南寧人才發(fā)展崗招聘
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南寧 人才發(fā)展崗 招聘
職位。好工作,上桂聘
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市場專員
3000-4000元2024-11-21孫林佳影人事任職要求:
1.負責項目合同、請款函的擬定,并及時跟進合同的簽訂工作;跟進項目回款情況并按合同規(guī)定進行追款。
2.與技術人員確定項目進度情況;負責公司對外關系的開發(fā)及維護,與各合作單位進行相關工作對接并保持良好的信息溝通與合作關系,做好商務后臺支持工作。
3.協(xié)同管理層進行商務接待、商務談判及相關會議;掌握相關的商務接待禮儀。
4.具有較強的溝通能力及交際技巧,能夠靈活機智處理各種人際關系。
5.形象好,氣質(zhì)佳,得體大方,工作責任心強,能夠吃苦耐勞,膽大心細、可塑性強。
6.能適應臨時或短期出差,有駕照,開車熟練。
薪酬福利:基本工資+績效獎勵+五險一金+其他福利(月薪3000-4000(無上限))
工作時間:實行行政班制(9:00-12:00,15:00-18:00,雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行)
提供內(nèi)、外部培訓,鼓勵考取工作專業(yè)相關的資格證書、評定職稱等,以調(diào)整崗級。
給優(yōu)秀的人才提供廣闊的晉升發(fā)展空間;公司不定時組織團建活動;公司氛圍融洽,富有活力,同事之間相處和睦! -
市場部專員
3000-4000元2024-11-21孫林佳影人事任職資格:
1.能夠熟練使用辦公軟件;
2.協(xié)助市場部主任對接業(yè)主;
3.負責協(xié)助考核公司項目進度;
4.協(xié)助制作合同、請款函、招投標等;
5.性格開朗,善于溝通與交流;
6.協(xié)助做好接待工作,能接受應酬。
薪酬福利:基本工資+績效工資+五險一金+其他福利(月薪3000-4000(年薪5-8萬,無上限)
工作時間:實行行政班制(9:00-12:00,15:00-18:00,雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行)
提供內(nèi)、外部培訓,鼓勵考取工作專業(yè)相關的資格證書、評定職稱等,以調(diào)整崗級。
給優(yōu)秀的人才提供廣闊的晉升發(fā)展空間;
公司不定時組織團建活動;
公司氛圍融洽,富有活力,同事之間相處和睦! -
人事行政主管
5000-6000元2024-11-18黃主管崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。
2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。
3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復核。
4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。
5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。
6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等
7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。
8.協(xié)助維護公司的對外關系。
9.負責接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動
11.公司及上級布置的其他工作任務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲;
2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗;
3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。
4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。
5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。
6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。 -
招聘培訓主管
6000-8000元2024-11-18韋女士確保職位說明書與實際相符; 4.負責公司人力資源招聘需求挖掘、招聘渠道及招聘機制建立和優(yōu)化,推動公司招聘體系的持續(xù)優(yōu)化; 5.負責組織實施各崗位的人員招聘、面試及錄用工作,確保各需求崗位人員及時招聘到崗; …… 6.負責企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃的制定與實施,組織各項新員工培訓、各類內(nèi)、外部培訓活動開展,并跟進培訓效果評估及優(yōu)化,保障公司人才培養(yǎng)滿足公司發(fā)展需求; 7.負責公司各崗位人才能力標準的擬定與優(yōu)化,組織實施企業(yè)年度人才盤點 …… ,搭建企業(yè)人才的晉升與汰換機制,持續(xù)優(yōu)化企業(yè)人才考核與評估機制; 7.負責公司員工入離職手續(xù)的辦理,不斷提升企業(yè)用工風險防范與管控,構建和諧、正能量的用工關系; 8.協(xié)助上級開展其它人力資源管理工作 -
vivo 綜合管培生
7000-10000元2024-11-18南寧市東葛路118號萬達金座2308崗位名稱:vivo綜合管培生(細分方向:營銷策劃/新零售管理/互聯(lián)網(wǎng)/大客戶管理) 【培養(yǎng)方向】 管培生項目是vivo廣西省公司人才梯隊建設的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。 …… 【培養(yǎng)方式】內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制; 【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領域負責人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項技能學習 …… 承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營、產(chǎn)品培訓、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃 -
人力行政經(jīng)理(賓陽縣)
6000-8000元2024-11-18羅女士崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、善于利用多渠道開展人才招募,以快速精準招納適用的人才; 3、負責人力資源管理幾大模塊的建立并貫徹執(zhí)行,特別是招聘與 …… 崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè),黨員優(yōu)先; 2、熟悉人力資源模塊、勞動法律法規(guī),有連鎖企業(yè)人力崗經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有良好的職業(yè)素養(yǎng),OFFICE辦公軟件操作熟練,有較好的語言表達能力及溝通能力 -
英澳留學顧問
6000-8000元2024-11-12chenweinn@eiceducation.com.cn「行業(yè)巨頭的平臺提供」 留學行業(yè)領頭企業(yè),30多年專注于國際教育領域,只要你有能力,橫向縱向職業(yè)發(fā)展晉升我們都能給你! …… 「舒心的工作氛圍」 團隊氛圍和諧有愛,人際關系純粹簡單,海龜人才聚集地,高端洋氣上檔次。 「完善的培訓體系」 有無經(jīng)驗沒關系,進來都有資深導師手把手帶教,親自傳授多年實戰(zhàn)經(jīng)驗。 …… 晉升機制: 1.一步一腳印,從小白顧問—Top—部門經(jīng)理,只要你優(yōu)秀,在這里都能實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展 2.千人集團公司,平臺廣闊,縱向橫向發(fā)展任你選擇,職能運營崗內(nèi)部優(yōu)先考慮 如果:你陽光、激情、有追求且熱愛銷售崗位 -
區(qū)域儲備干部
4000-5000元2024-11-11梁靈芳區(qū)域儲備干部(崇左) 一、培養(yǎng)定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖,成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者! …… 根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃
約 8 個崗位
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南寧 組織發(fā)展招聘工資
¥
7710
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
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5%3K
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23%6K-8K
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13%8K-1W
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30%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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本科1%
南寧組織發(fā)展招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,本科占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99%
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5-10年1%
南寧組織發(fā)展招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,5-10年占1%。