責(zé):崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)養(yǎng)生品牌的運(yùn)營(yíng)策劃; 2、完成品牌年度銷(xiāo)售任務(wù); 3、負(fù)責(zé)品牌渠道開(kāi)發(fā),VIP客戶(hù)對(duì)接; 任職要求 1、三年以上同崗經(jīng)驗(yàn); 2、良好的運(yùn)營(yíng)策劃能力,獨(dú)立操盤(pán)養(yǎng)生品牌
2024-11-19
黃添樂(lè)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)合同及部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)開(kāi)展銷(xiāo)售工作,完成銷(xiāo)售; 2、負(fù)責(zé)挖掘與公司匹配的優(yōu)質(zhì)渠道客戶(hù); 3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)之間商談,建立客戶(hù)關(guān)系,提高合同客戶(hù)與成功率; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶(hù)所需的訂單落地
2024-11-19
sindaxhr_liang@163.com
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)遵循降本增效原則,完成公司下達(dá)的采購(gòu)指標(biāo),對(duì)接需求部門(mén),進(jìn)行有效溝通,并對(duì)采購(gòu)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析; 2、負(fù)責(zé)管理采購(gòu)合同及供應(yīng)商文件資料,定期收集、建立供應(yīng)商管理及數(shù)據(jù)檔案; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助供應(yīng)鏈前端進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò) …… ;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可入選; 2、Office表格能力較強(qiáng),能運(yùn)用數(shù)據(jù)透視表,并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)分析,熟練運(yùn)用Microsoft Office軟件; 3、喜歡網(wǎng)購(gòu),有1688網(wǎng)站或各種網(wǎng)站的采買(mǎi)經(jīng)驗(yàn)和渠道優(yōu)先
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 5年以上 30-42歲 大專(zhuān)以上 批發(fā) 食品 五金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-18
農(nóng)小姐
人事專(zhuān)員
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)平臺(tái)業(yè)務(wù)開(kāi)拓與洽談、銷(xiāo)售人員管理與培訓(xùn)、售前售后相關(guān)工作的對(duì)接及管理。 …… 職位要求:具有良好的職業(yè)道德和市場(chǎng)開(kāi)拓能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神;負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷(xiāo)售,自主開(kāi)發(fā)及拓展業(yè)務(wù),獨(dú)立通過(guò)渠道完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù);根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,合理策劃市場(chǎng)銷(xiāo)售,擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率等
2024-11-18
李勇強(qiáng)
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)在百度、抖音、今日頭條、快手、騰訊等推廣平臺(tái)上的廣告投放及優(yōu)化工作; 2、根據(jù)每日投放數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,針對(duì)數(shù)據(jù)變化情況制定優(yōu)化策略并做出調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行對(duì)接溝通,了解營(yíng)銷(xiāo)需求制定推廣策略 …… 遇到問(wèn)題,及時(shí)給出可行性解決方案; 4、分周期統(tǒng)計(jì)各賬戶(hù)數(shù)據(jù),并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析作出優(yōu)化方案; 5、針對(duì)部分需要更新素材的渠道,撰寫(xiě)文案,與設(shè)計(jì)對(duì)接及時(shí)更新素材進(jìn)行效果測(cè)試。
2024-11-18
行政人力資源部
督導(dǎo)部門(mén)人員在目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)展有效的市場(chǎng)信息收集、匯總工作,定期向總經(jīng)理提交市場(chǎng)分析報(bào)告,對(duì)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、服務(wù)產(chǎn)品、品牌建設(shè)等提出分析、建議; 3、負(fù)責(zé)物業(yè)與餐飲項(xiàng)目的前期開(kāi)發(fā)、篩選、評(píng)估、提案及對(duì)接溝通 …… 5、對(duì)接公司資源和個(gè)人資源,獨(dú)立拓展市場(chǎng)項(xiàng)目資源,負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目資源的尋找與開(kāi)發(fā)。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng),與有關(guān)部門(mén)企業(yè)進(jìn)行良好的溝通及關(guān)系維護(hù)。 …… 4、具備物業(yè)領(lǐng)域項(xiàng)目(含各企事業(yè)單位后勤的食堂、保潔、安保、宿管、園林養(yǎng)護(hù)等)渠道開(kāi)發(fā)能力,能獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目前期商務(wù)對(duì)接洽談等各項(xiàng)工作。 三、待遇:工資+新項(xiàng)目提成,社保,醫(yī)保。
工作周期:長(zhǎng)期兼職 每周工期:無(wú)要求 工作時(shí)間:不限 工作時(shí)段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時(shí)間:2024-12-31 工作內(nèi)容:通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下等渠道進(jìn)行推廣獲資! …… 任職要求:有賺錢(qián)欲望,無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可,需要到公司培訓(xùn)一次,線(xiàn)上不對(duì)接培訓(xùn)!包教包會(huì),學(xué)會(huì)為止! …… 注意:不參加培訓(xùn),不熟悉公司業(yè)務(wù),在線(xiàn)上不對(duì)接,介意勿擾! 年齡要求:20-50歲
【工作內(nèi)容】 1、需要你們通過(guò)外呼系統(tǒng)或其他渠道聯(lián)系客戶(hù),咨詢(xún)并發(fā)掘客戶(hù)的需求,宣傳并推廣公司的業(yè)務(wù),促進(jìn)與客戶(hù)的合作; 2、需要你們與客戶(hù)進(jìn)行有效的對(duì)接,為客戶(hù)的需求提供相應(yīng)的業(yè)務(wù)服務(wù),完成合作報(bào)價(jià)以及合同的簽訂確認(rèn)
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南寧 商務(wù)渠道招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
  • 5.1%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 12.8%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧商務(wù)渠道招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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南寧商務(wù)渠道招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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