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南寧區(qū)域運營輔導招聘

共找到 3條 南寧 區(qū)域運營輔導 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作職責:
1.制定并分解門店銷售計劃,完成個人銷售任務,同時帶領團隊完成銷售任務;
2.掌握當地市場的競爭環(huán)境和消費習慣,及時向總部反映掌握情況;
3.進行門店運營分析,提出有助于完成銷售目標的建設性意見;
4.每月及時提供準確的商品盤點數據和商品銷售統(tǒng)計分析;
5.總結門店銷售情況,及時提供門店盈利分析;
6.主持門店的例會,傳達總部相關政策及信息;
7.制定培訓計劃,并對導購人員進行培訓與輔導、行為管理;
8.對導購員進行業(yè)績評估和考核。
任職條件:
1.大專以上學歷,3年以上銷售相關經驗,有環(huán)保產品、五金機電銷售經驗者和區(qū)域資源優(yōu)先;
2.具有良好的溝通能力,談判能力,應變能力,抗壓性強;
3.具備良好的學習能力,引導客戶的能力,能深入了解客戶需求,獨立處理客戶問題;
4.價值觀正,熱愛銷售工作,愿挑戰(zhàn)高薪。
2024-11-11
梁女士
崗位職責:
1.負責終端門店營銷活動(包含但不限于開業(yè)、聯盟、爆破、團購、小區(qū)、設計師推廣、促銷、品牌推廣等)方案的設計、組織和落地實施工作;
2.負責主動營銷工作的管控,制定主動營銷計劃和下發(fā),確保完成公司下達的全年活動場次目標,單場活動銷售目標;
3.負責主動營銷活動檔案的建立工作,落實并履行在管理體系中所承擔的主要職責和協調職責;
4.負責區(qū)域大型活動的組織策劃、過程管控和落地;
5.完善幫扶門店組織架構;輔導員工崗位相關技能,組織定期和不定期培訓,提高門店員工獲客版塊工作質量與效率。
任職要求:
1、3年以上家居、家裝等行業(yè)工作經歷,1-2年以上同崗管理經驗;
2、熱愛家居行業(yè),有親和力并具備良好的溝通交際能力,良好的客戶服務意識;
3、具備良好的店面運營管理及營銷實戰(zhàn)經驗,適應較長期出差(廣西、云南、貴州、湖南、海南);
4、具備優(yōu)秀的團隊管理及人才培養(yǎng)能力。

銷售員

8000-10000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 15人
2024-11-11
技能要求:
?銷售,區(qū)域銷售,市場拓展,零售,市場,銷售顧問
職位職責:負責做業(yè)績表率,協助經理管理團隊,輔導新員工。
任職要求:
1.能吃苦耐勞,反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力
2、具備良好的學習態(tài)度。良好的客戶服務意識;
3、有責任心,能承受工作壓力;
4、有團隊協作精神,善于挑戰(zhàn)。
注:
1。 接受應屆畢業(yè)生,殘疾人員(注:身體殘疾)
2、公司對優(yōu)秀員工提供二到三次國內或國外旅游以及培訓機會。
3、一經公司錄用將提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓,工作能力突出優(yōu)秀者提供晉升機會。
4、對申請需要住宿的人員提供免費公寓住宿。
5、公司鄭重承諾,不收取任何費用,帶薪培訓,公司直招。
6、公平、公正、公開、數字化的晉升體制,前景廣闊,所有運營體系管理崗位均從內部優(yōu)秀員工中提拔產生,只要你有想法不甘在*底層,愿意努力,未來會很美好!
7、無責任底薪+提成上不封頂+免費包吃住+五險一金+晉升機會+國內外旅游
約 3 個崗位
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南寧 銷售運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 3.4%
    2K
  • 22.8%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 14.8%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 6.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.9%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    0.4%
南寧銷售運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,初中占0.4%,高中占0.4%,大專占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧銷售運營招聘需要什么經驗?不限經驗占98.9%,1-3年占1.1%。
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