南寧渠道開發(fā)員招聘
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南寧 渠道開發(fā)員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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5K南寧教育咨詢師 (不加班)
5000-8000元2024-11-21一、任職要求:
1、男女不限,肯吃苦耐勞,不甘于現(xiàn)狀,有無經(jīng)驗均可(新人入職由導師培訓,老師傅組長主管手把手帶教,上手快收入有保障);
2、大專學歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬要求,有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有培訓能力優(yōu)先)
3、公司接受無經(jīng)驗實習生、應屆生
4、退伍軍人優(yōu)先
二、工作內(nèi)容:
1、利用公司已開發(fā)渠道、提供微信和電話方式,向從不同行業(yè)的客戶和企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)勢的學歷提升咨詢服務和學歷提升報考申請流程指導;
2、熟悉公司產(chǎn)品結構,了解學員的需求,給學員提供個性化和定制化服務;
3、擴大公司產(chǎn)品的業(yè)界影響力和口碑,維護老客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹,續(xù)單、增訂單、新單,客戶均由公司提供,無需開發(fā);
學歷提升是剛需且考取難度日益加大,公司口碑和平臺都是業(yè)界領先并且優(yōu)于同行,成交率高,未來廣場前景廣闊
三、薪資待遇:
1、薪資由底薪+高提成+績效+獎金組成。
無責底薪3000~5000+開單績效獎100-200+提成4%~15%+每月獎金200~2000不等;綜合收入在7000~11000元,上不封頂;渠道直招650元/人;年招生量達到30人以上的獎勵1500元-10000
2、免費培訓,專業(yè)系統(tǒng)培訓和導師一對一帶教,員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導以及管理培訓;
3、員工可內(nèi)部優(yōu)惠價申請學習公司業(yè)務范圍內(nèi)課程;同時享受內(nèi)部員工價提升個人的學歷(高職升大專,大專升本科);
4、其他福利:年終獎、國內(nèi)外旅游、不定時團建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利;
四、晉升空間:
晉升全員公開、公平,透明;精英-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經(jīng)理,2年晉升區(qū)域負責人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān);(管理層享受公司額外管理津貼及決策)
五、上班時間:
朝九晚六,中間12點到14點休息時間,周末單雙休;國家法定節(jié)假日放假,有帶薪年假;
地址:南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲3棟2118 -
區(qū)域經(jīng)理 店長 主管 珠寶零售門店(包?。?/a>
8000-12000元2024-11-20李立峰珠寶門店區(qū)域經(jīng)理崗位職責
1、區(qū)域客戶開發(fā)與維護:
負責區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)和維護工作,建立并維護良好的客戶關系。
定期進行客戶拜訪,了解客戶需求,提供產(chǎn)品信息和銷售支持。
2、銷售計劃與執(zhí)行:
制定區(qū)域銷售計劃,并帶領團隊完成銷售目標。
分析市場趨勢和競爭對手情況,調(diào)整銷售策略以應對市場變化。
3、經(jīng)銷商管理:
管理轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)銷商,促進經(jīng)銷商的成長和拓展能力,控制其銷售范圍和拓展方向。
提供培訓和指導,幫助經(jīng)銷商提升銷售技能和服務水平。
4、市場信息收集與反饋:
負責收集市場信息及競爭對手情況,及時反饋給公司相關部門。
提出合理化建議,為公司決策提供依據(jù)。
5、渠道與客戶管理體系建設:
建立有效的渠道和客戶管理體系,合理配置資源,有效整合營銷資源和客戶關系。
提升客戶滿意度和忠誠度,保持良好的客情關系。
6、營銷活動與售后服務:
定期拜訪終端門店,指導門店開展營銷活動,提升業(yè)績達成率。
做好區(qū)域客戶的售后服務工作,提高客戶忠誠度。
7、內(nèi)部協(xié)調(diào)與上級任務執(zhí)行:
協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,配合市場推廣活動。
完成上級領導交辦的其他事項。
珠寶門店店長崗位職責
1、日常營運管理:
負責店鋪的日常營運管理工作,包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、帳務處理等。
確保店鋪內(nèi)各項工作的順利進行和店鋪的正常運營。
2、銷售目標達成:
執(zhí)行、跟進、達成店鋪銷售目標,依據(jù)本店實際情況執(zhí)行銷售策略。
帶領團隊成員完成銷售目標,提升銷售業(yè)績。
3、團隊建設與管理:
管理所屬分店,打造行業(yè)一流的銷售團隊。
負責員工的培訓、考核和激勵工作,提升員工整體素質(zhì)和銷售技能。
4、品牌與形象維護:
理解品牌及貨品的經(jīng)營方針,執(zhí)行機構和區(qū)域銷售營銷策略。
維護店鋪品牌形象,提升品牌知名度和美譽度。
5、顧客關系維護:
負責顧客關系維護工作,落實顧客回訪制度和會員制度。
及時處理顧客投訴和抱怨,提升顧客滿意度和忠誠度。
6、貨品與財務管理:
負責貨品的進、退貨清點驗收和單據(jù)填寫工作。
管理店鋪庫存并控制在合理范圍內(nèi),確保貨品的安全和充足。
7、其他管理工作:
負責店鋪的安全管理工作,確保店鋪內(nèi)無安全隱患。
遵守公司各項規(guī)定和上級指示,完成公司下達的任務。
崗位要求:
1、工作經(jīng)驗:
珠寶門店區(qū)域經(jīng)理需要有豐富的珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗。
珠寶門店店長需要具備珠寶銷售行業(yè)工作經(jīng)驗和店務管理經(jīng)驗。
2、專業(yè)技能:
熟悉珠寶市場趨勢和競爭對手情況。
具備優(yōu)秀的銷售技巧和客戶服務能力。
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。
3、管理能力:
具備優(yōu)秀的團隊管理和領導能力。
能夠有效協(xié)調(diào)團隊成員之間的關系,提升團隊整體效能。
4、溝通能力:
具備良好的溝通能力和談判技巧。
能夠與上下級和客戶保持良好的溝通和合作關系。
5、學歷與素質(zhì):
大學專科及以上學歷(部分崗位可放寬)。
責任心強、目標導向、具有出色的執(zhí)行力和團隊合作意識。
形象較好、具有較強的溝通能力和一定的感染力 -
養(yǎng)老行業(yè)市場總監(jiān)
6000-11000元2024-11-13李女士人事注意:招聘的是養(yǎng)老行業(yè)業(yè)務負責人,主要是市場業(yè)務的拓展,有養(yǎng)老,家政,醫(yī)療等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。有民政,醫(yī)保,社區(qū),醫(yī)保,衛(wèi)健等政府部門工作資源對接優(yōu)先
1、市場渠道開發(fā)
2、政府機關部門關系拓展和維護
3、營銷管理
4、公司交代的其他工作事項
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷,工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先
經(jīng)驗:5年以上的管理和養(yǎng)老行業(yè)經(jīng)驗,業(yè)務開拓的工作經(jīng)驗。從事過保險,醫(yī)療健康,養(yǎng)老,房產(chǎn)營銷,家政,母嬰,教育培訓等優(yōu)先
2、年齡:30-50歲
3、具有較強的市場策劃和信息分析能力,熟悉品牌定位,策劃以及宣傳流程
4、有當?shù)孛裾t(yī)?;蛐l(wèi)生工作相關的背景資源優(yōu)
崗位:養(yǎng)老顧問/業(yè)務拓展員、業(yè)務主管
職位信息
1、熱愛銷售和市場拓展工作,經(jīng)驗、行業(yè)不限。
2、熱愛銷售,渴望高薪,具有愛心與耐心。
3、溝通表達力強,具有親和力,能適度抗壓,能與客戶進行順暢地溝通。
4、熟悉辦公軟件使用。
5、執(zhí)行力和責任心強,具有團隊協(xié)作精神,對業(yè)務結果負責。
崗位職責:
1、努力達成公司既定營銷目標計劃,遵守公司規(guī)章制度。
2、積極努力開發(fā)潛在客戶。
3、?老客戶二次開發(fā)以及轉(zhuǎn)介紹,建立自己的人脈網(wǎng)。
4、定期維護客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。
我們?yōu)槟峁?br /> 1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間(業(yè)務員→區(qū)域業(yè)務主管→區(qū)域經(jīng)理→高級經(jīng)理)。
2、完善福利及豐厚提成(醫(yī)療、養(yǎng)老等各項保險,豐厚的傭金提成)。
3、全面居家照護業(yè)務知識培訓。
薪酬福利:
1、底薪加提成,繳納各類社會保險。
2、提成上不封頂。
3、業(yè)績達標者可定期獲得公司的業(yè)績獎勵(如獎品及獎金)。
4、員工可享受定額的通訊費補貼、年假等公司福利。
約 3 個崗位
南寧相關熱門崗位
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南寧 渠道銷售招聘工資
¥
5779
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
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0.9%2K
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13.9%3K
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20.4%4K
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21.3%5K
-
19.2%6K-8K
-
15%8K-1W
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9.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.4%
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高中0.5%
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中專0.7%
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大專0.5%
南寧渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,高中占0.5%,中專占0.7%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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1-3年1.9%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.9%。