南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人招聘
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南寧 區(qū)域負(fù)責(zé)人 招聘
職位。好工作,上桂聘
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實(shí)習(xí)催收專員
2400-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21韋女士人事行政注:本崗位不是銷售崗,不需要找客戶、找資源。
一、職位描述:
根據(jù)公司提供的資料 以專業(yè)、規(guī)范的流程,通過電話和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶進(jìn)行溝通談判,提醒告知其履行還款義務(wù)。
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,19-28歲,無犯罪記錄,無征信不良記錄;
2、普通話流利,具有良好的語言表達(dá)和溝通能力,熟悉操作電腦及辦公軟件;
3、優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件,可接納應(yīng)屆畢業(yè)生;
三、薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪2400+全勤獎(jiǎng)100+工齡獎(jiǎng)+高額業(yè)績(jī)提成+超額達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)。(稅前綜合工資4K+,業(yè)績(jī)出色年收入可達(dá)13W+以上,上不封頂)
2、福利待遇:即時(shí)激勵(lì)+五險(xiǎn)一金+生日福利+節(jié)日福利+結(jié)婚福利+季度團(tuán)建
3、工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00,周末單雙休,國(guó)家法定節(jié)假日休息。
四、職業(yè)規(guī)劃:
專員-實(shí)習(xí)組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負(fù)責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。
五、學(xué)習(xí)培訓(xùn):
入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級(jí)培訓(xùn)+派遣培訓(xùn) -
催收專員
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21韋女士人事行政注:本崗位不是銷售崗,不需要找客戶、找資源。
一、職位描述:
接受銀行、金融機(jī)構(gòu)等委托,以專業(yè)、規(guī)范的流程,通過電話和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶進(jìn)行溝通談判,提醒告知其履行還款義務(wù)。
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,18-40歲,無犯罪記錄,無征信不良記錄;
2、有催收、客服、電銷、保險(xiǎn)銷售、房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、普通話流利,具有良好的語言表達(dá)和溝通能力,熟悉操作電腦及辦公軟件;
4、工作細(xì)致,積極進(jìn)取,有團(tuán)隊(duì)精神,可接納應(yīng)屆畢業(yè)生;
5、優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件
三、薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪3000-3200+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+高額業(yè)績(jī)提成+超額達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)。(稅前綜合工資7K+,業(yè)績(jī)出色年收入可達(dá)13W+,上不封頂,讓你的每一份付出都有回報(bào)。)
2、福利待遇:即時(shí)激勵(lì)+五險(xiǎn)一金+生日福利+節(jié)日福利+結(jié)婚福利+季度團(tuán)建
3、工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00,周末單雙休,國(guó)家法定節(jié)假日休息。
四、職業(yè)規(guī)劃:
專員-高專-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負(fù)責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。
五、學(xué)習(xí)培訓(xùn):
入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級(jí)培訓(xùn)+派遣培訓(xùn) -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
12000-13000元2024-11-21[業(yè)務(wù)經(jīng)理]
崗位職責(zé):
1、上門拜訪公司意向客戶,根據(jù)客戶需求制定符合客戶需求的產(chǎn)品方案,推廣公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù),完成公司既定目標(biāo)業(yè)績(jī);
2、負(fù)責(zé)客戶的回訪和跟蹤并做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的政策信息收集反饋工作。
任職要求:
1、年齡20-35歲,有汽車交通工具;
2、有較強(qiáng)的溝通能力、商務(wù)談判能力;
3、對(duì)銷售工作具有較高的熱情,有銷售工作經(jīng)驗(yàn);
4、為人誠(chéng)信、工作負(fù)責(zé),心態(tài)積極且具備一定的抗壓能力。
薪資待遇:
首月保底薪資5000+全勤500+業(yè)績(jī)提成+單筆訂單獎(jiǎng)勵(lì)
轉(zhuǎn)正后底薪4000+全勤500+單筆訂單獎(jiǎng)勵(lì)2000元/單+業(yè)績(jī)提成2%+每周額外PK獎(jiǎng)勵(lì)+500元/首月成單獎(jiǎng)=綜合薪資(15000-70000)業(yè)績(jī)提成上不封頂。
綜合年薪:20W-40W。
培訓(xùn)期間(3-7天)按電銷崗位薪資執(zhí)行:
整體高于行業(yè)的薪資水平,業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)有交通補(bǔ)貼。銷冠公司配車。
晉升路徑:
S1(正式員工)- S2(組長(zhǎng))-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負(fù)責(zé)人)
PS: 晉級(jí)后底薪和提成隨職級(jí)呈階梯式的遞增。
工作時(shí)間:
8:30-12:00 14:00-18:00 每周六單休 法定節(jié)假日正常放 銷冠可大小周
工作地點(diǎn):南寧民族大道華潤(rùn)萬象B座2402
無需行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有豐富的業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),誠(chéng)摯邀請(qǐng)對(duì)銷售充滿熱情渴望的伙伴加入!如感興趣可直接投遞簡(jiǎn)歷! -
銷售區(qū)域主管
5000-6000元2024-11-21劉女士崗位職責(zé): 1、分析總結(jié)市場(chǎng)動(dòng)態(tài) 2、維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和美譽(yù)度 3、規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 4、維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶 崗位要求: 1、 要出差 2、要會(huì)察言觀色 3、具有較強(qiáng)的工作熱情,工作積極主動(dòng),責(zé)任心、溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 4、建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
城市業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人(儲(chǔ)備)
8000-16000元2024-11-21薪酬福利: 薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪4000-6000+有責(zé)底薪2000+500全勤+開單補(bǔ)貼2000元/單+團(tuán)隊(duì)開單獎(jiǎng)勵(lì)+首單獎(jiǎng)+意向客獎(jiǎng) 綜合年薪:20-50W PS:1、該崗位非純管理崗(儲(chǔ)備城市業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人 -
中國(guó)燃?xì)鈪^(qū)域安檢管理運(yùn)營(yíng)崗
6000-8000元2024-11-21崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌推進(jìn)安檢業(yè)務(wù)指標(biāo),包括到位率,入戶率等指標(biāo)達(dá)成; 2、統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)目部安檢業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作,以及開票結(jié)算工作; 3、統(tǒng)籌落實(shí)各項(xiàng)目部安檢業(yè)務(wù)各項(xiàng)支持,包括培訓(xùn),取證,工具配備等; 4、統(tǒng)籌中長(zhǎng)其他業(yè)務(wù),包括工商業(yè)報(bào)警器安裝及其他中長(zhǎng)業(yè)務(wù)范疇內(nèi)的業(yè)務(wù); 5、完成總部相關(guān)部門工作傳達(dá)及推進(jìn),并協(xié)調(diào)溝通解決各項(xiàng)目部安檢困難點(diǎn); 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,安全工程、工程造價(jià)、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.兩年以上管理運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷,有燃?xì)庑袠I(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.思路清晰,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析及解決問題能力 ; 4.熟練電腦... -
江西分公司區(qū)域經(jīng)理
6000-8000元2024-11-21曹女士工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院渠道的開發(fā)和維護(hù)工作,積極開拓新市場(chǎng),并將情況定期向董事長(zhǎng)匯報(bào); 2、制定業(yè)務(wù)周、月工作計(jì)劃,按照計(jì)劃落實(shí)業(yè)務(wù)開展工作; 3、研究分析市場(chǎng)狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和政府相關(guān)法規(guī); 4、其他上級(jí)要求協(xié)助的工作任務(wù)。 任職資格: 1、年齡30-45歲;市場(chǎng)營(yíng)銷大專以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差,出差地多為廣西、廣東 、湖南、湖北、海南; 3、具備以目標(biāo)為導(dǎo)向和以客戶為導(dǎo)向的思維,工作主動(dòng)性強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通能力及責(zé)任心; 4、有醫(yī)療器械、醫(yī)院渠道市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪酬待遇: 1、薪酬6000—8000元+餐補(bǔ)+話補(bǔ)... -
區(qū)域銷售經(jīng)理
2000-4000元2024-11-21曾巧仙負(fù)責(zé)全面貫徹公司戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)分區(qū)域的銷售目標(biāo) 2. 審核城市各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù),根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整計(jì)劃 3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力開拓新客戶、維護(hù)老客戶,建立良好合作關(guān)系 4. -
區(qū)域經(jīng)理(玉林貴港)
5000-8000元2024-11-21磨女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)有門店運(yùn)營(yíng)管理工作及新客戶開發(fā); 2、結(jié)合門店發(fā)展需求,進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理工作,內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會(huì)員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動(dòng)動(dòng)銷、人員培訓(xùn)等; 任職資格: 1、年齡40 -
區(qū)域經(jīng)理(南寧)
5000-10000元2024-11-21劉道鑫崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管區(qū)域營(yíng)運(yùn)工作的執(zhí)行及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成。 2、門店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營(yíng)操作的培訓(xùn), 3、門店促銷活動(dòng)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷氛圍布置、重點(diǎn)單品營(yíng)銷。 -
區(qū)域經(jīng)理(急聘)
7000-14000元2024-11-21韋女士待遇:前期8-14K,年終獎(jiǎng)金/股份分紅,后期享受所轄區(qū)域門店股份分紅,年薪20-40萬; 工作地點(diǎn):南寧市、河池市、百色市、崇左市等周邊及其下屬各縣城。 無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者勿擾 -
肥料銷售區(qū)域經(jīng)理(崇左市各縣)
6000-8000元2024-11-21梁女士崇左市各縣(扶綏、江州、大新、寧明、龍州、上思) 主要負(fù)責(zé)公司肥料、農(nóng)藥產(chǎn)品的在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售及推廣: 1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,制定個(gè)人所負(fù)責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,完成銷售任務(wù); 2、開拓新市場(chǎng) -
客戶經(jīng)理(無責(zé)底薪5000元)
5000-10000元2024-11-21[業(yè)務(wù)經(jīng)理] 崗位職責(zé): 1、上門拜訪公司意向客戶,根據(jù)客戶需求制定符合客戶需求的產(chǎn)品方案,推廣公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù),完成公司既定目標(biāo)業(yè)績(jī); 2、負(fù)責(zé)客戶的回訪和跟蹤并做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的政策信息收集反饋工作 …… 晉升路徑: S1(正式員工)- S2(組長(zhǎng))-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負(fù)責(zé)人) PS: 晉級(jí)后底薪和提成隨職級(jí)呈階梯式的遞增。 -
5K南寧教育咨詢師 (不加班)
5000-8000元2024-11-21:年終獎(jiǎng)、國(guó)內(nèi)外旅游、不定時(shí)團(tuán)建、不定時(shí)下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經(jīng)理,2年晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人 -
區(qū)域業(yè)務(wù)代表 to-B大宗農(nóng)產(chǎn)品
4000-8000元2024-11-21黃先生崗位詳情: 1、 對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé):帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì),完成年度銷售任務(wù)及優(yōu)化客戶管理體系; 2、帶領(lǐng)并升級(jí)銷售團(tuán)隊(duì):完成重要商務(wù)合作談判,制定合作方案,跟進(jìn)整個(gè)合作過程; 3、提出可行化業(yè)務(wù)建議 …… 互信合作關(guān)系; 5、最大化保障公司利益:及時(shí)跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展,防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,處理商務(wù)異議; 為何加入我們: 1、上升空間大:公司計(jì)劃在1年時(shí)間內(nèi)為銷售團(tuán)隊(duì)賦能,從廣西前20大淀粉類經(jīng)銷商沖刺廣西區(qū)域前 …… SKU,獨(dú)家代理央國(guó)企品牌,擁有自家工廠獨(dú)立廠牌; 3、提成政策優(yōu):季度、年度獎(jiǎng)金激勵(lì),首單提成豐厚,續(xù)單政策寬松,一次客戶,終身提成 4、阿米巴模式: 舊品類有壁壘,新品類全放手,有機(jī)會(huì)成為新品類負(fù)責(zé)人及合伙人 …… ,共享股權(quán)成果; 5、業(yè)務(wù)全球化: 優(yōu)選全球供應(yīng)鏈,服務(wù)中國(guó)南方20省XX市區(qū)域市場(chǎng),業(yè)務(wù)增長(zhǎng)快速,發(fā)展空間大。 -
電商專員+音樂辦公+95后團(tuán)隊(duì)氛圍好
4000-6000元2024-11-21陳洋洋晉升階段:?jiǎn)T工--隊(duì)長(zhǎng)--部長(zhǎng)--區(qū)域負(fù)責(zé)人--營(yíng)業(yè)部老板--區(qū)長(zhǎng) 這邊的上班時(shí)間是早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,周日休息,國(guó)家法定節(jié)假日放假,年假(帶薪) 待遇福利: ? -
電商運(yùn)營(yíng)專員+音樂辦公+95后團(tuán)隊(duì)
5000-9000元2024-11-21陳洋洋晉升階段:?jiǎn)T工--隊(duì)長(zhǎng)--部長(zhǎng)--區(qū)域負(fù)責(zé)人--營(yíng)業(yè)部老板--區(qū)長(zhǎng) 這邊的上班時(shí)間是早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,周日休息,國(guó)家法定節(jié)假日放假,年假(帶薪) 待遇福利: ? -
電商運(yùn)營(yíng)+音樂辦公+年輕團(tuán)隊(duì)好溝通
4000-8000元2024-11-21陳洋洋晉升階段:?jiǎn)T工--隊(duì)長(zhǎng)--部長(zhǎng)--區(qū)域負(fù)責(zé)人--營(yíng)業(yè)部老板--區(qū)長(zhǎng) 這邊的上班時(shí)間是早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,周日休息,國(guó)家法定節(jié)假日放假,年假(帶薪) 待遇福利: ? -
區(qū)域經(jīng)理(河池)
5000-8000元2024-11-21磨女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)有門店運(yùn)營(yíng)管理工作及新客戶開發(fā); 2、結(jié)合門店發(fā)展需求,進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理工作,內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會(huì)員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動(dòng)動(dòng)銷、人員培訓(xùn)等; 任職資格: 1、年齡40 -
區(qū)域經(jīng)理(欽北防地區(qū))
5000-8000元2024-11-21磨女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)有門店運(yùn)營(yíng)管理工作及新客戶開發(fā); 2、結(jié)合門店發(fā)展需求,進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理工作,內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會(huì)員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動(dòng)動(dòng)銷、人員培訓(xùn)等; 任職資格: 1、年齡40
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南寧 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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大專0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。