1、制定和審議學(xué)校建設(shè)與長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計(jì)劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作,負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計(jì)劃,主持召開行政會議,校務(wù)會議等;
4、組織教育教學(xué)研究,推動(dòng)教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量;
5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的實(shí)施;
6、審定教職工的工作調(diào)動(dòng),決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學(xué)生的處分;
7、審議學(xué)校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費(fèi)開支計(jì)劃、管理、控制預(yù)算;
8、搞好學(xué)校的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。
南寧區(qū)域校長招聘
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2條
南寧 區(qū)域校長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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維修主管(5-7k南寧虎邱校區(qū))
5000-7000元2024-11-22廣西壯族自治區(qū)南寧市武鳴區(qū)崗位職責(zé);
主持虎邱校區(qū)后勤維修工作,組織部門人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),負(fù)責(zé)科內(nèi)人員的思想政治教育和檢查、考核處室內(nèi)人員各項(xiàng)崗位職責(zé)的履行情況。
1、組織擬定部門內(nèi)各項(xiàng)管理細(xì)則和工作計(jì)劃總結(jié),督促各工作崗位職工高效率、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)任務(wù),做到有布置、有檢查、有總結(jié)。
2、負(fù)責(zé)學(xué)?;ê头课菥S修、使用、調(diào)整及管理等工作。
3、負(fù)責(zé)組織檢查全校水電供給及排水等管道的實(shí)施情況。
4、負(fù)責(zé)組織對接學(xué)校門面承包協(xié)商、經(jīng)校長批準(zhǔn)后簽約工作與房租費(fèi)的收取及水電表的檢查等工作。
5、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員定期檢查學(xué)校食堂工作情況;組織召開學(xué)生代表會,了解食堂伙食情況。
6、負(fù)責(zé)校園綠化美化建設(shè)與管理工作,負(fù)責(zé)管理醫(yī)務(wù)室,搞好疾病預(yù)防、醫(yī)療、保健等工作。
7、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍安排及調(diào)整工作。
8、負(fù)責(zé)學(xué)校辦公樓、教學(xué)樓、教學(xué)實(shí)訓(xùn)室、實(shí)習(xí)場所及校園內(nèi)的公共區(qū)域的勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作。
9、負(fù)責(zé)維護(hù)好校園網(wǎng)絡(luò)安全,做好網(wǎng)絡(luò)管理工作。
10、負(fù)責(zé)組織管理學(xué)校資產(chǎn)。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
2、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、執(zhí)行、控制和協(xié)調(diào)能力,工作效率高;
3、必須有電工證,熟悉施工建設(shè)、水電安裝與維修;
4、有5年以上后勤維修管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立工作并進(jìn)行管理,懂管理,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;
5、熟悉后勤管理流程、管理手段和模式以及其他后勤管理專業(yè)技能;
6、需要參與一線維修工作,愿意輪值夜班。 -
后勤主管(6-8k南寧虎邱校區(qū))
6000-8000元2024-11-12廣西壯族自治區(qū)南寧市武鳴區(qū)崗位職責(zé);
主持總務(wù)處工作,組織全處室人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),負(fù)責(zé)科內(nèi)人員的思想政治教育和檢查、考核處室內(nèi)人員各項(xiàng)崗位職責(zé)的履行情況。
1、組織擬定處室內(nèi)各項(xiàng)管理細(xì)則和工作計(jì)劃總結(jié),督促各工作崗位職工高效率、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)任務(wù),做到有布置、有檢查、有總結(jié)。
2、負(fù)責(zé)學(xué)校行政、教學(xué)、辦公等部門所需物品的購置、管理與發(fā)放工作。
3、負(fù)責(zé)學(xué)?;ê头课菥S修、使用、調(diào)整及管理等工作。
4、負(fù)責(zé)組織檢查全校水電供給及排水等管道的實(shí)施情況。
5、負(fù)責(zé)組織對接學(xué)校門面承包協(xié)商、經(jīng)校長批準(zhǔn)后簽約工作與房租費(fèi)的收取及水電表的檢查等工作。
6、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員定期檢查學(xué)校食堂工作情況;組織召開學(xué)生代表會,了解食堂伙食情況。
7、負(fù)責(zé)校園綠化美化建設(shè)與管理工作,負(fù)責(zé)管理醫(yī)務(wù)室,搞好疾病預(yù)防、醫(yī)療、保健等工作。
8、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍安排及調(diào)整工作。
9、負(fù)責(zé)學(xué)校辦公樓、教學(xué)樓、教學(xué)實(shí)訓(xùn)室、實(shí)習(xí)場所及校園內(nèi)的公共區(qū)域的勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作。
10、負(fù)責(zé)維護(hù)好校園網(wǎng)絡(luò)安全,做好網(wǎng)絡(luò)管理工作。
11、負(fù)責(zé)組織管理學(xué)校資產(chǎn)。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷;
2、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、執(zhí)行、控制和協(xié)調(diào)能力,工作效率高;
*3、有電工證,熟悉施工建設(shè)、水電安裝與維修,能參與一線維修工作;
*4、有5年以上后勤管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立工作并進(jìn)行管理,懂管理,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;
5、熟悉后勤管理流程、管理手段和模式以及其他后勤管理專業(yè)技能。
約 2 個(gè)崗位
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區(qū)域校長校長副校長教學(xué)校長園長/校長校區(qū)主管校長/副校長學(xué)校校長培訓(xùn)校長中心校長校區(qū)運(yùn)營校區(qū)負(fù)責(zé)人校長合伙人學(xué)校副校長執(zhí)行校長學(xué)習(xí)中心校長分校校長培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人教學(xué)副校長行政校長教務(wù)校長中心主任英語培訓(xùn)校長教育培訓(xùn)校長招生校長職業(yè)校長校長教務(wù)主任教育機(jī)構(gòu)校長培訓(xùn)學(xué)校校長培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長早教中心校長招生副校長校區(qū)副校長中心副校長總園長托育中心校長校區(qū)執(zhí)行校長校區(qū)中心校長地區(qū)校長英語教學(xué)校長
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南寧 校長/副校長招聘工資
¥
8066
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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5%2K
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9.2%3K
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8.3%4K
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10%5K
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20%6K-8K
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15%8K-1W
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32.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專0.8%
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本科0.8%
南寧校長/副校長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占0.8%,本科占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年1.7%
南寧校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。