南寧區(qū)域營銷總監(jiān)招聘

共找到 3條南寧區(qū)域營銷總監(jiān) 招聘職位。好工作，上桂聘

區(qū)域市場主管

8000-13000元

廣西榮代醫(yī)療服務(wù)集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人化學(xué) 計(jì)算機(jī) 五金

2024-11-20

劉女士

崗位職責(zé)：
1、制定口腔門診的市場推廣計(jì)劃和營銷策略，線下推廣渠道的選擇、活動策劃等，負(fù)責(zé)小組組長日常考勤管理、會議管理、行動作戰(zhàn)管理、目標(biāo)達(dá)成管理、組織培訓(xùn)、評估考核。（推廣方向、活動策劃調(diào)整權(quán)）
2、策劃并執(zhí)行品牌宣傳活動，如舉辦口腔健康講座、社區(qū)義診、公益活動等，提高品牌的社會影響力，開拓市場渠道，與各類合作伙伴建立合作關(guān)系，如保險公司、企業(yè)單位、社區(qū)組織等，拓展客戶來源。
3、維護(hù)與合作伙伴的良好關(guān)系，定期溝通合作事宜，共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
4、收集、分析市場推廣活動的數(shù)據(jù)，評估活動效果，為優(yōu)化市場策略提供參考。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時調(diào)整市場推廣策略，提高市場推廣的投入產(chǎn)出比。
5、對該管轄的小組長擁有管理權(quán)、考核權(quán)、評價權(quán)、激勵獎勵落實(shí)權(quán)；擁有該崗位具有的優(yōu)惠權(quán)限。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他市場相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有口腔行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、2年以上市場經(jīng)驗(yàn)、帶過3人以上團(tuán)隊(duì)、有管理經(jīng)驗(yàn)；
3、普通話流利，溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)能力迅速，有較強(qiáng)相應(yīng)的服務(wù)和銷售意識，有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
薪酬構(gòu)成：8-16K
固定無責(zé)任底薪（底薪+電話補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼）+績效工資+業(yè)績提成+獎勵
福利：五險一金、培訓(xùn)、團(tuán)建旅游
上班時間：8：30-17：30 周休1天
晉升路徑：市場主管=》市場經(jīng)理=》市場總監(jiān)=》營銷總監(jiān)
工作地點(diǎn)：平果、隆安、靖西、德保、那坡

醫(yī)藥銷售代表（桂林）

7000-12000元

廣西達(dá)米昕醫(yī)療科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人管理咨詢化妝品化學(xué)

2024-11-15

廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室

一、崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品在醫(yī)院的原有銷量的維護(hù)工作，完成上級下達(dá)的上量指標(biāo)；
2、既有的客戶進(jìn)行維護(hù)的同時，開拓潛在的醫(yī)院渠道；
3、負(fù)責(zé)所轄醫(yī)院的日常拜訪計(jì)劃并落實(shí)拜訪實(shí)施，維護(hù)好醫(yī)院的關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)定期收集所轄醫(yī)院的使用量、庫存量等數(shù)據(jù)及相關(guān)信息；
5、負(fù)責(zé)與所轄醫(yī)院溝通協(xié)調(diào)，組織安排科室會等活動，并收集相關(guān)材料；
6、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的市場狀態(tài)調(diào)查，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài)；
二、任職要求：
1、中專以上學(xué)歷，身體健康、五官端正；
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，服從公司工作安排，熱愛銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為；
3、有良好的職業(yè)操守，為人正直，肯吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，主動性強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)，具備一定的應(yīng)酬能力，具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、有醫(yī)療相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道優(yōu)先。
三、薪資待遇：
1、提供具有競爭力的薪資水平，底薪+績效+提成綜合收入7000-20000，提成優(yōu)厚，TOP銷售月收入可超20000；
2、工作突出者，公司給予相應(yīng)的獎金及福利
四、公司福利：
★ 享受周末雙休、國家法定假期。
★ 五險，年度健康體檢。
★員工發(fā)展：完善的培訓(xùn)體制和晉升體制；線上學(xué)習(xí)平臺；部門分享會。
★股權(quán)激勵：入職滿一年可享受公司贈送干股。
★集體活動：戶外拓展、年會等。
★晉升渠道：推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)。
★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生，公司提供公平公正的發(fā)展平臺；
工作地點(diǎn)：桂林

阿里巴巴國際站銷售主管

6000-8000元

廣西易貿(mào)通網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人包裝財務(wù) 網(wǎng)絡(luò)

2024-11-12

吳懿峰

A:我們是一家什么類型的公司？
阿里巴巴國際站（alibaba.com），通過向海外買家展示、推廣供應(yīng)商的企業(yè)和產(chǎn)品，進(jìn)而獲得貿(mào)易商機(jī)和訂單，是出口企業(yè)拓展國際貿(mào)易的首選平臺。馬云創(chuàng)業(yè)的第一平臺，大家都知道淘寶天貓是國內(nèi)做零售的平臺，阿里國際站是國際做批發(fā)的平臺。
B:你可以獲得什么？
阿里系很鍛煉人、培養(yǎng)人，互聯(lián)網(wǎng)半壁江山的ceo都來自于阿里系，200多名阿里人成了中國500強(qiáng)的高管。
C:對你未來發(fā)展有什么幫助？
1、我們接觸的客群都是各行各業(yè)的實(shí)業(yè)企業(yè)家。我們可以交給他怎么做好外貿(mào)，銷售團(tuán)隊(duì)是怎么打造的，公司的企業(yè)文化怎么樹立。當(dāng)我們幫助他們在外貿(mào)領(lǐng)域取得成功的時候，他們會無私的反饋給我們。把他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、行業(yè)情況、內(nèi)貿(mào)如何發(fā)展與我們分享。所以你會發(fā)現(xiàn)經(jīng)過3年阿里的沉淀，對于經(jīng)營公司會碰到什么困難，如果要創(chuàng)業(yè)應(yīng)該如何起步等商業(yè)經(jīng)營的問題都可以解決。3年回首，你發(fā)現(xiàn)你和你身邊的小伙伴拉開巨大的差距。所以如果你未來的方向是創(chuàng)業(yè)或者職業(yè)經(jīng)理人，這里是個非常好的試金石。
2、人脈資源的累計(jì)。
與企業(yè)共同發(fā)展，共同進(jìn)步的過程中。我們和企業(yè)家朋友們建立了深刻友誼，出來創(chuàng)業(yè)的時候，在建立初期給予我們很多的建議。所以這樣的人脈，不是靠喝酒走關(guān)系出來的人脈，而是共同進(jìn)步發(fā)展之后友誼。
3、你的成就感就來源于，在你幫助下一家從來沒做過電商的企業(yè)，沒做外貿(mào)的企業(yè)，在你的幫助下走出新的渠道，幫助企業(yè)發(fā)展。
D:公司的性質(zhì)？
目前3個合伙人都曾經(jīng)是阿里巴巴員工，最長的5年，拿過阿里2次期權(quán)。另外兩位阿里1年，外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)4年。三個合伙人都是廣西人，我核心是想真正幫助廣西企業(yè)打開外貿(mào)之路，找到企業(yè)新的增長點(diǎn)。
我們給予的學(xué)習(xí)培訓(xùn)都是阿里巴巴集團(tuán)總部同步的。因?yàn)楸３职⒗锏奈兜啦蛔?。這是一家有溫度，沒有辦公室政治，更多是兄弟姐妹們一起打拼的情誼。而不像很多其他互聯(lián)網(wǎng)公司的代理商是什么企業(yè)都可以去做的。這里有著最原始的阿里原漿。
我們是阿里巴巴國際站本地渠道商，負(fù)責(zé)廣西外貿(mào)企業(yè)招商及給予外貿(mào)企業(yè)整體解決方案的綜合型企業(yè)。
公司規(guī)模：
我們有3個分公司，分別是南寧桂林柳州，在2023年7月份會加開兩個子公司
2023年結(jié)束，公司人數(shù)規(guī)模50人
晉升制度清晰，培養(yǎng)主管區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標(biāo)，不在乎年齡，只在乎你的成長速度
E:關(guān)于收入？
想一開始進(jìn)入阿里就奔著掙大錢的伙伴，可能你們要注意了。
這是一個長線的工作，因?yàn)榍捌谛枰獙W(xué)習(xí)的東西很多，開發(fā)客戶需要一定的時間沉淀。前面的2個月非常難熬，因?yàn)殚_單有周期。堅(jiān)持過來之后，普遍第一年的收入可以到15-20萬之間。第二年的收入在20-25萬之間。第三年在25-30之間。希望未來你可以創(chuàng)業(yè)成功一次，因?yàn)槲覀冋J(rèn)為財務(wù)能相對自由，創(chuàng)業(yè)成功一次是非常有必要的。所以你進(jìn)來之前可以大膽告訴我們，你來這家公司想學(xué)到了什么？
F：我們招聘什么類型的人？
對于自己有清晰的職業(yè)規(guī)劃的人。
如果只想找一份安穩(wěn)輕松工作，這里可能不適合你。
具有阿里味的人，建議大家可以去看一下中供鐵軍，了解這個部門的歷史。去看看alibaba.com，去了解下這個平臺。
如果你覺得這樣的生活，這樣的能力是你未來想要的，歡迎投上你的簡歷。
愿景：
廣西的GDP因?yàn)橛形覀兊拇嬖诙岣摺?br /> 崗位晉升通道：
M（管理線）管理系列：平臺服務(wù)顧問- 主管-營銷總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團(tuán)合伙人
P（銷售線）專業(yè)系列：平臺服務(wù)顧問-平臺服務(wù)高級顧問-平臺服務(wù)專家-平臺服務(wù)資深專家-跨境貿(mào)易合伙人。
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本區(qū)域阿里巴巴國際站本地團(tuán)隊(duì)招聘及賦能，有帶to B團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)
2.快速了解區(qū)域客戶，制定區(qū)域市場的銷售策略。
3.具備一定的政府和商圈的BD能力
4.【崗位要求】
1、懂銷售：本科學(xué)歷，有帶隊(duì)團(tuán)隊(duì)能力，最好經(jīng)歷過組建從0到1;
2、具備專業(yè)的平臺功底及銷售能力，保證客戶平臺效果的同時，完成公司的營收指標(biāo)。
3、對自己要求高，價值觀正。
4、具備學(xué)習(xí)能力，能在工作中找到更多的提高效率的辦法。
【福利待遇】
1、快樂的工作氛圍，豐富多彩的員工活動（簡單、開放、激情、分享、感恩、自由…快樂工作，認(rèn)真生活）；
2、成熟的人才培訓(xùn)體系（阿里巴巴廣西總部入職培訓(xùn)；阿里學(xué)習(xí)平臺；師徒制）；
3、平常周末雙休，按照國家法定日放假，3、6、9、12月為大戰(zhàn)月，會比較繁忙。
4、底薪根據(jù)試用期定崗位，6000-8000. 年收入20-25.
5、薪資方式：底薪+提成+月度激勵+年度激勵