
南寧區(qū)域主管招聘
桂聘提供2025年3月南寧區(qū)域主管最新招聘,青秀區(qū)69條江南區(qū)37條,平均工資約為6778元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域主管保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域銷售主管
5000-10000元2025-03-12余經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域營業(yè)廳的管理工作,落實各項營銷方案;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;
3、為工作團(tuán)隊制定戰(zhàn)略和運(yùn)營計劃,監(jiān)控執(zhí)行力度并對成果進(jìn)行評估;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域營業(yè)廳的運(yùn)營管理,包括賣場布置、商品管理、價格管理、促銷政策等;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)和人員管理及激勵;
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交予的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、28-35歲為佳,有駕照能開車;
2、有銷售管理經(jīng)驗2年以上或5年以上移動工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熱愛銷售行業(yè),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力。
工作地點(diǎn):橫州市
福利待遇:5000-10000,根據(jù)個人能力而定。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
6000-10000元2025-03-12人資部崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司主營產(chǎn)品(聯(lián)想商用產(chǎn)品,華為企業(yè)級產(chǎn)品)的渠道分銷。
2.負(fù)責(zé)渠道客戶日常拜訪及開拓所轄區(qū)域營銷網(wǎng)絡(luò),進(jìn)行商務(wù)洽談,拓展和維護(hù)客戶關(guān)系。
3.配合廠家完成區(qū)域銷售任務(wù)及相關(guān)工作,維護(hù)區(qū)域內(nèi)品牌生態(tài)。
4.推動項目進(jìn)展,協(xié)調(diào)溝通客戶需求,落實回款。
5.根據(jù)市場需求,執(zhí)行銷售計劃,完成銷售任務(wù)。
任職要求:
1.男女不限,大專以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷。
2.有良好的表達(dá)和溝通能力,性格開朗,思維開闊,邏輯性強(qiáng),反應(yīng)快捷。
3. 熟悉華為、聯(lián)想等IT硬件設(shè)備廠商產(chǎn)品的優(yōu)先考慮。
4.具有1年以上IT服務(wù)、系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)或主機(jī)、安全產(chǎn)品等銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5.能接受省內(nèi)出差,部分區(qū)域需駐地(非強(qiáng)制,駐地福利更優(yōu))。
底薪(3500--4500)+補(bǔ)貼+高額提成,上不封頂
一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。
福利:
具有競爭力的激勵體系+公司統(tǒng)一進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)+法定節(jié)假日+每周運(yùn)動俱樂部+暖心節(jié)日禮物+定期團(tuán)建旅游活動
工作時間:周一至周五,9:00-12:30 ,14:30-18:00 雙休
晉升路徑:渠道銷售經(jīng)理--區(qū)域主管--城市總經(jīng)理--部門副經(jīng)理--部門經(jīng)理--渠道總監(jiān) -
業(yè)務(wù)銷售代表
8000-16000元2025-03-12崗位職責(zé):
1、上門拜訪公司意向客戶,根據(jù)客戶需求制定符合客戶需求的產(chǎn)品方案,推廣公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù),完成公司既定目標(biāo)業(yè)績;
2、負(fù)責(zé)客戶的回訪和跟蹤并做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的政策信息收集反饋工作。
任職要求:
1、年齡20-35歲,自帶車輛,有新能源汽車交通工具為佳;
2、有較強(qiáng)的溝通能力、商務(wù)談判能力;
3、對銷售工作具有較高的熱情,有銷售工作經(jīng)驗;
4、為人誠信、工作負(fù)責(zé),心態(tài)積極且具備一定的抗壓能力。
薪資待遇:
首月保底薪資5000+全勤500+業(yè)績提成+單筆訂單獎勵;
轉(zhuǎn)正后底薪4000+全勤500+單筆訂單獎勵2000元/單+業(yè)績提成1.5%+每周額外PK獎勵=綜合薪資(15000-70000)業(yè)績提成上不封頂。
培訓(xùn)期間(3-7天)按電銷崗位薪資執(zhí)行
整體高于行業(yè)的薪資水平,業(yè)績達(dá)標(biāo)有交通補(bǔ)貼,銷冠公司配車
晉升路徑:
S1(正式員工)- S2(組長)-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負(fù)責(zé)人)
PS: 晉級后底薪和提成隨職級呈階梯式的遞增。
工作時間:
8:30-12:00 14:00-18:00 每周六單休 法定節(jié)假日正常放 銷冠可大小周
工作地點(diǎn):南寧民族大道華潤萬象B座2402
有無需行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗都可,有豐富的業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),誠摯邀請對銷售充滿熱情渴望的伙伴加入!如感興趣可直接投遞簡歷??! -
外貿(mào)經(jīng)理
4000-6000元2025-03-12吳懿峰公司規(guī)模: 我們有3個分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會加開兩個子公司 2023年結(jié)束,公司人數(shù)規(guī)模50人 晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標(biāo),不在乎年齡, …… 崗位晉升通道: 外貿(mào)主管-外貿(mào)經(jīng)理 我們是幫助本區(qū)域的合作的外貿(mào)企業(yè)做招聘,當(dāng)?shù)氐耐赓Q(mào)企業(yè)幾乎都是我們合作客戶 請?zhí)峁┠愕暮啔v,我們可以幫助你們做企業(yè)推薦 同時我們公司也招聘外貿(mào)經(jīng)驗的伙伴,一起服務(wù)當(dāng)?shù)赝赓Q(mào)企業(yè) …… 工作職責(zé): 1、通過阿里巴巴平臺做國際業(yè)務(wù)的開發(fā)工作 2、口語不是外貿(mào)的重要因素,銷售能力是第一考核標(biāo)準(zhǔn) 3、價值觀正,如果發(fā)現(xiàn)惡意的飛單的情況,對于本區(qū)域的阿里巴巴服務(wù)客戶,不再做推薦 4 -
銷售專員
4000-9000元2025-03-12李月梅銷售專員職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場的開發(fā)與管理,建立和完善客戶檔案資料以及合同的簽訂。對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題及時解決,自己無法解決的要及時上報主管經(jīng)理。 …… 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場競品廠家和競品信息搜集及反饋。 3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶關(guān)系的維護(hù)、二次開發(fā)等相關(guān)事宜跟進(jìn)。 4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場銷售計劃的制定和執(zhí)行,確保完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 …… 2、對所屬區(qū)域客戶的開發(fā)、售前售后服務(wù)等負(fù)責(zé)。 3、了解市場競品情況和行業(yè)市場相關(guān)動態(tài)。 4、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,做好日分享、周總結(jié)、月總結(jié)。 -
銷售代表
4000-9000元2025-03-12李月梅銷售代表崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場的開發(fā)與管理,建立和完善客戶檔案資料以及合同的簽訂。對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題及時解決,自己無法解決的要及時上報主管經(jīng)理。 …… 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場競品廠家和競品信息搜集及反饋。 3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶關(guān)系的維護(hù)、二次開發(fā)等相關(guān)事宜跟進(jìn)。 4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場銷售計劃的制定和執(zhí)行,確保完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 …… 2、對所屬區(qū)域客戶的開發(fā)、售前售后服務(wù)等負(fù)責(zé)。 3、了解市場競品情況和行業(yè)市場相關(guān)動態(tài)。 4、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,做好日分享、周總結(jié)、月總結(jié)。 -
客戶經(jīng)理(面銷崗-無責(zé)底薪5000)
5000-10000元2025-03-12崗位職責(zé): 1、上門拜訪公司意向客戶,根據(jù)客戶需求制定符合客戶需求的產(chǎn)品方案,推廣公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù),完成公司既定目標(biāo)業(yè)績; 2、負(fù)責(zé)客戶的回訪和跟蹤并做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的政策信息收集反饋工作。 …… 培訓(xùn)期間(3-7天)按電銷崗位薪資執(zhí)行 整體高于行業(yè)的薪資水平,業(yè)績達(dá)標(biāo)有晉級加薪,公司配車配團(tuán)隊 晉升路徑: S1(正式員工)- S2(組長)-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負(fù)責(zé)人) PS: -
服裝區(qū)域經(jīng)理
8000-13000元2025-03-12顏迪總監(jiān)并按計劃開展工作,確保各項經(jīng)營指標(biāo)及計劃如期完成; 2、健全完善本部門組織架構(gòu),工作流程、工作內(nèi)容、人員、晉升、培訓(xùn)、績效及使用模板等; 3、監(jiān)控直管店鋪業(yè)績目標(biāo)/折扣/庫存等各項KIP指標(biāo)完成情況,對不理想區(qū)域 …… /店鋪及時提醒區(qū)域人員并分析原因; 注:區(qū)域核心店鋪/樣板店重點(diǎn)跟進(jìn); 3、監(jiān)控各區(qū)域銷售會議及工作報告,并跟進(jìn)落實情況; 4、監(jiān)控各區(qū)域人員動態(tài)/主管以上人員工作行程/工作內(nèi)容、工作計劃及工作匯報 …… ,監(jiān)督區(qū)域各類工作并及時考評; 5、巡店,監(jiān)管區(qū)域人員/商品/店鋪/銷售/顧客/市場等方面符合樣板店標(biāo)準(zhǔn)并考評; 6、巡店,及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決區(qū)域/店鋪問題,輔導(dǎo)培訓(xùn)同事,提升店鋪運(yùn)營/人員業(yè)務(wù)技能 …… ; 7、協(xié)助支持直管薄弱區(qū)域/店鋪,達(dá)成并超越業(yè)績目標(biāo); 8、督核區(qū)域/店鋪各項工作真實性(業(yè)績/完成率/個人業(yè)績/盤點(diǎn)/上班時間/工作行程/人員表現(xiàn)等) 任職要求: 1、有3年以上服裝銷售經(jīng)驗 -
管培生
5000-8000元2025-03-12韋女士月 實習(xí)階段 (門店輪崗6個月 :見習(xí)顧問-一星顧問-二星顧問-三星顧問),1.5個月儲備店長學(xué)習(xí)及考核)實習(xí)階段完成及以多元化路徑發(fā)展 (銷售線(店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān));職能線(各中心/部門專業(yè)-主管 …… 工作地點(diǎn):廣西區(qū)域地市(南寧、百色、崇左、靖西、欽州等地市...) (根據(jù)公司門店位置及個人所處地就近原則安排) -
vivo崇左儲備干部/管培生
5000-7000元2025-03-12南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308vivo區(qū)域儲備干部(南寧、河池、玉林、貴港、桂平、柳州、崇左、來賓、梧州、賀州、欽北防、百色) 一、崗位定位: vivo區(qū)域儲備干部是vivo廣西各城市分公司管理層的儲備人選,通過系統(tǒng)的培養(yǎng)體系及各階段輪崗和實操 …… 二、培養(yǎng)模式: 體驗顧問(夯實期)——業(yè)務(wù)骨干(成長期)——戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/職能主管(骨干期)——區(qū)域經(jīng)理(骨干期)/職能經(jīng)理——分公司副總經(jīng)理——分公司總經(jīng)理(合伙人) 三、工作職責(zé): 1、門店銷售: …… 運(yùn)用產(chǎn)品知識、銷售技巧,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、客戶管理:服務(wù)區(qū)域客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,跟進(jìn)產(chǎn)品銷售目標(biāo)的達(dá)成; 3、業(yè)務(wù)管理:區(qū)域的促銷活動落地、門店形象、終端陳列、上貨、庫存管理等工作; -
區(qū)域經(jīng)理(急聘)
7000-14000元2025-03-12韋女士跟進(jìn)門店快訊與專場活動的執(zhí)行效果,對異常情況及時反饋并完成跟蹤處理; 任職資格: 1、男女不限,年齡25-31歲,大專及以上文憑; 2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 …… 待遇:前期8-14K,年終獎金/股份分紅,后期享受所轄區(qū)域門店股份分紅,年薪20-40萬; 工作地點(diǎn):南寧市、河池市、百色市、崇左市等周邊及其下屬各縣城。 無相關(guān)工作經(jīng)驗者勿擾 -
品控員
4000-5000元2025-03-125、負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備運(yùn)行的監(jiān)督檢查工作。對生產(chǎn)過程中CIP、COP清洗消毒效果的檢測,評估。 6、檢測后須填寫檢測報表,并對檢測結(jié)果加以分析,對檢測記錄、報表妥善保存和定期匯總。 …… 8、負(fù)責(zé)實驗室日常事物管理,定時對微生物操作區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生打掃、消毒。 9、協(xié)助品控主管建立和維護(hù)質(zhì)量體系的持續(xù)改進(jìn)。 10、完成上級交給的其他事務(wù)。 -
實習(xí)生無責(zé)2800(儲備經(jīng)理)
6000-12000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-11馮女士主管享受國家法定節(jié)假日及婚喪假等,完善在職培訓(xùn),從員工成長為組長、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會, 上班時間: 上午9:00-12:00 下午14 :00-18 :30 地址:廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD -
行政客服3700+提成+獎勵
4000-8000元2025-03-11曾警仁工作內(nèi)容: 公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源、有專業(yè)的經(jīng)理主管協(xié)助邀約客戶到訪; #薪資: 3700底薪+提成+獎勵 #工作時間: 9:00-12:10 14:15-18:00, 月休4~5天 (享國家法定節(jié)假日 …… ) 崗位亮點(diǎn): 1、空調(diào)室內(nèi)辦公,無需外出; 2、公司氛圍歡快,團(tuán)隊氣氛融洽; 3、無經(jīng)驗要求、不限學(xué)歷; 4、從小白做起,經(jīng)理主管全力幫助你快速成長; 5、崗前免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn),培養(yǎng)專業(yè)人才。 …… 6、福利:節(jié)日福利+不定期團(tuán)建/聚餐+公費(fèi)旅游獎勵+法定節(jié)假日+超長年假(25-27天) 辦公環(huán)境:交通便利(主干道十字路口),舒適高級的辦公環(huán)境,配備微波爐、 冰箱,及超大休閑區(qū)域,愜意工作。 -
辦公室客服3700+朝九晚六
4000-8000元2025-03-11曾警仁工作內(nèi)容: 公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源、有專業(yè)的經(jīng)理主管協(xié)助邀約客戶到訪; #薪資: 3700底薪+提成+獎勵 #工作時間: 9:00-12:10 14:15-18:00, 月休4~5天 (享國家法定節(jié)假日 …… ) 崗位亮點(diǎn): 1、空調(diào)室內(nèi)辦公,無需外出; 2、公司氛圍歡快,團(tuán)隊氣氛融洽; 3、無經(jīng)驗要求、不限學(xué)歷; 4、從小白做起,經(jīng)理主管全力幫助你快速成長; 5、崗前免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn),培養(yǎng)專業(yè)人才。 …… 6、福利:節(jié)日福利+不定期團(tuán)建/聚餐+公費(fèi)旅游獎勵+法定節(jié)假日+超長年假(25-28天) 辦公環(huán)境:交通便利(主干道十字路口),舒適高級的辦公環(huán)境,配備微波爐、 冰箱,及超大休閑區(qū)域,愜意工作。
南寧相關(guān)熱門崗位
保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理南寧銷售經(jīng)理產(chǎn)品銷售經(jīng)理團(tuán)隊銷售經(jīng)理區(qū)域主管銷售區(qū)域主管區(qū)域主管/經(jīng)理市場區(qū)域主管母嬰?yún)^(qū)域主管區(qū)域行業(yè)銷售區(qū)域銷售銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理客戶維護(hù)主管銷售管理經(jīng)銷商門店經(jīng)理銷售服務(wù)經(jīng)理客戶主管/經(jīng)理銷售合伙人大區(qū)經(jīng)理區(qū)域銷售管理客戶開發(fā)經(jīng)理銷售管理層銷售部門經(jīng)理銷售區(qū)域經(jīng)理客戶開發(fā)主管市場銷售管理片區(qū)經(jīng)理金融行業(yè)銷售經(jīng)銷商管理銷售/業(yè)務(wù)經(jīng)理營銷主管營銷部經(jīng)理營銷部主管
南寧區(qū)域主管招聘最新投遞
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農(nóng)先生投遞了 廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司 的 管培生 職位2025-03-13
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陸小姐投遞了 廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司 的 管培生 職位2025-03-10
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周小姐2025-03-10
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黃先生投遞了 廣西農(nóng)墾建設(shè)工程有限公司 的 品控員 職位2025-03-10
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黃先生2025-03-09
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李小姐投遞了 廣西農(nóng)墾建設(shè)工程有限公司 的 品控員 職位2025-03-07
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6778
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
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0.9%2K
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7.3%3K
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15%4K
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20.8%5K
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22.5%6K-8K
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15.8%8K-1W
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17.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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初中0.1%
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高中0.4%
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中專0.3%
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大專1.2%
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本科0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,初中占0.1%,高中占0.4%,中專占0.3%,大專占1.2%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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1-3年1.3%
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3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.3%,3-5年占0.2%。