南寧渠道管理招聘
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南寧 渠道管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事專員
4000-5000元2024-11-11何雨珊崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘邀約的面試,維護(hù)管理招聘渠道;
2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作的管理,含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng),晉升等手續(xù)的管理;
3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃;
4、填制和上報(bào)各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表、月報(bào)表等工作;
5、完成上級安排的其他工作;
任職要求:
1、年齡在22-30歲,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
3、形象好氣質(zhì)佳、知名大招聘網(wǎng)站、做事嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度較好;
薪資福利:基本底薪+提成,試用期底薪3500-4000元/月,轉(zhuǎn)正底薪+績效+提成,綜合薪資4500-6000元/月
上班時(shí)間:9:00-18:00,月休4天 -
招聘專員
4000-6000元2024-11-11黃女士崗位職責(zé):
1、根據(jù)事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,建立
和完善公司招聘管理制度;
2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘
網(wǎng)站的信息溝通;
3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、邀約、面試及招聘結(jié)果
的跟蹤和反饋;
4、負(fù)責(zé)建立、完善招聘流程及完善人員招聘檔案,做好簡歷
管理及信息保密工作;
5、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)、管理,提升招聘的效率;
6、尋求與人才市場、校企、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良
崗位職級
專員/助理 -
財(cái)務(wù)助理/文員
3000-4000元2024-11-11魏惠慧財(cái)務(wù)助理文員
【崗位職責(zé)】
1. 協(xié)助處理日常財(cái)務(wù)管理事務(wù),如整理和編制各類財(cái)務(wù)主管需要的財(cái)務(wù)報(bào)表;
2. 主要負(fù)責(zé)往來客戶對賬及核銷,客戶欠單保管、客戶款項(xiàng)申請等,計(jì)算統(tǒng)計(jì)配送部配送件數(shù)和提成并出具銷售日報(bào)表;
3. 收集與審核發(fā)票,協(xié)助完成報(bào)銷流程,并保持良好的文檔管理;
4. 在需要時(shí)能兼顧行政支持任務(wù),如接聽客戶電話、開具銷售單,審核不同步單據(jù)等等。
5. 創(chuàng)建并維護(hù)良好的內(nèi)外部溝通渠道,解決財(cái)務(wù)問題。
【任職要求】
- 至少具備一年以上財(cái)務(wù)助理或類似工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)軟件操作;
- 熟練掌握Excel和其他辦公軟件,具有出色的組織能力和數(shù)據(jù)處理技巧;
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能在壓力下高效工作。
試用期2個(gè)月 -
物流經(jīng)理
7000-12000元2024-11-11趙佰浩負(fù)責(zé)公司物流業(yè)務(wù)的開拓及落地運(yùn)營,完成銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶的維護(hù); 3、與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)制定業(yè)務(wù)運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)及流程; 4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款回款及成本管控; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn),物流管理 …… 、市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上物流企業(yè)營銷崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有第三方物流成功營銷案例者優(yōu)先; 3、熟悉物流配送行業(yè),有銷售渠道或具有豐富的客戶資源者優(yōu)先; 4、有較強(qiáng)的市場開拓和創(chuàng)新能力,良好的客戶開發(fā) -
新媒體運(yùn)營市場專員
2000-7000元2024-11-10汪祥任職要求: 1.負(fù)責(zé)公司市場部新媒體平臺(tái)(小紅書,抖音,快手等)的矩陣式整體運(yùn)營和管理 2.通過市場以及新媒體平臺(tái)數(shù)據(jù)分析,整合各類可觸達(dá)消費(fèi)者的渠道資源,建立全渠道營銷的推廣以及增長 3.客戶關(guān)系維護(hù) -
文員
6000-8000元2024-11-09張乾跟蹤和管理投標(biāo)項(xiàng)目的整體進(jìn)程,包括投標(biāo)準(zhǔn)備、提交、開標(biāo)、評標(biāo)和中標(biāo)后的工作配合。 2.辦公室日常采購管理: 管理辦公室日常用品的采購流程,包括辦公用品、耗材、設(shè)備等。 …… 人力招聘: 根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃,制定招聘計(jì)劃,包括崗位需求分析、招聘渠道選擇等。 發(fā)布招聘廣告,篩選簡歷,組織面試和評估候選人。 與候選人進(jìn)行薪酬和職位談判,完成錄用流程。 …… 管理合同變更和續(xù)簽流程,確保合同內(nèi)容的更新和延續(xù)。 定期對合同檔案進(jìn)行整理和審計(jì),保證合同管理的規(guī)范性和完整性。 為公司各部門提供合同相關(guān)的咨詢和支持,提高合同管理的專業(yè)性和效率。 -
海爾門店體驗(yàn)運(yùn)營支持經(jīng)理
7000-9000元2024-11-09葉女士1、門店體驗(yàn):物料管理、現(xiàn)場管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、現(xiàn)場管理巡檢 2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分銷:鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理目標(biāo)到鎮(zhèn);鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)會(huì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)賦能;鄉(xiāng)鎮(zhèn)直通車;鄉(xiāng)鎮(zhèn)跑動(dòng)抓兩頭案例輸出,樣板輸出等 3、市場秩序:市場秩序(以卡薩帝切入, …… 搭建區(qū)域商圈自治委員會(huì),三價(jià)統(tǒng)一落地;嚴(yán)謹(jǐn)串貨,確保全網(wǎng)全渠道門店互信,有違規(guī)現(xiàn)象,第一時(shí)間處理,案例提報(bào)匯總,匯總、輸出結(jié)論、監(jiān)控閉環(huán);) 任職要求: 1、本科及以上,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,單休,需廣西區(qū)內(nèi)出差 -
人事經(jīng)理
5000-10000元2024-11-09鄧秀艷崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 任職要求 …… : 1、高中大專以上學(xué)歷;人力資源/公司管理專業(yè)優(yōu)先;(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可); 2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道; 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件的操作; 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧渠道管理招聘最新投遞
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趙小姐投遞了 廣西南寧鴻之發(fā)商貿(mào)有限公司 的 財(cái)務(wù)助理/文員 職位2024-11-16
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陳小姐投遞了 廣西南寧鴻之發(fā)商貿(mào)有限公司 的 財(cái)務(wù)助理/文員 職位2024-11-14
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黃小姐投遞了 廣西南寧鴻之發(fā)商貿(mào)有限公司 的 財(cái)務(wù)助理/文員 職位2024-11-13
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陸小姐投遞了 廣西南寧鴻之發(fā)商貿(mào)有限公司 的 財(cái)務(wù)助理/文員 職位2024-11-12
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陳小姐投遞了 南寧市諾伯曼體育文化有限公司 的 招聘專員 職位2024-11-11
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黃小姐投遞了 廣西南寧鴻之發(fā)商貿(mào)有限公司 的 財(cái)務(wù)助理/文員 職位2024-11-06
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南寧 渠道銷售招聘工資
¥
5779
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
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0.9%2K
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13.9%3K
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20.4%4K
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21.3%5K
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19.2%6K-8K
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15%8K-1W
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9.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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高中0.5%
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中專0.7%
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大專0.5%
南寧渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.5%,中專占0.7%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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1-3年1.9%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。