南寧青秀區(qū)區(qū)域總監(jiān)招聘
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南寧 青秀區(qū) 區(qū)域總監(jiān) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售區(qū)域經(jīng)理
6000-11000元2024-11-20王天宇1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),參與制定銷售計劃、同時制定本區(qū)域每月銷售計劃、掌握銷售進度。
2、全力完成公司下達的銷售指標(biāo),負責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶推廣和銷售管理等工作。
3、搜集與尋找潛在客戶,開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護潛在客戶檔案。
4、小區(qū)推廣、裝修渠道、櫥柜客戶、家裝聯(lián)盟等渠道的開發(fā)。 -
區(qū)域經(jīng)理 店長 主管 珠寶零售門店(包?。?/a>
8000-12000元2024-11-20李立峰珠寶門店區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
1、區(qū)域客戶開發(fā)與維護:
負責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)和維護工作,建立并維護良好的客戶關(guān)系。
定期進行客戶拜訪,了解客戶需求,提供產(chǎn)品信息和銷售支持。
2、銷售計劃與執(zhí)行:
制定區(qū)域銷售計劃,并帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)。
分析市場趨勢和競爭對手情況,調(diào)整銷售策略以應(yīng)對市場變化。
3、經(jīng)銷商管理:
管理轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)銷商,促進經(jīng)銷商的成長和拓展能力,控制其銷售范圍和拓展方向。
提供培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助經(jīng)銷商提升銷售技能和服務(wù)水平。
4、市場信息收集與反饋:
負責(zé)收集市場信息及競爭對手情況,及時反饋給公司相關(guān)部門。
提出合理化建議,為公司決策提供依據(jù)。
5、渠道與客戶管理體系建設(shè):
建立有效的渠道和客戶管理體系,合理配置資源,有效整合營銷資源和客戶關(guān)系。
提升客戶滿意度和忠誠度,保持良好的客情關(guān)系。
6、營銷活動與售后服務(wù):
定期拜訪終端門店,指導(dǎo)門店開展?fàn)I銷活動,提升業(yè)績達成率。
做好區(qū)域客戶的售后服務(wù)工作,提高客戶忠誠度。
7、內(nèi)部協(xié)調(diào)與上級任務(wù)執(zhí)行:
協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,配合市場推廣活動。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
珠寶門店店長崗位職責(zé)
1、日常營運管理:
負責(zé)店鋪的日常營運管理工作,包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、帳務(wù)處理等。
確保店鋪內(nèi)各項工作的順利進行和店鋪的正常運營。
2、銷售目標(biāo)達成:
執(zhí)行、跟進、達成店鋪銷售目標(biāo),依據(jù)本店實際情況執(zhí)行銷售策略。
帶領(lǐng)團隊成員完成銷售目標(biāo),提升銷售業(yè)績。
3、團隊建設(shè)與管理:
管理所屬分店,打造行業(yè)一流的銷售團隊。
負責(zé)員工的培訓(xùn)、考核和激勵工作,提升員工整體素質(zhì)和銷售技能。
4、品牌與形象維護:
理解品牌及貨品的經(jīng)營方針,執(zhí)行機構(gòu)和區(qū)域銷售營銷策略。
維護店鋪品牌形象,提升品牌知名度和美譽度。
5、顧客關(guān)系維護:
負責(zé)顧客關(guān)系維護工作,落實顧客回訪制度和會員制度。
及時處理顧客投訴和抱怨,提升顧客滿意度和忠誠度。
6、貨品與財務(wù)管理:
負責(zé)貨品的進、退貨清點驗收和單據(jù)填寫工作。
管理店鋪庫存并控制在合理范圍內(nèi),確保貨品的安全和充足。
7、其他管理工作:
負責(zé)店鋪的安全管理工作,確保店鋪內(nèi)無安全隱患。
遵守公司各項規(guī)定和上級指示,完成公司下達的任務(wù)。
崗位要求:
1、工作經(jīng)驗:
珠寶門店區(qū)域經(jīng)理需要有豐富的珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗。
珠寶門店店長需要具備珠寶銷售行業(yè)工作經(jīng)驗和店務(wù)管理經(jīng)驗。
2、專業(yè)技能:
熟悉珠寶市場趨勢和競爭對手情況。
具備優(yōu)秀的銷售技巧和客戶服務(wù)能力。
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。
3、管理能力:
具備優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
能夠有效協(xié)調(diào)團隊成員之間的關(guān)系,提升團隊整體效能。
4、溝通能力:
具備良好的溝通能力和談判技巧。
能夠與上下級和客戶保持良好的溝通和合作關(guān)系。
5、學(xué)歷與素質(zhì):
大學(xué)專科及以上學(xué)歷(部分崗位可放寬)。
責(zé)任心強、目標(biāo)導(dǎo)向、具有出色的執(zhí)行力和團隊合作意識。
形象較好、具有較強的溝通能力和一定的感染力 -
北海和安區(qū)域經(jīng)理-店長招聘
8000-11000元2024-11-20李立峰銷售管理:負責(zé)制定銷售策略和銷售計劃,確保團隊能夠達成銷售目標(biāo)。他們需要分析市場趨勢和競爭情報,確定適當(dāng)?shù)匿N售策略,并監(jiān)督銷售人員的績效。
團隊管理:負責(zé)招聘、培養(yǎng)和管理銷售團隊,包括制定培訓(xùn)計劃,為新員工提供必要的培訓(xùn),以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識。同時,激勵和激發(fā)團隊成員的工作激情,確保團隊保持高效和協(xié)作。
店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運營,包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)質(zhì)量,以確保店鋪按照品牌標(biāo)準(zhǔn)運營并提供良好的購物體驗。與店鋪經(jīng)理合作,制定并執(zhí)行促銷活動,以吸引更多客戶并提升銷售額。
客戶關(guān)系管理:建立和維護良好的客戶關(guān)系,與高級客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問題和投訴。同時,收集反饋意見和市場情報,并將其傳達給總部團隊,以改進產(chǎn)品和服務(wù)。
報告和分析:定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售業(yè)績和市場趨勢,準(zhǔn)備詳細的銷售報告和分析,評估銷售策略的有效性,并提供改進建議。
區(qū)域經(jīng)理的崗位要求:
教育背景:市場營銷、工商管理等大專及以上學(xué)歷,具備相關(guān)的專業(yè)知識。
工作經(jīng)驗:五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績提升,團隊建設(shè)及營運統(tǒng)籌管理能力強,或具備5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗。
技能要求:熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力,制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力,具備培訓(xùn)意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好。
個人素質(zhì):心態(tài)積極樂觀,執(zhí)行力強,能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和壓力。 -
玉貴梧區(qū)域經(jīng)理
9000-10000元2024-11-19蔣女士招:三菱中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理 常駐:玉林、貴港、梧州。 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,男女不限,有陌拜經(jīng)驗即可。 -
區(qū)域經(jīng)理
4000-9000元2024-11-19蔣女士精通中央空調(diào)或暖通項目設(shè)計; 能獨立報價,且了解競品; 善于溝通表達,有親和力; 綜合能力強,對實地勘測精準(zhǔn); 領(lǐng)悟力強,能準(zhǔn)確高效提供與甲方需求相匹配的設(shè)計方案; 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,有暖通經(jīng)驗更優(yōu)。 -
欽北防區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2024-11-19蔣女士招:三菱中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理, 招:海爾空調(diào)區(qū)域經(jīng)理, 常駐:欽州、防城、北海。 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,男女不限,有陌拜經(jīng)驗即可。 -
區(qū)域經(jīng)理
5000-6000元2024-11-18東森醫(yī)療科技公司是專業(yè)致力于醫(yī)院整體建設(shè)的高新技術(shù)企業(yè),是集設(shè)計、造價、施工、維護為一體的建設(shè)服務(wù)商。 崗位職責(zé): 負責(zé)業(yè)務(wù)開拓、談判、現(xiàn)有渠道維護等銷售相關(guān)工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療相關(guān)專業(yè)或工程相關(guān)專業(yè); 2.三年以上醫(yī)療行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,36歲以下; 3.熱愛銷售工作,具有開拓精神;要求能適應(yīng)出差、吃苦耐勞; 4.具備良好的表達、溝通能力及執(zhí)行力,敬業(yè)、堅韌、責(zé)任心強。 薪資組成:底薪+項目提成,綜合年薪20萬-100萬。 -
區(qū)域經(jīng)理
5000-6000元2024-11-18覃女士崗位職責(zé):(主要銷售汽車輪胎、汽車備品) 1、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責(zé)計劃和安排的實施; 2、銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進行; 3、銷售代表的考核及人員管理,銷售團隊建設(shè),并提交人員使用與管理建議; 4、定期向總經(jīng)理提交業(yè)務(wù)分析報告,并組織銷售代表進行市場調(diào)研; 5、嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從管理和工作安排。 任職資格: 1人品好,心理素質(zhì)強,表達能力好,較強的溝通能力及交際技巧; 2、強烈責(zé)任感和團隊合作能力; 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,不斷開發(fā)潛在客戶資源,促進業(yè)務(wù)提升、敢于挑戰(zhàn)高薪; 4、有相... -
區(qū)域經(jīng)理
4000-8000元2024-11-181.基本工資+生活補貼4000元/月; 2.提成10000元/月以上,上不封頂; 3.福利待遇:五險; 4.交通費用:按公司標(biāo)準(zhǔn)予以補貼。 崗位職責(zé): 1.負責(zé)所轄區(qū)域的市場維護與開發(fā),完成銷售目標(biāo); 2.負責(zé)店長及經(jīng)銷商管理,及時處理客戶投訴問題,保持良好的客情關(guān)系; 3.負責(zé)提高店長和經(jīng)銷商產(chǎn)品專業(yè)知識、銷售知識的培訓(xùn)及輔導(dǎo); 4.負責(zé)所轄區(qū)域的客戶、農(nóng)戶拜訪,開發(fā)新經(jīng)銷商及用戶; 5.根據(jù)業(yè)務(wù)情況合理調(diào)配業(yè)務(wù)員服務(wù)好經(jīng)銷商。 -
市場大區(qū)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-18一、任職資格: 1、環(huán)境類、生態(tài)類、市場營銷等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上環(huán)評項目或可研項目市場業(yè)務(wù)開發(fā)工作經(jīng)驗,熟悉招投標(biāo)工作流程; 3、熟悉環(huán)評項目市場開發(fā)工作流程,能接受出差; 4、具有較強的溝通能力和市場開拓能力,能獨立開展項目開發(fā)與洽談; 5、有環(huán)評業(yè)務(wù)承接經(jīng)驗或環(huán)評工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 二、崗位職責(zé): 1、負責(zé)環(huán)評項目市場開發(fā),業(yè)務(wù)洽談,與項目單位對接與交流; 2、負責(zé)環(huán)評項目市場需求信息的收集與整理,參與完成環(huán)評項目的招投標(biāo)工作; 3、善于維護和建立開發(fā)客戶渠道,開拓及發(fā)掘潛在客戶; 4、協(xié)助技術(shù)部門與合作方進行技術(shù)交流、談判,以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。... -
醫(yī)療器械區(qū)域經(jīng)理
4000-8000元2024-11-18田女士崗位職責(zé): 1、負責(zé)管轄區(qū)域銷售戰(zhàn)略規(guī)劃、實施。 2、負責(zé)桂林市場醫(yī)療器械的開發(fā)、維護、上量。 3、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,負責(zé)項目跟進和開展。 4、負責(zé)銷售渠道及臨床客戶的開發(fā)、維護。 歡迎各位有意從事醫(yī)療項目拓展與合作開發(fā)同仁加入! 任職要求: 1、年齡:22歲-35歲,具有醫(yī)療器械渠道營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、具有良好的團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力強。 3、溝通表達能力強,有良好的客戶服務(wù)意識。 4、熟練駕駛,適應(yīng)出差。 薪酬福利 1、底薪4000-8000,業(yè)務(wù)提成另計。 2、五險一金、帶薪年假。 -
充電樁業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理
7000-8000元2024-11-17譚女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)充電樁事業(yè)部制定的銷售計劃,全面負責(zé)管理全省(市)的二輪電動車充電樁銷售運營工作。 2、擅長開拓市場,了解小區(qū)業(yè)務(wù)、商業(yè)園區(qū)及街道業(yè)務(wù),具備一定的物業(yè)資源。 3、能夠負責(zé)商務(wù)談判對接、條款商榷并達成合作,并與潛在客戶建立良好的人際關(guān)系。 4、有獨立思考能力,對于市場、產(chǎn)品等能夠提出有價值的建議。 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1、年齡30歲以下,大專以上學(xué)歷,管理、物業(yè)、電氣、建筑等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、2年以上新能源相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 3、有較強的親和力、溝通能力以及邏輯思維能力。 4、通過培訓(xùn)... -
五金機電市場部經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理
5000-10000元2024-11-17江女士崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,進行公司五金機電機械產(chǎn)品的銷售。 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍,積極開拓國內(nèi)外及東南亞市場。 3、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,公司直營店的經(jīng)營管理。 4、負責(zé)在各省市縣級五金機電市場及其它五金機電機渠道負責(zé)招商工作。 5、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,通過互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)信息,阿里巴巴平臺,百度推廣,微信等進行銷售。 6、 根據(jù)公司的銷售目標(biāo),完成銷售任務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗,有五金機電銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、具有良好的溝通能力,談判能力,應(yīng)變能力,抗壓性強。 3、良好的學(xué)習(xí)能力... -
充電樁業(yè)務(wù)廣西區(qū)域總監(jiān)
9000-12000元2024-11-17譚女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)充電樁事業(yè)部制定的銷售計劃,全面負責(zé)管理廣西的二輪電動車充電樁銷售運營工作。 2、擅長開拓市場,了解小區(qū)業(yè)務(wù)、商業(yè)園區(qū)及街道業(yè)務(wù),具備一定的物業(yè)資源。 3、能夠負責(zé)商務(wù)談判對接、條款商榷并達成合作,并與潛在客戶建立良好的人際關(guān)系。 4、有獨立思考能力,對于市場、產(chǎn)品等能夠提出有價值的建議。 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1、年齡30歲以下,大專以上學(xué)歷,管理、物業(yè)、電氣、建筑等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、2年以上新能源相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 3、有較強的親和力、溝通能力以及邏輯思維能力。 4、通過培訓(xùn)能夠快... -
區(qū)域經(jīng)理
10000-15000元2024-11-15崗位職責(zé): 一、陣地建設(shè)及客戶管理: 1.盤點小區(qū)內(nèi)現(xiàn)有合作商經(jīng)營狀況,清晰掌握合作情況,制定客戶發(fā)展規(guī)劃; 2.開發(fā)和撬動合作商資源,發(fā)掘新的合作機會點; 3.渠道客戶維護及規(guī)劃。 二、門店管理: 1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場的業(yè)務(wù)打法; 2.收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略及時調(diào)整經(jīng)營動作; 3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動用戶增長; 三、團隊管理: 為滿足門店提升運營質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開門店儲備需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,2年以上區(qū)域運營管理經(jīng)驗、通訊行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具備渠... -
大區(qū)經(jīng)理(南寧)
9000-10000元2024-11-13馮輝洋一、崗位職責(zé): 1.負責(zé)承接區(qū)域各項指標(biāo)落地執(zhí)行及隊伍管理。 2.負責(zé)管轄區(qū)域市場拓展及營銷組織工作。 3.負責(zé)管轄區(qū)域產(chǎn)品政策需求收集、智能家居產(chǎn)品推廣。 二、任職條件: 1.本科或以上學(xué)歷,男女不限,35歲以下; 2.具有較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的客戶服務(wù)意識; 3.有上進心,有主動學(xué)習(xí)的態(tài)度及能力,肯付出,有開拓和奉獻的精神。 三、用工性質(zhì): 招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動合同,派駐至中國聯(lián)通南寧市分公司工作。 -
區(qū)域經(jīng)理(銷售經(jīng)理)
10000-15000元2024-11-13梁經(jīng)理1、根據(jù)品牌年度經(jīng)營目標(biāo),制定并分解各地區(qū)銷售目標(biāo); 2、關(guān)注行業(yè)動態(tài)及市場變化,主導(dǎo)并落實區(qū)域銷售支持策略方案、業(yè)績提升策略方案并有效落實執(zhí)行,以提升店鋪業(yè)績,完成制定的銷售目標(biāo); 3、預(yù)見性地了解各區(qū)域訴求,分析并提出解決方案,協(xié)調(diào)并整合公司總部各部門資源及時高效配合; 4、負責(zé)銷售團隊日常管理工作及人員培養(yǎng)工作; 5、負責(zé)與商場對接工作。 要求: 1、能夠接受一定頻率的出差。 2、有3年以上商場/百貨男裝品牌銷售管理經(jīng)驗。 3、有商場對接工作經(jīng)驗。 -
區(qū)域經(jīng)理(南寧)
6000-8000元2024-11-13馮輝洋一、崗位職責(zé): 1.負責(zé)承接區(qū)域銷售運營工作。 2.負責(zé)制定并執(zhí)行區(qū)域市場營銷計劃和目標(biāo)。 3.負責(zé)建立社區(qū)客情及客戶服務(wù)工作。 二、任職條件: 1.大專或以上學(xué)歷,男女不限,40歲以下; 2.具有較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的客戶服務(wù)意識; 3.有上進心,有主動學(xué)習(xí)的態(tài)度及能力,肯付出,有開拓和奉獻的精神。 三、用工性質(zhì): 招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動合同,派駐至中國聯(lián)通南寧市分公司工作。 -
課程銷售顧問(帶薪培訓(xùn)+高提成)
8000-16000元2024-11-13南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟職位發(fā)展:課程顧問--儲備干部--單位主管---戰(zhàn)團經(jīng)理--地區(qū)總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總經(jīng)理 薪資范圍:底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎勵+提成獎勵,綜合:7000-20000+五險一金 -
教育顧問課程顧問(帶薪培訓(xùn)+西大南百)
8000-16000元2024-11-13南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)團經(jīng)理--軍團總監(jiān)--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)/總經(jīng)理 薪酬結(jié)構(gòu):底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎金+高額提成+其他積極性獎勵,綜合月薪:7000-20000
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧青秀區(qū)區(qū)域總監(jiān)招聘最新投遞
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羅先生2024-11-19
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南寧青秀區(qū) 區(qū)域總監(jiān)招聘工資
¥
6730
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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11.5%3K
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7.7%4K
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23.1%5K
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23.1%6K-8K
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15.4%8K-1W
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19.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.2%
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大專3.8%
南寧青秀區(qū)區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,大專占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.2%
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1-3年3.8%
南寧青秀區(qū)區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.2%,1-3年占3.8%。