1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧人才招聘
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南寧 人才 招聘
職位。好工作,上桂聘
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營運經(jīng)理
15000-25000元2024-11-13人力行政部【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)公司營業(yè)額、營業(yè)成本、利潤、食品安全、顧客滿意度等綜合營運指標(biāo);
2、針對區(qū)域各項績效指標(biāo)進(jìn)行有效的監(jiān)督、指導(dǎo)和控制,驅(qū)策個人、團(tuán)隊及組織達(dá)到高績效標(biāo)準(zhǔn);
3、指導(dǎo)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助,幫助團(tuán)隊成員克服障礙和解決沖突;
4、做好人才梯隊搭建,激發(fā)和保持團(tuán)隊的凝聚力與忠誠度
5、統(tǒng)籌和組織新開門店營運相關(guān)工作,確保新開門市順利開業(yè)
【任職資格】
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、連鎖經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上連鎖餐飲行業(yè)經(jīng)驗,3年以上同崗位經(jīng)驗,熟悉連鎖餐飲行業(yè)管理體系;
3、具備知名連鎖餐飲(如麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客、星巴克、85度C、面包新語等)營運經(jīng)理工作背景
4、具備卓越的執(zhí)行力和結(jié)果驅(qū)動力,能夠制定和貫徹行動方案以提高區(qū)域績效。
5、若工作有需求,可接受工作外派 -
弱電工程師
5000-7000元2024-11-13崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)弱電工程項目現(xiàn)場的實施和管理,(包括軟件集成、網(wǎng)絡(luò)工程、電力監(jiān)控、視頻、門禁、安防、消防、動環(huán)監(jiān)控、樓宇自控、無線網(wǎng)絡(luò))系統(tǒng)施工、設(shè)計、管理,保證相關(guān)系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行,對弱電施工進(jìn)行安排和指導(dǎo),在廠家技術(shù)指導(dǎo)下對設(shè)備進(jìn)行調(diào)試;
2、協(xié)助項目經(jīng)理完成項目實施的全過程管理,從項目的前期準(zhǔn)備到竣工驗收;
3、熟悉綜合布線系統(tǒng)、樓宇自控系統(tǒng)、機房工程系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、安保系統(tǒng)、一卡通系統(tǒng)、背景音樂系統(tǒng)等基本弱電子系統(tǒng);
4、協(xié)調(diào)弱電施工工程中的總包、監(jiān)理及設(shè)計、施工單位等多方關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)完成項目各階段各類文檔資料編制。
職位要求:
1、智能樓宇、電子通訊、自動化及計算機信息類相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2、兩年以上弱電施工管理經(jīng)驗,熟悉施工管理、技術(shù)規(guī)范及相關(guān)的法律法規(guī),熟悉相關(guān)規(guī)范、常用器材、材料性能及施工工藝,具備扎實的弱電專業(yè)知識;
3、能熟練使用AUTOCAD、CAD、造價等多種工具軟件,能獨立進(jìn)行弱電系統(tǒng)的設(shè)計及修改,包括方案設(shè)計、設(shè)備清單配置、施工圖紙的繪制;
4、具備較強的團(tuán)隊合作精神,良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,能承受較大的工作壓力;
5、戶外網(wǎng)絡(luò)、戶外亮化施工、樓宇智能化、自動化控制人才優(yōu)先。 -
人力資源專員/助理
2000-3000元2024-11-13李立慶崗位:人事專員
招聘人數(shù):1人
薪資待遇:2500底薪+提成(招聘一人得100元),五險,月休4天,高檔舒適辦公環(huán)境
任職要求:
1.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
2.根據(jù)公司部門人員需求進(jìn)行人員招聘。
3.做好人才檔案的存檔和整理工作
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
職位要求:
1.有責(zé)任心
2.有團(tuán)隊意識
3.會普通話
4.學(xué)歷經(jīng)驗不限
工作時間:上午8:30-12:00下午14:00-18:30 -
財務(wù)管理崗
5000-8000元2024-11-13黃女士(本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷并將進(jìn)入我司人才簡歷庫,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試) -
來賓分公司廠長
8000-12000元2024-11-13陳小姐對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時采取解決措施; 6、對工廠運行中的生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等隱患,及時采取預(yù)防措施;隨時掌控各階段生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況,以保障生產(chǎn)正常運行; 7、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門績效考核、人才梯隊建設(shè)工作 -
人力行政經(jīng)理
8000-10000元2024-11-13方女士根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負(fù)責(zé)組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才 -
人力資源主管
7000-14000元2024-11-13劉女士執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 7. 協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。 -
人事經(jīng)理
8000-10000元2024-11-13方女士根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負(fù)責(zé)組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才 -
企業(yè)顧問(雙休)
8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-12何經(jīng)理總經(jīng)理職位描述 工作內(nèi)容: 1,主要對接建筑單位 2、通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)與單位進(jìn)行交流, 給單位提供優(yōu)質(zhì)的人才證書。 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)。 …… 5、代辦資質(zhì) 6、收集各類人才證書 新員工有專業(yè)的人員帶薪培訓(xùn)、工作輕松簡單易上手, 公司提供資源,室內(nèi)辦公,無需外出。工作環(huán)境好! -
人才顧問(雙休)
9000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-12何經(jīng)理總經(jīng)理職位描述 工作內(nèi)容: 1,主要對接建筑人才 2、通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)與人才進(jìn)行交流, 給人才提供優(yōu)質(zhì)的建筑單位。 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)。 -
實驗動物化驗員(外派出國)
7000-8000元2024-11-12此崗位需要長期外派出國,能接受出國并專業(yè)符合招聘資格的人才歡迎投遞簡歷! -
8K+銷售顧問/雙休/五險
4000-9000元2024-11-12吳懿峰工作內(nèi)容: 1、主動利用多渠道尋找并上門拜訪外貿(mào)型企業(yè),銷售阿里巴巴多元化的產(chǎn)品,為客戶提供一整套跨境貿(mào)易的解決方案(信息、金融、服務(wù)、物流、人才); 2、根據(jù)市場情況及行業(yè)特性制定工作策略,通過市場活動 …… 我們需要的人才:聰明、樂觀、自省、皮實 -
事業(yè)合伙人
10000-15000元2024-11-12孔德亮歡迎精通新媒體(抖音,快手,頭條等)的人才! 工作時間:上午上班10.00-12.00,中午12.00~14.00休息,下午上班14.00-17.00。 -
法拍合伙人
18000-35000元2024-11-12孔德亮歡迎精通新媒體(抖音,快手,頭條等)的人才! 工作時間:上午上班10.00-12.00,中午12.00~14.00休息,下午上班14.00-17.00。 -
項目技術(shù)負(fù)責(zé)人
8000-10000元2024-11-12唐先生年薪10萬以上,歡迎經(jīng)驗豐富的人才前來面談。 -
阿里巴巴國際站銷售主管
6000-8000元2024-11-12吳懿峰【福利待遇】 1、快樂的工作氛圍,豐富多彩的員工活動(簡單、開放、激情、分享、感恩、自由…快樂工作,認(rèn)真生活); 2、成熟的人才培訓(xùn)體系(阿里巴巴廣西總部入職培訓(xùn);阿里學(xué)習(xí)平臺;師徒制); 3、平常周末雙休 -
線上運營總監(jiān)
8000-13000元2024-11-12劉經(jīng)理盡量來高手,公司是為人才舍得花錢。待遇不是問題,***。 高底薪+獎金+項目分紅 發(fā)展空間怎么樣? 運營是公司的核心,晉升空間廣闊,做的好將進(jìn)入合伙人行列。 -
外派獸醫(yī)
6000-12000元2024-11-12此崗位需要長期外派出國,能接受出國并專業(yè)符合招聘資格的人才歡迎投遞簡歷! -
英澳留學(xué)顧問
6000-8000元2024-11-12chenweinn@eiceducation.com.cn「舒心的工作氛圍」 團(tuán)隊氛圍和諧有愛,人際關(guān)系純粹簡單,海龜人才聚集地,高端洋氣上檔次。 「完善的培訓(xùn)體系」 有無經(jīng)驗沒關(guān)系,進(jìn)來都有資深導(dǎo)師手把手帶教,親自傳授多年實戰(zhàn)經(jīng)驗。 -
中國黃金店經(jīng)理(北海區(qū)域)
8000-13000元2024-11-12李立峰.負(fù)責(zé)店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運營,達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧人才招聘最新投遞
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張小姐投遞了 廣西南寧永燊工程咨詢有限公司 的 人才顧問(雙休) 職位2024-11-13
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唐先生投遞了 南寧博源尚科技有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2024-11-07
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王小姐投遞了 南寧博源尚科技有限公司 的 人力行政經(jīng)理 職位2024-11-07
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王小姐投遞了 南寧博源尚科技有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2024-11-07
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韋小姐投遞了 南寧博源尚科技有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2024-11-04
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劉先生投遞了 南寧博源尚科技有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2024-11-03
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南寧 招聘招聘工資
¥
4201
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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30.8%3K
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31.1%4K
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17.7%5K
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10.5%6K-8K
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3.3%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.2%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.2%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.2%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.2%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。