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南寧人才發(fā)展招聘

共找到 117條 南寧 人才發(fā)展 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-興寧區(qū) 2人 30-40歲 中專以上 辦公設備 電子 電器
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-21
郭秋連
人事經理
目前公司正在快速發(fā)展,持續(xù)開新店,急需大量人才,發(fā)展平臺大;
歡迎有志之士的加入,與公司共發(fā)展!
職位情況:
1、薪資待遇:底薪2300-2700+績效+提成+全勤+激勵+其他,綜合薪資3000-4000元/月+,上不封頂
2、上班時間:每天工作不超過8小時,分早晚班,排班輪休;
3、職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內購、年終獎金等
4、專業(yè)培訓:入職培訓、新品培訓、產品培訓、技能培訓等
5、晉升通道:店員-店助-店長-事業(yè)部運營主管-事業(yè)部運營經理
工作職責:
1.主要負責在華為門店里銷售華為的手機、電腦、平板、智慧屏等數(shù)碼電子產品。
2.負責接待進店的客戶,向顧客介紹產品,促成交易。
3.負責商品的陳列擺放,商品的安全。
4.負責門店的衛(wèi)生清潔等。
崗位要求:
1.中專及以上學歷,30-40歲,有同行經驗者可放寬。
2.性格開朗,有親和力,服從意識強,有團隊合作精神。
3.普通話標準,熱情、主動,有良好的溝通能力。
4.有無銷售經驗均可,但對數(shù)碼產品有所了解,具有發(fā)展培養(yǎng)潛質者優(yōu)先。
5.服從調配,可接受南寧市內各門店的人員調配。
門店地址:南寧市興寧區(qū)望州南路90號時代茗城華為店
南寧-青秀區(qū) 2人 1年以上 20-30歲 大專以上 辦公設備 電子 電器
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-21
郭秋連
人事經理
目前公司正在快速發(fā)展,持續(xù)開新店,急需大量人才,發(fā)展平臺大;
歡迎有志之士的加入,與公司共發(fā)展!
職位情況:
1.薪資待遇:底薪2100-2300+提成+全勤+其他激勵,綜合薪資5000-10000元/月+
2.上班時間:每天工作不超過8小時,分早晚班,排班輪休;
3.專業(yè)培訓:入職培訓、新品培訓、產品培訓、技能培訓等;
4.晉升通道:店員-店助-店長-運營主管-運營經理-事業(yè)部經理
5.職位福利:五險、帶薪年假、團建聚餐、員工旅游、節(jié)日福利、年終獎金等
工作職責:
1.主要負責在華為門店里銷售華為的手機、電腦、平板、智慧屏等數(shù)碼電子產品。
2.負責接待進店的客戶,向顧客介紹產品,促成交易。
3.負責商品的陳列擺放,商品的安全。
4.負責門店的衛(wèi)生清潔等。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,20-30歲,形象氣質佳,身高W160/M170以上。
2.性格開朗,有親和力,服從意識強,有團隊合作精神。
3.普通話標準,熱情、主動,有良好的溝通能力。
4.有一年以上的銷售經驗,對數(shù)碼電子產品有所了解,具有發(fā)展培養(yǎng)潛質者優(yōu)先。
5.服從調配,可接受南寧市內各門店的人員調配。
門店地址:南寧市青秀區(qū)東葛路118號青秀萬達廣場一樓華為生活館(從1號門進入商場里約50米處有展車的華為店)
職位描述
工作性質:
我們公司專注為建筑企業(yè)提供人才、證書、資質、知識產權、教育培訓等各個方面的咨詢服務,而本崗位主攻“建筑資質”的咨詢、代辦和托
管,需要你通過電話或網絡發(fā)展客戶。
建筑資質:
你一定會好奇,本崗位所說的建筑資質是什么東西。
所謂建筑資質是指,從事各類工程項目的企業(yè)按照其擁有資產、主要人員、已完成的工程業(yè)績和技術裝備等條件,經國家有關部門審查合格后
頒發(fā)的一種證書。
簡單說就是,建筑資質是建筑企業(yè)獲得施I資格的-一個門檻,只有在取得相應等級的資質證書后,才可以在這個資質的范圍里從事建筑活動。
是不是還看不懂?我再舉幾個比如常見的例子:
如果你想要的在小區(qū)蓋房子,你需要有建筑資質;
如果你想要的承接小區(qū)的綠化和停車場,你需要有市政資質;
如果你想要的承接整個小區(qū)的精裝修,你需要有裝飾裝修資質;
工作難度:
相信我,做這-行比推銷房子和賣保險容易多了。做了-段時間,說不定公司還能幫你考取建筑方面的一些的證書。
任職要求:
1、本崗位偏銷售向,不要求你對銷售工作有熱情,但起碼不抗拒;
2、多多少少要學些東西,今后,你不但得具備優(yōu)秀的銷售能力,還得具備一定的專業(yè)知識 ;
3、要有不小的抗壓能力,不要動不動哭鼻子;
工作時間:
8:45-18: 00 ,午休兩小時,周末雙休。
薪酬福利
1、薪資:底薪+提成+獎金。公司小伙伴人均月工資在7000~10000徘徊,絕對不是忽悠,發(fā)工資那天你就知道了;
2、培訓:公司有完善的培訓體系,但保證不喊口號不打雞血;
3、福利:雙休、五險、帶薪年假、過節(jié)福利、戶外活動。

實習管培生

7000-8000元
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場 1人
2024-11-21
【青年中醫(yī)學研究院是中國中醫(yī)科學院培訓中心青年中醫(yī)培訓班運營單位,廣東省健康管理發(fā)展促進會中醫(yī)藥專業(yè)委員會會長單位,廣東省中醫(yī)院技術支持合作單位,廣東省中醫(yī)藥學會非物質文化遺產委員 單位】 【我們將提供 …… 職業(yè)考證:中級康復理療師正,健康管理師證,中醫(yī)護理證等 進修學習:跟【中國中醫(yī)科學院】【廣東省中醫(yī)院】【廣州中醫(yī)藥大學】【國家衛(wèi)健委】合作,有機會進修學習中醫(yī) 青年中醫(yī)學研究院人才觀:賽馬不相馬,個個是人才
2024-11-21
孫林佳影
人事
給優(yōu)秀的人才提供廣闊的晉升發(fā)展空間;公司不定時組織團建活動;公司氛圍融洽,富有活力,同事之間相處和睦!
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人
2024-11-21
2、熟悉店面顧客群體,對提升顧客滿意度做出具體行動,確保第三方平臺品牌的美譽度; 3、協(xié)助店長對前廳服務員進行定期的培訓,確保餐廳的政策及標準得以貫徹執(zhí)行; 4、對門店做好訓練落地追蹤,為公司的發(fā)展輸出人才
2024-11-21
徐女士
2.培訓機制:公司培訓機制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、晉升培訓、管理培訓等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓機制+晉升機制。 …… 公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。
2024-11-21
徐女士
2.培訓機制:公司培訓機制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求,可參加專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、晉升培訓、管理培訓等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓機制+晉升機制。 …… 公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃。
2024-11-21
人事部
利潤空間優(yōu)化、市場策略管理、人力資源管理以及直營門店管理等; 2、 制定公司戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃,確保公司長期穩(wěn)定發(fā)展; 3、 建立健全公司內部管理體系,提升公司運營效率和盈利能力; 4、 構建并完善人才梯隊 …… 3、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力,能夠制定并實施行動方案,以提高團隊績效并引領公司達成長期發(fā)展目標。 4、對企業(yè)運營的各個層面都有所熟悉,擁有全面的管理知識和技能。 …… 8、具有高度的責任心和敬業(yè)精神,愿意為公司的發(fā)展全力以赴。
2024-11-21
黎博元
【工作地點】 南寧市發(fā)展大道189號安吉華爾街工谷南區(qū)負一層F109(地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路站C出口,公司就在地鐵口,一出地鐵即見,交通便利)。 …… 在這個過程中,你將有機會接觸到最前沿的財務管理理念和方法,與行業(yè)頂尖人才共同成長。

市場主任

12000-18000元
南寧-青秀區(qū)-越南園區(qū) 1人 門診部
2024-11-21
249819367@qq.com
崗位職責: 1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略,發(fā)展社會關系,積極開拓新市場和新客戶; 2、負責進行政府、事業(yè)單位、大中型企業(yè)等相關大客戶的商機挖掘; 3、負責線下推廣社區(qū)、商場咨詢點的選址、洽談、組織等工作; …… 4、通過贈券、口腔講座、義診等方式做好目標消費企業(yè)客戶的開發(fā)和引流,帶領團隊完成銷售指標任務; 5、負責市場團隊搭建、銷售技能培訓、人才孵化。
歡迎熱愛教育行業(yè)和有志于從事銷售工作的人才加入我們,無銷售經驗也可。入職后會得到完善、系統(tǒng)的培訓。 …… 加入EF,你將加入一家有活力的公司: ??清晰的職責分工和明確的職業(yè)發(fā)展通路; ??個人溝通、英語等能力的顯著提升; ??業(yè)內具有競爭力的薪酬福利體系; ??開明、高效的企業(yè)文化; ??豐厚獎金提成
歡迎熱愛教育行業(yè)和有志于從事銷售工作的人才加入我們,無銷售經驗也可。入職后會得到完善、系統(tǒng)的培訓。 …… 加入EF,你將加入一家有活力的公司: ??清晰的職責分工和明確的職業(yè)發(fā)展通路; ??個人溝通、英語等能力的顯著提升; ??業(yè)內具有競爭力的薪酬福利體系; ??開明、高效的企業(yè)文化; ??豐厚獎金提成
歡迎熱愛教育行業(yè)和有志于從事銷售工作的人才加入我們,無銷售經驗也可。入職后會得到完善、系統(tǒng)的培訓。 …… 加入EF,你將加入一家有活力的公司: ??清晰的職責分工和明確的職業(yè)發(fā)展通路; ??個人溝通、英語等能力的顯著提升; ??業(yè)內具有競爭力的薪酬福利體系; ??開明、高效的企業(yè)文化; ??豐厚獎金提成
2024-11-21
輪崗實習運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務的快速發(fā)展。 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 …… 4.思想積極正面,愿意服從公司安排. 5.能全職工作最少6個月 6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質佳,著裝專業(yè)。 …… 5.公司擁有完善晉升機制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 3人
2024-11-21
輪崗實習運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務的快速發(fā)展。 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 …… 6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質佳,著裝專業(yè)。
2024-11-21
梁經理
入職晉升空間大,只要工作表現(xiàn)優(yōu)秀,每半年一次考核進行人才儲備,以技術為準均可像工程師方向發(fā)展,以管理為準也均有崗位。
2024-11-21
徐女士
2.培訓機制:公司培訓機制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、晉升培訓、管理培訓等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓機制+晉升機制。 …… 公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃。
2024-11-21
徐女士
2.培訓機制:公司培訓機制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、晉升培訓、管理培訓等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓機制+晉升機制。 …… 公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。

招生顧問

6000-10000元
2024-11-21
黃老師
我們是一家科技資源雄厚的公司,我們注重團隊協(xié)作,強調企業(yè)文化的價值觀,尋求有激情與責任心的人才加入我們的團隊。 …… 在這里,您可以有: 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑:招生顧問—主管—經理—總監(jiān) 基本工資:每月固定的基本工資 招生提成:在職研究生1-5千/生源(不同的學校有不同的提成)國際留學項目 1W/生源 底薪+提成
約 117 個崗位

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南寧 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.4%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務
費用標準
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客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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