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南寧渠道管理招聘

共找到 421條 南寧 渠道管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
劉女士
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。
2. 建立和完善促進(jìn)人效的績效管理體系并貫徹執(zhí)行。
3. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
4. 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),并依規(guī)應(yīng)用于實(shí)際,維護(hù)公司利益。
5. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。
6. 執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
7. 協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。
8. 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
9. 幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
10. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、全日制人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、五年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
2024-11-12
南寧市連疇路69號(hào)
工作職責(zé):
做好客戶的開拓和銷售渠道的維護(hù),以提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)業(yè)績?yōu)榧喝?
配合銷售經(jīng)理制定銷售目標(biāo)、戰(zhàn)略,強(qiáng)有力地下達(dá)執(zhí)行并完成銷售指標(biāo);
完成個(gè)人銷售月度/年度銷售任務(wù);
負(fù)責(zé)現(xiàn)場來電、來訪客戶的接待并促進(jìn)成交,對未成交的來訪客戶進(jìn)行跟進(jìn)和分析,并與老業(yè)主保持日常聯(lián)系及關(guān)系維護(hù);
協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售管理工作,如督查銷售數(shù)據(jù)提報(bào)、案場公共環(huán)境等;
組織對合作單位、潛在客戶進(jìn)行拜訪、拓展工作;
對每日、每周、每月來電、來訪、未成交、成交客戶資料的分析,并協(xié)助銷售經(jīng)理完成每月周報(bào)、月報(bào)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
熟悉房地產(chǎn)銷售流程和銷售現(xiàn)場管理;
樂觀、自信的性格、承壓能力強(qiáng),強(qiáng)烈的銷售目標(biāo)感。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+傭金
1、公司提供客戶資源以及通過公司的渠道去維護(hù)以及開發(fā)客戶
2、跟隨主管外出談單,主動(dòng)學(xué)習(xí)上手快
3、可以自己開發(fā)客源薪資待遇:
福利待遇:
1、保底薪資5千--1萬2
2、上班時(shí)間:早上9: 00-12:00 下午14:00-18:30,法定節(jié)假日休
3、新人一對一培訓(xùn)+成長計(jì)劃+外部拓訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn),全方位助你成長
4、提供住宿:小區(qū)房、帶空調(diào)、熱水器、床鋪、沙發(fā)、衛(wèi)生間、廚房等生活設(shè)施一應(yīng)俱全,拎包入住。
2024-11-12
楊正茂
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各類渠道客戶的篩選和拜訪工作; 2、做好客戶檔案資料的建立和管理; 3、根據(jù)銷售任務(wù)完成當(dāng)前公司產(chǎn)品的合作溝通推廣并達(dá)成有效訂單; 4、做好訂單的有效對接和售后服務(wù)工作
2024-11-12
南寧市連疇路69號(hào)
工作職責(zé): 做好客戶的開拓和銷售渠道的維護(hù),以提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)業(yè)績?yōu)榧喝? 配合銷售經(jīng)理制定銷售目標(biāo)、戰(zhàn)略,強(qiáng)有力地下達(dá)執(zhí)行并完成銷售指標(biāo); 完成個(gè)人銷售月度/年度銷售任務(wù); 負(fù)責(zé)現(xiàn)場來電、來訪客戶的接待并促進(jìn)成交 …… 任職要求: 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 有2年工業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 熟悉房地產(chǎn)銷售流程和銷售現(xiàn)場管理; 樂觀、自信的性格、承壓能力強(qiáng),強(qiáng)烈的銷售目標(biāo)感。
2024-11-12
喬航
工作內(nèi)容:拓客獲客,帶客看房,促進(jìn)成交 獲客渠道:抖音,小紅書,閑魚,天貓?58,貝殼 平均每月成交?5-7?單工資可過萬 新員工有一對一的師傅指導(dǎo),帶你成長。 …… 第二板塊業(yè)務(wù)—收房 工資沒有上限全看自己(目前最高年薪近?300萬,隨著業(yè)務(wù)的拓展還在不斷增加)薪資包含管理提成+業(yè)績+收房分紅 我們是 一家全民創(chuàng)業(yè)型公司, 一家為自己奮斗的公司, 一家沒有天花板的公司
一、崗位職責(zé): 1.制訂公司的財(cái)務(wù)管理制度及會(huì)計(jì)核算制度,并進(jìn)行財(cái)務(wù)核算管理,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量; 2.建立健全財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢 …… 7.融資管理,負(fù)責(zé)集團(tuán)融資和投資的測算及評估;負(fù)責(zé)拓展融資渠道,按時(shí)完成各項(xiàng)目的融資工作。 8.資產(chǎn)管理,負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)協(xié)調(diào)工作。 …… 全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷; 2.中級(jí)以上職稱; 3.5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉國家財(cái)會(huì)、稅務(wù)、金融方面的法律法規(guī);對財(cái)務(wù)體系規(guī)劃、成本管理、預(yù)算管理等有較全面
2024-11-12
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)運(yùn)營工作,完成銷售目標(biāo); 2、制定電商年度經(jīng)營目標(biāo)、預(yù)算及月度計(jì)劃(銷售額、成交轉(zhuǎn)化率、推廣投入、利潤率等); 3、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷渠道建設(shè)和互聯(lián)網(wǎng)營銷工具,負(fù)責(zé)公司電商渠道部門的運(yùn)營 …… ; 4、負(fù)責(zé)平臺(tái)內(nèi)容管理、活動(dòng)策劃、運(yùn)營規(guī)劃與管理、平臺(tái)推廣,制定目標(biāo)并推動(dòng)落實(shí); 5、對電商市場整體趨勢、競爭對手等情況進(jìn)行分析以及對各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)進(jìn)行分析和總結(jié); 6、負(fù)責(zé)整個(gè)電商團(tuán)隊(duì)的管理及人員規(guī)劃

銷售經(jīng)理

3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人
2024-11-12
溫子慶
1、溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,執(zhí)行力強(qiáng),有過跑市場的經(jīng)驗(yàn); 2、要求從事過超市供應(yīng)鏈、超市管理,快消品行業(yè); 3、懂得維護(hù)新老顧客,從事過本地生活服務(wù)行業(yè)優(yōu)先; 4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,了解行業(yè)趨勢 …… ,開拓新合作渠道; 福利待遇: 底薪+高提成+做六休一+年節(jié)禮物+法定休+生日禮物+下午茶+團(tuán)建;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人
2024-11-12
溫子慶
1、抖音團(tuán)購渠道開發(fā),開城計(jì)劃以及運(yùn)維業(yè)務(wù);熟悉抖音團(tuán)購平臺(tái)的玩法; 2、根據(jù)公司制定的目標(biāo),做區(qū)域的戰(zhàn)略計(jì)劃、任務(wù)拆解和市場布局方案并落地執(zhí)行,以及對接運(yùn)營、售后、直播等各部門的工作銜接配合,參與公司戰(zhàn)略方向及目標(biāo)的討論及制定 …… 1、有美團(tuán)/餓了么/抖音生活服務(wù)/商超/快消品/食品飲料行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮,有 抖音生活服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備良好的運(yùn)營和規(guī)劃思路,熟悉銷售維度、活動(dòng)維度等數(shù)據(jù)分析,對商家運(yùn)作能有效調(diào)控管理并提出改善建議 …… ; 3、有從0-1搭建、管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn); 4、具有良好的邏輯思維能力、信息梳理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,對數(shù)據(jù)敏感; 5、具備網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、有強(qiáng)烈的企圖心,好奇心,能自我驅(qū)動(dòng),有利他精神,
3、你的成就感就來源于,在你幫助下一家從來沒做過電商的企業(yè),沒做外貿(mào)的企業(yè),在你的幫助下走出新的渠道,幫助企業(yè)發(fā)展。 D:公司的性質(zhì)? …… 崗位晉升通道: M(管理線)管理系列:平臺(tái)服務(wù)顧問- 主管-營銷總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團(tuán)合伙人 P(銷售線)專業(yè)系列:平臺(tái)服務(wù)顧問-平臺(tái)服務(wù)高級(jí)顧問-平臺(tái)服務(wù)專家-平臺(tái)服務(wù)資深專家-跨境貿(mào)易合伙人。
薪資簡介】 薪資范圍:6000-20000+元/月 底薪:2500元/月 提成方式:底薪2500+50%業(yè)績提成+開單獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+旅游獎(jiǎng) 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:包住+房補(bǔ) 端口補(bǔ)貼 【職位詳情】公寓出租管理 …… 【我們的工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)維護(hù)各個(gè)線上渠道的客戶,保證信息準(zhǔn)確、真實(shí); 2、負(fù)責(zé)房源的核驗(yàn)、拍照.
負(fù)責(zé)部門的相關(guān)部門工作規(guī)則制定及實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)對部門人員的進(jìn)行培訓(xùn)、績效考核工作、日常評價(jià)、能力評價(jià)(包括模板制定、試題、考試等)等工作; 3.主持編寫項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則,并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作及檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作 …… ; 4.作為監(jiān)理項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)人,履行對所負(fù)責(zé)項(xiàng)目所屬人員在項(xiàng)目實(shí)施中的質(zhì)量監(jiān)督職責(zé),避免重特大質(zhì)量事故和業(yè)主單位投訴的發(fā)生; 5.協(xié)調(diào)與處理客戶及渠道伙伴的維護(hù)及市場活動(dòng)等相關(guān)事宜。
2024-11-12
黃老師
2、團(tuán)隊(duì)年輕有活力,無需電話銷售,工作容易上手,前期提供渠道和資源! 3、朝九晚六,享受國家法定節(jié)假日! …… 4、公司按國家政策為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn) 5、為員工提供廣闊的晉升發(fā)展空間,所有管理崗均為內(nèi)部晉升不對外招聘 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,文秘專業(yè)優(yōu)先; 2、持有英語專四、專八優(yōu)先; 3、精通
5、對重點(diǎn)意向商戶展開公關(guān)談判,促進(jìn)租賃意向達(dá)成及簽約工作; 6、對合作商戶經(jīng)營進(jìn)行跟蹤管理,在項(xiàng)目業(yè)態(tài)配比和商戶經(jīng)營方面提出改善建議。 …… ; 任職要求: 1、五年以上商業(yè)地產(chǎn)招商業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有豐富的項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn),熟悉多類型商業(yè)地產(chǎn); 2、具有出色的招商談判和協(xié)調(diào)的能力,以及具有較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運(yùn)用的能力; 3、熟悉商業(yè)招商渠道開發(fā)技巧
2024-11-11
韋女士、覃女士
月休8天(排班制雙休),9:00-12:00,13:00-18:00 薪酬:10k-12k+提成(面試后定薪) 發(fā)薪日:每月10日 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營工作的規(guī)劃與安排,包括用戶、渠道運(yùn)營 …… 、內(nèi)容運(yùn)營和活動(dòng)運(yùn)營,并帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)有效實(shí)施,對用戶增長負(fù)責(zé); 2、熟悉小程序、APP運(yùn)營推廣相關(guān)渠道,進(jìn)行優(yōu)質(zhì)流量的引入和優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)用戶增長; 3、策劃產(chǎn)品與用戶相關(guān)的活動(dòng)并實(shí)施,提升用戶轉(zhuǎn)化和留存率 …… ; 4、進(jìn)行用戶調(diào)研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析,挖掘用戶需求,推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn); 5、部門人員管理,制定團(tuán)隊(duì)成員的考核,并監(jiān)督實(shí)施與有效達(dá)成; 任職要求 1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理人數(shù)不少于
2024-11-11
黃小姐
2、有電力施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn),接觸過農(nóng)網(wǎng),配網(wǎng),客戶工程等施工管理工作。 …… 處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務(wù)滿意度;對各項(xiàng)目的工程量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析,根據(jù)分析數(shù)據(jù)提出合理化施工方案。 4、樂觀積極向上,有開拓精神,能吃苦耐勞,品行端正。 …… 5、工作地點(diǎn):防城港(上思)、柳州三江 公司福利: 1、完善豐富的晉升機(jī)制;成熟的晉升渠道,公正、公正,以培養(yǎng)技術(shù)骨干為己任; 2、多元化的培訓(xùn)機(jī)制,完成不同節(jié)段的培訓(xùn)需求; 3、提供外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
2024-11-11
LION
3.外貿(mào)團(tuán)隊(duì)的搭建及管理、人員的培養(yǎng)工作。 4.定期出國拜訪客戶,關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢,及時(shí)收集行業(yè)信息和市場變化信息。 任職資格: 1. …… 熟悉各種外貿(mào)拓客渠道,熟悉展會(huì)的策劃及組織。 3. 具有較強(qiáng)的市場開拓能力、談判能力,及跨部門協(xié)調(diào)能力。 4. 流利的英語口語,有海外留學(xué)或工作背景優(yōu)先考慮。
2024-11-11
梁靈芳
二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動(dòng)策劃、專賣店運(yùn)營、用戶運(yùn)營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等 …… ; 3、通過公司針對儲(chǔ)備營銷管理崗制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。
??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè),男女不限; 2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉業(yè)務(wù)流程,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判技巧,能承受一定的工作壓力; 3、有安評行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者有豐富的渠道開發(fā)能力者優(yōu)先 …… 發(fā)展新客戶,拓展公司業(yè)務(wù)區(qū)域范圍; 2、與公司原有客戶進(jìn)行聯(lián)系溝通,及時(shí)了解客戶需求,維護(hù)客戶關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)部門日常業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)工作; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目洽談、項(xiàng)目執(zhí)行及后期回款工作; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門管理
約 421 個(gè)崗位

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南寧 渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    0.5%
南寧渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.5%,中專占0.7%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。
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