南寧珠寶公司區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘
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南寧 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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中國(guó)黃金店經(jīng)理(北海區(qū)域)
8000-13000元2024-11-12李立峰工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營(yíng)工作、營(yíng)銷(xiāo)工作、對(duì)管理及業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷(xiāo)存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運(yùn)營(yíng),達(dá)成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。
工資待遇:底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金+生日福利,綜合月平均薪資在10000-15000元上不封頂
任職資格:
1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件)
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,三年以上零售門(mén)店管理工作經(jīng)驗(yàn),珠寶同行同崗管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度積極主動(dòng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。
4、具備珠寶專(zhuān)業(yè)知識(shí),銷(xiāo)售技能,及帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。
5、能主動(dòng)與其他成員進(jìn)行交流,分享信息,知識(shí),資源,能與團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問(wèn)題,有較強(qiáng)的責(zé)任心。
6、福利待遇:晉升空間、績(jī)效提成、聚餐團(tuán)建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日福利、社會(huì)保險(xiǎn)
約 1 個(gè)崗位
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區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域負(fù)責(zé)人高級(jí)管理區(qū)域門(mén)店管理分公司經(jīng)理分公司總經(jīng)理分公司主管區(qū)域總經(jīng)理分公司負(fù)責(zé)人區(qū)域零售主管分公司總監(jiān)區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售分公司總經(jīng)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人地區(qū)總經(jīng)理分部總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理分公司部門(mén)經(jīng)理營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)地區(qū)負(fù)責(zé)人物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域管理專(zhuān)員儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理辦事處負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備分公司經(jīng)理高級(jí)管理人才金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分部負(fù)責(zé)人金融分公司總經(jīng)理生鮮負(fù)責(zé)人區(qū)域管理員城市分公司總經(jīng)理儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理辦事處主管新能源區(qū)域負(fù)責(zé)人服務(wù)中心主任
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南寧 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥
6715
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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1.4%2K
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7.6%3K
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12.6%4K
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20.9%5K
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23.4%6K-8K
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13.9%8K-1W
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20.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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大專(zhuān)0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專(zhuān)占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。