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南寧渠道管理招聘

共找到 389條 南寧 渠道管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責
1、負責公司產品的銷售及推廣,進行公司五金機電機械產品的銷售。
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍,積極開拓國內外及東南亞市場。
3、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,公司直營店的經營管理。
4、負責在各省市縣級五金機電市場及其它五金機電機渠道負責招商工作。
5、負責公司產品的銷售及推廣,通過互聯(lián)網商業(yè)信息,阿里巴巴平臺,百度推廣,微信等進行銷售。
6、 根據公司的銷售目標,完成銷售任務。
任職要求:
1、大專以上學歷,3年以上銷售相關經驗,有五金機電銷售經驗者優(yōu)先。
2、具有良好的溝通能力,談判能力,應變能力,抗壓性強。
3、良好的學習能力,引導客戶的能力,能深入了解客戶需求,能獨立處理客戶問題。
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。
2024-11-17
融晟天河·海悅城——國家AAAA景區(qū) 城市度假區(qū)
融晟天河·海悅城位于南寧江南區(qū)沙井板塊,總體規(guī)模占地164畝,建筑面積33萬平方米;家庭式度假綜合體,集游樂、研學、餐飲、康養(yǎng)、少兒體育等;2022年南寧極地海洋世界升級改造重新開業(yè)以來,持續(xù)客流高漲好評如潮;目前招商率50%,融晟希爾頓花園酒店正裝修中,海悅城也在持續(xù)升級改造中,將于2024國慶整體開業(yè),以滿足全年齡段游客和市民的休閑游樂需求。
崗位職責:
1、根據公司的經營目標策劃各類推廣活動和商業(yè)活動,進行線上及線下宣傳;
2、進行活動方案的開展以及活動現場的統(tǒng)籌、監(jiān)督管理與執(zhí)行;
3、維護與客戶群體、媒體、商家等溝通聯(lián)系。
4、商務資源拓展和開發(fā),建立商務渠道矩陣資源庫,對商務異業(yè)渠道進行精細化、標簽化管理;
5、根據各階段活動開展各類渠道合作洽談工作(商務合作、異業(yè)合作);
6、異業(yè)資源日常關系維護及效率提升,配合業(yè)務及營銷活動,激勵、幫助優(yōu)化異業(yè)資源轉化;
任職要求:
1、具有一定的文案功底和語言表達能力和溝通能力;
2、有一定的商場策劃、宣傳經驗;
3、有良好的創(chuàng)新能力和執(zhí)行力;
4、良好的商務談判能力,較強的溝通和語言表達能力,邏輯思維清晰;
5、有親和力、形象、氣質佳;
6、認可企業(yè)文化,能把握工作重點,具有一定資源協(xié)調及整合能力,能有效拓展人脈資源。
2024-11-17
陸經理
主要職責:
協(xié)助采購部長對采購業(yè)務管理、組織工作;負責部門新品開發(fā)、新增供應商、各類過程變更、代用申請等組織實施工作;組織參與對供應商進行評估、認證、管理及考核;參加各類質量例會及按照會議要求組織本部門工作;建立穩(wěn)定的供應渠道,調研分析市場行情,為公司決策提供依據;參與各子公司間有關計劃、采購、物資等方面的協(xié)調工作;負責協(xié)助本部門采購成本降本等各項降本、優(yōu)化工作;負責降本項目的落實及持續(xù)改進工作;完成上級領導安排的其他工作任務。
資格條件:
1.國有大中型企業(yè)或者其他性質企業(yè)相當職務人員;
2.大專及以上學歷,從事企業(yè)管理、采購管理等工作5年以上,照明行業(yè)優(yōu)先;
3.持中、高級經濟類、管理類職稱或相關職業(yè)資格優(yōu)先;
4.熟練操作OFFICE辦公軟件,熟悉生產、采購、物資各流程管理,熟悉供應商管理、IATF質量體系5大工具及相關流程,了解汽車燈具結構相關知識;
5.具有較強的原則性和責任感,具備出色的商務談判能力、學習能力和執(zhí)行力,能對采購工作進行有效的控制和管理。
2024-11-17
駱女士
前期策劃項目和銷售項目的策劃工作(主要為住宅項目兼少量商業(yè)); 2.跟蹤房地產市場發(fā)展動態(tài),尤其關注新政策、供求新趨勢,定期出具市場研究報告; 3.能獨立帶領策劃團隊,并負責團隊人員的指導、培養(yǎng)、管理與考核 …… 具備定位報告、推廣策略報告等文案寫作經驗及策劃方案回頭表達經驗; 3.專業(yè)知識:熟悉房地產市場和政策法規(guī),具有房地產策劃、營銷、推廣渠道、活動等房地產相關專業(yè)知識; 4.專業(yè)技能:良好的溝通、協(xié)調能力
2024-11-17
gaolana@enn.cn
1.負責區(qū)域關鍵人才引進工作,包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進實施、適應與融入管理等內容; 2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作; 3.負責區(qū)域能力提升工作,包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項目組織與實施等內容
2024-11-17
江女士
1、大學??埔陨蠈W歷(機械類相關專業(yè)); 2、具有大型設備廠、機械制造類及相關生產型企業(yè)總經理或公司高層管理職位5年以上的任職經歷; 3、熟悉設備公司生產技術及相關工藝,有業(yè)務籌劃、拓展渠道及經驗;
2024-11-17
陸經理
4.實施干部培養(yǎng)和后備人才梯隊建設,做好用工渠道建立維護和人員招聘儲備,滿足企業(yè)用工需求。 …… 4.熟悉國家及長三角地區(qū)有關政策法規(guī),全面掌握人力資源管理知識,熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識,全面了解國內外人力資源管理的動向。
2024-11-17
藍經理
崗位職責: 1、協(xié)助項目主任完成教學管理、學生管理、學生頂崗實習管理等工作; 2、與項目部團隊共同配合合作院校完成招生工作,拓展及完善招生渠道; 3、協(xié)助院校合作部主任完成合作院校合作專業(yè)學生在校期間的專業(yè)素質管理工作 …… ; 4、學員信息及檔案管理,策劃組織專業(yè)第二課堂活動,組織學生開展企業(yè)特色活動; 5、協(xié)助項目部主任完成每學期期初計劃及期末總結的編撰,公眾號運營等工作; 6、項目部行政管理、日常經費及票據管理, …… 1、五險一金,周末雙休 2、年終獎及招生就業(yè)獎勵; 3、除享受所有國家法定假期外,每年不低于一個半月的帶薪假期; 4、如可擔任專業(yè)課程教學(如民航禮儀、形體、化妝;民航概論、法律、地理;航空安全管理
2024-11-17
人力資源部
工作職責: 1.與領導和團隊合作,理解業(yè)務需求,提供人力資源解決方案,支持業(yè)務目標的實現; 2.管理招聘活動,從策略制定到執(zhí)行,搭建海外招聘渠道,確保吸引和招募到合適人才; 3.建立和完善績效評估體系和制度 …… ,組織和指導績效評估工作,確保評估的公正、公平、公開; 4.設計和管理公司薪酬體系,進行市場調研,確保薪酬競爭力和內部公平性; 5.與各部門領導合作,制定個人和團隊的績效目標,進行績效反饋和輔導,以提高員工的工作效率 …… ; 6.識別員工發(fā)展需求,設計和實施員工培訓和發(fā)展計劃,以提升員工專業(yè)能力和綜合素質; 7.建立內部培訓師隊伍,開發(fā)和管理培訓課程和資源; 8.處理員工關系問題,提供專業(yè)建議和解決方案,提高員工滿意度和降低離職率
2024-11-17
藍經理
崗位職責: 1、協(xié)助項目主任完成教學管理、學生管理、學生頂崗實習管理等工作; 2、與項目部團隊共同配合合作院校完成招生工作,拓展及完善招生渠道; 3、協(xié)助院校合作部主任完成合作院校合作專業(yè)學生在校期間的專業(yè)素質管理工作 …… ; 4、學員信息及檔案管理,策劃組織專業(yè)第二課堂活動,組織學生開展企業(yè)特色活動; 5、協(xié)助項目部主任完成每學期期初計劃及期末總結的編撰,公眾號運營等工作; 6、項目部行政管理、日常經費及票據管理, …… 1、五險一金,周末雙休 2、年終獎及招生就業(yè)獎勵; 3、除享受所有國家法定假期外,每年不低于一個半月的帶薪假期; 4、如可擔任專業(yè)課程教學(如民航禮儀、形體、化妝;民航概論、法律、地理;航空安全管理
2024-11-17
招聘
制定本部門各月銷售目標及銷售計劃,并予以追蹤控制,確保其完成; 2、參與公司項目的規(guī)劃設計及方案的研討,提交市場報告和營銷意見; 3、跟進公司項目各階段營銷思路、推廣策略和銷售策略的實施與執(zhí)行; 4、對代理公司、推廣公司、渠道公司等合作公司進行工作協(xié)調與監(jiān)督 …… 崗位要求: 1、全日制??埔陨蠈W歷,市場營銷、經濟學、房地產管理專業(yè)優(yōu)先,具備市場營銷、房地產開發(fā)和廣告策劃學等相關專業(yè)知識; 2、工作年限6年以上,3年以上房地產項目策劃工作經驗,操盤至少2個以上完整房地產項目
2024-11-16
盧明安
(一)任職要求: 1.本科及以上學歷,工程、安全管理等相關專業(yè)畢業(yè)。 2.40周歲以下,特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡要求。 3.5年以上水利水電、市政、建筑等項目安全管理崗位工作經驗。 …… 5.具備一定的專業(yè)理論和實踐功底,能夠獨立撰寫相關工作報告,能承受高強度工作壓力,接受長期駐外工作,有水利、建筑類企業(yè)安全管理相關工作經驗者優(yōu)先。 …… 6.督促、檢查職業(yè)健康、安全、環(huán)保工作,動態(tài)開展危險源辨識,落實風險分級管控,組織項目部安全檢查及重大安全專項行動,督導隱患排查和閉環(huán),建立和管理隱患臺賬、危險源辨識和風險分級管控清單,并報送各類統(tǒng)計報表 …… (三)崗位福利: 1.五險二金 2.帶薪年假 3.各項補助 4.提供食宿 5.晉升渠道 6.培訓平臺
2024-11-16
黃女士
中間休息兩小時 2、月薪3500-4000,單雙休 3、公司包吃住,待遇好 工作職責: 1、協(xié)助招聘經理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃,定期更新維護公司架構; 2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道 …… 、簡歷篩選與收集,維護企業(yè)簡歷庫; 3、負責進行面試邀約,并為應聘者提供到訪服務; 4、負責辦理員工入離職轉正晉升手續(xù); 5、負責管理員工宿舍、辦理員工證件等行政工作; 三、崗位要求: 1、大專以上學歷

行政人事

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現代城 1人
2024-11-16
鐘向軍
崗位職責: 1、根據公司開通的招聘渠道,發(fā)布招聘信息; 2、組織、安排面試,并且進行初試; 3、對入職員工進行試用期溝通和及時幫助; 4、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調動,離職); 5 …… 、公司其他人事事項管理; 6、領導交辦的其他事情。
2024-11-16
韋女士
管理銷售團隊,帶領團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果,定期對員工進行培訓及考評。 3.? …… 有一定渠道資源及拓展新渠道能力,維護客戶關系,發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行銷售策略,完成集團下達所在區(qū)域的市場占有率和銷售指標。 4.積極地傳播并維護好集團品牌形象,保確品牌價值的持續(xù)提升。
2024-11-16
趙永生
崗位職責: 1.協(xié)助總經理相關運營管理、團隊建設與管理工作,有效落實總經理的各項指示,跟進并匯報各項工作進展情況。 …… 4.協(xié)助總經理建立與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構等各單位間溝通渠道,構建良好的社會公共關系。 5.做好總經理指示文件的起草及校對工作。
2024-11-16
王經理
公司主要面向廣西區(qū)內各銀行系統(tǒng)銷售辦公設備、安防設備、消防設備、易損易耗品,構建與集成銀行專業(yè)辦公管理系統(tǒng)等。本公司已與銀行系統(tǒng)普遍建立密切合作渠道。
2024-11-16
覃女士
人事主管
市場專員:10人 工作內容: 1、外聯(lián)工作對接; 2、院內帶新培訓; 3、市場渠道拓展; 4、駐點咨詢解答。 5、維護新老客情。 …… 任職資格:25-38歲,身高160CM及以上,形象好,為人聰慧大方,有活力,服從管理,能接受每天外出,有無經驗都可。條件優(yōu)異可放寬年齡。會開車最好。
華中大區(qū)區(qū)域:湖南/湖北/河南/安徽/江蘇 崗位職責: 1、根據公司戰(zhàn)略目標,組織擬定華中大區(qū)的營銷策略、市場策略、銷售渠道策略和營銷組合策略,確定銷售目標并組織實施計劃; 2、設定華中大區(qū)營銷體系 …… ,負責專業(yè)化銷售隊伍的招募、培訓、激勵、考核等監(jiān)督管理;確保完成或超過完成銷售任務;負責精細化KA隊伍的培養(yǎng)和建設; 3、負責年度市場營銷費用的預算和管理控制;負責銷售貨款回籠跟蹤與管控。 …… 按照公司要求進行市場推廣,推動公司品牌發(fā)展和營銷目標的完成; 6、負責新市場的開發(fā)、維護與管理; 7、負責重點客戶開發(fā)與管理,完成大區(qū)的銷售目標任務; 8、制定大區(qū)銷售團隊年度經營計劃和預算方案,
2024-11-15
馬先生
崗位職責: 1.負責建立定制家具零售產品體系和報價體系; 2.策劃營銷方案并實施; 3.開發(fā)零售門店和日常管理,建立門店標準化模板,打造標準化門店; 4.負責建立零售業(yè)務團隊,培訓團隊成員熟練掌握銷售技巧 …… 任職要求: 1.大專及以上學歷,市場營銷、室內設計等相關專業(yè); 2.具備定制家居行業(yè)5年以上工作經驗,管理10人以上零售團隊2年以上; 3.對定制家具行業(yè)深入了解,對行業(yè)有獨到見解; 4.具備零售業(yè)務渠道開拓能力 …… ,能夠制定銷售目標及計劃,為完成目標提出可行措施; 5.能夠制定活動方案,能夠統(tǒng)籌管理,使活動順利完成; 6.具備出色的銷售技巧及話術,能夠對銷售團隊進行有限培訓及指導; 7.執(zhí)行力強,能夠出色完成領導交代的工作
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南寧 渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 0.9%
    2K
  • 14%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 19.1%
    6K-8K
  • 15.2%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.4%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    0.5%
南寧渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,高中占0.5%,中專占0.7%,大專占0.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
南寧渠道銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,1-3年占1.9%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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