南寧區(qū)域管理招聘 logo

南寧區(qū)域管理招聘

桂聘提供2025年2月南寧區(qū)域管理最新招聘,青秀區(qū)273條西鄉(xiāng)塘區(qū)103條,平均工資約為6996元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域管理區(qū)域管理區(qū)域管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 建筑 瀏覽:2
2025-02-15
吳女士
崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和行政管理指示制定行政年度目標(biāo)和工作計劃
2.搭建集團(tuán)的行政管理及后勤管理規(guī)定,負(fù)責(zé)行政類制度流程建設(shè)、行政事務(wù)的統(tǒng)籌和處理
3.執(zhí)行公司各項管理制度,申報并上報公司行政規(guī)章制度的實施情況并提出修改意見
4.負(fù)責(zé)印章管理、會務(wù)管理、文檔管理、檔案管理等工作
5.負(fù)責(zé)管理對接已加入的行業(yè)協(xié)會和項目工會的各類工作跟進(jìn)
6.辦公環(huán)境管理:負(fù)責(zé)公司辦公樓的裝修等管理,負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)域及設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)管理,后勤工具用品的核價采購、保管和配用
7.食堂管理:負(fù)責(zé)對食材采購進(jìn)行監(jiān)督、專業(yè)管理以及對食材出入庫進(jìn)行管理;負(fù)責(zé)食堂食品安全的監(jiān)督檢查及食品衛(wèi)生安全管理、食堂設(shè)備管理
8.司機(jī)管理:負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、使用的維修保養(yǎng)等工作
9.統(tǒng)籌全局性的督查督辦工作,出臺和修訂集團(tuán)督查督辦實施辦法
10.協(xié)助公司做好對接相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位、人員的來訪、參觀等接待工作
任職要求:
1.年齡:30-40歲;
2.學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
3.經(jīng)驗要求:5年以上辦公室行政管理經(jīng)驗,3年施工企業(yè)行政管理經(jīng)驗;
4.知識要求:有一定的應(yīng)用文、公文寫作功底和專業(yè)知識,能獨立擬公文制度流程;
5.能力要求:能各種管理工具、手段來強(qiáng)力推動公司戰(zhàn)略進(jìn)度,和通過檢查跟進(jìn)工作來提升制度落地執(zhí)行力。
公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層(南寧總部)
上班時間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
南寧-良慶區(qū)-建業(yè)路 3人 生物科技 投遞:1人 瀏覽:60
2025-02-15
高女士
行政人事主管
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的項目經(jīng)理管理及銷售指導(dǎo)工作,并執(zhí)行并完成月度、季度、年度的銷售計劃和目標(biāo);
2、承擔(dān)區(qū)域的渠道拓展任務(wù),積極有效地完成銷售預(yù)定目標(biāo),維護(hù)現(xiàn)有客戶資源,開發(fā)新客戶;
3、制定銷售計劃,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;
4、進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂;
5、服從并執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項.
任職資格:
1、男女不限,年齡25-40歲,大專或以上學(xué)歷,營銷、生物工程等相關(guān)專業(yè),普通話標(biāo)準(zhǔn)。
2、注重效率,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識;
3、具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力,較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊管理能力;
4、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;
5、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求,并且能夠適應(yīng)出差;
6、有1年以上生產(chǎn)型管理工作經(jīng)驗者,或有相關(guān)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先.
薪資待遇:基本底薪+固定提成+超額高提成+季度銷售獎+年度任務(wù)完成獎,5000-8000元以上(上不封頂)
2025-02-15
韋先生
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計劃,開拓、維護(hù)目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo);(按量計算提成:底薪+提成 收入不封頂)。
2、維護(hù)已有的渠道,幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系;
3、同行企業(yè)信息的收集與分析,包括新品上市推進(jìn)、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息,根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng);
4、包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等,并對負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理工作,對下屬工作進(jìn)行評估指導(dǎo);
5、拜訪代理商及種植基地客戶,配合做新品技術(shù)推廣、做示范試驗基地,完成肥料產(chǎn)品的銷售并收回貨款。
崗位要求:
1、有兩年以上肥料、農(nóng)藥渠道業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;
2、有穩(wěn)定的肥料渠道客戶資源;
3、有交通工具優(yōu)先。
4、有基地客戶、化肥招投標(biāo)項目的可以洽談合作。

總賬會計

4000-5000元
2025-02-15
鄧小姐
及時做好憑證的編制、登記; 2、按月度及時填制并報送會計報表,包括工資表、科目余額和財務(wù)報表等; 3、按月、季、年度及時進(jìn)行稅務(wù)申報及匯算清繳,依法正確計提和上繳各項稅費,并負(fù)責(zé)公司稅費臺賬的登記和管理 …… 及時記錄資金增減變動情況,并按照規(guī)定編制報表,正確反映資金動態(tài); 6、公司固定資產(chǎn)核算,做到賬、卡、物相符,并按規(guī)定準(zhǔn)確分類、編號、計提折舊; 7、做好會計基礎(chǔ)工作,建立并負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品臺賬管理 …… 任職要求: 1、財會專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有一定的實操經(jīng)驗,認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng); 2、具有從事三年以上的會計工作經(jīng)驗; 3、持有初級會計職稱; 4、廣西區(qū)域出差。
為獲取基站資源、順利完成建站,組織開展所轄區(qū)域的通信基站的建設(shè)、各地市訂單的獲取、商務(wù)洽談工作,對接運營商工建辦、網(wǎng)優(yōu)部門;軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關(guān)系建立與維護(hù)工作。 2. …… 為保障建站順利完成,組織開展與所轄區(qū)域的地市政府部門(建設(shè)、規(guī)劃、園林、城管)、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協(xié)調(diào)工作,以及合同簽訂工作。 3. …… 組織開展區(qū)域市場拓展和經(jīng)營工作,與運營商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等,不斷擴(kuò)充站點數(shù)量。 4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護(hù)的供應(yīng)商資源。 5. …… 統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域的基站建設(shè)施工工作,監(jiān)督工程質(zhì)量和安全,協(xié)調(diào)并組織廠家完成站點的機(jī)房和鐵塔的安裝。安排并協(xié)調(diào)工程竣工后的驗收工作,組織向運營商的交付工作。 7. …… 管理下屬團(tuán)隊,包括部門預(yù)算、團(tuán)隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導(dǎo)監(jiān)督和考核、團(tuán)隊建設(shè)等。 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。
為獲取基站資源、順利完成建站,組織開展所轄區(qū)域的通信基站的建設(shè)、各地市訂單的獲取、商務(wù)洽談工作,對接運營商工建辦、網(wǎng)優(yōu)部門;軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關(guān)系建立與維護(hù)工作。 2. …… 為保障建站順利完成,組織開展與所轄區(qū)域的地市政府部門(建設(shè)、規(guī)劃、園林、城管)、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協(xié)調(diào)工作,以及合同簽訂工作。 3. …… 組織開展區(qū)域市場拓展和經(jīng)營工作,與運營商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等,不斷擴(kuò)充站點數(shù)量。 4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護(hù)的供應(yīng)商資源。 5. …… 統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域的基站建設(shè)施工工作,監(jiān)督工程質(zhì)量和安全,協(xié)調(diào)并組織廠家完成站點的機(jī)房和鐵塔的安裝。安排并協(xié)調(diào)工程竣工后的驗收工作,組織向運營商的交付工作。 7. …… 管理下屬團(tuán)隊,包括部門預(yù)算、團(tuán)隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導(dǎo)監(jiān)督和考核、團(tuán)隊建設(shè)等。 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。
南寧-青秀區(qū)-文德大廈 1人 房地產(chǎn) 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:177
2025-02-15
zlrlzyb2019@163.com
工作內(nèi)容: (1)按照公司的發(fā)展愿景及發(fā)展戰(zhàn)略,制定與完善與之相符的人力資源管理理念與管理策略,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。 …… (5)負(fù)責(zé)搭建商業(yè)公司員工職業(yè)生涯發(fā)展通道和任職資格管理體系,建立管理規(guī)則和辦法。 (6)負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行公司績效管理制度、方案與工作流程。 (7)負(fù)責(zé)制定公司薪酬與福利管理策略與工作流程。 …… (10)負(fù)責(zé)制定公司行政后勤管理所需各項制度與工作流程,制定標(biāo)準(zhǔn)操作手冊。 (11)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并監(jiān)督物業(yè)安管對辦公區(qū)(樓)安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生和辦公區(qū)(樓)設(shè)施設(shè)備的保修維護(hù)等內(nèi)務(wù)管理工作。 …… (13)負(fù)責(zé)協(xié)助管理層進(jìn)行日常事務(wù)安排與協(xié)調(diào)及專項文檔管理。 (14)負(fù)責(zé)構(gòu)建公司企業(yè)文化體系,制定公司企業(yè)文化策略。 (15)負(fù)責(zé)維護(hù)相關(guān)政府部門、協(xié)會、商會、行業(yè)關(guān)系等。 …… 4、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域對標(biāo)商業(yè)公司。
2025-02-15
黃先生
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域考勤,工資核算; 2、收集并檢查帶看表,統(tǒng)計業(yè)務(wù)開單及成交明細(xì); 3、協(xié)助區(qū)域網(wǎng)絡(luò)端口開通、費用申請及管理; 4、每月及時準(zhǔn)確提交各項數(shù)據(jù)給行政經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理; 5、完成行政經(jīng)理交辦的相關(guān)行政工作 …… ; 6、協(xié)助區(qū)域董事管理團(tuán)隊。
為獲取基站資源、順利完成建站,組織開展所轄區(qū)域的通信基站的建設(shè)、各地市訂單的獲取、商務(wù)洽談工作,對接運營商工建辦、網(wǎng)優(yōu)部門;軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關(guān)系建立與維護(hù)工作。 2. …… 為保障建站順利完成,組織開展與所轄區(qū)域的地市政府部門(建設(shè)、規(guī)劃、園林、城管)、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協(xié)調(diào)工作,以及合同簽訂工作。 3. …… 組織開展區(qū)域市場拓展和經(jīng)營工作,與運營商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等,不斷擴(kuò)充站點數(shù)量。 4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護(hù)的供應(yīng)商資源。 5. …… 統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域的基站建設(shè)施工工作,監(jiān)督工程質(zhì)量和安全,協(xié)調(diào)并組織廠家完成站點的機(jī)房和鐵塔的安裝。安排并協(xié)調(diào)工程竣工后的驗收工作,組織向運營商的交付工作。 7. …… 管理下屬團(tuán)隊,包括部門預(yù)算、團(tuán)隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導(dǎo)監(jiān)督和考核、團(tuán)隊建設(shè)等。 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。
2025-02-14
陳先生
人事主管
年齡20~58.C2C1駕照或C1駕照以上,不限駕齡; 2.為人踏實、能吃苦耐勞、服務(wù)意識強(qiáng)、服從管理。 …… 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)配送市內(nèi),整個南寧區(qū)域都有倉庫點,可就近安排; 2、面包車.不用裝卸 工作時間:早八晚六,多勞多得. 3、送果蔬,零食……一類的百貨,快消品 4、底薪4680元 月休4
2025-02-14
陳先生
人事主管
5500~7000元/月經(jīng)驗不限、學(xué)歷不限 工作內(nèi)容:導(dǎo)航送到目的地工作地址:南寧市片區(qū)配 1.年齡23~55,C2C1駕照或C1駕照以上,不限駕齡; 2.為人踏實、能吃苦耐勞、服務(wù)意識強(qiáng)、服從管理 …… 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)配送市內(nèi),整個南寧區(qū)域都有倉庫點,可就近安排; 2、面包車,不需要裝卸. 工作時間:早八晚六,多勞多得, 3、送果蔬,零食……一類的百貨,快消品
2025-02-14
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)相關(guān)項目信息的收集、跟進(jìn)、落實,項目的落地; 2、區(qū)域經(jīng)銷商、代理商的開發(fā)與管理; 3、管理維護(hù)原有客戶關(guān)系,促進(jìn)與客戶的長期合作。
滿足服務(wù)要求; 4.協(xié)助中心總監(jiān)建立精簡、高效的業(yè)務(wù)管理體系,加強(qiáng)公司經(jīng)營管理工作;建立健全公司管理制度和業(yè)務(wù)流程體系,并監(jiān)督、指導(dǎo)項目的日常運營,確保各項管理制度和流程的落地實施;建立適配業(yè)務(wù)發(fā)展與管理需求的績效考核體系 …… ,并組織實施有效的考核; 5.協(xié)助中心總監(jiān)構(gòu)建業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)體系培訓(xùn),營造良好的企業(yè)文化氛圍,加強(qiáng)員工隊伍建設(shè); 6.領(lǐng)導(dǎo)并管理運營團(tuán)隊,營造高效、協(xié)作的工作氛圍;促進(jìn)團(tuán)隊間的溝通與協(xié)作 …… 【任職資格】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,雙一流優(yōu)先,專業(yè)不限; 2.具有10年以上物業(yè)管理及相關(guān)經(jīng)歷,有區(qū)域物業(yè)管理經(jīng)歷,5年以上物業(yè)公司總監(jiān)/副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗或物業(yè)集團(tuán)物業(yè)管理部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗 …… ; 3.熟悉物業(yè)公司運營流程,對物業(yè)管理行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢有深刻理解和認(rèn)識,能夠組織制定物業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃,具有先進(jìn)的投拓理念; 4.熟悉相關(guān)法律法規(guī),對企業(yè)運營管理有豐富經(jīng)驗和較強(qiáng)的資源整合能力
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 計算機(jī) 瀏覽:34
2025-02-14
李鋼江
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本區(qū)域自習(xí)室的招生業(yè)務(wù)、日常運營 2、監(jiān)督、管理、培訓(xùn)營銷團(tuán)隊的招生工作、伴學(xué)師的服務(wù)工作 3、統(tǒng)籌各種招生活動,提高招生能力和收入,控制招生成本 4、負(fù)責(zé)門店內(nèi)行政事務(wù)協(xié)調(diào)
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 計算機(jī) 瀏覽:2
2025-02-14
李鋼江
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本區(qū)域自習(xí)室的招生業(yè)務(wù)、日常運營 2、監(jiān)督、管理、培訓(xùn)營銷團(tuán)隊的招生工作、伴學(xué)師的服務(wù)工作 3、統(tǒng)籌各種招生活動,提高招生能力和收入,控制招生成本 4、負(fù)責(zé)門店內(nèi)行政事務(wù)協(xié)調(diào)
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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.6%
    2K
  • 7.9%
    3K
  • 12%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 20.2%
    6K-8K
  • 14.1%
    8K-1W
  • 23.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
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