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南寧廣告公司區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘

共找到 11條 南寧 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管轄門店日常管理工作、運營管理工作;
2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達(dá)成;
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進行分析總結(jié),找出問題點對店長進行溝通培訓(xùn),確定調(diào)整并跟進調(diào)整結(jié)果,推動門店月度銷售任務(wù)的達(dá)成;
4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進問題點調(diào)整結(jié)果;
5、跟進所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項工作指導(dǎo),定期對員工進行溝通協(xié)調(diào),推動門店團隊建設(shè);
6、跟進所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用;
7、跟進門店快訊與專場活動的執(zhí)行效果,對異常情況及時反饋并完成跟蹤處理;
任職資格:
1、男女不限,年齡25-31歲,大專及以上文憑;
2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具有良好的溝通表達(dá)力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力及組織管理能力與責(zé)任感。
待遇:前期8-14K,年終獎金/股份分紅,后期享受所轄區(qū)域門店股份分紅,年薪20-40萬;
工作地點:南寧市、河池市、百色市、崇左市等周邊及其下屬各縣城。
無相關(guān)工作經(jīng)驗者勿擾
2024-11-21
蘭義運
招聘經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、建立維護公司與政府部門、行業(yè)協(xié)會、公眾媒介、社區(qū)的公共關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)政府部門及重要合作伙伴的關(guān)系維護接洽與拓展;
3、協(xié)調(diào)、處理公司重要來訪和參觀接待工作;
4、處理公司對外公共突發(fā)事件和危機事件;
5、與政府部門或者協(xié)會開展課題合作,通過項目平臺,提出政策建議,優(yōu)化政策環(huán)境
崗位要求
1、3年以上政府相關(guān)工作經(jīng)驗;具有與政府工作的經(jīng)驗以及政府公關(guān)經(jīng)驗;
2、了解政府運作規(guī)律,對國家政策具有極高的敏感性;
3、具有政府資源(如人脈資源)者優(yōu)先;
4、具備同政府部門進行公關(guān)合作的能力,具備極高的談判能力;
5、有及時處理突發(fā)事件的能力;
6、形象氣質(zhì)良好,談吐得體,思維敏捷,具有較強的獨立思考和分析能力,新知識學(xué)習(xí)能力及應(yīng)變能力
7、統(tǒng)招本科及以上
2024-11-21
韋女士
待遇:(8000-12000/月)股份分紅,享受所轄區(qū)域門店股份,年薪12-25萬;
工作地點:南寧市、河池市、百色市、崇左市等周邊及其下屬各縣城。
任職資格:
1、男女不限,95后,大專及以上學(xué)歷,能接受出差;
2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具有良好的溝通表達(dá)力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力及組織管理能力與責(zé)任感。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管轄門店日常管理工作、運營管理工作;
2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達(dá)成;
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進行分析總結(jié),找出問題點對店長進行溝通培訓(xùn),確定調(diào)整并跟進調(diào)整結(jié)果,推動門店月度銷售任務(wù)的達(dá)成;
4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進問題點調(diào)整結(jié)果;
5、跟進所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項工作指導(dǎo),定期對員工進行溝通協(xié)調(diào),推動門店團隊建設(shè);
6、跟進所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用;
7、跟進門店快訊與專場活動的執(zhí)行效果,對異常情況及時反饋并完成跟蹤處理;
無相關(guān)工作經(jīng)驗者勿擾
2024-11-19
農(nóng)女士
1、負(fù)責(zé)分公司團隊組建,各崗位人員規(guī)劃及技能培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)分公司門店整體管理和運營,督導(dǎo)門店按照集團標(biāo)準(zhǔn)運營; 3、制定經(jīng)營計劃、年度預(yù)算,實現(xiàn)集團制定的經(jīng)營目標(biāo); 4、制定、審核、整理、分析分公司門店各類報表 …… ,控制運營成本,健全內(nèi)控機制; 5、前期帶領(lǐng)營銷團隊拓展市場渠道、管理和維護渠道客戶; 6、前期指導(dǎo)分公司門店產(chǎn)品采購、陳列、推廣,門店營銷宣傳等.
2024-11-16
韋女士
在集團運營總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下定制并實施區(qū)域酒店的所有銷售活動。 2.?管理銷售團隊,帶領(lǐng)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果,定期對員工進行培訓(xùn)及考評。 3.?
備注:上班地址顯示的是南寧的上班地址,當(dāng)?shù)爻鞘?em>負(fù)責(zé)人不需要到南寧上班,只需要在當(dāng)?shù)刈龊卯?dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)的維護與拓展,目前還沒有固定的工作地址。
備注:上班地址顯示的是南寧的上班地址,當(dāng)?shù)爻鞘?em>負(fù)責(zé)人不需要到南寧上班,只需要在當(dāng)?shù)刈龊卯?dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)的維護與拓展,目前還沒有固定的工作地址。
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備注:上班地址顯示的是南寧的上班地址,當(dāng)?shù)爻鞘?em>負(fù)責(zé)人不需要到南寧上班,只需要在當(dāng)?shù)刈龊卯?dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)的維護與拓展,目前還沒有固定的工作地址。
備注:上班地址顯示的是南寧的上班地址,當(dāng)?shù)爻鞘?em>負(fù)責(zé)人不需要到南寧上班,只需要在當(dāng)?shù)刈龊卯?dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)的維護與拓展,目前還沒有固定的工作地址。
2024-11-07
陸女士
崗位職責(zé): 1、部署公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司的整體經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、完善; 2、負(fù)責(zé)公司整體的資金運作、日常管理工作及團隊建設(shè); 3、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè); 4、負(fù)責(zé)公司日常管理; 6、負(fù)責(zé)公司項目的跟進; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有8-10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗,3年以上同崗位管理經(jīng)驗; 2、有銷售工作經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)團隊準(zhǔn)確、高效的完成公司下達(dá)的任務(wù); 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力; 4、具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力; 5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)...
約 11 個崗位

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南寧 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 1.3%
    2K
  • 7.7%
    3K
  • 12.8%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 14.1%
    8K-1W
  • 20.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。
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