南寧區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘 logo

南寧區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘

共找到 118條 南寧 區(qū)域負責人(轄多個分公司) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
陳葉榮
崗位要求:藥學或相關專業(yè)本科及以上學歷(或中級專業(yè)技術職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格),具有至少五年以上制藥企業(yè)負責人管理經(jīng)驗,全面負責過GMP認證,對生產(chǎn)設備熟悉,會編制有關生產(chǎn)、設備等全套的GMP文件。工作認真,責任心強,能熟練應用一些簡單的辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點:南寧高新區(qū)、廣西東盟經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、上思縣
2024-11-18
崗位職責:
1.負責區(qū)域業(yè)務洽談、產(chǎn)品推廣、客戶關系的維護工作。
2.負責開拓空白市場,建立渠道,服務終端客戶。
任職要求:
1.有醫(yī)學相關專業(yè)背景或從事骨科相關業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備良好的表達溝通能力,有較強的市場判斷分析能力。
3.具有團隊合作精神,責任心強,能接受廣西區(qū)內(nèi)外出差。
工作內(nèi)容:
1、負責公司檢測技術工作,保證檢測結果科學、公正、準確;
2、主持專業(yè)技術人員的配備、培訓與考核,確保技術人員的崗位能力;
3、參加管理體系文件的審核;
4、負責組織重要檢測合同的評審工作;
5、負責組織有質(zhì)量爭議的檢測結果的評審;
6、負責對新開展檢測項目的技術論證工作;
7、制定能力驗證和比對試驗計劃,組織實施,并組織有關人員對結果進行分析;
8、負責審批檢測指導書,非標準檢測方法等技術文件,負責技術標準的有效性確認,解決檢測工作中重要技術問題;確認標準最新版本,并貫徹實施;
9、協(xié)助總經(jīng)理對實驗室設施建設和大型儀器設備配置的決策;
10、負責對分包檢測室的評審、確認;
11、對有投訴的檢測結果進行技術論證;
12、審核日常的檢測報告;
13、上級下達的其他工作任務。
任職條件:
1、掌握公司所開展的生態(tài)環(huán)境監(jiān)測工作范圍內(nèi)的相關知識;
2、具有生態(tài)環(huán)境監(jiān)測領域相關專業(yè)背景或教育培訓經(jīng)歷 ;
3、具有中級及以上專業(yè)技術職稱或同等能力;
4、具有從事生態(tài)環(huán)境監(jiān)測相關工作5年以上經(jīng)歷。
薪酬結構及福利待遇:
1、薪資結構:基本工資+績效工資+提成。
2、福利待遇:餐補+社保+年終獎金等。
3、其他:出差期間享受補助,且公司有完整的薪酬等級、提成和激勵上升制度。
1、常住當?shù)鼗蛎恐?-3天在當?shù)?2、具備環(huán)境應評價、環(huán)保咨詢、水保咨詢或工程咨詢等相關工作經(jīng)歷 3、具備市場開拓能力或當?shù)貥I(yè)務資源
2024-11-18
羅女士
工作內(nèi)容: 1、在企業(yè)負責人的領導下,分管質(zhì)量管理工作,組織貫徹執(zhí)行藥品管理法、GSP等法律法規(guī); 2、根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標,組織編制符合相關法律、法規(guī)要求的質(zhì)量管理體系文件,并指導、監(jiān)督執(zhí)行;
2024-11-18
陳葉榮
崗位職責: 1、全面負責生產(chǎn)工作; 2、負責生產(chǎn)GMP規(guī)范化管理; 3、負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理監(jiān)督; 4、負責生產(chǎn)文件的審核修訂; 5、負責生產(chǎn)技術革新 6、負責新品試制; 6、負責員工培訓; 7、其他與生產(chǎn)及安全相關工作。 任職要求: 1、藥學或相關專業(yè)大專及以上學歷(或中級專業(yè)技術職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格), 2、至少5年從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實踐經(jīng)驗,其中至少有3年的藥品生產(chǎn)管理經(jīng)驗,經(jīng)歷過GMP認證核驗收工作,對生產(chǎn)設備熟悉,會編制有關生產(chǎn)、設備的GMP文件。 3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗,了解生產(chǎn)進度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配,能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員、機器、材...
2024-11-18
陳葉榮
崗位職責: 1.在企業(yè)負責人的領導下,分管質(zhì)量管理工作,組織貫徹執(zhí)行國家有關質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。 …… 12.質(zhì)量負責人應當在職在崗,不得兼職其他業(yè)務、其他崗位工作。 13.其他應當由質(zhì)量負責人履行的職責。 任職要求: 1、本科以上學歷,藥類等相關專業(yè)。 2、熟悉醫(yī)藥管理相關法律、法規(guī)。
崗位職責: 1、統(tǒng)籌區(qū)域項目客服、秩序、綠化、保潔、工程條線質(zhì)量管理體系的運行、指導、監(jiān)督、檢查和報告工作; 2、負責區(qū)域項目各條線質(zhì)量標準的擬定、宣貫、培訓、監(jiān)督實施。 …… 3、負責組織區(qū)域項目各條線的服務質(zhì)量的改進、糾正和預防措施;并監(jiān)督、檢查、落實情況。
崗位職責: 1、根據(jù)充電樁事業(yè)部制定的銷售計劃,全面負責管理全?。ㄊ校┑亩嗠妱榆嚦潆姌朵N售運營工作。 2、擅長開拓市場,了解小區(qū)業(yè)務、商業(yè)園區(qū)及街道業(yè)務,具備一定的物業(yè)資源。 3、能夠負責商務談判對接、條款商榷并達成合作,并與潛在客戶建立良好的人際關系。 4、有獨立思考能力,對于市場、產(chǎn)品等能夠提出有價值的建議。 5、完成公司領導安排的其他相關工作。 任職要求: 1、年齡30歲以下,大專以上學歷,管理、物業(yè)、電氣、建筑等相關專業(yè)背景優(yōu)先。 2、2年以上新能源相關行業(yè)經(jīng)驗,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。 3、有較強的親和力、溝通能力以及邏輯思維能力。 4、通過培訓...
1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競爭力的零售目標; 2、引導客戶TC轉(zhuǎn)型,以門店零售為核心,打造競爭力門店; 3、門店分類經(jīng)營,提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店; 4、規(guī)范終端標準化及展臺出樣形象,提升當?shù)仄放朴绊懥Γ?5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持; 任職要求: 1、本科及以上學歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗; 3、吃苦耐勞、有責任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、廣西區(qū)域內(nèi),辦事處駐點辦公; 5、年薪9-11萬,入職購買五險一金,差旅費用2.5K-3.5K/月。 職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、彈性工...
職責描述: ;①專注支持制冷區(qū)域為用戶提供更好的產(chǎn)品購買體驗; ②制冷營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進; ③制冷店頭銷售指標收集反饋; ④現(xiàn)場出樣管理、價格管理、三品到門店; ⑤提供本店頭產(chǎn)品下單需求預測
職責描述: \"1.區(qū)域產(chǎn)品第一競爭力達成,保證市場零售和份額; 2.用戶黏度達成,拉動市場競爭力; 3.區(qū)域進銷存管控,保證終端不缺貨,不滯銷,研究訂單,研究產(chǎn)品生命周期提出上下市建議; 4. …… 物流發(fā)貨協(xié)調(diào)溝通,保障出庫及時性; 5.門店直銷員人員管理,份額考核,人員調(diào)整等; 6.客戶關系維護和處理,保障渠道客戶關系良性; 7.區(qū)域產(chǎn)業(yè)活動的相關流程跟進監(jiān)控,保證區(qū)域零售及指標達成。
崗位職責: 1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競爭力的零售目標; 2、引導客戶TC轉(zhuǎn)型,以門店零售為核心,打造競爭力門店; 3、門店分類經(jīng)營,提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店; 4、規(guī)范終端標準化及展臺出樣形象,提升當?shù)仄放朴绊懥Γ?5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持; 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗; 3、吃苦耐勞、有責任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、廣西區(qū)域內(nèi),辦事處駐點辦公; 5、年薪9-11萬,入職購買五險一金,差旅費用2.5K-3.5K/月。 職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定...
1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競爭力的零售目標; 2、引導客戶TC轉(zhuǎn)型,以門店零售為核心,打造競爭力門店; 3、門店分類經(jīng)營,提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店; 4、規(guī)范終端標準化及展臺出樣形象,提升當?shù)仄放朴绊懥Γ?5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持; 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗; 3、吃苦耐勞、有責任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、廣西區(qū)域內(nèi),辦事處駐點辦公; 5、年薪9-11萬,入職購買五險一金,差旅費用2.5K-3.5K/月。 職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、彈性工...
崗位職責: 1、根據(jù)充電樁事業(yè)部制定的銷售計劃,全面負責管理廣西的二輪電動車充電樁銷售運營工作。 2、擅長開拓市場,了解小區(qū)業(yè)務、商業(yè)園區(qū)及街道業(yè)務,具備一定的物業(yè)資源。 3、能夠負責商務談判對接、條款商榷并達成合作,并與潛在客戶建立良好的人際關系。 4、有獨立思考能力,對于市場、產(chǎn)品等能夠提出有價值的建議。 5、完成公司領導安排的其他相關工作。 任職要求: 1、年齡30歲以下,大專以上學歷,管理、物業(yè)、電氣、建筑等相關專業(yè)背景優(yōu)先。 2、2年以上新能源相關行業(yè)經(jīng)驗,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。 3、有較強的親和力、溝通能力以及邏輯思維能力。 4、通過培訓能夠快...
2024-11-17
農(nóng)小姐
職位描述 公司提供住宿 崗位職責: 1、負責市場銷售管理達成公司銷售目標; 2、開發(fā)工地工程項目新客戶; 3、負責銷售前后過程管理。 任職資格: 1、主要負責工程項目建筑材料的銷售,要求能吃苦耐勞; 2、服從管理,具有良好的溝通能力,語言表達能力; 3、對管道建材行業(yè)和工程項目跟進有一定了解更佳,大專及以上學歷。
2024-11-17
南寧高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號。(可搭乘52、46路公交車到達)
能適應并服從廣西區(qū)域內(nèi)的工作調(diào)配 崗位職責: 1.負責所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場運作,擬定并組織實施銷售計劃策略,以達到銷量、利潤及市場占有率的目標 2.根據(jù)公司的業(yè)務目標(銷售收入、分品類的銷量和市場份額),擬定所轄銷售區(qū)域達到銷售目標的營銷策略 …… ,并組織實施 3.按照公司RTM的策略,通過開發(fā)各種RTM伙伴,持續(xù)推動提升我們產(chǎn)品的分銷、覆蓋和售點內(nèi)執(zhí)行水平 4.挖掘新興渠道的生意機會,并制定有針對性的業(yè)務執(zhí)行計劃 5.負責所轄區(qū)域所有渠道銷售網(wǎng)絡的開拓
2024-11-17
gaolana@enn.cn
1、基于智家業(yè)務戰(zhàn)略,圍繞客戶需求,指導西南區(qū)域所屬企業(yè)進行客戶認知及分析; 2、搭建區(qū)域智家生態(tài)圈,豐富產(chǎn)品生態(tài),支持智家產(chǎn)品打造、營銷策劃與實施,實現(xiàn)多品創(chuàng)值; 3、開展智家業(yè)務創(chuàng)新探索,梳理典型案例并提煉
廣西13個地市負責人,全面負責當?shù)厣虅?
2024-11-16
黃錫福
月薪過萬誠招業(yè)務經(jīng)理。
約 118 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 1.4%
    2K
  • 7.6%
    3K
  • 12.6%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 23.4%
    6K-8K
  • 13.9%
    8K-1W
  • 20.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP