南寧人力資源管理專員招聘

崗位職責：
（1）協(xié)助人力行政經(jīng)理處理日常工作，跟進和督促各項工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行；
（2）協(xié)助建立健全行政和人力資源管理各項規(guī)章制度；
（3）協(xié)助人力行政經(jīng)理對人事專員、薪酬專員、招聘專員、培訓專員開展各項人事工作的監(jiān)督執(zhí)行；
（4）協(xié)助經(jīng)理對各類人事報表的分析；
（5）和行政主管負責公司會務工作、外來領導接待工作等；
（6）完成領導交辦的其它工作。
任職資格：
（1）大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)學歷；
（2）3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗；
（3）具備文秘工作經(jīng)驗優(yōu)先；
（4）具有較強的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；
（5）熟悉國家勞動法律法規(guī)和人事管理政策，有一定的實際操作經(jīng)驗；
（6）工作有條理、思維縝密、善于統(tǒng)籌、應變能力強；
（7）有C1駕照并熟練駕駛。

崗位職責：
1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。
3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。
4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。
7、完成領導交代的其他工作。
任職資格：
1、 應屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè)；
2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。
3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。
4、 服務意識強，良好的溝通能力，富有責任心。

崗位職責：
1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。
3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。
4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。
7、完成領導交代的其他工作。
任職資格：
1、 應屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè)；
2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。
3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。
4、 服務意識強，良好的溝通能力，富有責任心。