南寧區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)招聘
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南寧 區(qū)域門店運(yùn)營(yíng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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商家運(yùn)營(yíng)主管(外賣運(yùn)營(yíng))
8000-12000元2024-11-18崗位職責(zé):
1、所負(fù)責(zé)板塊運(yùn)營(yíng)策略規(guī)劃,運(yùn)營(yíng)打法的輸出,對(duì)自己所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的增長(zhǎng)負(fù)責(zé),以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)化復(fù)盤;
2、日常區(qū)域門店運(yùn)維包含但不僅限于:門店線上診斷,門店增長(zhǎng)方案,門店常規(guī)問(wèn)題處理和答疑,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營(yíng)銷建議;
3、新店的對(duì)接與培訓(xùn),新店期的門店陪跑,新店方案的打法與迭代,以及新店復(fù)盤;
4、線上前端視覺(jué)優(yōu)化,以及提升顧客體驗(yàn)相關(guān)優(yōu)化;
5、團(tuán)隊(duì)管理以及團(tuán)隊(duì)人員成長(zhǎng)規(guī)劃,跨部門溝通協(xié)作;
6、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進(jìn)行分析,處理,優(yōu)化、提升會(huì)員運(yùn)營(yíng)效率;
崗位要求:
1、5年以上外賣平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉外賣平臺(tái)操作模型,管理規(guī)劃和流程;2、有豐富的平臺(tái)資源,能夠熟練操作運(yùn)用各種資源進(jìn)行活動(dòng)策劃,宣傳推廣工作;
3、邏輯性及分析能力強(qiáng),有較好的數(shù)據(jù)分析及活動(dòng)復(fù)盤能力;
4、擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作,優(yōu)秀的溝通能力及領(lǐng)悟能力,一流的執(zhí)行力; -
工程物業(yè)經(jīng)理
6000-8000元2024-11-18鄒小姐一、任職要求
1、水、電氣管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持電工上崗證;
2、3-5年以上大中型企業(yè)機(jī)電設(shè)備、空調(diào)設(shè)備、水電管理等現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn),具大型商場(chǎng)設(shè)施/設(shè)備維修/維護(hù)、品牌門店裝修及物業(yè)品質(zhì)安防管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、能熟練使用CAD等相關(guān)工程軟件,熟悉制圖、審圖、工程驗(yàn)收;
4、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力;
二、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)安全與品質(zhì)運(yùn)營(yíng)管理,與物業(yè)工作對(duì)接溝通及現(xiàn)場(chǎng)保安保潔協(xié)調(diào)管理等;
2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)設(shè)施設(shè)備、能源、燈光等各種設(shè)施設(shè)備的運(yùn)維及監(jiān)管,每日巡查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與物業(yè)溝通及對(duì)接;并予以解決,保證設(shè)備設(shè)施正常穩(wěn)定運(yùn)行。
3、負(fù)責(zé)進(jìn)退場(chǎng)品牌門店及專柜的裝修施工管理:驗(yàn)鋪交接、圖紙的審核、材料審核,裝修監(jiān)管,消防用電、水暖、噪音、粉塵、***處理等;對(duì)不符合裝修工程驗(yàn)收要求的提出整改意見(jiàn);協(xié)助裝修商鋪的消防報(bào)建工作等;
4、其他:
(1)負(fù)責(zé)對(duì)商鋪報(bào)修項(xiàng)目的應(yīng)急處理和促銷活動(dòng)的用電支持;
(2)負(fù)責(zé)直營(yíng)店、辦公區(qū)域老化損壞設(shè)備的維修更換;
(3)負(fù)責(zé)制訂維修材料的申購(gòu)工作計(jì)劃,能耗控制與管理。
(4)負(fù)責(zé)部門內(nèi)的管理工作; -
2024-11-17江女士工作職責(zé):
1.制定并分解門店銷售計(jì)劃,完成個(gè)人銷售任務(wù),同時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
2.掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣,及時(shí)向總部反映掌握情況;
3.進(jìn)行門店運(yùn)營(yíng)分析,提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見(jiàn);
4.每月及時(shí)提供準(zhǔn)確的商品盤點(diǎn)數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計(jì)分析;
5.總結(jié)門店銷售情況,及時(shí)提供門店盈利分析;
6.主持門店的例會(huì),傳達(dá)總部相關(guān)政策及信息;
7.制定培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)、行為管理;
8.對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考核。
任職條件:
1.大專以上學(xué)歷,3年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有環(huán)保產(chǎn)品、五金機(jī)電銷售經(jīng)驗(yàn)者和區(qū)域資源優(yōu)先;
2.具有良好的溝通能力,談判能力,應(yīng)變能力,抗壓性強(qiáng);
3.具備良好的學(xué)習(xí)能力,引導(dǎo)客戶的能力,能深入了解客戶需求,獨(dú)立處理客戶問(wèn)題;
4.價(jià)值觀正,熱愛(ài)銷售工作,愿挑戰(zhàn)高薪。 -
連鎖餐飲營(yíng)運(yùn)經(jīng)理(防城港)
8000-13000元2024-11-16黃女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)防城、東興門店的營(yíng)運(yùn)管理與稽核,確保區(qū)域營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的落地與執(zhí)行; 2、分析并總結(jié)門店QSC存在的問(wèn)題,制定解決及提升方案,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能及檢核; 3、為區(qū)域內(nèi)門店日常運(yùn)營(yíng)管理提供及時(shí)有效的指導(dǎo) …… ,負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)績(jī)達(dá)成及單店效率的提升; 4、對(duì)區(qū)域內(nèi)門店的業(yè)務(wù)落地及業(yè)績(jī)達(dá)成進(jìn)行追蹤及管理,定期輸出業(yè)務(wù)管理報(bào)表 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有3年以上連鎖餐飲行業(yè)門店管理或區(qū)域運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) -
連鎖餐飲營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
8000-13000元2024-11-16黃女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)防城、東興門店的營(yíng)運(yùn)管理與稽核,確保區(qū)域營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的落地與執(zhí)行; 2、分析并總結(jié)門店QSC存在的問(wèn)題,制定解決及提升方案,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能及檢核; 3、為區(qū)域內(nèi)門店日常運(yùn)營(yíng)管理提供及時(shí)有效的指導(dǎo) …… ,負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)績(jī)達(dá)成及單店效率的提升; 4、對(duì)區(qū)域內(nèi)門店的業(yè)務(wù)落地及業(yè)績(jī)達(dá)成進(jìn)行追蹤及管理,定期輸出業(yè)務(wù)管理報(bào)表 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,能接受外派防城港市; 2、具有3年以上連鎖餐飲行業(yè)門店管理或區(qū)域運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) -
培訓(xùn)師
7000-10000元2024-11-16人事部崗位職責(zé): 1、指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、制定門店改善計(jì)劃、同時(shí)做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行 …… ; 3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試; 任職資格: 1、25周歲以上,責(zé)任心強(qiáng),性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向。 …… 3、熟練使用ppt、能獨(dú)立編寫課件 4、從事過(guò)零售行業(yè)店鋪店長(zhǎng)、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先 薪資福利: 月薪:7K-12K,繳納五險(xiǎn) -
區(qū)域經(jīng)理(梧州貴港)
10000-15000元2024-11-15崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)授權(quán)店體系拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成所轄區(qū)域內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO),提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比。 …… 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店日常運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)落地及檢核,尋求銷售機(jī)會(huì),提升門店銷售利潤(rùn)。 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)代理商、客戶的客情關(guān)系維護(hù)。 …… 6、協(xié)助進(jìn)行區(qū)域產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)商政策獲取及疊加溝通工作,建立和維護(hù)市、縣運(yùn)營(yíng)商的合作關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)網(wǎng)格主管日常管理工作,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員賦能及培養(yǎng)工作 。 -
區(qū)域經(jīng)理(欽北防)
10000-15000元2024-11-15二、門店管理: 1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場(chǎng)的業(yè)務(wù)打法; 2.收集分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)動(dòng)作; 3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動(dòng)用戶增長(zhǎng) …… ; 三、團(tuán)隊(duì)管理: 為滿足門店提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開門店儲(chǔ)備需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊(duì)。 …… 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,3年以上區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具備渠道拓展能力及擅長(zhǎng)經(jīng)銷商客情維護(hù); 3.具備一定的通訊行業(yè)零售商資源; 4.適應(yīng)性強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓性強(qiáng) -
網(wǎng)格主管(崇左龍州、寧明、憑祥)
6000-8000元2024-11-15崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長(zhǎng)日常管理工作,針對(duì)門店業(yè)績(jī)提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營(yíng)業(yè)額及利潤(rùn); …… 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作;通過(guò)培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。 …… 執(zhí)行市場(chǎng)宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成(門店GO/NPS/2%考核)。 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?chǎng),了解當(dāng)?shù)乜颓?,擅長(zhǎng)門店運(yùn)營(yíng)及改善提升; 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強(qiáng),吃苦耐勞;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 -
網(wǎng)格主管(百色縣份)
6000-8000元2024-11-15崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長(zhǎng)日常管理工作,針對(duì)門店業(yè)績(jī)提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營(yíng)業(yè)額及利潤(rùn); …… 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作;通過(guò)培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。 …… 執(zhí)行市場(chǎng)宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成(門店GO/NPS/2%考核)。 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?chǎng),了解當(dāng)?shù)乜颓?,擅長(zhǎng)門店運(yùn)營(yíng)及改善提升; 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強(qiáng),吃苦耐勞;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 -
網(wǎng)格主管(貴港縣份)
6000-8000元2024-11-15崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長(zhǎng)日常管理工作,針對(duì)門店業(yè)績(jī)提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營(yíng)業(yè)額及利潤(rùn); …… 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作;通過(guò)培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。 …… 執(zhí)行市場(chǎng)宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成(門店GO/NPS/2%考核)。 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?chǎng),了解當(dāng)?shù)乜颓?,擅長(zhǎng)門店運(yùn)營(yíng)及改善提升; 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強(qiáng),吃苦耐勞;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 -
網(wǎng)格主管(防城港)
6000-8000元2024-11-15崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長(zhǎng)日常管理工作,針對(duì)門店業(yè)績(jī)提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營(yíng)業(yè)額及利潤(rùn); …… 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作;通過(guò)培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。 …… 執(zhí)行市場(chǎng)宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成(門店GO/NPS/2%考核)。 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?chǎng),了解當(dāng)?shù)乜颓?,擅長(zhǎng)門店運(yùn)營(yíng)及改善提升; 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強(qiáng),吃苦耐勞;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 -
聯(lián)賣合伙人
6000-12000元2024-11-15周經(jīng)理了解同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)模式、招商政策; 3、服從平臺(tái)調(diào)派安排,在指定城市進(jìn)行市場(chǎng)拓展; 4、陌拜、邀約完成聯(lián)賣項(xiàng)目城市的招商目標(biāo); 5、及時(shí)向平臺(tái)反饋市場(chǎng)信息和業(yè)務(wù)問(wèn)題,提出合理的改進(jìn)建議; 6、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店的業(yè)務(wù)培訓(xùn) …… 、指導(dǎo)和監(jiān)督,確保服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)規(guī)范; 7、負(fù)責(zé)分管區(qū)域的運(yùn)營(yíng)管理,達(dá)成目標(biāo)任務(wù); 8、遵守平臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極配合平臺(tái)的管理和監(jiān)督。 -
門店服務(wù)渠道經(jīng)理
6000-8000元2024-11-15崗位職責(zé): 1.門店管理:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店建設(shè)、管理與優(yōu)化工作; 2.指標(biāo)達(dá)成: OKR 及 KPl 的達(dá)成; 3.服務(wù)監(jiān)控:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各門店現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)監(jiān)控與管理工作; 4.服務(wù)管理:對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的門店定期尋訪及調(diào)研 …… ,收集并解決一線運(yùn)營(yíng)問(wèn)題; 5.項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)售后渠道項(xiàng)目管理,拉通協(xié)調(diào)相關(guān)資源,保證重點(diǎn)項(xiàng)目的目標(biāo)達(dá)成; 6.業(yè)務(wù)培訓(xùn):負(fù)責(zé)不定期組織所轄區(qū)域的各項(xiàng)業(yè)務(wù),包含技術(shù),政策培訓(xùn)工作; 7.投訴處理: …… 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)服務(wù)訴求管理以及特殊事件應(yīng)急處理; 8.抽查盤點(diǎn):負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店的日常盤點(diǎn),抽查盤點(diǎn)工作; 9.銷售配合:積極配合銷售業(yè)務(wù)開展相關(guān)活動(dòng),促進(jìn)品牌增長(zhǎng)。 -
區(qū)域經(jīng)理
10000-15000元2024-11-15二、門店管理: 1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場(chǎng)的業(yè)務(wù)打法; 2.收集分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)動(dòng)作; 3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動(dòng)用戶增長(zhǎng) …… ; 三、團(tuán)隊(duì)管理: 為滿足門店提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開門店儲(chǔ)備需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊(duì)。 …… 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,2年以上區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具備渠道拓展能力及擅長(zhǎng)經(jīng)銷商客情維護(hù); 3.具備一定的通訊行業(yè)零售商資源; 4.適應(yīng)性強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓性強(qiáng) -
區(qū)域主管(南寧)
8000-10000元2024-11-15二、門店管理: 1、根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場(chǎng)的業(yè)務(wù)打法; 2、收集分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)動(dòng)作; 3、協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動(dòng)用戶增長(zhǎng) …… ; 三、團(tuán)隊(duì)管理: 1、為滿足門店提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開門店儲(chǔ)備需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊(duì)。 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,1年以上區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備渠道拓展能力及擅長(zhǎng)經(jīng)銷商客情維護(hù); 3、具備一定的通訊行業(yè)零售商資源; 4、適應(yīng)性強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓性強(qiáng) -
上門服務(wù)渠道經(jīng)理
6000-8000元2024-11-15崗位職責(zé): 1.門店管理:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店建設(shè)、管理與優(yōu)化工作; 2.指標(biāo)達(dá)成: OKR 及 KPl 的達(dá)成; 3.服務(wù)監(jiān)控:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各門店現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)監(jiān)控與管理工作; 4.服務(wù)管理:對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的門店定期尋訪及調(diào)研 …… ,收集并解決一線運(yùn)營(yíng)問(wèn)題; 5.項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)售后渠道項(xiàng)目管理,拉通協(xié)調(diào)相關(guān)資源,保證重點(diǎn)項(xiàng)目的目標(biāo)達(dá)成; 6.業(yè)務(wù)培訓(xùn):負(fù)責(zé)不定期組織所轄區(qū)域的各項(xiàng)業(yè)務(wù),包含技術(shù),政策培訓(xùn)工作; 7.投訴處理: …… 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)服務(wù)訴求管理以及特殊事件應(yīng)急處理; 8.抽查盤點(diǎn):負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店的日常盤點(diǎn),抽查盤點(diǎn)工作; 9.銷售配合:積極配合銷售業(yè)務(wù)開展相關(guān)活動(dòng),促進(jìn)品牌增長(zhǎng)。 -
區(qū)域督導(dǎo)
6000-7000元2024-11-11粟女士3、負(fù)責(zé)直營(yíng)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理,做好店鋪的形象管理,保證各店鋪的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化運(yùn)作。 4、定期進(jìn)行店鋪巡視工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)溝通、匯報(bào)、分析、及時(shí)提出整改方案,以便及時(shí)解決問(wèn)題。 …… 6、統(tǒng)籌、監(jiān)控直營(yíng)門店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),執(zhí)行直營(yíng)門店的促銷和推廣活動(dòng)。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷,企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè). 2、2年以上品牌鞋服從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 …… 工作地點(diǎn):負(fù)責(zé)貴港區(qū)域所有門店 南寧總部:南寧市江南區(qū)星光大道231號(hào)榮寶華星光大廈4樓意爾康辦公室 -
車服門店運(yùn)營(yíng)
8000-10000元2024-11-111、負(fù)責(zé)金冷汽車服務(wù)體驗(yàn)店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化管理; 2、協(xié)助搭建門店運(yùn)營(yíng)體系,提升門店運(yùn)營(yíng)人效和財(cái)效,制定、執(zhí)行、跟進(jìn)、復(fù)盤運(yùn)營(yíng)活動(dòng)計(jì)劃; 3、做好門店管理,不斷迭代門店管理標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)指標(biāo)落地執(zhí)行; 4、 …… 發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,分析診斷報(bào)告,形成解決方案; 崗位要求: 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè),男女不限; 2、有1-2年車服門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有單店或區(qū)域運(yùn)營(yíng)成功案例者優(yōu)先; 3、執(zhí)行力較強(qiáng),目標(biāo)感強(qiáng) -
主動(dòng)營(yíng)銷經(jīng)理
15000-30000元2024-11-11梁女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)終端門店營(yíng)銷活動(dòng)(包含但不限于開業(yè)、聯(lián)盟、爆破、團(tuán)購(gòu)、小區(qū)、設(shè)計(jì)師推廣、促銷、品牌推廣等)方案的設(shè)計(jì)、組織和落地實(shí)施工作; 2.負(fù)責(zé)主動(dòng)營(yíng)銷工作的管控,制定主動(dòng)營(yíng)銷計(jì)劃和下發(fā),確保完成公司下達(dá)的全年活動(dòng)場(chǎng)次目標(biāo) …… ,單場(chǎng)活動(dòng)銷售目標(biāo); 3.負(fù)責(zé)主動(dòng)營(yíng)銷活動(dòng)檔案的建立工作,落實(shí)并履行在管理體系中所承擔(dān)的主要職責(zé)和協(xié)調(diào)職責(zé); 4.負(fù)責(zé)區(qū)域大型活動(dòng)的組織策劃、過(guò)程管控和落地; 5.完善幫扶門店組織架構(gòu);輔導(dǎo)員工崗位相關(guān)技能 …… ,組織定期和不定期培訓(xùn),提高門店員工獲客版塊工作質(zhì)量與效率。 …… 任職要求: 1、3年以上家居、家裝等行業(yè)工作經(jīng)歷,1-2年以上同崗管理經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛(ài)家居行業(yè),有親和力并具備良好的溝通交際能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 3、具備良好的店面運(yùn)營(yíng)管理及營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)較長(zhǎng)期出差
南寧相關(guān)熱門崗位
區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)營(yíng)管理品牌運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)門店運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)主管運(yùn)營(yíng)經(jīng)理保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理連鎖管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理連鎖門店管理餐飲運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理主管零售運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)主管運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理營(yíng)運(yùn)經(jīng)理企業(yè)運(yùn)營(yíng)策劃連鎖門店運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管經(jīng)營(yíng)主管門店?duì)I運(yùn)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)維護(hù)主管區(qū)域營(yíng)運(yùn)經(jīng)理高級(jí)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理崗運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)理運(yùn)行主管運(yùn)營(yíng)維護(hù)經(jīng)理連鎖店管理景區(qū)管理藥店運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理
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南寧 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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