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南寧區(qū)域總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月南寧區(qū)域總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)28條江南區(qū)10條,平均工資約為6996元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店總經(jīng)理(桂東北區(qū)域)
10000-15000元2025-02-14(服從區(qū)域調(diào)配)
工作內(nèi)容:
連鎖酒店店長負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括:
- 管理和維護酒店的運營和財務(wù)狀況,確保酒店的正常運營;
- 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利;
- 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系;
- 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率;
- 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度;
- 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。
職位要求:
- 大專學(xué)歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營和管理;
- 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工;
- 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系;
- 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率;
- 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營;
- 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。 -
儲備干部(梧州方向)
6000-9000元2025-02-13李小姐職位詳情工作職責(zé):
1、完成預(yù)算收入及利潤指標(biāo),負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)的保值及增值;
2、負(fù)責(zé)團隊培養(yǎng),提高影院管理人員的管理技能和水平;
3、按照院線總部確定的各項管控標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程開展工作,執(zhí)行區(qū)域院線總部和區(qū)域影城制定的各項計劃;
4、作為影城安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,建立預(yù)案,負(fù)責(zé)安防整改計劃落實;
5、負(fù)責(zé)市場策略和重大活動的制訂和落實,總經(jīng)理為排片、票價體系制訂、組織明星見面會安排的第一責(zé)任人;
6、負(fù)責(zé)落實院線各項營運標(biāo)準(zhǔn),提升店內(nèi)營運品質(zhì):
7、營運現(xiàn)場值班及值班管理。
任職資格:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、管理學(xué)理論、財務(wù)相關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)力和組織行為學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3、8年以上連鎖服務(wù)業(yè)多門店管理管理職位,3年以上高級管理崗位經(jīng)驗;
4、有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗;
5、在萬達集團內(nèi)所屬各公司無親屬關(guān)系;
6、能適應(yīng)綜合工時倒班;
7、工作地點:梧州 -
執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師(南寧)
6000-9000元2025-02-13莊孟潔1、有兩年以上寵物診療工作經(jīng)驗,掌握臨床診斷方法、實驗室化驗結(jié)果判讀(顯微鏡檢、血常規(guī)、血氣、生化、尿檢結(jié)果判讀)、X線片判讀;
2、了解常見藥品的配5禁忌、掌握輸液療法和輸血療法;熟練掌握氣管插管、導(dǎo)尿、食道瘺管、膀胱穿刺、引流等技能;
3、能獨立處理常見病例(犬貓傳染病、消化系統(tǒng)、呼吸系統(tǒng)、泌尿系統(tǒng)等疾病),
4、掌握常見外科手術(shù)技能(絕育、洗牙、常見腹腔手術(shù))等。
任職要求:
1、動物醫(yī)學(xué)、畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷,具有執(zhí)業(yè)助理獸醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師資格證者
2、有責(zé)任心,能吃苦耐勞,有奉獻精神,溝通能力較好,心態(tài)積極樂觀,服務(wù)意識強
3、喜愛動物,有愛心,立志從事動物診療行業(yè)
職業(yè)發(fā)展:
試用期(實習(xí)生)--助理(C、B、A級)--醫(yī)生、美容師(C、B、A級)--店長--區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)--總經(jīng)理
福懋動物醫(yī)院:http://www.fumaovet.com/ -
寵物醫(yī)生(南寧)就近分配
6000-11000元2025-02-13莊孟潔對寵物疑難病例進行會診或轉(zhuǎn)診; 技能要求: 1、必須取得獸醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證; 2、必須通過醫(yī)師指導(dǎo)師的資格認(rèn)證; 3、有良好的溝通能力; 晉升方向: 1、醫(yī)生—??漆t(yī)生—技術(shù)骨干—技術(shù)組長—部門主管—部門經(jīng)理—總經(jīng)理 …… 2、醫(yī)生—店長—區(qū)域長—區(qū)域經(jīng)理—部門主管—部門經(jīng)理—總經(jīng)理 -
區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元2025-02-13張黎明5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通,并對接財務(wù)部核準(zhǔn)利潤和成本分析。 6、全面負(fù)責(zé)南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計劃及工作報告、總結(jié),匯報給運營總監(jiān)或總經(jīng)理。 -
通信技術(shù)員(寧明)
2000-3000元2025-02-13楊女士崗位職責(zé): 1、通信光纜線路日常巡檢; 2、故障搶修、檢修;,負(fù)責(zé)開展所屬區(qū)域設(shè)備升級、整改搬遷、 3、傳輸設(shè)備檢測;光纖測試等 4、涉及技術(shù):光纜的切割、熔纖、跳纖、設(shè)備使用等。 …… 4、晉升空間:初級技術(shù)員-中級技術(shù)員-高級技術(shù)員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理 5、公司福利:包住、五險、年終獎、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn) -
通信技術(shù)員(江州)
2000-3000元2025-02-13楊女士崗位職責(zé): 1、通信光纜線路日常巡檢; 2、故障搶修、檢修;,負(fù)責(zé)開展所屬區(qū)域設(shè)備升級、整改搬遷、 3、傳輸設(shè)備檢測;光纖測試等 4、涉及技術(shù):光纜的切割、熔纖、跳纖、設(shè)備使用等。 …… 4、晉升空間:初級技術(shù)員-中級技術(shù)員-高級技術(shù)員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理 5、公司福利:包住、五險、年終獎、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn) -
分公司總經(jīng)理
6000-8000元2025-02-13楊女士崗位職責(zé): 1、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行公司的制度、章程和規(guī)定,完成公司交待的各項工作任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)分公司(分站)的全面工作和所屬人員行政管理,刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識,不斷提高業(yè)務(wù)技能。 3、負(fù)責(zé)做好下屬員工的思想工作,使員工熱衷并保持對工作的熱誠度。 4、負(fù)責(zé)組織實施聯(lián)通分公司、鐵塔公司、公司總部下達各項工作任務(wù)。認(rèn)真執(zhí)行公司與運營商簽定的合作協(xié)議及合同相關(guān)內(nèi)容,不斷的提高維護質(zhì)量。 5、定期對所屬人員工作進行指導(dǎo)、檢查、考核,每月進行一次考核評比,并將考核結(jié)果按時呈報經(jīng)營部。 6、執(zhí)行并按時完成公司制定的各項指標(biāo)及年度維護及工程的年度目標(biāo) 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,具有豐富的同... -
通信技術(shù)員(扶綏)
2000-3000元2025-02-12楊女士崗位職責(zé): 1、通信光纜線路日常巡檢; 2、故障搶修、檢修;,負(fù)責(zé)開展所屬區(qū)域設(shè)備升級、整改搬遷、 3、傳輸設(shè)備檢測;光纖測試等 4、涉及技術(shù):光纜的切割、熔纖、跳纖、設(shè)備使用等。 …… 4、晉升空間:初級技術(shù)員-中級技術(shù)員-高級技術(shù)員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理 5、公司福利:包住、五險、年終獎、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn) -
儲備副總經(jīng)理(廣西)
15000-30000元2025-02-12蘇慶燦6、完成醫(yī)院總經(jīng)理臨時交辦的任務(wù)。 任職資格: 1、本科畢業(yè)5年及以上,或碩士畢業(yè)3年及以上,營銷、公共管理、眼視光學(xué)、臨床、護理、人力、工商管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 5、此崗位為儲備干部崗,需能接受廣西等區(qū)域外派。 -
高端項目安防主管(商寫方向)
8000-10000元2025-02-12盧女士職責(zé)描述: 1、對所屬工作區(qū)域的進行全面管理檢查,對服務(wù)區(qū)域內(nèi)的異常情況進行處理,對服務(wù)區(qū)域內(nèi)的安全隱患及時發(fā)現(xiàn)并按要求處理; 2、負(fù)責(zé)制定部門工作計劃,建立健全各項工作制度,及時處理各類突發(fā)事件并上報 …… ; 3、主持部門工作例會,部署各項工作,并負(fù)責(zé)檢查、考核、落實工作,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé); 4、協(xié)助和配合有關(guān)執(zhí)法部門,組織對項目發(fā)生重大案件的調(diào)查處理工作,及時向總經(jīng)理匯報查處結(jié)果; 5、負(fù)責(zé)公司消防安全工作 -
見習(xí)店長(萬達影城)(梧州)
6000-8000元2025-02-11李小姐工作職責(zé): 1、完成預(yù)算收入及利潤指標(biāo),負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)的保值及增值; 2、負(fù)責(zé)團隊培養(yǎng),提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項管控標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程開展工作,執(zhí)行區(qū)域院線總部和區(qū)域影城制定的各項計劃 …… ; 4、作為影城安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,建立預(yù)案,負(fù)責(zé)安防整改計劃落實; 5、負(fù)責(zé)市場策略和重大活動的制訂和落實,總經(jīng)理為排片、票價體系制訂、組織明星見面會安排的第一責(zé)任人; 6、負(fù)責(zé)落實院線各項營運標(biāo)準(zhǔn) -
儲備干部(梧州)
8000-10000元2025-02-11李小姐職位詳情工作職責(zé): 1、完成預(yù)算收入及利潤指標(biāo),負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)的保值及增值; 2、負(fù)責(zé)團隊培養(yǎng),提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項管控標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程開展工作,執(zhí)行區(qū)域院線總部和區(qū)域影城制定的各項計劃 …… ; 4、作為影城安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,建立預(yù)案,負(fù)責(zé)安防整改計劃落實; 5、負(fù)責(zé)市場策略和重大活動的制訂和落實,總經(jīng)理為排片、票價體系制訂、組織明星見面會安排的第一責(zé)任人; 6負(fù)責(zé)落實院線各項營運標(biāo)準(zhǔn) -
市場銷售總監(jiān)
15000-20000元2025-02-11南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟發(fā)展通道: 戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總監(jiān)--區(qū)域總經(jīng)理 薪資范圍:月薪1.5萬-2.5萬元+五險一金 -
招生顧問課程顧問(青秀萬達)
8000-16000元2025-02-11南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟節(jié)日福利 6)學(xué)歷補貼、各種激勵性獎金 7)員工旅游活動,各種團建活動,郊游踏青、集體文娛活動等 職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--儲備干部--單位主管--戰(zhàn)團經(jīng)理--戰(zhàn)團總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總經(jīng)理
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資
¥
6996
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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1.6%2K
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7.9%3K
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12%4K
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20.9%5K
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20.2%6K-8K
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14.1%8K-1W
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23.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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大專0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。