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南寧區(qū)域管理招聘
桂聘提供2025年2月南寧區(qū)域管理最新招聘,青秀區(qū)269條西鄉(xiāng)塘區(qū)103條,平均工資約為6996元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域管理區(qū)域管理區(qū)域管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高中俄語教師/帶薪寒暑假/五險一金
7000-11000元2025-02-09楊海斌工作職責(zé):
1)從事高中俄語教學(xué)活動,負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué),按教學(xué)要求,根據(jù)學(xué)生實際情況,實施教學(xué)計劃;
2)批改作業(yè),給學(xué)生答疑,定期組織測試;
3)與學(xué)生、家長、學(xué)校三方保持良性溝通,為教學(xué)工作建立良好環(huán)境;
4)鉆研高考俄語特點,參與教學(xué)評議,與總部教研、教務(wù)相關(guān)老師保持良好溝通;
5)及時向公司反饋教學(xué)情況,完成公司交代的其他相關(guān)任務(wù);
任職要求:
1)本科及以上學(xué)歷或俄羅斯留學(xué)歸國人員,普通話和俄語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),俄語水平要求專業(yè)八級及以上;
2)責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力,熱愛教育事業(yè);
3)掌握基本的教學(xué)原理技巧和心理知識,了解高中生學(xué)習(xí)特點和心理特點,能夠把控課堂教學(xué),順利完成教學(xué)任務(wù);
4)有同崗位經(jīng)驗或俄語相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5)服從公司調(diào)配、外派給予一定補(bǔ)助;
公司福利:帶薪寒暑假、五險一金、學(xué)期獎金、優(yōu)秀員工游、生日及節(jié)假日福利、超長工休時間、考證補(bǔ)貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等;
雙渠道晉升空間:
教研方向:俄語教師—高級俄語教師—資深俄語教學(xué)—專家級俄語教師;
管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管—區(qū)域教學(xué)經(jīng)理—區(qū)域教學(xué)總監(jiān); -
全國汽車金融渠道經(jīng)理
5000-10000元2025-02-09龔先生副總崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)汽車金融相關(guān)業(yè)務(wù)的渠道擴(kuò)展招商(包括但不限于汽車抵押、直租、回租);
2. 管理團(tuán)隊的人員,包括日常工作監(jiān)督、部門制度落實、部門成果監(jiān)督等
3.收集負(fù)責(zé)區(qū)域的市場情況、市場特點、競爭程度等
任職條件
1. 大專及以上學(xué)歷
2.至少有3年以上汽車金融的相關(guān)經(jīng)驗,有區(qū)外資源優(yōu)先考慮;
3.身體健康,能接受長期的出差、最好在外省有一定的渠道資源
4.責(zé)任心強(qiáng),具有較高的內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力;
5.有較強(qiáng)成長意愿,具備團(tuán)隊合作意識和較好的抗壓能力。
底薪加提成 -
人事主管(玉林)
3000-5000元2025-02-09周女士HR崗位職責(zé):
1.在集團(tuán)總部人力資源部領(lǐng)導(dǎo)下,對人事招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效工作進(jìn)行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行,以達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
2.協(xié)助起草并完善子公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策并落地執(zhí)行;
3.協(xié)助子公司領(lǐng)導(dǎo)實施公司的企業(yè)文化建設(shè),組織開展有關(guān)各項活動,調(diào)動員工積極性,參與性,能激發(fā)員工的活力;
4.負(fù)責(zé)處理子公司日常運行中的行政事務(wù)及后勤保障,包括辦公設(shè)備及用品的配置、管理;外來人員的接待,辦公區(qū)域及宿舍環(huán)境的日常維護(hù)等。
5.負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部會議、培訓(xùn)、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理;
6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經(jīng)理完成日常人事部其他工作;
任職資格:
1.具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(招聘、培訓(xùn)、績效考核、人事管理、辦公室管理等);
2.熟悉相關(guān)證照的申報和審核、條理清晰、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和超強(qiáng)的親和力,溝通能力良好,知道如何培養(yǎng)團(tuán)隊員工的能力;
4.具備堅強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓、良好的溝通能力,富有工作活力和激情;
5.有一定培訓(xùn)經(jīng)驗及潛力,有C1駕照,能試應(yīng)短期出差; -
基地管理員
7000-9000元2025-02-09張女士綜合專員3、茶枝柑種植過程管理; 4、茶枝柑/柑皮原料收購采購合同的簽訂、執(zhí)行; 5、配合開皮廠茶枝柑采摘及柑皮制成工作,按技術(shù)及品保部要求做好合規(guī)性落實; 6、原料倉庫定期巡檢盤點,柑皮粉碎過程的監(jiān)督及原料制成的管理 …… 任職要求: 1、學(xué)歷:大專及以上 專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、植保、食品、檢測等相關(guān)專業(yè) 知識: 2、栽培種植過程中病蟲害管理、水肥管理、修剪管理理論知識 3、掌握 office辦公軟件操作、良好的數(shù)據(jù)分析及問題分析處理能力 …… 4、工作區(qū)域要求:廣東新會/廣西浦北/廣西平南當(dāng)?shù)厝耍瑫f粵語; 5、其他要求:身體健康,熟練開車,能適應(yīng)長期出差。
南寧相關(guān)熱門崗位
區(qū)域管理區(qū)域管理經(jīng)理酒店區(qū)域管理區(qū)域管理會計區(qū)域管理員區(qū)域管理專員負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人高級管理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)區(qū)域門店管理分公司經(jīng)理分公司總經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司主管區(qū)域零售主管分公司負(fù)責(zé)人銷售分公司總經(jīng)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分公司總監(jiān)區(qū)域運營負(fù)責(zé)人區(qū)域分公司總經(jīng)理地區(qū)總經(jīng)理分部總經(jīng)理分公司部門經(jīng)理區(qū)域項目總監(jiān)儲備分公司總經(jīng)理地區(qū)負(fù)責(zé)人儲備分公司經(jīng)理高級管理人才儲備區(qū)域總經(jīng)理辦事處負(fù)責(zé)人物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理生鮮負(fù)責(zé)人金融分公司總經(jīng)理金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人營業(yè)部負(fù)責(zé)人服務(wù)中心主任新能源區(qū)域負(fù)責(zé)人金融分公司負(fù)責(zé)人財富中心總經(jīng)理分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人財富公司分公司總經(jīng)理
南寧區(qū)域管理招聘最新投遞
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韋先生投遞了 農(nóng)夫山泉廣西大明山飲料有限公司 的 基地管理員 職位2025-02-11
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陳女士投遞了 廣西國奧先鋒教育科技有限公司 的 人事主管(玉林) 職位2025-02-10
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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資
¥
6996
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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1.6%2K
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7.9%3K
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12%4K
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20.9%5K
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20.2%6K-8K
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14.1%8K-1W
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23.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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大專0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。