
南寧區(qū)域管理招聘
桂聘提供2025年3月南寧區(qū)域管理最新招聘,青秀區(qū)287條良慶區(qū)93條,平均工資約為7041元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多區(qū)域管理區(qū)域管理區(qū)域管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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專賣店經(jīng)理
8000-10000元2025-03-12王天宇任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡30-35歲,能獨(dú)立完成活動(dòng)活動(dòng)及活動(dòng)推動(dòng)。
2、思維靈活,有創(chuàng)新思維。
3、有渠道運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理5年以上。
4、有獨(dú)立的營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)。
5.工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。
職責(zé):
1、在公司政策下推動(dòng)開店任務(wù)完成,對(duì)專賣店渠道規(guī)劃及拓展;
2、深入一線各店,推動(dòng)開店進(jìn)度;
3、專場(chǎng)店物料的創(chuàng)新設(shè)計(jì)、優(yōu)化,確保對(duì)銷售有效,并通過優(yōu)秀的管理創(chuàng)新提升效率;
4、統(tǒng)籌專賣店渠道的活動(dòng)策劃、落地與推廣。
5、渠道關(guān)系維護(hù)、渠道運(yùn)營(yíng)管理
6、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)經(jīng)銷商店面建店裝修
7、承接并負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心對(duì)區(qū)域的各項(xiàng)指標(biāo)
薪資:年薪10萬起 -
銷售運(yùn)營(yíng)
6000-11000元2025-03-12曹小姐工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成;
2、優(yōu)化銷售流程,提升客戶滿意度和銷售效率;
3、區(qū)域數(shù)據(jù)分析,市場(chǎng)分析,為銷售策略提供數(shù)據(jù)支持;
4、門店診斷,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;
5、區(qū)域人員管理,人員配置及帶教培訓(xùn)組織。
任職要求:
1、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)務(wù)拓展能力,至少3年以上銷售經(jīng)驗(yàn),一年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、內(nèi)衣及零售行業(yè)優(yōu)先,熟悉行業(yè)特性;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠處理客戶關(guān)系和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作;
4、對(duì)銷售工作充滿熱情,有能力在快節(jié)奏環(huán)境中工作,能接受出差。
晉升:
【縱向】運(yùn)營(yíng)主管——區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)——全區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
【橫向】運(yùn)營(yíng)主管——根據(jù)自身特長(zhǎng)可往區(qū)域后臺(tái)或總部營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)發(fā)展
薪資構(gòu)成:考勤工資+星級(jí)工資+提成+績(jī)效
享受帶薪年假、法定節(jié)假日及各類假期,月休6天,購(gòu)買五險(xiǎn)一金 -
服裝督導(dǎo)
8000-12000元2025-03-12曹小姐崗位職責(zé):
1. 指導(dǎo)和監(jiān)督服裝門店的日常運(yùn)營(yíng),確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2. 管理服裝門店的開業(yè)籌備、員工培訓(xùn)及運(yùn)營(yíng)管理。
3. 分析市場(chǎng)趨勢(shì),提供銷售策略與客戶關(guān)系維護(hù)建議。
4. 監(jiān)控銷售業(yè)績(jī),提出改善措施以提升銷售和控制庫存。
任職要求:
1. 至少1年以上督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的指導(dǎo)和監(jiān)督能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
2. 熟悉服裝行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),有零售及內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠有效管理門店運(yùn)營(yíng),需要出差;
4. 優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,能有效解決運(yùn)營(yíng)中的問題;
晉升:
【縱向】督導(dǎo)——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)——副總
【橫向】督導(dǎo)——根據(jù)自身特長(zhǎng)可往區(qū)域后臺(tái)或總部營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)發(fā)展
薪資:8k-1.2w,考勤工資+星級(jí)工資+提成+績(jī)效
享受各類法定節(jié)假日、年休假。 -
醫(yī)藥代表(平南)
7000-12000元2025-03-12程慶負(fù)責(zé)區(qū)域:平南、桂平 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在目標(biāo)醫(yī)院內(nèi)的推廣,達(dá)成公司的銷售目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)客戶的管理,包括建立及更新客戶信息,維護(hù)客戶關(guān)系,進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)的講解和理念的宣貫。 …… 按要求準(zhǔn)時(shí)并如實(shí)地遞交各種報(bào)表; 6.根據(jù)市場(chǎng)狀況,獨(dú)立舉辦科室會(huì)等小型學(xué)術(shù)活動(dòng),協(xié)助公司開展大型區(qū)域推廣與宣傳活動(dòng)。 -
銷售項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2025-03-12黃女士一、崗位職責(zé) (1)客戶開發(fā)與維護(hù) 1、開拓新客戶資源(如制造業(yè)、貿(mào)易公司等),挖掘客戶的物流需求(運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、供應(yīng)鏈管理等) 2、定期拜訪現(xiàn)有客戶,維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系,提升客戶滿意度和續(xù)約率 …… ,協(xié)調(diào)售后問題解決,維護(hù)公司品牌形象 (5)跨部門協(xié)作 1、與運(yùn)營(yíng)、客服、財(cái)務(wù)部門聯(lián)動(dòng),確保服務(wù)交付與客戶需求匹配 二、任職要求 硬性條件 (1)教育背景 1、大專及以上學(xué)歷,物流管理 …… 、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 (2)行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 1、2年以上物流/供應(yīng)鏈行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有成功項(xiàng)目案例(如大客戶簽約、區(qū)域市場(chǎng)開拓) 2、熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)物流(海運(yùn)/空運(yùn))、國(guó)內(nèi)干線運(yùn)輸 -
鐵塔維護(hù)技術(shù)員(合浦方向)
2000-4000元2025-03-12楊女士職位概要: 負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)及故障處理,對(duì)故障處理及時(shí)度負(fù)責(zé)。 崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,積極愛護(hù)公司榮譽(yù);尊重領(lǐng)導(dǎo)服從管理、團(tuán)結(jié)同事。 -
片區(qū)經(jīng)理
5000-10000元2025-03-12鄧女士4、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo),負(fù)責(zé)對(duì)代理商、客戶的業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)控、督促和管理。 5、負(fù)責(zé)協(xié)助代理商對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行開拓,并對(duì)代理商進(jìn)行培訓(xùn)。 6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目合同進(jìn)行跟蹤和落實(shí)以及款項(xiàng)催收。 …… 招聘區(qū)域:南寧,玉林,貴港,來賓,賀州,河池,柳州,梧州,欽北防,百色,崇左,廣州白云區(qū)等。 -
人力行政崗
5000-8000元2025-03-12楊鋒一、人員招聘與管理 1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,通過多渠道為公司招聘合適的裝飾裝修專業(yè)人才,如設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理、施工人員等。 2. …… 三、薪酬福利管理 1. 制定和完善公司的薪酬福利體系,結(jié)合裝飾裝修行業(yè)的市場(chǎng)行情和公司實(shí)際情況,確保薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力和公平性。 2. …… 管理員工福利,提升員工的滿意度和歸屬感。 四、行政管理 1. 負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的日常管理,包括辦公用品采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等,營(yíng)造良好的工作環(huán)境。 2. -
萬達(dá)影城-儲(chǔ)備干部(梧州)
7000-9000元2025-03-12李小姐職位詳情工作職責(zé): 1、完成預(yù)算收入及利潤(rùn)指標(biāo),負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)的保值及增值; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項(xiàng)管控標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程開展工作,執(zhí)行區(qū)域院線總部和區(qū)域影城制定的各項(xiàng)計(jì)劃 …… 負(fù)責(zé)安防整改計(jì)劃落實(shí); 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)策略和重大活動(dòng)的制訂和落實(shí),總經(jīng)理為排片、票價(jià)體系制訂、組織明星見面會(huì)安排的第一責(zé)任人; 6負(fù)責(zé)落實(shí)院線各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),提升店內(nèi)營(yíng)運(yùn)品質(zhì): 7、營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)值班及值班管理 …… 任職資格: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、管理學(xué)理論、財(cái)務(wù)相關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)力和組織行為學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、8年以上連鎖服務(wù)業(yè)多門店管理管理職位,3年以上高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn); 4、有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) -
成本總監(jiān)
10000-15000元2025-03-12房住學(xué)9、兼任集團(tuán)部分招采工作,根據(jù)區(qū)域公司報(bào)送的二、三級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,編制集團(tuán)全年及季度集中采購(gòu)計(jì)劃,報(bào)集團(tuán)審核后按計(jì)劃組織采購(gòu);組織開發(fā)符合標(biāo)準(zhǔn)要求的承包商、供貨商并進(jìn)行評(píng)價(jià)分級(jí),構(gòu)建供應(yīng)鏈平臺(tái)數(shù)據(jù); 任職資格 …… : 1、大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)相關(guān)專業(yè); 2、10年以上房地產(chǎn)成本工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),大型房開招采工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、具備預(yù)結(jié)算管理、成本控制管理等相關(guān)能力,熟悉國(guó)家招標(biāo)、預(yù)算工程量清單等項(xiàng)目的有關(guān)政策和規(guī)定 -
海爾柳州區(qū)域銷售經(jīng)理
6000-10000元2025-03-12葉女士職責(zé)描述: ;①專注支持制冷區(qū)域為用戶提供更好的產(chǎn)品購(gòu)買體驗(yàn); ②制冷營(yíng)銷方案執(zhí)行、店頭零售推進(jìn); ③制冷店頭銷售指標(biāo)收集反饋; ④現(xiàn)場(chǎng)出樣管理、價(jià)格管理、三品到門店; ⑤提供本店頭產(chǎn)品下單需求預(yù)測(cè) -
海爾百色區(qū)域銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-03-12葉女士職責(zé)描述: \"1.區(qū)域產(chǎn)品第一競(jìng)爭(zhēng)力達(dá)成,保證市場(chǎng)零售和份額; 2.用戶黏度達(dá)成,拉動(dòng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 3.區(qū)域進(jìn)銷存管控,保證終端不缺貨,不滯銷,研究訂單,研究產(chǎn)品生命周期提出上下市建議; 4. …… 物流發(fā)貨協(xié)調(diào)溝通,保障出庫及時(shí)性; 5.門店直銷員人員管理,份額考核,人員調(diào)整等; 6.客戶關(guān)系維護(hù)和處理,保障渠道客戶關(guān)系良性; 7.區(qū)域產(chǎn)業(yè)活動(dòng)的相關(guān)流程跟進(jìn)監(jiān)控,保證區(qū)域零售及指標(biāo)達(dá)成。 -
通信技術(shù)員(江州)
2000-3000元2025-03-12楊女士崗位職責(zé): 1、通信光纜線路日常巡檢; 2、故障搶修、檢修;,負(fù)責(zé)開展所屬區(qū)域設(shè)備升級(jí)、整改搬遷、 3、傳輸設(shè)備檢測(cè);光纖測(cè)試等 4、涉及技術(shù):光纜的切割、熔纖、跳纖、設(shè)備使用等。 …… 4、晉升空間:初級(jí)技術(shù)員-中級(jí)技術(shù)員-高級(jí)技術(shù)員(管理),組長(zhǎng)-分站長(zhǎng)-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理 5、公司福利:包住、五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn) -
通信維護(hù)項(xiàng)目經(jīng)理
6000-10000元2025-03-12楊女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司中標(biāo)區(qū)域的代維項(xiàng)目的交付管理,對(duì)各項(xiàng)維護(hù)指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、保持定期和甲方同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通,確??铐?xiàng)按合同進(jìn)度回款。 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)和能力。 …… 4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)業(yè)務(wù)開拓,完成區(qū)域市場(chǎng)任務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有同崗相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上(無同崗經(jīng)驗(yàn)暫不考慮)。 2、有較強(qiáng)的抗壓能力和較好的職業(yè)素養(yǎng)。 -
vivo崇左業(yè)務(wù)代表
4000-8000元2025-03-12南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域的門店形象、終端陳列、上貨、庫存管理等工作; 2、掌握公司產(chǎn)品性能、特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì),跟進(jìn)產(chǎn)品銷售目標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)人員的工作安排、培訓(xùn)提升及每月銷量目標(biāo)的跟進(jìn); 4
南寧相關(guān)熱門崗位
區(qū)域管理區(qū)域管理經(jīng)理酒店區(qū)域管理區(qū)域管理員區(qū)域管理專員區(qū)域管理會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人高級(jí)管理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域門店管理分公司經(jīng)理分公司主管區(qū)域總經(jīng)理分公司總經(jīng)理分公司負(fù)責(zé)人銷售分公司總經(jīng)理分公司總監(jiān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分部總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理區(qū)域零售主管分公司部門經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人地區(qū)總經(jīng)理地區(qū)負(fù)責(zé)人營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理儲(chǔ)備分公司經(jīng)理高級(jí)管理人才物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理生鮮負(fù)責(zé)人金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人辦事處負(fù)責(zé)人新能源區(qū)域負(fù)責(zé)人金融分公司總經(jīng)理財(cái)富中心總經(jīng)理金融分公司負(fù)責(zé)人服務(wù)中心主任分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
南寧區(qū)域管理招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西比佳晟展覽有限公司 的 人力行政崗 職位2025-02-28
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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥
7041
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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1.7%2K
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7.6%3K
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11.4%4K
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20.5%5K
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20.7%6K-8K
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14.7%8K-1W
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23.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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大專0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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5-10年0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,5-10年占0.2%。